第1篇：用实力证明自己
用实力证明自己
于鹏
33岁的诺维茨基，38岁的基德，34岁的特里，33岁的马里昂，这一群3字带头的球员博命般地将总冠军首次带到达拉斯。
“我感到太不可思议了，没有人会认为我们能走到现在。”诺维茨基在接受采访时这样说道。的确，这群跑得不快，跳得不高的老男孩能在对抗如此激烈的比赛中笑到最后，让人诧异。他们相互支持，合理分配球，向世人展现了赏心悦目的整体篮球，更展现了他们心中未被风干的理想。
他们中的大多数已在NBA混迹十几年，尝遍了球场内外的酸甜苦辣。无论是满脸胡茬的诺维茨基，还是略微显胖的基德，岁月在他们脸上留下了清晰的印记，而年龄对他们似乎只是一个数字。看看他们的表现吧：诺维茨基用他扎实的技术，一次次上演令人震撼的表演，招牌式的后撒步金鸡独立更是无人可挡，基德用他鹰一般犀利的眼神审视和阅读着比赛，沉着、老辣，组织、得分、防守无所不能，当诺维茨基前两节10投1中时，特里用10投8中稳定了军心，基德关键时刻两记三分球再次证明了老将的价值。“我们依靠团队取得了胜利”这是小牛共同的感言。面对无坚不摧的三巨头，他们用铜墙铁壁般的联防让三头六臂的哪吒一次次无功而返。
08年奥运会期间，匹克签约老将基德，匹克老总用“我等他夺冠之后再告诉你！”回应所有人的质疑，如今他为我们揭开了谜底“要说原因就是我们看好他，当时基德刚在北京奥运会夺
冠。而且他符合匹克积极拼搏的价值观，I can play精神最好的体现。”
也许岁月已不容许他们再次绽放，他们已经成为经典，载入史册。他们用整体篮球的魅力展示了竞技体育精神，Yes,you can play!
第2篇：如何证明自己的实力
如何证明自己的实力
如何证明自己的实力
初入职场，别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端;别因为你是海归，就瞧不起小项目;别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力。
C刚从海外读完环境工程回来，进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用到的环保监控软件，C主要负责销售，同时上门为客户提供相应的使用指导服务。
C之前在国外学的一些软件操作技能，和国内的完全不一样。所以，他并不能完全熟练操作公司里的产品，出门和客户洽谈时时还得有个技术专员陪同前往。但他并不觉得这有什么问题，反正已经懂了国外的那些更先进的软件，国内的了解一二就可以了，有技术专员在，何必那么费事呢?
工作几个月后，C对跑腿的工作越来越没有兴趣，觉得这低端的工作和他一开始所期望的技术性工作有差异，并不是那么有价值，他的愿景是进入产品开发室，做产品开发这样的工作，并有朝一日坐上技术开发总监的位子。
然而，不到一年，C就在郁闷中离开了这家很有潜力的公司。因为他无法承受更大的业务压力，工作没有起色，眼看和他同期进来的人都越做越好，自己这个相当将军的士兵真是怀才不遇了，只能另寻能一击即中的地方，在C看来，何必在这种地方浪费时间呢?
天下没有不流汗的成就，天下也没有怀才不遇这回事。据统计，超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间内很容易出现这样的问题，心态浮躁，在工作技能上的累积还很欠缺，往往还没等到一个突破期就放弃了，半途而废，错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值，为自己的职业生涯加分呢?
1、低调做人，高调做事
刚入职场的新人，多有初出牛犊不怕虎的冲劲，喜欢张扬个性，喜欢标新立异，其实，这些行为都还带有学生味，是职业成熟度不够的表现。低调做人，高调做事这句话，一高一低的对比，强调的`是做人要有谦虚的心态，有虚怀若谷的姿态，另一方面凸显做事的高调，对待工作百分百专注和认真，绝不出现虎头蛇尾，或办事不靠谱的状况。职场新人除了职业定位不准、缺乏职业规划这两大问题外，第三种对他们职业发展影响最大的问题就是弄不清自己在团队里的角色，做人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候，他们没有把精力真正放在工作上，不懂得做好工作才是王道这个道理。而C正是如此。
2、不仅是做完事，更要做好事
在职场上有这么一种说法你所做出的成果，要比老板的预期再高出20%。当然，这句话不能那么绝对，能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是，想要发展更上一个台阶，只是把工作完成这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能获得质的变化。
从向阳生涯多年接触到的个人咨询案例中可以发现，职场上，喜欢抱怨大材小用的人，多是能力上不足，心态上不成熟的职场人，往往这种人在离成功只有一步之遥时，不是放弃了就是转向了，之后陷入一片悲观和迷茫中。其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起冷嘲热讽的人。人生感悟正如美国实业家洛克菲勒说过的一样，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。
3、懂得汇报，秀出成绩
关于此点，看似不起眼，其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成炫耀，不可取。其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果，相当有必要。及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：让老板知道你的工作进展情况;表现出与上级的良性互动如要升职，这一点很重要;及时沟通问题，提高工作效率。
其实，职场无捷径，唯一能让你如愿走上你梦想中的职业发展轨道的捷径就是把不起眼的工作也做得活色生香。这些不起眼的工作，正考验着你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力，抓住机会做好，就能从中展现出你的价值。职场励志 认准目标，沉下心做事，点滴积累，才能成就职业生涯的大收获。
第3篇：要用实力证明自己美文
要用实力证明自己美文
小虎第一次到镇上去卖西瓜，瓜市上的人都不相信他的瓜甜。
回家后，小虎把遇到的事告诉了爷爷。
爷爷问他为什么不切两个西瓜来证明自己的.瓜甜？小虎嗫嚅着说：“我怕万一切出不熟的西瓜，连累其他西瓜。”
第二天一大早，爷爷带着小虎、推着昨天没卖出去的西瓜来到瓜市。
爷爷随意切开了七八个西瓜，瓜全是熟透的沙瓤瓜。他叮嘱小虎把每块西瓜都用保鲜袋裹了起来，单独出售。每块西瓜的切口截面，透过保鲜袋，在明晃晃的阳光下，显得格外诱人。
这些西瓜很受大家欢迎。小虎高兴极了，操起西瓜刀准备再切几个。
这时，爷爷制止道：“不用！大家已经开始认可我们的西瓜了。没有必要再把其余的西瓜切开！”话音刚落，大家纷纷拥了过来，把那些尚未切开的西瓜抢购一空。
其实，为人处世和卖西瓜的道理是相通的。
越遮遮掩掩，越难让人看清自己的
第4篇：富二代实力创业证明自己
富二代实力创业证明自己
富二代实力创业证明自己
富二代这一词大行其道，大多人对富二代的态度是很模糊的，感觉就是那种有钱的小孩，才能什么的很少人能联想到，他们身上能够看到父辈的努力和成功，那么富二代都是什么样的呢？请看一下这位富家女的精彩人生，圣农发展发行申购，圣农集团老板的女儿、一位29岁的女孩身家有望暴涨到10亿元。以鸡肉养殖闻名的圣农集团创始人傅光明的女儿傅芬芳，当之无愧成为我省最有钱的富家女。
根据招股说明书的数据，傅芬芳直接持有圣农发展539.947万股，占比1.4633%.
另外，作为控股股东，圣农实业持有圣农发展23479.366万股，占比63.6297%，而傅芬芳持有圣农实业12.5%的股权。即傅芬芳通过圣农实业间接持有2934.92万股的圣农发展股份。两项合计傅芬芳拥有圣农发展3474
第5篇：用实力证明自己-励志文
用实力证明自己-励志文
赛程过半，赛场内外的呼声进入白热化的程度。看看老牌实力强势的美国队，人气回旋上升，东道主英国队仿佛握住了玄机，正力拼厮杀，争取战场上的主动权。面对大西洋彼岸阵阵台风的侵袭，上届奥运会霸主地位的中国队显得沉稳冷静。这是心力与能力的反复较量，全世界都在看。
人类眼前的障碍物确实不少，最让人难以克服的还是“嫉妒”，因为这里面有“名利”诱惑。之前叶诗文夺冠的成绩得到英国媒体的疑问，自行车赛事的申诉事件被罚，这充分说明赛场如战场的道理，不仅存在着不确定因素，还有舆论误导与“投机”规则之嫌。不难想象，中国队要如实地证明自己非常不易。或许国际奥委会主席之前说过的话不无道理，这不在自己的家门比赛，天时地利人和会偏向他方，走过方才知道，中国军团的向心力和凝聚力是多么的重要，或许每个微小的细节
第6篇：用实力证明自己作文350字
用实力证明自己作文350字
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都尝试过写作文吧，作文可分为小学作文、中学作文、大学作文（论文）。那要怎么写好作文呢？下面是小编整理的用实力证明自己作文350字，希望能够帮助到大家。
小虎第一次到镇上去卖西瓜，瓜市上的人都不相信他的瓜甜。回家后，小虎把遇到的事告诉了爷爷。爷爷问他为什么不切两个西瓜来证明自己的瓜甜？小虎嗫嚅着说：“我怕万一切出不熟的西瓜，连累其他西瓜。”
第二天一大早，爷爷带着小虎、推着昨天没卖出去的西瓜来到瓜市。爷爷随意切开了七八个西瓜，瓜全是熟透的沙瓤瓜。他叮嘱小虎把每块西瓜都用保鲜袋裹了起来，单独出售。每块西瓜的`切口截面，透过保鲜袋，在明晃晃的阳光下，显得格外诱人。这些西瓜很受大家欢迎。小虎高兴极了，操起西瓜刀准备再切几个。这时，爷爷制止道：“不
