第1篇：选派干部任职欢迎及欢送致辞
选派干部任职欢迎及欢送致辞
同志们:
在这秋高气爽、丹桂飘香的美好时节，我们在这里隆重集会,热烈欢迎、欢送省、市、县第三批33名选派干部到我县农村任职。按照省、市委的统一部署，我县在前两批选派121名（含省、市23名）优秀年轻党员干部到贫困村、后进村担任村党组织书记或第一书记的基础上，再选派33名（其中省直1名，市直10名，县直22名）优秀年轻党员干部到省级新农村示范乡镇、村和贫困村、后进村任职。从今天起，你们将肩负新的历史使命，奔赴新的工作岗位。在此，我再次代表县委、县政府向全体33名第三批选派干部表示热烈的祝贺和美好的祝愿！对省、市单位选派干部来五河工作，支持五河地方建设，表示热烈的欢迎！在同志们即将到岗任职之前，借此机会，我提几点希望和要求：
一、提高思想认识，进一步增强做好选派工作的责任感和紧迫感
继续选派优秀年轻党员干部到农村任职，是深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神，整体推进农村基层组织建设的战略决策；是切实解决“三农”问题，加快全面建设社会主义新农村步伐的重大举措；是密切党群干群关系，深受农民群众欢迎和拥护，功在当前、利在长远的德政工程；也是培养和造就一支了解农村、熟悉农业、对农民群众有深厚感情的干部队伍的有效途径。我们一定要从政治的、全局的、战略的高度，进一步深化对选派干部到村任职工作重大意义的认识，切实增强做好选派工作的责任感和紧迫感。
第一，选派干部到农村任职是加强农村基层组织建设的重要举措。选派干部到村任职，就是要解决好农村基层组织“有人办事”的问题，使贫困村、后进村有一个好的“领头雁”，带出一个好班子，带出一支好队伍，进而带动整个村级组织建设。我县的一些贫困村、后进村，如果基层组织建设的薄弱环节抓好了，那么全县农村基层组织建设的整体水平就会有一个明显提升，党在农村的执政基础就会进一步巩固和加强，农村的改革、发展和稳定就有了坚强的组织保证。
第二，选派干部到农村任职是建设社会主义新农村的现实需要。建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会做出的重大战略决策，为从根本上解决“三农”问题指明了方向。加快新农村建设既关系到农村经济发展、农民富裕和社会和谐，也关系到全县经济社会发展的全局，是全县工作的重中之重。我们必须统一思想，把新农村建设作为一项重要历史使命，使之成为全社会的共同认识和一致行动，扎实推进，务求实效。我们的实践证明，选派优秀年轻党员干部到农村任职，有利于提高基层干部的整体素质，有利于发展农村经济和社会事业，有利于维护农村稳定、增加农民收入，是加快推进社会主义新农村建设的现实需要。
第三，选派干部到农村任职是培养锻炼年轻干部的必要条件。年轻干部视野开阔，思想活跃，有着强烈的进取精神。但年轻干部在了解基层、接触群众、深入实践等方面，缺乏应有的锻炼。在座的同志，有的从校门直接进了机关，长期在机关工作，对“三农”问题缺乏深入了解和研究。选派年轻干部到农村任职，能够使年轻干部进一步加深对村情、乡村、县情乃至省情、国情的认识，进一步增进与农民群众的感情，密切党群干群关系，增强执行党的基本路线、实践党的宗旨的自觉性；能够促进年轻干部理论联系实际，锻炼和提高做农村工作和群众工作的本领；能够促进年轻干部转变作风，发扬艰苦奋斗的传统和作风，培养大公无私、乐于奉献的精神，坚定理想，陶冶情操，升华自己的意志品格和精神境界。更重要的是，通过村党组织第一书记岗位的锻炼，通过艰苦实践环境和角色的磨练，有利于青年干部提高驾驭全局和复杂局面的能力，提高处理突发事件的能力。所有这一切，无疑是年轻干部成长过程中一笔宝贵的财富，也是在机关所学不到的，更是青年干部的成长所必需的。
二、围绕农村发展，充分发挥到村任职干部的积极作用
选派干部都是从各单位选拔出来的，政治素质好、工作能力强。但是，我们也应该看到，我们所到的选派乡镇和选派村都是相对贫困和后进的，条件比较艰苦、困难比较多，甚至工作和生活中的困难，也是我们难以估计的。大家应该把问题想得多一些，把困难想得大一些，要有足够的思想准备，牢记组织重托，勤奋工作，不辱使命。
一要突出加快发展，在促进农民增收致富中发挥引领作用。我们的选派干部要积极引导村两委干部和群众更新观念，增强发展意识，因地制宜制定发展规划，选准脱贫致富路子，千方百计把资金、技术、信息等要素引向农村，大力引进项目资金、创办龙头企业、推广新技术新品种、拓展农产品销售渠道等，帮助农民群众发展种养业、养殖业和农产品加工业，提高农业生产效益，增加农民收入。选派干部还要在创办村集体经济、盘活集体资产、搞好生产和流通服务等方面下功夫，培育村财固定收入来源，增加集体收入。
二要维护农民利益，在落实党的惠农政策中发挥推进作用。国家、省出台了一系列支农、惠农政策，对于这些政策我们要有效落实，确保农民在惠农政策中得到最大实惠。我们选派干部要善于用好政策，把项目工作摆在重要位置，认真研究、梳理上级的一系列政策，结合本村实际，协助有关部门做好项目的编制、申报和实施工作，尽快把项目送出去。要加大对本村重大项目的规划研究，科学编制农业开发、基础设施、社会事业等各类项目，加大项目投入，集中财力办大事，发挥项目效益最大化。
三要加强教育引导，在构建农村和谐社会中发挥凝聚作用。一是倡导文明风尚。要通过举办各类技术培训班，组织开展文体活动等，向农民群众传递现代文明的思想观念和生活方式，引导他们崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，为农村发展营造文明和谐的环境。二是密切干群关系。选派干部要注意抓好农民群众普遍关心、反映强烈的问题，帮助解决群众生产、生活中面临的困难，赢得群众的信赖和拥护。三是化解基层矛盾。选派干部与当地无利益关系，又身处最基层，要主动了解群众的意愿和思想动态，及时排查各类矛盾纠纷，做好教育疏导工作，把问题解决在最基层。
四要增强基层活力，在加强村党组织建设中发挥示范作用。要强化思想教育，重视健全党组织生活，解决村支部班子存在的突出问题等工作。要健全各种规章制度，尤其是村务公开、村民议事、村财管理等制度，保障村里各项工作有章可循、有序开展。要培养后备力量，村党支部要抓好党员发展工作，推动村级班子后备力量建设。
三、加强组织领导，确保完成第三批选派工作各项任务
选派工作是一项系统工程，事关农村经济社会发展大局，各级各有关部门都要明确自身在选派工作中的`职责和任务，要高度重视，齐抓共管，周密安排，投入到位，确保取得实效，达到预期目标。
一是选派单位要扎扎实实地做好帮扶工作。“一把手”要负总责、亲自抓。要把选派工作摆上重要议事日程，坚持亲自过问、亲自抓，定期到选派村开展调查研究，定期听取选派干部的工作汇报。选派单位要做好后援，当好后盾。建立走访慰问制度，确立一名负责人和一个科室联系选派干部，帮助他们理清思路，协调解决具体问题。选派单位要从资金、技术、人才、信息等方面，给予大力支持，群策群力，共同做好选派工作。要落实各项待遇，关心选派干部。选派单位要按照省、市、县有关文件的规定，认真落实好选派干部的各项待遇，及时足额发放选派干部的工资福利、生活补贴等。选派干部任期考核为优秀的，要优先提拔使用；特别优秀的，可破格提拔。要关心选派干部的生活，不但要帮助他们解决在村生活的困难，而且要帮助解决他们家庭生活中的实际困难。同时，加强对选派干部的跟踪管理，及时了解选派干部的思想动态，关心选派干部的成长，确保选派干部能够全身心地投入到选派工作中去。
二是各乡镇党委、政府要把选派工作摆上重要议程。要进一步明确工作职责，坚持和完善党员领导干部联系选派干部制度，加大考核督查力度，认真落实选派工作责任制。乡镇党委书记要认真履行直接责任人的职责，要经常深入选派村，了解选派干部的思想状况和工作情况，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，支持他们开展工作，关心他们成长，切实把选派干部的积极性引导好、保护好、发挥好。
三是组织部门要加强对选派工作指导和管理。要进一步健全完善选派干部年度培训、年度考核、村级财务年度审计、选派工作季度例会、选派干部请销假、选派干部记工作日志等十四项制度。要建立健全选派干部任职档案，全面反映选派干部任职期间的情况。要定期对选派工作进行督查，抓点带面、分类指导，表彰先进、鞭策后进，推动选派工作深入开展。对选派工作中的成功经验和涌现出的先进事迹要及时进行总结，树立一批可敬、可信、可学的先进典型，努力营造选派工作的良好舆论氛围。
同志们，我们坚信，有各级党委、政府的坚强领导，有选派单位的大力支持，有选派干部的实干、苦干，我们一定能够实现选派乡镇的大改观，改变选派村贫穷落后的面貌，一定能够实现“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的工作目标！
最后，祝同志们在农村这片广阔的天地里大有作为，在全面建设社会主义新农村这个伟大的实践中建功立业，唱响青春之歌，谱写壮丽诗篇！
谢谢大家！
第2篇：在选派干部到村任职欢送会上的讲话
同志们：
马上你们就要奔赴农村，到贫困村、后进村担任党支部书记，肩负起团结带领当地的党员和群众改变贫困后进面貌、奔小康的重任。在送行的时候，组织部的同志要我给大家说一说，我想把我的一点体会给大家讲一讲。我在马鞍山担任市委副书记的时候，正是农村基层组织建设三年整顿的时候，我也抓了一个村，是××县的××村，这个村原来是××县最贫困的一个村，现在成了××县的小康示范村。
下去怎么抓呢？我觉得要抓这样几点：第一就是要调查研究，求真务实。同志们到村里以后，一定要把村情摸清楚，要走家串户，和农民谈心，打成一片，了解他们现在在想什么、需要什么、想干什么；一定要搞清楚这个村有什么优势，有什么劣势。不要一下去就提什么口号，提什么奋斗目标，那个切切不要。下去以后就沉下身子，把情况了解清楚，掌握第一手资料，要不受虚言、不听浮术、不采华名、不信伪事，一定要求真务实。第二就是要调整结构，发展经济。现在我们农村为什么穷，就是我们的产业比较单一，基本上是种植业，种小麦、种水稻，靠这个是难以致富的，一定要调整结构。比如说××的××村地处丘陵，雨水多就受涝，缺水的时候就干旱，基本上是种稻子、麦子。应该怎么办呢？应该发挥丘陵的优势，建苗圃，因地制宜办工厂，把道路修通，把破旧的学校修好。通过结构的调整把它发展起来，有的地方适合种蔬菜就种蔬菜，适合搞养殖就搞养殖，一定要因地制宜来调整结构。第三就是(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)要为农民服务，增加收入。同志们下去的任务就是千方百计增加农民收入。增加农民收入和结构调整是分不开的。劳务输出是增加农民收入的重要渠道之一，同志们要特别注意和外界广泛的联系，有的农村劳动力比较富裕，那就千方百计把劳动力输出去。比如××县的××村，就象淮南八公山地区一样，许多农户都会做豆腐，村干部千方百计帮群众联系，到苏南地区做豆腐，挣到了很多的钱，春天回来盖新房，这个村很快就达到了小康的水平。第四就是要维护稳定，保一方平安。做农村的工作难度很大，任务也非常重，各种矛盾都有，所以同志们到了农村以后，要善于正确处理各种人民内部矛盾，维护农村稳定。没有农村的稳定，其他一切都是空谈，所以同志们有时候要把稳定放到压倒一切的任务来抓，正确处理各种矛盾，切实解决上访问题。同志们任职的村，都是相对贫困、后进的村，有的村还很困难，有的村群众还长期上访，所以同志们下去以后，要进一步了解情况，化解矛盾，保持一方平安。第五就是要加强班子建设，强化基础。同志们这次下去时间说长不长，说短不短，三年时间。这三年里首要的任务就是要建好村级党组织，选好党组织书记，这是你们的第一任务。这个任务是带有长久性的。要着眼于培养“永久牌”的党组织书记，把基础打牢，这样才能真正把农村的工作做好。
今天来欢送干部的还有各个选派单位的领导，你们派了干部下去，不仅只是派一个人，更不能一派了之，这个村今后的发展要和你单位紧密联系起来，要负责到底，选派村达不到小康水平，你这个单位就不能脱钩。我们要通过这样一种好的方式，这样一个重大的举措，来加快农村奔小康的步伐，来尽快改变淮南农村的面貌。
最后祝大家到农村工作顺利、身体健康！
第3篇：在第三批选派干部到农村任职欢送会上的讲话
在第四批选派干部到农村基层任职欢送会上的讲
话
中共ＸＸ市委书记 XXXX
（2012年11月6日）
根据省委的统一部署，我市继前两批选派干部到农村任职之后，今年再选派213名干部到农村任职，另外省直机关还派选了8名干部到我市农村任职。今天，我们在这里召开会议，为省直、市直51名选派干部到农村任职送行。我代表市委市政府向积极响应党委政府号召、勇于投身农村基层工作的年轻干部表示热烈的祝贺，致以崇高的敬意，并对积极支持这项工作的所有选派单位和选派干部家属表示衷心的感谢！
刚才，选派单位负责人和选派干部代表的发言，讲的很好。借此机会，我讲三点意见：
一、要从全局和战略的高度，深刻认识继续选派优秀年轻党员干部到农村任职的重大意义
继续选派优秀年轻党员干部到农村任职，是省委省政府在认真总结前两批选派工作的基础上，
第4篇：在选派干部到村任职欢送会上的表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！春回大地，万象更新。在市委、市政府隆重欢送第四批选派干部到村任职的喜庆日子里，作为选派干部一员，能够参加今天的会议，并有幸发言，我深感荣幸又激动之至！首先我代表第四批全体选派干部，衷心感谢党组织和各位领导，为我们报效农村、服务农民提供了难得的机遇，为我们经受锻炼、施展才华提供了广阔的舞台。在踏上新的工作岗位之际，我将和其他选派干部一道，肩负组织的重托，群众的期望，重点从以下三个方面开展工作。
第一，端正态度，虚心学习，尽快进入角色。这次选派，是组织对我们的信任和肯定，也是对自身能力、工作水平和思想意志的挑战，机会来之不易，我们将端正态度，进一步深化对选派工作重要意义的认识，坚决戒除“去做客”、“当配角”和“来镀金”等不良思想，潜下心来，深入基层，深入群众，摸清
第5篇：在选派干部到村任职欢送会上的表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！春回大地，万象更新。在市委、市政府隆重欢送第四批选派干部到村任职的喜庆日子里，作为选派干部一员，能够参加今天的会议，并有幸发言，我深感荣幸又激动之至！首先我代表第四批全体选派干部，衷心感谢党组织和各位领导，为我们报效农村、服务农民提供了难得的机遇，为我们经受锻炼、施展才华提供了广阔的舞台。在踏上新的工作岗位之际，我将和其他选派干部一道，肩负组织的重托，群众的期望，重点从以下三个方面开展工作。
第一，端正态度，虚心学习，尽快进入角色。这次选派，是组织对我们的信任和肯定，也是对自身能力、工作水平和思想意志的挑战，机会来之不易，我们将端正态度，进一步深化对选派工作重要意义的认识，坚决戒除“去做客”、“当配角”和“来镀金”等不良思想，潜下心来，深入基层，深入群众，摸清
第6篇：欢迎欢送
欢迎词
很高兴能够与大家相集石家庄,首先我代表阳光旅行社全体员工给大家说一声：一路辛苦了。先自我介绍一下：我姓李,李XX,大家可以叫我李导或小李,年轻的朋友可以叫我“李哥”!呵呵!这位是我们的大巴（随车）司机X师傅，X师傅是一位拥有（15、20随便吹）XX年驾驶经验的老架了，有30万公里安全驾驶记录，也是我们的长期合作伙伴，他主要负责我们的交通工具和行车安全，和我相比，更是一位默默奉献的工作者，让我们用热烈的掌声感谢一下我们的司机X师傅。今天我们要去参观的景点是XXX。在这里有两点请大家注意：
一、由于景点位于市内闹市区,车辆较多，请大家一定要注意安全。
二、停车场同样的车可能会较多，请大家不要上错了车！记住我们的车是红色大巴，车牌号是赣M01234。
（二）欢迎大家参加**旅行组织的**（地点）*日
第7篇：选派干部到村任职工作总结
选派干部到村任职工作总结
选派干部到村任职工作总结
经xx市环保局推选，报组织部批准，我有幸被作为市第三批选派干部的一员,肩负着组织的嘱托和群众的希望,来到了xx镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年,半年来,我深入学习贯彻“xx”重要思想和党的xx大五中、六中全会精神，树立科学发展观，学习《村民组织法》等村级组织管理和建设的法律法规，严格按照省委“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的要求 , 在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，带领新前村村两委一班人齐心协力,紧密团结,兢兢业业,扎实苦干,勤奋工作,村各项工作都按照确定的工作目标和任务逐步实施，目前，村内情况基本稳定，各项工作有序推进，取得了一定实效，现将半年所开展的工作汇报如下:
一、进组入户,掌握第一
第8篇：选派干部到村任职工作制度
选派干部到村任职工作制度
1、选派工作会议制度：市、县（市、区）选派工作领导机构每年召开一次会议，分析情况，研究工作。
2、选派干部例会制度：县（市、区）选派办每季度召开一次选派干部例会，听取汇报，交流经验，部署工作。
3、选派工作检查制度：市、县（市、区）选派工作领导机构每半年对选派工作开展情况进行一次检查，了解工作进展情况，发现问题，研究对策。
4、选派干部年度培训制度：按照分级负责的原则，每年对选派干部进行一次培训，提高选派干部综合素质。选派干部每年接受培训时间一般不少于一周。
5、选派干部年度和任期考核制度：每年对选派干部工作情况进行一次考核，肯定成绩，查找不足，明确进一步努力的方向。任期结束后进行任期考核，考核结果作为选派干部安排使用的重要依据。年度考核为不称职等次的，要按照程序及时调整，由原
