第1篇：班级考核制度
6.1班考核制度
为增强我班班风班纪，适应学校严管理的新形势，特制订以下制度：
4.不在相应时间完成作业，每人2分。5.其他看严重度处理。
三（安全）:
1.不满12岁骑自行车，发现每人2分。
2.去危险的地方，发现每人2分。奖励项目
1.踊跃参加集体项目，加2分。
2.运动会一个第一，加3分。第二，加2分。第三，加3.踊跃投稿，一篇1分。4.班级管理红旗一次加3分。5.卫生流动红旗一次加3分。6.一次英文手抄报，加3分。7.一次数学手抄报，加3分。8.一次语文手抄报，加3分。
惩罚项目:
一（纪律）1.自习课屡次说话，每人2分。
2.如果学生会扣分，按扣分数扣分。3.上课说话，每人1分。
4.下课疯闹，在不允许的地方活动，每人2分。5.不做眼操，眼操说话，每人2分。6.放学时无故不站队每人次扣2分。
7.课前一支歌，不组织唱或不认真唱扣2分。
二（学习）：
1.早晨来了抄作业，每人2分。2.上课不好好听讲，每人1分。3.不写作业，每人2分。
1分。3.4.5.四（卫生）：五（综合）：
不敲诈勒索，发现每人3分。
不拉帮结伙，打架斗殴，发现每人5分。不打架，发现每人1分。1.打扫卫生逃跑，发现每人1分。2.学生会扣分，按扣分度做出相应处罚。3.不得乱扔垃圾，发现每人1分。4.不可带零食来学校，发现每人1分。5.卫生区每天打扫，不打扫每人1分。
1.不可带电子产品来学校，发现没收。2.不可拉帮结伙，上偏僻的地方，发现扣2分。3.不可看与年龄不相符的杂志，发现扣2分。4.不可去网吧，发现扣5分。
5.不可接触黄、赌、毒，发现扣5分。
以上条款请大家自觉遵守。2011.2.20
第2篇：班级考核制度
班级考核制度
第一条 班级是学生学习、生活的基本组织形式，是学校对学生进行教育、教学、管理的基层单位。搞好班级建设，对于学生德、智、体、美诸方面健康成长有着重要意义。为加强班级建设工作，提高学生集体荣誉感，鼓励先进，社会科学与艺术系每学期开展一次班级建设考核评比，并对考核成绩优秀的班级授予“先进班级”荣誉称号。特制定本办法。
第二条 考评内容及计分办法
考评内容分为两大块：一是基本工作，二是专项活动。基本工作包括6项，总分为100分，即班团委建设及基本制度20分、安全稳定10分、学风建设20分、寝室建设10分、活动工作20分、党建工作20分。基本工作每项采取倒扣分办法，扣完为止；专项活动采取奖励加分办法。
班级考评总分＝基本工作得分＋专项活动奖励分
第三条 基本工作考评内容及分值
1、班团委建设及基本制度20分
（1）班团委干部违纪每人次扣2分，不团结并影响工作每人次扣5分，工作失职受到学院学工办批评每人次扣2分；
（2）每周一次学生会例会少一次扣2分；
（3）上课考勤制度。制度不全酌情扣分，无故缺课每人次扣1分；
（4）早锻炼考勤制度。制度不全酌情扣分，无故缺勤每人次扣1分；
（5）晚查房制度及安全检查制度。制度不全酌情扣分，晚归不归每人次扣2分；
（6）星级寝室评比检查制度。制度不全酌情扣分;
（7）班务公开制度。制度不全酌情扣分；
2、安全稳定（10分）
（1）出现一次火警、火灾扣5~10分；
（2）出现一次打架扣5分；
（3）出现违纪违法群体事件一次扣5～10分；
（4）出现其它违纪违法事件一次扣5～10分；
（5）以上事故迟报、瞒报一次扣5分。
3、学风建设（20分）
（1）考试违纪每人次扣5分，考试舞弊每人次扣10分。
4、寝室建设（10分）
（1）卫生检查低于10分（不合格）寝室，每个每次扣3分；
（2）违章违纪事件，通报批评每人次扣1分，警告处分每人次扣2分，严重警告每人次扣3分，记过以上处分每人次扣5分；
5、活动工作（20分）
（1）班级组织班级及系部活动制度分，制度不全酌情扣分；加分
（2）团员发展及团费收缴制度分，制度不全酌情扣分；加分
（3）每学期五次班级主题活动分，制度不全酌情扣分；加分
（4）团内推荐优秀团员入党制度分，制度不全酌情扣分：加分
6、党建工作（20分）
（1）班党支部的主题活动制度分，制度不全酌情扣分，加分
（2）党员发展比例一年级达到5％，二年级达到10％，三年级达到15%，并保证质量10分，达不到标准，每低一个百分点扣1分；
（3）党员带头搞好学习10分，有不及格现象每人次扣2分；
（6）党员带头遵纪守法10分，有通报批评以上违纪每人次扣2分；
（7）党员在关键时刻表现较好10分，若有明显表现不合格，每人次扣2分
第四条 班级考核每学期进行一次，考核结果作为评选先进班级的主要依据。同时作为辅导员考核和主要班团委干部考核的重要依据。
第五条 先进班级考评时间及程序
（一）考评时间
先进班级的评定采取本学年评上学年的办法，每学年评比一次。评定时间为每年10月份。
（二）评选程序
1、系部可根据实际情况制定实施细则。
2、班级按照本办法所规定的标准及条件进行自评，并向所在系部申报。
3、系部审核后，将学年内两学期考评总分名列学院前20%的班级作为候选“先进班级”，在学院张榜公示一周，无异议后，连同班级工作总结材料、班级工作特色材料及班级管理档案材料目录清单报校学生工作处，审核后报学校审批。
4、系部审核通过后，在全校范围内公示一周；无异议后，对审批确定的班级，授予校“先进班级”荣誉称号，并给予一定的奖励。
第六条 有以下情形之一的班级，该学年不能评定先进班级
（一）出现违反坚持四项基本原则和重大政治纪律方面事件的；
（二）出现重大刑事案件、学生责任火灾事故或严重违纪违法群体事件的。
第七条 组织领导
1、先进班级考评工作由校学生会团组织和系部老师负责组织、落实。
2、经系部审核，凡不符合条件、弄虚作假骗取荣誉者，一经查实，立即取消已得荣誉，并视情节轻重，按校纪校规处理，其名额不另行替补。
第八条本办法凡有“以上”、“以下”表述的均含本级。
第九条 本办法适用于全日制普通专科学生班级。
第十条 本办法由学生会团组织负责解释。
第十一条 本办法经2011年9月19日系部审议通过,自2011年9月20日起实施。
第3篇：班级考核制度
法泗小学班级考核制度
考核内容：
早锻炼、红领巾、升旗、课间行为、卫生、纪律、学习用具的摆放、文明、礼仪、出操、路队、午餐、活动、比赛等与班级、学生相关联的内容，均为班级考核内容。
考核办法：
各项考核内容按照一定的比分进行月评价，最后算出班级总分，一月按年级组评出一名优胜班级（3名）。一学期５个月，一学年１０个月，按５个月或 １０个月中评得的优胜次数评出学期或学年优秀班级和班主任（3名）。实施正、副班主任捆绑制，与正、副班主任的绩效挂钩，正班主任享受每月150元的津贴，副班主任享受每月50元津贴。
评先评优：
结合每学期、学年评出的优胜班级向上一级教育行政部门报送先进班集体、优秀班主任，全校第一名报送市级部门。
考核部门：学校政教处，考核结果以学校公示为准。
第4篇：班级考核制度
高二级部班级考核制度2018.9.3
班级卫生：以下条目每检查一次不合格，不合格项扣班级考核分1分。
1.地面：地面干净整洁，无纸屑、粉笔、口香糖、污迹、墨水迹等，无垃圾死角。
2.桌椅整齐度：教室桌椅摆放整齐，桌子前后排成一条线，左右也要排成一条线，桌面书本高度不要高过5CM（4-5本书），不要放水、零食。
3.黑板及板槽：黑板擦干净，无粉笔灰的痕迹，板槽内无粉笔灰沫，保持干净。4.班班通及讲台：班班通保持整洁干净，经常清洗黑板擦，保持黑板擦干净。班班通定时除尘。
6.门窗：门要擦干净，没有灰尘及水痕，窗台无灰尘，外窗台不得摆放杯子、矿泉水瓶等物品；窗玻璃干净.7.班级水桶或者水盆至少一天一换水，保持干净。
8、打扫工具的摆放：打扫工具如拖把、扫帚等摆放整齐，不得东倒西歪摆放。
9、教室四周瓷砖：教室四周
