第1篇:网络运营岗位职责通用
网络运营岗位职责通用
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家整理的网络运营岗位职责通用,希望对大家有所帮助。
网络运营岗位职责通用1
1、负责天猫商城飞猪平台、蚂蜂窝各方面的运营工作,包括分销市场开拓,活动组织;
2、负责公司的营销推广,独立策划与组织各类活动;
3、规划各商城运营活动并输出方案,负责活动的实施及结果评估;
4、善于调动用户参与平台活动,提高平台用户的数量和粘性,收集用户意见及建议;
5、关心平台发展趋势,积极探索运营模式,不断提升商城核心竞争力和服务质量;
6、能够掌握并制定各项工作表格统计数据及进行深度分析,并构建数据挖掘机制;
7、负责与公司相关部门日常沟通协调,清晰掌握公司各项产品、活动策划、结合公司产品、活动及热点等策划营销方案;
8、负责传播计划的进行,能够与公司其他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程。
网络运营岗位职责通用2
1、负责线上整体运营,制定运营策略、方案和计划并组织执行;
2、负责公司旗下网站、论坛、平台的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作;
3、对运营推广数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,改善用户运营策略,提出网站改进需求,指导进行网站功能设计的迭代;
4、进行流量和数据分析,结合各网站属性,提出可行的SEO优化方案,增加收录和排名上升;
5、根据公司业务需求,从0到1搭建并运营相关新站点。分析并优化实施网站整体运营,增加用户数量和粘性,提升用户体验,协助网站的技术支撑团队,管理并优化网站系统,确保网站的安全性、可靠性及稳定性;
6、商务拓展与合作:与其他网站合作、运营商建立良好的合作关系,发展与培养运营伙伴,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目顺利执行与目标达成。
7、负责品牌推广建设,通过知乎、微博、微信公众号等进行软文建设,再加负面舆情的清除及下沉,整体提高品牌与产品知名度与美誉度;
8、负责小红书、抖音等项目运营和品牌宣传,实现粉丝快速增长。
网络运营岗位职责通用3
职责:
1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责;
2、负责网站平台的策划指导和监督执行;
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;
4、负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理;
5、负责网站数据分析,运营提升;
6、负责本部门的筹划建立,员工招聘、考核、管理,部门规划、总结。
任职要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验,3年以上项目策划、运营经验;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;
4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
网络运营岗位职责通用4
1、负责产品线上板块的发展规划、市场策略,确立市场营销方向、目标。
2、制定整体运营、业务方向,制定配套的各项管理体系;
3、根据产品确定推广策略,有效达成网站平台的访问量等相关推广指标,并不断探索新的运营思路和推广方法;
4、负责网络活动营销策划和实施,针对社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;
5、负责公司开拓网络营销资源和渠道,提升网站整体流量和知名度;
6、研究产品信息、竞争对手、行业信息等调研,每周进行相关数据分析,提出应对措施并进行运营计划调整;
7、负责互联网运营团队人才培养、管理及建设,提高团队战斗力。
网络运营岗位职责通用5
职责:
1、负责网络平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行,监控实施效果、并不断优化调整策略及方案;
2、负责移动互联网产品运营、整体策划、推广的工作,策划、执行、推进公司的运营战略、流程与计划,实现公司的运营目标;
3、线上营销策划:参与产品设计,负责市场资源开拓,整合营销手段,制定营销策略,策划营销活动,设计销售工具,以及营销策略的推广与调整,监控营销计划的执行情况,提出运营分析与优化改进方案;
4、建立和完善网络营销推广机制,通过内容和用户运营,提升网站价值、APP产品价值和用户粘性、提升产品品牌知名度,提高提高注册量、用户活跃度、提升交易规模、用户留存率等;
5、及时了解业界网站建设和营销趋势,深度研究竞争对手优劣势及动态,统计、分析互联网平台各类数据,提炼自身改进的意见及运营策略,对公司运营决策提供支撑;
6、根据公司战略发展规划方向,参与制定运营指标、年度发展计划,建立健全业务运营模式,并确保业绩指标的顺利完成,对运营目标负责。
职位要求:
1、大专或以上学历,2年以上网络运营及管理经验,精通百度推广、SEO/SEM、论坛发帖、电子邮件、DM直投、微博、微信、SNS、以及新平台(公众微信、APP、微博)等微媒体等推广方式;对数据精准分析,精准投放。
2、对社区等互联网行业有深入了解,具备产品策划,内容策划。有丰富的互联网推广经验及各种媒体资源,有资源整合意识和能力,对塑造项目影响力有丰富的经验;
3、优异的口头和书面表达能力;
4、良好的执行力和沟通能力,团队领导能力,擅长组织协同工作,敏锐的分析问题和解决问题的能力。
5、带领团队完成目标营业额任务。
网络运营岗位职责通用6
职责
1、电商商品策略的制定:利润款,主推款,形象款,常规款。
2、电商直营渠道的建立和运营,天猫,东京,微信等,进行店铺的视觉优化,产品策略优化。
3、制定每个阶段(月,活动节点)电商运营进程,并协调资源确保进程高效完成。
4、网络分销的制度建立和管理,本来生活,嘿客等分销渠道的关系。
5、搭建用户的分层和成长体系,定义用户生命周期,监控用户流转;
6、关注用户活跃各项指标,搜集用户意见反馈,并分析用户行为和消费习惯,建立用户模型;
7、负责用户数据生态的建设,和各数据方建立良好的关系并协同推进;
8、负责客户服务团队的工作管理、业绩考核、人员培训、团队建设等工作
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上互联网工作经验,3年以上用户运营经验;
2、对数据敏感,逻辑性强;
3、有丰富的用户增长相关经验,有过市场、用户运营、产品运营管理经验;
4、有较强的领导力,通过有效管理,提升组织能力,培养优秀人才,具备很强的沟通能力、工作主动性和团队合作精神;
5、熟悉并深刻理解用户和商家的需求心理,具有较强的用户行为、数据分析和市场判断能力,思维清晰有条理。
网络运营岗位职责通用7
职责:
1、根据公司品牌发展策略和目标制定整体的线上运营方案、年度销售计划、年度费用预算,对公司销售指标、利润率目标等;
2、全面负责公司产品线上销售的整体运营,包括公司旗下线上电商、微商店铺、线上社交售货平台、新媒体线上售货平台(如:O2O、B2B、B站等)的日常运营工作管理,对各种线上营销运营方式进行评估和调整;
3、负责互联网线上销售各渠道拓展与维护,建立良好的合作发展关系,并完善线上销售与分销体系;
4、搭建线上销售管理团队、工作流程和制度规范,并进行培训,完成预定业绩目标,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;
5、负责公司线上销售所有平台的运营管理,通过各类数据工具等对平台的各项数据进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析;分析竞争对手市场运营状况,手段策略等,及时调整优化现有运营手段;
6、各类节日或主题活动的策划,并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析,并及时提出改进方案;
7、公司临时交办的工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上的电商运营实操经验或1年以上线上酒饮类品牌营销管理经验;
2、有良好的品牌运营、营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力;
3、具备优秀的沟通能力,有较强的'创新意识,善于学习,思维逻辑能力强,对数据敏感度高。
4、熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品,熟悉网络社会化新媒体传播形式,有较丰富的新媒体营销工作经验。
5、富于激情,善于沟通和协调,有很强的责任感和事业心,能承担较强的工作压力;
6、年龄30—45岁;男女不限;
7、具有酒业公司工作经验者优先。
网络运营岗位职责通用8
职责
1、负责企业网络推广平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行,监控实施效果并不断优化调整策略及方案;
2、负责利用各种互联网资源提高网站及贸易平台的访问量及传播效果,增加网站的流量和转化量;
3、负责公司网站的搜索引擎优化工作,提出相关优化方案,跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4、负责搜索推广反馈数据进行整合分析,不断改进推广效果并能及时调整推广方案。
任职资格
1、大专及以上学历,计算机、软件、电子商务相关专业,2年以上SEO/SEM工作经验;
2、2年以上电子商务推广和网络运营经验,熟悉网站营销推广工具,具备网站营销资源;
3、熟悉百度,谷歌等搜索引擎的优化,包括站内优化,站外优化及内外部连接优化等;
4、具有很强互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的能力,擅长沟通表达;
5、良好的市场推广能力和数据分析能力,了解网站开发、运行及维护的相关知识;
6、精通各种网络推广运营销售技巧,熟悉各大门户网站及各网购网站;
7、富于自律和团队精神,擅于沟通,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力。
网络运营岗位职责通用9
职责:
1、创建公司线上运营战略框架并实施,有丰富的品牌推广执行经验,熟悉各种品牌推广的方式方法,擅长网络/社群交流、熟悉广告投放等一切有效的推广方式;
2、定期策划线上推广营销活动,提升公众号流量和人气,及时跟踪推广效果,及时改进;
3、负责公司网站及产品的网络推广,并不断尝试和建立更多的网络推广渠道和平台,提高公司和产品的曝光度和知名度;
4、熟悉公司产品信息,整理并发布至各大网络平台;
5、公司官方和产品网站的优化和运营;
6、微信公众号、小程序的运营、维护和活动的策划。
任职要求:
1、广告学、新闻传播学、市场营销、网络营销或电子商务相关专业优先;
2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;
3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握多种推广方式;
4、有较强的文字功底,具备网站专题活动策划能力;
5、沟通能力强,具有快速响应及解决问题的能力。
网络运营岗位职责通用10
1、根据公司战略发展,制定产品发展规划,不断提升产品竞争力;
2、能够独立负责产品从需求、设计、开发到最终上线的整个流程;
3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估,负责产品生命周期管理,推进产品优化;
4、负责来自用户和公司的需求调研,完成需求分析,优化产品功能及设计;
5、参与网站建设,负责网站运营及推广工作;
6、负责产品的用户研究,不断提升用户体验。
网络运营岗位职责通用11
职责:
1、负责网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;
3、熟悉电商平台操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;
4、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合电商平台官方相关营销活动,带领管理团队完成预期销售目标;
5、电商营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率。
任职要求:
1、有两年以上网店实际推广工作经验,精通直通车、钻展等精准通投放;能吃苦耐劳,有成功网络营销策划经验优先;
2、擅长数据分析,能够从流量以及销售数据中分析营销局面,并能定期针对店铺数据作出分析和调整推广方向;
3、有较强的沟通能力和团队合作精神,能适应工作压力和敢于面对挑战;
4、热爱电子商务,有强烈的责任心,能与公司共发展。
第2篇:网络运营经理岗位职责
网络运营经理岗位职责
在我们平凡的日常里,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编整理的网络运营经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
网络运营经理岗位职责1
职责:
1、负责网站的整体规划、构建,管理;
2、负责网站的定期维护与更新;
3、负责客户的开发;熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验,具备优秀的运营分析、网站日常维护协调能力;
4、设计网站运营维护的标准化运作流程,提高页面浏览率,提高网站知名度;
5、制定工作计划,监督、指导团队进行工作,实现高效率运作。
6、熟悉网络店铺后台操作,并能独自执行推广计划。
7、具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力。
岗位要求:
1、40岁以下,大专以上学历(计算机专业),3年以上网络运营经验,管理过销售;
2、有阿里巴巴,淘宝、天猫网店操作经验的优先;
3、擅长数据分析,逻辑思维清晰,能够通过数据指导工作并提出店铺优化建议。
4、做事细心,有团队精神,服从领导的工作安排。
5、有网络制作、运营、管理、团队建设经验者优先;
网络运营经理岗位职责2
战略设计,对企业3-5年将面临的经营环境做出预测和判断,对市场发展趋势做出预测,对目标客户的需求做出预测,对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出预测
·建立和管理高效的市场资讯系统。为企业收集准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据,锁定目标,找到突破口。
·建立产品销售系统,尤其是根据产品的特性确定其销售模式,负责产品多渠道的规划、监督销售工具的开发。
·负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;
·负责公司产品在国内及东南亚地区品牌规划和市场推广,建设和管理市场队伍;
·根据公司销售目标制定品牌年度推广计划,月度推广计划及活动,协助完成相应的销售任务;
·建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场,产品的市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等;
·主持与执行市场公关计划,监督实施公关活动。
·强化产品市场力,建立完善的传播策划系统,策划系统的`市场传播方案;
·市场部年度计划与预算制定、推广效果的跟进与评估;
·市场部推广方案制定及活动执行;
·推广数据分析、追踪及优化;
·市场部客户信息管理。
·负责向销售部提供销售工具,竞争分析,销售人员培训等,做到知己知彼,从而提高销售部门的作战能力
·制定本部门管理文件、业务管理流程,并督导下属执行;
·配合行政中心做好下属的培训、考核工作;
·负责制定内部工作计划、任务分配、工作过程的监控、疑难问题的指导、解决;
·协调内部及相关部门的关系
·定期不定期的组织对销售情况的讨论和分析会议。
·负责网站的信息收集、编辑、审校等工作;
·完成网站内容的策划和日常更新与维护;
·策划及执行网站推广相关工作;
·编写网站宣传资料及相关产品资料;
·收集、研究和处理用户意见和反馈信息。
·完成上级领导下达的其他任务。
网络运营经理岗位职责3
岗位职责:
1、研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策略及方式、方法;
2、制定完整的在线营销计划和预算、并执行;
3、建立有效的线上营销推广渠道,合理组合各种在线营销手段、门户网站合作、论坛和社区合作、seo以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体;
4、对线上营销流量、引流、名单获取等关键性运营指标负责;
5、负责公司官网风格、架构、功能、栏目设计,并负责基于公司官网的营销运营;
6、负责公司微信、微博等第三方平台的营销活动、事件策划及运营;
7、有效领导线上营销推广工作团队,提升团队整体工作水平;
8、统计、分析各类数据,提出改进方案,跨部门协作进行官网、微博、微信的维护、更新及升级。
任职要求:
1、大专及以上学历.
2、 具备2年以上网络营销/运营工作经验。
3、 熟悉线上营销数据分析,掌握各种指标、方法和工具,并能根据分析结果进行优化和调整;
4、具备很好的沟通协调能力、团队合作能力和执行能力,领导下属开展网络营销工作。
网络运营经理岗位职责4
22989-腾讯云网络产品运营经理 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:
1. 负责腾讯云网络产品的品牌建设和影响力推广工作,协助腾讯云市场团队积极打造云生态,建立品牌领先优势;
2. 通过产品市场方法,结合流量运营、官网运营、活动运营等手段,对注册用户数及付费用户数增长负责;
3. 针对中小企业业务场景,推动包装对应的产品方案和套餐产品,能推动场景方案及套餐的上线及转化售卖;
4. 负责建设数据化运营体系,规划运营系统,自动化报表及产品运营分析体系。
任职要求:
1. 本科学历以上,3年以上互联网、云计算等公司产品运营、市场营销、客户增长经验;
2. 对数据敏感,有很强的数据分析能力,逻辑清晰,沟通顺畅,具备一定的文案及创意能力;
3. 具备较强的团队协作和沟通能力,思维活跃,学习能力、适应能力强;
4.熟练运用各种营销手段,熟悉sem/seo等手段,能够策划、组织各类线上、线下活动促进产品发展;
5.工作主动积极,能承受工作压力,强烈的进取心和产品主人翁意识;
6.具备激情、敏锐的观察力、分析和创意能力,思维严谨,能独挡一面系统把控项目整体进度。
网络运营经理岗位职责5
职责:
1、据部门年度目标制定本部门工作目标和运营方案,制定部门月、季度网络运营工作计划和实施方案,规划和管理部门网络营销预算,并进行整体推广和实施;
2、分析公司网络品牌推广方式(网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等),不断挖掘新的行销模式和品牌推广;
3、负责开拓网络市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,负责制定线上活动方案并且有效实施,协调内部和外部资源完成部门的线下活动宣传;
4、营销和活动页面的制作,同SEM专员配合,优化网站关键字组合,管理线上资源,针对性设计线上推广及资源匹配.
5、搜集相关行业新资讯、资料,提供分析报告;
6、团队建设:完善网络营销队伍,塑造团队文化,培训和考核下属。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、两年以上网络营销工作经验,一年以上网络营销团队管理管理经验;
3、丰富的互联网在线推广经验,熟悉例如联盟、论坛、网站合作等各种在线推广手段;
4、良好的统筹分析能力,对产品和数据敏感,思维清晰,注重细节和执行;
5、具备一定的网络媒体与推广资源;
6、个性品质:具备团队合作精神,有号召力,执行力,认真负责,热情诚恳。
7、对于互联网、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考;
网络运营经理岗位职责6
职责
1、根据公司战略和品牌规划,制定策划内容,塑造、深化、传播公司品牌;
2、负责新媒体平台的运营与宣传;
3、负责品牌宣传物料及包装产品的文案策划;
4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息,分析市场发展趋势,调整公司营销策略,优化营销活动,整合营销资源。
任职资格
1、全日制本科以上学历,市场运营、新媒体营销、营销与策划、工商管理等相关专业;
2、3年以上品牌运营管理经验;
3、喜欢大健康行业优先考虑;
4、思维活跃,责任心强,乐于沟通,具有积极的工作态度,有良好的团队精神和服务意识。
网络运营经理岗位职责7
职责:
1)负责网站产品页面编辑,产品图片及文字处理
2)相关页面的更新和资料收集、对相关频道负责,完成信息内容的策划和日常更新与维护
3)检查在线产品的销售情况已经网站排名情况
4)针对产品进行活动推广
5)对比各网站产品价格以及产品内容
6)审核网站信息质量,对网站内容质量负责
7)提高网站优化知识
职位要求:
1)具有工作经验者优先,熟练使用WORD、EXCEL,了解HTML语言
2)有较强的信息整合,专题策划和采编制作能力
3)良好的文字功底,有教育培训类网站策划编辑经验者优先
4)较高的职业素养、敬业精神及团队精神
网络运营经理岗位职责8
职责:
1、进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。
2、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。
3、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结,提升网站在各大搜索引擎的排名,承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。
4、负责根据网站特点确定网站优化方案,不断优化网站各功能和服务,提高网站知名度和网上销售的成交量。
5、与其他网站、机构搭建关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。
6、负责网站的广告投放工作,包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。
7、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。
8、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。
任职要求:
1、专科或以上学历;
2、熟悉电子商务运营,并拥有相关电子商务运营的经验;
3、1年以上电子商务或互联网公司相关工作经验,拥有SEO/SEM行业优化经验;
4、具备较强数据分析能力、外部沟通能力和跨部门协调能力。
网络运营经理岗位职责9
网络运营经理 北京金色摇篮教育科技有限公司 北京金色摇篮教育科技有限公司,北京金色摇篮教育集团,金色摇篮,金色摇篮 岗位职责:
1、负责组织实施市场拓展中心网络运营推广,包括seo、新媒体营销、自媒体运营等;
2、负责市场拓展中心seo工作,通过站内外seo,对网站结构、内容建设、用户互动传播、招商落地页等方面进行合理规划,并针对行业词、长尾词布局,与sem互补结合。
3、负责制定市场拓展中心微信公众号、qq群、社群等线上平台的内容运营策略、推广策略和日常运营维护,监管流量数据,进行用户行为数据的分析和挖掘;
4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织;
5、负责合作媒体的数据跟踪、分析总结。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟悉seo和互联网推广,热爱新媒体、社会化媒体平台;
2、有seo和网站、微信、新媒体等平台三年以上内容运营经验,有用户运营经验优先;
3、具有一定的文字功底和较强的选题、创意、策划、包装、推广能力;
4、有强烈的业务敏感度,具备把握用户需求与痛点,快速组织话题,引爆互动的能力;
5、有网络媒介合作资源优先考虑。
网络运营经理岗位职责10
职责:
1、制定网络营销部的营销策略,落实并监控各项策略的实施,并及时向管理层汇报;
2、完善部门工作流程和汇报机制,建立部门管理制度;
3、制定工作计划,引导并带领团队人员完成各项计划任务;
4、配合市场、客服等部门,完成公司产品的商业模式和盈利模式;
5、建立和完善网络营销机制,形成高效、稳定的网络营销模式;
6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育;
7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。
任职要求:
1、熟悉网络应用、电脑操作;能够熟练使用Word、Excel等办公软件;
2、对于互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力,对于改变具有前瞻性,擅于变通和创新;
3、丰富的团队管理经验,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导;
4、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力,能够承受较大的工作压力;
5、自学能力强,能够迅速掌握新的知识。
网络运营经理岗位职责11
职责:
1、负责本部门整体运营工作,网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核,负责网站数据分析,运营提升和总结。
2、负责带领团队完成网络推广目标,提高公司品牌知名度和美誉度,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施。
3、管理和控制网络营销投放,根据效果动态监控,对项目运营情况进行评估和调整,并进行优化
4、根据市场活动要求结合品牌策略发展,策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;
5、负责平台运营日常维护、产品更新、页面优化,以增强店铺吸引力、产品销量,制定运营计划并执行,提高品牌影响力和成交量;
6、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行,分析汇报业绩影响原因并拟定解决方案。
7、负责公众号内容撰写、编辑发布、客户互动、话题制造、活动执行
岗位要求:
1、熟悉化妆品行业,思维活跃、创新意识强,良好的文字功底,有较强的创新网络营销新手段
2、有公众号维护、网络管理经验,新闻敏感性强,有较强的专题策划和信息采编能力,能组建互动编辑团队,进行产品品牌的互联网宣传与炒作
3、擅长品牌策划、线上活动策划,熟悉电商平台流程,有团队管理经验,擅长电商产品策划,具备推进项目的执行能力
4、三年以上网络运营相关工作经验或电商平台工作经验优先考虑
5、具有品牌意识,对品牌策划有一定了解,能迅速抓住品牌卖点
网络运营经理岗位职责12
职责:
1、负责社群新媒体(包含公众号、微信、微博、QQ等)的整体规划、建设、运营和管理;
2、负责社群整体架构的搭建,负责拉新、留存、促活客户,确保社群运转有序高效;
3、负责社群的高速裂变、拓展,对粉丝增长、线上引导,转化的增长策略、运营方案、日常运营等事项全面负责;
4、制定基于社群的互动活动,并负责活动后期数据统计,提供效果分析报告;
5、针对社群粉丝所收集的问题反馈,提供相应的内容选题,利用内容闭环体系,通过内容不断吸引和增长粉丝;
6、负责社群推广团队日常管理,监督和管理终端推广的过程;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,男女不限;
2、有论坛、社群运营实操经验;
3、有经营过1万人以上社群,社群运营经验1年以上优先;
4、善于制造话题和策划社群活动,并引导用户参与互动,文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,创意出彩;
第3篇:网络运营经理岗位职责12篇
网络运营经理岗位职责12篇
随着社会不断地进步,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的网络运营经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
网络运营经理岗位职责1
战略设计,对企业3-5年将面临的经营环境做出预测和判断,对市场发展趋势做出预测,对目标客户的需求做出预测,对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出预测
·建立和管理高效的市场资讯系统。为企业收集准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据,锁定目标,找到突破口。
·建立产品销售系统,尤其是根据产品的特性确定其销售模式,负责产品多渠道的规划、监
第4篇:网络运营专员岗位职责(精选8篇)
第1篇:网络运营专员岗位职责
网络组组长岗位职责
1.负责咸阳和西安的网络推广和硬件维护。
2.负责西安、咸阳的百度、搜狗推广竞价后台推广与管理。3.进行微信、微博、QQ群、社区论坛贴吧等平台信息发布与维护。4.负责咸阳、西安网站运行及维护
5.负责每日网上咨询的沟通与交流(包括百度商桥、营销qq、58帮帮、赶集),将咨询与沟通的电话与招生部人员进行对接。6.新网站的资料更新与上传。
7.安排网络组每天的任务,组织学习等。
管理学校和公司的网络设备分配和维护。勤劳的蜜蜂有糖吃 8.9.配合各个部门做好网络的宣传工作和招生工作。10.做好上级领导分配的各项任务。
第2篇:网络运营专员岗位职责
网络运营专员岗位职责
【篇1:网站运营专员岗位职责】 【篇2:网络运营专员岗位说明书】
网络运营专员岗位说明书1 .基本情况
第5篇:网络运营主管岗位职责(精选3篇)
第1篇:网络运营主管岗位职责
网络运营主管岗位职责 岗位职责:、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行1 KPI、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现,对2 指标负责、统计、分析各类网站数据,提出改进方案,带领团队进行网站后3 期的维护及升级、制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程4、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提5 高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与电商平台的品牌、产6 品、市场的规划,实现公司既定目标、规划网站风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和7 日常工作开展等 一号店
工作职责
保证,招商等部门的网站资源,市场部,协调各产品部,运营整个网站1
第6篇:网络运营经理助理岗位职责(精选5篇)
第1篇:运营经理助理岗位职责
运营经理助理岗位职责
部门:营运部
岗位名称:经理助理/VIP经理 直接上级:运营经理 下属:员工
工作关系:服务员,客人 工作内容:
1.协助运营经理负责本部门的管理和服务工作。建立相关规章制度、标准作业程序及工作纪律。
2.督促检查营运部门落实工作和规章制度情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实及实施。
3.做好员工队伍的建设,熟悉和掌握员工思想状况,培训考核和选拔人才,通过组织员工活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性,公正、公平地评价员工的工作,做好劳动纪律检查、奖惩。
4.监督、落实每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题,保持与公司其他部门建立良好的工作关系。
5.协助管理运营部门员工仪容、仪表、管理人员和服务人员的工作效率和工作态度