第1篇：工作总结也是需要创新的
工作总结也是需要创新的
自从来到塑胶公司以后，一年写两次工作总结，也帮同事写过、改过一些工作总结，几年下来，对工作总结也有了自己的浅显认识。
我们一般写工作总结，总是遵循着习惯思维方式去写自己的工作总结，总逃不出下面的一种程序：1、情况的概述和叙述。2、成绩和缺点。3、经验和教训。4、今后的打算。
说实在的，这样子写工作总结也无可厚非，因为工作总结就是总结工作，它的标准格式就是上述的格式，我们不能脱离标准写工作总结。也正因为这种标准格式的工作总结，当所有部门坐在一起作工作总结汇报的时候，或者所有的工作总结一起堆放在总经理面前的时候，大家异口同声、千篇一律的工作总结，是根本引不起别人的兴趣，有些话你甚至还没读出来，别人就已经猜到你下面想说的是什么了。如何使你的总结发言引起别人的注意，这需要另辟蹊径，要费一番脑子的了。比如头几年，我们公司开发部的一位姓王的同事曾以她别具一格的发言获得了集团总裁的赞赏，她本人还因此上了集团报纸，在那次会上，她主要以一个外来打工者的角度阐述了在公司工作的感受。还有去年年终的集团年会上，我们公司的优秀员工代表也以他独特的发言（他事先准备过工作总结，但他最终舍弃不用，直接当场演说），他以他切身的工作体会讲述了在日常工作中如何保持心态平衡以及如何让做好本职工作，获得了与会者一阵又一阵热烈的掌声，发言取得了意想不到的成功，他的发言被我重新整理后也上了集团报纸。这两个人无意中都颠覆了工作总结汇报的形式，却都取得了巨大的成功。
我这么说的目的，不是要告诉别人写工作总结一定要去走创新的路子，标新立异，工作总结就是工作总结，要创新、要别具一格比较难，我们也不能为了一味的追求创新而把路走歪曲了，把工作总结写的总结不像总结、感悟又不像感悟之类的文章，那就有点偏差了。我只想说，要想写好一份工作总结，不能为了总结而总结，里面一定要有自己实在的东西，要有一个以上的亮点可以引起别人的关注和注意，这个亮点就要靠自己去思考，去寻找，有时候里面简单、朴实的几句话就可引起与会者的共鸣，有时候你提出的一个问题或建议也能引起与会者的热烈讨论，诸如此类等等，如果能够这样，你的发言在某种程度上已经取得了成功，获得了良好的.效果。毕竟，在众多的工作总结汇报中，能够让老板和领导们关注的稿子是不多见的，一般的工作总结汇报由于其千篇一律的调子，只会让看的人、听的人昏昏欲睡，似听非听或者一看而过，是提不起让他们听下去、看下去的欲望的，就是听了、看了以后也记不住你到底说了些什么。
从我个人的观点来讲，我比较欣赏个性，欣赏道家的无为而治，欣赏在不作为中作为。所以，赞同总结的创新可以形式自由些。毕竟，别具一格的总结总会让人有耳目一新的感觉，会让人觉得有新意。
第2篇：工作总结也是需要创新的
自从来到塑胶公司以后，一年写两次工作总结，也帮同事写过、改过一些工作总结，几年下来，对工作总结也有了自己的浅显认识。
我们一般写工作总结，总是遵循着习惯思维方式去写自己的工作总结，总逃不出下面的一种程序：
1、情况的概述和叙述。
2、成绩和缺点。
3、经验和教训。
4、今后的打算。
说实在的，这样子写工作总结也无可厚非，因为工作总结就是总结工作，它的标准格式就是上述的格式，我们不能脱离标准写工作总结。也正因为这种标准格式的工作总结，当所有部门坐在一起作工作总结汇报的时候，或者所有的工作总结一起堆放在总经理面前的时候，大家异口同声、千篇1律的工作总结，是根本引不起别人的兴趣，有些话你甚至还没读出来，别人就已经猜到你下面想说的是什么了。如何使你的总结发言引起别人的注意，这需要另辟蹊径，要费一番脑子的了。比如头几年，我们公司开发部的一位姓王的同事曾以她别具一格的发言获得了集团总裁的赞赏，她本人还因此上了集团报纸，在那次会上，她主要以一个外来打工者的角度阐述了在公司工作的感受。还有去年年终的集团年会上，我们公司的优秀员工代表也以他独特的发言（他事先准备过工作总结，但他最终舍弃不用，直接当场演说），他以他切身的工作体会讲述了在日常工作中如何保持心态平衡以及如何让做好本职工作，获得了与会者一阵又一阵热烈的掌声，发言取得了意想不到的成功，他的发言被我重新整理后也上了集团报纸。这两个人无意中都颠覆了工作总结汇报的形式，却都取得了巨大的成功。
我这么说的目的，不是要告诉别人写工作总结一定要去走创新的路子，标新立异，工作总结就是工作总结，要创新、要别具一格比较难，我们也不能为了一味的追求创新而把路走歪曲了，把工作总结写的总结不像总结、感悟又不像感悟之类的文章，那就有点偏差了。我只想说，要想写好一份工作总结，不能为了总结而总结，里面一定要有自己实在的东西，要有一个以上的亮点可以引起别人的关注和注意，这个亮点就要靠自己去思考，去寻找，有时候里面简单、朴实的几句话就可引起与会者的共鸣，有时候你提出的一个问题或建议也能引起与会者的热烈讨论，诸如此类等等，如果能够这样，你的发言在某种程度上已经取得了成功，获得了良好的效果。毕竟，在众多的工作总结汇报中，能够让老板和领导们关注的稿子是不多见的，一般的工作总结汇报由于其千篇1律的调子，只会让看的人、听的人昏昏欲睡，似听非听或者一看而过，是提不起让他们听下去、看下去的欲望的，就是听了、看了以后也记不住你到底说了些什么。
从我个人的观点来讲，我比较欣赏个性，欣赏道家的无为而治，欣赏在不作为中作为。所以，赞同总结的创新可以形式自由些。毕竟，别具一格的总结总会让人有耳目一新的感觉，会让人觉得有新意。
第3篇：创新也是作风问题
创新也是作风问题
国土局窗口 王志芳
（2007年7月3日）
各位领导，同志们：
创新是中心良好的作风传统，创新是中心的生命力所在。中心跃入全省一流中心行列，就是不断创新。创新给中心带来了好作风、好效率、好风貌。据不完全统计，中心各窗口的创新举措之多，有一个月竟有100多项。但最近以来，创新举措渐少，原因是多方面的。所以，今天我发言的重点在建议中心今后如何高举创新之旗，不断强化创新。第一，要提倡创新。我说的提倡创新，不是在口头上提倡，而是在行动上，要鼓励创新、奖励创新。一句话，该奖励兑现的一定要兑现。第二，要敢于善于创新，每位工作人员要以开拓创新为荣，以落后守旧为耻。只要有利于便民高效，有利于中心发展，就应该敢于创新，同时要善于创新。不要烂芝麻、破西瓜一把抓，把什么都归于创新，不是创新的也说成创新，还
第4篇：建筑行业需要创新
建筑模板行业需要创新
进入新世纪以来，我国建筑模板厂在开发新产品、新技术方面做了不少工作，特别是今后一段时间里，中国的建筑业还将持续增长，这为模板行业带来了新的契机也提出了新的挑战，如何把握机会，提升模板行业的整体创新能力，笔者以为第一需要国家政策的大力支持和倾斜，第二要坚持走独立自主、自立更生的道路，第三要依靠先进经验和管理措施的带动，真正做到以点带面、全国一盘棋的顾大局、识大体的创新意识。
随着建筑业市场的不断深化改革，各类建筑模板厂的市场将十分广阔，全国各地都有重点项目和工程需要大量开发，像铁路、轻轨、隧道、大桥等的建设，都需要有一大批形状不一的建筑模板来是使用和配套，市场需求量大面广，用什么模板、用哪家模板，这就看模板企业是不是有竞争优势，是不是抓住信息.坚持市场为导向，搞好研发新产品，对
第5篇：成功需要创新
成功需要创新
祁乐
创新是什么？
创新就是要打破常规，做别人不敢做的事，做别人想不到的事。当然，它并不是毫无意义的与众不同，而是人类社会进步的推动力。我们要做一个创新的人，做一个具有不平凡眼光的人，只有这样我们才能超越别人，取得成功。
一个成功的人，往往是那些社会所需要的人，而社会所需要的，正是创新的人。
伟大的铁路工程师——詹天佑先生，在建造京张铁路时，曾多次使用创新的方法，使得京张铁路在多重困难与压力下最终被建成。
他使用“压气沉箱法”成功解决了滦河铁路桥的施工问题；在八达岭、青龙桥一带施工时，由于地形复杂，需要打四条隧道，为了完成任务，詹天佑又使用分段施工法成功了修建隧道；后来为了克服火车在陡坡行驶的难题，他又设计了一段人字形铁路。
毫无疑问，詹天佑成功完成了中国第一条自主修建的铁路——京张铁路。他的
第6篇：我们需要创新
我们需要创新
德国歌德说过：“要成长，你必须独创才行。”的确，一个人要不断成长，不断进步，必须需要创新。
曾看过这样一则故事：1900年，著名教授普朗克和儿子在自己的花园里散步。他神情阻丧，很遗憾地对儿子说：“孩子，十分遗憾，今天有个发现。它和牛顿的发现同样重要。”他提出了量子力学假设即普朗克公式。他阻丧这一发现破坏了他一直崇拜并虔诚地信奉为权威的牛顿的完美理论。他终于宣布取消自己的假设。人类本应因权威而受益，却不料竟因权威而受害，由此使物理学理论停滞了几十年。25岁的爱因斯坦敢于冲破权威圣圈，大胆突进，赞赏普朗克假设并向纵深引申，提出了光量子理论，奠定了量子力学的基础。随后又随意破坏了牛顿的绝对时间和空间的理论，创立了震惊世界的相对论，一举成名，成了一个更伟大的新权威。
看完这则故事，我懂得了创新
