第1篇：集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度
1、集体宿舍的住宿人员要爱护宿舍的各种设施及建筑以及宿舍内公共财产，损坏后要照价赔偿。
2、节约用电，不准在宿舍做饭、烧水，严禁使用电炉、电饭煲。
3、宿舍卫生：宿舍的住宿人员均要排入卫生值日表内进行卫生值日。保持宿舍干净，清爽无味，早开窗透气，保持室内良好空气。
4、夜晚11点后不得大声喧哗，尽量不要有大的声响，以免影响他人休息。加班人员迟回来后，尽可能不要开灯，轻拿轻放避免声响。
5、要保持被褥干净整洁，床铺整齐，经常换洗床单、被罩。不得在墙上、门上随意张挂钉钉、乱写乱画。
6、每个集体宿舍舍长，负责检查以上各项制度的执行情况。
7、舍长发现宿舍内的设施自然损坏无法修理时，要及时填写《待处理问题呈报单》呈报办公室尽快解决。
第2篇：集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度
随着单位不断扩大和发展，新招职工逐年增加，集体宿舍供需矛盾日益突出。为加强宿舍的管理，使现有宿舍用房发挥最大作用，参照我市其他单位的管理方法，结合本单位的实际情况，特制订集体宿舍管理制度。
一、入住条件
1、新招录的编内职工，给予安排临时宿舍，时间不超过6个月。
2、需值班的职能部门给予安排一个床位。
3、需执行24小时留院制的住院医生给予3年期的住宿期限。
4、来院进修、实习人员，在条件允许的情况下给予安排集体宿舍。
5、引进的高层次人才、新招录的硕士及以上研究生、派遣职工将根据单位实际情况确定住宿年限，派遣职工如去外面租房可以享受单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。
6、有特殊情况或额外住宿需求的职工请与总务科联系。
7、不符合以上条件的职工，原则上不再安排集体宿舍，自行到外面租房。不符合条件仍入住者实行阶梯式收费计价： 超出规定入住年限，1年以下，宿舍费加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍费加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍费加收300元/月
超出3年以上，4年以下，宿舍费加收400元/月
以此类推，暂规定按以上标准收费，为同步单位未来招聘职工，不排除修改标准和保留采取强制措施的权利，另外，编外及派遣职工如在外面租房的，单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。
二、管理要求
1、入住集体宿舍职工需服从单位统一管理。需到总务科签订《宁波市康宁单位集体宿舍安全及卫生责任状》，对不服从管理和违规者，单位将进行警告、处罚、直至取消入住资格。
2、每间宿舍装有电表，按人均计算。养成节约用水用电，随手关灯关水良好习惯。注意用电安全，宿舍内不准使用电炉、电磁炉、电饭煲等大功率电器。违规者将没收电器、给予100—300元的处罚并承担由此造成的一切后果。
3、入住人员应自觉保持宿舍卫生，室内卫生自行清理（包括门窗），室外过道、公共场所有专人定时打扫，垃圾袋装定点投放，过道等公共场所不准堆放私人物品。
4、住宿职工不得私自更换宿舍房间，若有需要必须向总务科申请，若被发现未经允许更换者取消入住资格。
5、单位职工未经总务科允许私自入住集体宿舍者给予1000元以上2000元以下的处罚，并责令立即搬出。
6、外来人员不能在集体宿舍内借宿，如被发现外来人员入宿相应责任人予以500—1000元的处罚。
7、单位为每位入住人员提供简易家具，请爱护公共财产，损坏公物要赔偿。
8、单位为集体宿舍职工安排单位浴室，请自觉遵守浴室的管理规定并缴纳相应的费用。
9、加强安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品，人离门关，防止失窃。
10、团结友好，互敬互爱，共同营造一个舒适温馨，宁静的居住环境。
XX单位
XX年XX月XX日
第3篇：集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度
在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的集体宿舍管理制度，欢迎阅读与收藏。
集体宿舍管理制度1
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因
第4篇：理想的集体宿舍管理制度（通用6篇）
理想的集体宿舍管理制度（通用6篇）
随着社会不断地进步，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编精心整理的理想的集体宿舍管理制度（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
理想的集体宿舍管理制度1
1、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。
2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。
3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗，火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识，自我防范意识及能力。
4、管理人员应有高度的责任心，严守有关规
第5篇：员工集体宿舍管理制度
宾堡（北京）食品有限公司
BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.员工集体宿舍管理制度
为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供集体宿舍，由人事部统一安排管理。员工本人有权选择是否住宿；凡是申请住宿的员工，必须遵守本规定，若有违反者，给予其相应的处罚或取消其住宿资格并承担所造成的全部经济损失。
2、员工集体宿舍为员工现住址离上班地点较远或交通不便的可申请住宿。具有传染性疾病的不得住宿。不得携眷住宿。
3、申请住宿员工得到批准后与公司签订《员工宿舍管理协议》并进行登记后方可搬入宿舍。
4、宿舍内公用设施设备由公司统一提供，个人用品由住宿者本人自备。
5、宿舍内各寝室只作为员工休息的地方，为了保
第6篇：车队集体宿舍管理制度
车队集体宿舍管理制度
为了创建良好的休息环境，使车队司机和配送人员有充沛的精力投入到配送工作中去，促使住宿员工自觉遵守宿舍管理制度和要求，争创文明宿舍，争做文明宿员，特制定车队宿舍管理制度。
1.住宿人员要具有公众意识和自我约束能力，并协助公司宿舍管委会共同做好宿舍管理工作。
2.宿舍内不准赌博、斗殴、不准大声喧哗、不准播放大音量音乐影响他人正常休息，夜间10：00所有宿舍准时熄灯休息、禁止一切活动、要保持宿舍的安静。
3.为保证安全用电，不准擅自私拉电线，不准使用电炉、取暖器等电器。4.住宿人员要讲文明整洁，做到室内外整齐、清洁，不准乱丢废纸、果皮，乱泼污水，并保持下水道的畅通。5.宿舍内禁止吸烟。
6.为保证住宿员工的身体健康，宿舍内要定期开窗通风，床单、被罩等要定期清洗保持整洁。
7.住宿人员必须听
第7篇：学校集体宿舍管理制度
学校集体宿舍管理制度（整理19篇）由网友 “我只是只咩咩” 投稿提供，下面是小编给大家带来关于学校集体宿舍管理制度，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：学校集体宿舍管理制度
一、住校教师一律服从学校统一安排，不得私下调换宿舍，不得私拿学校公物。
二、住校教师应自觉遵守作息时间。上午班主任在学生起床前起床；晚上回宿舍时间不得迟于23∶00。上班期间不得随意回宿舍。
三、宿舍长负责安排好本宿舍的卫生值日工作，其他教师应认真整理好床铺，并自觉做好值日工作，保持宿舍整洁。
四、任何教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍，禁止利用学生替自己做事。
五、不得留客住宿。
六、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍内外乱贴、乱画。
七、节约水电，不得在宿舍内使用大功率电器，严禁在宿舍内烧、煮饭菜，做好防火、防盗等安全工作。
八、
