第1篇：CSR工作简历模板
简历就不仅仅是简单的履历介绍，它也是一份营销清单,求职者必须在简历中以最佳的方式展现自己，必须以自己最希望用人单位看到的方式介绍自己。下面带来CSR工作简历模板，欢迎阅览!
CSR工作简历模板
| 照片 |
教育背景 | 2011.09-2015.06 |
乔布大学 | 人力资源专业 | 本科 3.82/4.0 |
• | 专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理 |
校园实践 | 2014.04 |
第四届全国大学生绿植领养活动 | XX高校校园大使 |
• | 参与绿植校园大使线上宣传，招募活动执行伙伴，根据活动策划分配具体执行任务 |
• | 负责协助新浪内部人员进行媒体和其他社会机构的沟通，获得新浪内部资金和政策支持，以保障活动进行 |
• | 跟进活动整体举办进程，并收集活动反馈情况，并按反馈要求进行拍照、留档 |
2012.09-2013.06 |
校区学生会秘书处 | 干事 |
• | 负责向各学院发布信息，协助组织策划活动，活动薪酬人员安排、确认物资 |
• | 撰写女生节，体育节等活动宣传稿，新闻稿，编写制度表 |
• | 负责会议记录，资料整理 |
• | 组织乔布市香山论坛 |
• | 组织举办图书馆月签名活动 |
2012.12-2013.01 |
青年志愿者协会 | 会员 |
2012.12 |
亚运中山站火炬传递 | 志愿者 |
技能爱好 | 普通话等级证书 | 二级甲等 |
英语四级证书（CET-4） | 通过 |
Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理 | 熟练 |
毕业生简历里的内容如何写?
一份能吸引读者注意力的个人简历 ，能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，万万不可繁琐冗杂。
简历 并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好奖励情况等。
①个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、籍贯。一般书写在 简历 最前面，另外也可加上身高、视力、民族、政治面貌等。
②学历。对于社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历了解应聘者的智力及专业能力，所以学历写在最前面。
习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。
书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后;
学习成绩优秀、获得奖学金或荣誉称号，是学生生活中的闪光点，也应列出来，如果多次获得奖学金，也可另列一项;
第2篇：CSR岗位工作简历模板
导语：好的简历能帮我们敲开一份好工作的大门，那么究竟应该如何制作一份好的简历呢?今天我们就一起来看看吧!
CSR岗位工作简历模板
毕业学校
xxxx大学
本科
2008.09-2013.06
XXX学院
XXXX专业
资格证书
全国计算机二级证书
2012.06
大学英语六级 521分(通过)
2008.04
普通话等级证书二级甲等
2012.06
熟练掌握Word、Excel等办公软件
实习经历(企业形象宣传)
2013.03-04
上海腾迈广告有限公司
策划部实习生
参与筹备海信品牌策略传播研讨会，百事可乐广告语的调查，上海居民电视机品牌消费行为调研
完成10个入户一对一访谈，独立完成项目数据整理分析，并进行20分钟访谈结果(PPT+展板演示)
进行新媒体营销方面的数据收集和研究(2010年中国十大最成功企业微博的案例研究)
协助本部门和其他部门的同事完成其他活动/项目
处理办公室内部的日常事务例如数据输入，文档整理和会议室预订等
文件的中英文互译和校对，数据和报告的复查工作
公益活动
2012.08-09
第四届全国大学生绿植领养活动
XX高校社团负责人
协助校园大使进行本校绿植领养活动的校园宣传活动，包括制作活动海报、传单等材料分发给同学以推广环保理念
举办现场领养绿植的活动，包括前期准备活动物料和现场的布置以及后期收尾工作
2012.08-09
源创马拉松<水环境保护>上海站
志愿者
负责源创马拉松<水环境保护>的宣传，制作活动海报、传单等材料分发给同学以推广保护水资源理念，促进环保观念推广
举办现场马拉松的活动，包括前期准备活动物料和现场的布置以及后期的统计和收尾工作
2012.08-09
xxxx大学学生会组织部
副部长
担任组织宣传工作，期间多次组织会员培训、校内赛等活动
负责学校五四青年晚会等晚会的组织策划
兴趣爱好
擅长油画、素描、速写、儿童画
福万达写生展(一等奖)
2012.09
喜欢旅行，看书，听音乐
XXXX二等奖学金(年级前十)
2009-2011
喜欢文字，偶尔写点东西
XXXX奖学金(班级第二)
2008-2009
温馨提示：群面技巧
作为应试者，如何在小组面试中“出彩”?对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。
放下包袱，大胆开口，抢先发言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。
讲话停顿时显得像是在思考的样子，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。另外，在电话面试和可视会议系统面试时，不要做思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
论证充分，辩驳有力。小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的作用。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。
尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会多发言，以便“突显”自己。但为过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。
千万别搞“一言堂”。不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。
准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。
逐一点评，充当领导者。最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该问题无突出见解时，当主席实在是明智之举。在讨论结束之前，你将各成员交谈要点一一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。
上交讨论提纲。将最后讨论纪要迅速整理成文，一目了然，上交主考官，既展示了自己流畅的文字功底，又给人办事得力、精明能干的好印象，这样的人谁不爱?
第3篇：CSR专员通工作简历模板
工作简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的工作简历了。以下是
CSR专员通工作简历模板
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第4篇：CSR专员求职简历模板范文
想要求职CSR专员的工作，除了自己的基础知识要扎实，还要在求职人简历上花费功夫，这样才能更加顺利地找到工作!以下是CSR专员求职简历模板范文，以供赏析和参考借鉴!
CSR专员求职简历模板范文
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第5篇：csr材料02
企业家的社会责任
企业究竟有没有社会责任（Corporate Social Responsibility CSR）？这个在国内外各种公益论坛上热炒多时的话题，恐怕至今也还没有最后的定论。如果问我的观点，我是不大同意CSR的，因为作为企业，它的使命就是营利，就是创造利润，就是依法纳税；如果对企业提出在完成上述艰巨任务的同时，还要尽所谓CSR的要求，搞出双重标准，我看一是为难它们，二是会很容易导致标准本身被异化。
众所周知，以往曾出现过有企业把即将过期的食品或已经淘汰的产品，以捐赠的名义处理掉；或是把CSR同企业的市场营销广告行为捆绑。CSR的受益者往往又是受害者，媒体常常被CSR所戏弄等等。进而导致了学者专家们对CSR的争论不休，甚至国际上有人将其定义为“资本主义3.0”。
今天，当我们看到LG电子（
第6篇：csr 工作计划（精选7篇）
第1篇：csr材料02
企业家的社会责任
企业究竟有没有社会责任（Corporate Social Responsibility CSR）？这个在国内外各种公益论坛上热炒多时的话题，恐怕至今也还没有最后的定论。如果问我的观点，我是不大同意CSR的，因为作为企业，它的使命就是营利，就是创造利润，就是依法纳税；如果对企业提出在完成上述艰巨任务的同时，还要尽所谓CSR的要求，搞出双重标准，我看一是为难它们，二是会很容易导致标准本身被异化。
众所周知，以往曾出现过有企业把即将过期的食品或已经淘汰的产品，以捐赠的名义处理掉；或是把CSR同企业的市场营销广告行为捆绑。CSR的受益者往往又是受害者，媒体常常被CSR所戏弄等等。进而导致了学者专家们对CSR的争论不休，甚至国际上有人将其定义为“资本主义3.0”。
今天
