第1篇：酒店管理专科电子简历模板
酒店管理专科电子简历模板
在个人简历就是通过各大优势来凸出。但是现实中很多人却具有很多方面的劣势，要写好个人简历则就要能够将劣势弥补掉。
个人信息
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性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 33
婚姻状况： 保密 专业名称：
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 旅游学校 毕业时间： 2015年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 170 cm 体重：60公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 保底8000+(教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、酒店、餐饮)总经理;副总经理;部门总监 期望薪水： 10000-15000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 旅游学校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
专业名称： 酒店管理 学历： 中专
培训经历：
工作经验
公司名称： 星兴餐饮连锁 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 常务副总经理(主管人事、行政、策划、培训、运营等)
离职原因： 发展
公司名称： 摇钱树策划咨询管理有限公司(涉及餐饮、康乐、食品、教育、装修装饰、建材、家居、商业综合体、互联网+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 总经理(全盘管理)
离职原因： 发展
公司名称： 天元餐饮连锁 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 总经理(全盘管理)
离职原因： 发展
公司名称： 豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质：
职位名称： 副总经理(分管人事、行政、培训、运营)
离职原因： 发展
自我评价
自我评价： 敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：酒店、餐饮、食品、服装、快销、日化、家居、建材、金融等。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：简历语言技巧的应用
编写个人简历有很多方面讲究，例如语言应用方面的讲究就是其中之一。在个人简历中需要有大量的文字描述，其中语言技巧的应用就是提高个人简历质量的关键之一。
一，关键词的使用
关键词是现在很多人阅读的习惯，通过关键就能联想到很多信息内容。而企业公司的HR在晒权个人简历的时候，一般都是通过浏览的方式，快的来判断出个人简历的是不是能通过。在个人简历中就可以利用关键词的作用，来提高对HR的注意力。像是一些有关求职目标的重要词汇，则可以有意的增加上去。关键词在个人简历中的使用，也是以招聘人员的角度来思考，其所具有的优势更大。
二，行动化的语言使用
在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的'作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。
三，专业术语的使用
一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。
四，数据导向性
数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说“层获得4次年级第一”，那么肯定是后者更具有说服力。
第2篇：酒店管理专科简历范文
酒店管理专科简历范文
在能力比较出色的情况下采用正确的途径进行简历制作，它能够表现出的效果多要比那些寻常邮件简历优秀的多。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 38岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 湖北宜昌 西陵区
自 我 评 价
本人从事餐饮工作十几年，有一定的工作经验，若有合适的企业请与我联系，谢谢!
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 经营管理类
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2013-01-16--2016-10-19：丁哥黑鱼馆
所属行业： (私营企业)
担任岗位： /
职位名称： 店长
职位描述：负责全店的运作和管理。
▌2001-10--2002-10：金太阳大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 餐饮经理
职位描述：餐饮经理
教 育 经 历
1985-10--1988-0 宜昌职业中专酒店管理 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
负责整个店的运行及管理，以及新店策划运行。
拓展阅读：求职成功几率分析：你能获得几成胜算
在比赛之前，对双方选手进行由内而外的分析，在综合性的结合场地，环境等因素进行考虑，最终判断出两方选手之间的胜算。用一种竞技比赛的方式来衡量如今职场的求职成功率，也是一种非常可行的计算方式。
很多刚刚接触到社会的人，就算知道个人简历书写的重要性，但一无能力，二无学历的他们，又怎样才能获得满意工作呢?
其实这些人不妨针对自己的综合实力进行求职几率的.换算，这样就可以在短时间内判断出自己在参与求职后，能够获得几分胜率。
1、简历格式胜率——20分
说白了，简历就是求职者的一张名片，名片破烂或者华丽，都可带来截然不同的递交效应。求职者在进行简历书写时，可以依靠那些专业平台的帮助对书写的格式进行比较全面的衡量，只要招聘方满意，求职者便有20分胜率的入账。
2、能力胜率——50分
能力出色与否，只占据着半百的影响，那些还在为能力表达问题而不知如何下手的人，都可以通过一些专长，特点的陈述来弥补这一缺憾，只要求职者能够在简历的能力表达方面上，收获到三十分，也是可以确保求指导额成功率的。
3、陈述意义——30分
语句的陈述与表达，也有着30分的胜率，人与人之间的交流可拥有的影响力无疑是每一位求职者都不可小觑的，教具针对性的言论陈述表达，只要能够达到一种投其所好的效果，那么求职者的就职几率多少也会有所增加。
第3篇：酒店管理电子简历范文
酒店管理电子简历范文
个人简历是求职者向公司递交的最基本的个人信息介绍，也代表的是个人形象和展现自己的介绍。比如：学历、姓名、经验、个人爱好和特长等。它代表的不仅是简历，也是个人形象。一份简历的好坏，直接就影响到了求职者的工作机会。
篇一：酒店管理电子简历范文
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女 41岁 云南人
学历： 大专
工作年限： 10年以上
期望薪资： 面议
工作地点： 天津 - 河西 - 不限
求职意向：其他餐饮/酒店职位
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗
工作经验
(工作了11个月，做了1份工作)
杭州住友酒店管理有限公司
工作时间：2012年4月 至 2013年3月[11个月]
职位名称：其他
工作内容：1、制定部门预算，根据公司发展方向制定部门目标、计划、考核方案;
2、日常运营标准审核、
第4篇：酒店管理电子简历模板
酒店管理电子简历模板
假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上面找不到你的联系方式的话，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，你不宜过于冗余地填写个人信息。
招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历，不是一个好的策略。
假设你应聘的`一家公司在招聘C语言程序员，那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，他可能会认为你不是专业的C语言程序员。即使你是去人才市场现场投递简历，你无法事先了解哪些公司在招聘，也应该根据你的应聘
