第1篇：值班补助申请书范本欣赏
值班补助申请书范本欣赏
篇一：关于提高值班补贴请示
关于提高值班补贴请示
尊敬的四川省阆中盛达经贸连锁公司领导：
我管理公司管理层现在每人每月大约有6天左右的值班时间，值班期间的上班时间一般在13个小时以上。按照《劳动法》的相关规定，超过正常上班的加班时间，一是采取正常补假的办法解决，二是采取计发加班补贴的办法解决。鉴于管理公司人手少，正常补假将造成值班空缺，管理脱岗。为了防止出现管理失控，又让加班人员心服口服，同时也为了认真落实《劳动法》的相关规定，加班实行补贴制度。截止目前值班补贴仅为15元/天。在当前物价不断上涨，工资，津补贴不断提高的形势下，特向领导申请将值班补贴提高到每人每天30元。
妥否，请批示！
好邻居惠民购物城管理分公司
20XX年4月6日
篇二：春节加班补助申请
关于解决春节值班人员加班补助的
申 请
公司领导：
因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的`安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。合计：壹仟伍佰元整（1500元）；。
以上妥否，敬请批准，谢谢!
十堰凯琦铸造有限公司安保部 二0一X年二月七日
篇三：关于抢险值班补贴的申请
关于抢险值班补贴的申请
20XX年5月8日当天突发暴雨天气，导致第一、二工业园区多出地方出现水淹显现。公司处于安全角度考虑，临时安排夜间值班，应对突发情况。当晚参加人员：罗培礼、林杰、刘杰伟、杨彩平、何建文、苏锦玲共6人，现向公司申请给予每人150.00元值班补贴，合计金额900.00元。领取补贴后，不再另计加班费。
特此申请，以上妥否，请公司领导批示！
20XX年05月10日
第2篇：中夜班值班补助申请书
中夜班值班补助申请书
值夜班对于身体的损伤是巨大的`，按照相关的制度可以合理申请。下面是中夜班值班补助申请书，也许对你有帮助哦。
中夜班值班补助申请书一：
尊敬的**公司领导: 我是**公司**部门员工某某某，为保障公司财产物资安全，春节期间留守公司值班。现春节假期已结束，公司所有财产物资完好无损，公司已正常运转。希望公司领导尽快发放春节值班费及相关补助，不胜感激。 请领导批示!
春节值班人员
某某某
年月日
中夜班值班补助申请书二：
尊敬的单位领导：
您好!我是本单位员工xx，因上月夜班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
中夜班值班补助申请书三：
矿领导：
6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，运输段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：
注：以上工数以考勤为准。
20XX年7月31日
第3篇：中夜班值班补助申请书
中夜班值班补助申请书
篇一：关于申请补贴资金的.申请报告
关于申请解决烟叶产区烟田机耕起垄补贴资金的报告
县政府：
2014年度烟叶移栽结束，县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收，每亩补贴费用50元，因为烟草系统该项经费不足，由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款，古庄店和袁店两个乡符合要求的烟田机耕起垄补贴需由县里解决，该两个乡验收面积分别为1997.5亩和3781.2亩，每亩补贴50元，需要补贴款288935元。此外，我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区，按照要求进行高标准创建，在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上，而县里每亩只补贴50元，由于乡镇资金比较困难，特申请从县里
第4篇：护林员值班补助申请书6篇
护林员值班补助申请书6篇
护林员值班补助申请书1
尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：
护林员值班补助申请书2
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《
