第1篇：中国大学生就业调查报告
2009年中国大学生就业调查报告
摘要：我国在2009年就业形势很不乐观，就业是民生之本，而大学生就业成为当前重中之重，09年应届毕业生大约治理发愣功万人，但是09年的工作岗位只有150万个左右。在这样大的基数下大学生就业显得格外的严峻，2009年的中国形势报告会上就业问题研究专家陈光金指出大学生失业率超过12%，大学生就业问题成为我国上下亟待解决的问题。特别是今年的全球经济危机使得就业问题更加严重。
关键词：大学生 就业 形势严峻 失业。
1．大学生就业形势分析
1.1 2009年全国大学生就业率为68%
1、随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年高校扩招后毕业生的人数达212万，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人2008年全国高校毕业生人数，达到559万人，比2007年增加64万人。受经济增长放缓影响，2008届大学毕业生半年后的就业率约为86%，同比下降2个百分点，同时毕业生的收入也出现明显下降。统计显示，2008届211院校，也就是重点大学的毕业生半年后就业率为89%，同比下降4个百分点，非21 1本科院校为87%，同比下降3个百分点，高职高专为84%，与往年持平。调查还显示，2008届大学毕业生的收入出现明显下降，但高职高专学生的薪酬降幅低于211院校本科毕业生。其中，211院校的毕业生平均月收入为2549元，同比下降14%，非211本科院校为2030元，同比下降11%，高职高专为1647元。西南财经大学特聘教授王伯庆：经济好的时候，企业就愿意雇佣好学校，学历高的学生，而经济不好的时候，企业就愿意雇佣经济实用的学生。
2、据了解，2009年全国应届高校毕业生达到了治理发愣功万，此外，2007年～2008年约有250万人没找到工作，因此估计2009年的大学生就业人数为860万人。2009年全国大学生就业率为68%。高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。2009年1月19日，国务院下发了《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，并指出，当前受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。各级政府对此非常重视，并都采取了相应的应对措施，使大学生就业形势得到了一定的缓解。但大学生就业问题仍然不容乐观。
1.2 专业就业率情况：工科类工作比文科类受宠。
为了解目前的专业就业率情况，凤凰网与国内知名调查公司新生代市场监测机构联合开展了“2009年中国大学生就业状况调查”。本次调查采用在线调查的方式，调查对象为来自全国的毕业两年以内的大学生和2009年的应届毕业生，调查共回收有效问卷4714份，覆盖了一二三本院校以及民办高校和国外/境外高校，并包括了专科、本科、硕士和博士生。截至7月1日已有415万大学毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；2009年全国大学生就业率达68%，同比基本持平。2009年，全国普通高校毕业生总数达611万人。“在金融危机给中国经济和就业带来不利影响的情况下，2009年全国大学生就业率能达到68%实属不易。
2009年大学生就业率最高的20个专业
但社科院发布2009年社会蓝皮书，今年底估计有150万大学生找不到工作，中国今年隐性失业率9%.。就业率最低的本科专业是艺术类专业和生命科学类专业。此外，就业问题研究专家陈光金指出，大学生的失业率今年将是12%多，是登记失业率的3倍左右。就业率最低的专业则主要集中在艺术类专业，包括美术、音乐和音乐表演专业。
业内人士分析，专业就业率高低与国家经济社会发展息息相关。就业状况好的专业往往都是与经济社会发展关系紧密、应用性很强的专业。比如航天业发展、东部煤电化基地建设、新兴行业的崛起都为煤炭、航天和新材料等专业的大学生提供了用武之地。相反，对于纯理论和传统学科专业的学生来说，社会能够提供的岗位非常有限，从而导致了这类专业毕业生的就业难题。
2.2009年大学生的就业态度
2.1 国企热过外企。
在09年应届毕业生的眼中，理想的职业取向依次为国企，私企，公务员，外企，和自主创业。30%的调查对象表示，国企是就业的首选，毕业生看重的主要是国企的稳定和低风险。而由于全球金融危机的影响，选择“外企”的调查者比例仅比自主创业的略高。政府机关公务员由于其工作性质的轻松与稳定，也大受毕业生青睐。
2.2 首份工作薪金不超过2000元，甚至“零工资”，首份工作最看重发展空间。
46.6%的参与调查者把个人发展空间视为选择工作最重要的因素。选择能否学到东西和是否符合个人兴趣占到25.4%和13.7%。待遇和工作环境被网友放在了最后两位，实际上，这才是一份工作是否做的长久的决定性因素。而大学生“零工资”就业，是希望能凭借“零工资”留住自己心仪的企业或是能学到相关知识技能，积累经验。但实际上企业招聘应届生，看中的是大学生掌握的知识、综合素质、学习能力和潜力，能为企业带来的价值，而不是按照期望薪酬的高低来决定是否录用。大学生在求职中提出零工资，显然是对自身能力没有信心的表现，会让企业质疑大学生的价值。前程无忧职场顾问冯丽娟表示，大学生要想早点就业，就要分析自己寻找工作主要的看重是什么，比如收入、行业、专业以及发展空间等，若能满足自己关键因素的工作，就可以接受，最好不要在降低身价上面动脑筋。
在期待薪金调查方面，53%的应届生在期待薪金和实际薪金的选项上，选择了1000-2000元这个区间，也有13.4%的受访者表示，他们第一份工作的实际薪金在1000元以下。
还有一小部分选择零工资。而在3000元以上的月薪标准，通常都只是受访者的美好期望罢了。
2.3 就业不一定要专业对口。
在专业的选择上，有42%的受调查者表示，如果可以重新选择，他们不会选择目前所学专业。而对于工作内容是否和专业对口的问题上，仅有12%的受访者表示，工作一定要和专业对口，其余的受访者则对此抱着开放的态度，认为先找到一份工作再说。但一些大学生当船娘、殡葬工、杀猪佬……这对以后的职业发展非常不利。大学生在未来跳槽转行的时候会发现：新公司录用你的时候要看是否有行业经验，以前的工作经历实际上影响着你的行业道路。因此，我们在找工作时，一定要先做好职业规划，选择适合自己的发展方向。
2.4 部分刚刚进入求职期的学生被一种悲观的情绪包围着，一些学生甚至放弃找工作而改去考研。
“经济形势确实让学生很恐慌，但就目前来看，情况比预期的要好些。”复旦大学就业指导服务中心副主任张生妹告诉记者，除了雷曼(中国)取消了原定的宣讲会外，其他企业都如约而至，企业的质量和数量和往年相比没有什么差别。复旦大学就业指导服务中心主任唐晓林表示，不管就业形势如何，学生们都要避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。还是要调整好心态，积极面对，争取各种机会。
3.造成大学毕业生就业困难的原因
3.1 社会竞争激烈
中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从根本上解决问题。另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。
3.2 招聘减少
为了应对国际金融危机，企业出于自身发展战略以及成本的考虑，不得不减少甚至停止应届毕业生的招聘。依据前程无忧薪酬调查部关于“2009年企业应届毕业生招聘/离职”的调查数据显示，与2008年相比，不仅招聘应届毕业生的企业数量减少了，而且2009年有应届毕业生招聘计划的企业招聘数量也有所减少。
3.3 专业与企业需求职位的契合难度增加
小刘是某理工大学出版编辑专业的2009届毕业生，四年前，出版编辑专业，作为所谓未来热门职业而被学校开设，但四年过后小刘毕业了，该专业并没有成为就业市场的热门职业，此时她发现销售市场才是企业的热门需求岗位。据7月1日麦可思——腾讯联合发布的2009届大学生就业跟踪调查显示，截至6月底，2009届大学生被调查者中本科毕业生和高职高专毕业生的工作与专业对口的比例分别只有59%和49%。
专家认为，造成学子专业与企业需求职位契合度难的原因有二：一是大学专业设置与就业市场需求存在严重滞后性；二是经济危机下，许多企业调整了岗位的招聘需求。
4.面对就业形势
就业压力大是必然的，但并不意味着就没有就业机会。关键是看自己如何把握！首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
4.1我想做什么？
----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，写作比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
4.2市场要什么？
----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我们还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
5.2010年高校就业趋势预测
预计我国高校毕业生人数还将逐年递增，到2010年将达到700万左右。这些技术劳动力的就业形势如何？未来几年里，还有哪些缺口专业？热门专业有哪些？
5.1 2010年就业形势预测
5.1.1 总劳动力富余
根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五” 期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，万每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。
5.1.2 专业技术人才缺口不小
第一产业：2010年农业科技人才需求可能达到几百万人，但是相关人才供给有限，根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（2001-2010）》数据，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2010年人才缺口将达到218万人。
第二产业：我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年，人才缺口数字最大，将达1220万人。
第三产业：该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询，人才缺口预计在325万。
我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求；其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才，大学生能否重视这些就业机会。
5.1.3 学好一门外语让你受益匪浅
著名的麦肯锡公司预测：在未来五年内，既有技术背景又有良好的语言能力的人才将有很大需求。我国将大量需求善用外语沟通的高端技术人才是不争的事实。目前在职的中年技术人员缺乏语言优势，在校大学生虽然能通过四、六级考试，但是普遍缺乏流利的外语会话能力，这也是高端人才缺乏国际竞争力的薄弱环节。因此，鼓励高校开展双语教育势在必行，外语教学不能停留在应试教育取得书面高分上。特别是研究型高校要加强外语教学，把培养目标放在让学生能流利说好一门外语上，外语语种并不限定为英语，但要达到流利对话程度。
5.4 热门专业预测
5.4.1 航空航天专业升温。
北京航空航天大学宇航学院副院长孟庆春介绍说，我国飞行器可供开发的空间很大，许多应该用到飞行器的民用领域目前还未开发利用，在私人使用上也几乎是空白，因此，飞行器设计与工程专业的人才会是我国将来急需的人才。
5.4.2 金融人才很受欢迎。
随着中国银行业在2006年年底全面开放的时日迫近，外资银行抢滩北京、上海等中国大城市的步伐开始加快。科锐咨询CEO高勇表示，目前，全国主要城市的金融市场正悄悄上演一场“人才争夺战”，银行信贷、国际金融、金融法律、资本运作、保险顾问、投资分析等都是需求量大、要求高职位。中央财经大学金融学院金融系主任李健说，金融学专业主要培养具有金融学方面的理论知识及专业技能，能在银行、证券、信托、投资、保险等机构任职的人才。高勇表示，国际金融公司取才的标准首先是外语水平高、熟悉国际金融业务并与客户建立了良好关系的人才，具有服务意识；其次是比较熟悉银行业务，精通软件知识的科技人才；第三是中高级管理人才。
5.4.3 材料类研发人才成为焦点。
“十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。北京科技大学材料学与工程学院党委书记孙景宏说，毕业生可在各种材料的制备、加工成型、强化材料等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计及经营管理等方面的工作。
第2篇：2016中国大学生恋爱调查报告
2016中国大学生恋爱调查报告
“身高在170CM-180CM的男生，恋爱次数最多，平均为5.8次”，“40%的大学生为丰富校园生活而进行恋爱”，“40%的大学生恋爱是通过社交软件”，“男生平均恋爱次数2.3次，女生平均恋爱次数1.6次”。
10月28日下午，校园恋爱成长平台“我想认识你”联合中国高校青年领袖峰会、北大燕园博思心理咨询中心共同发布《2016中国大学生恋爱白皮书》。
据《白皮书》，本次调研对36741名学生进行了调查，收回有效问卷23808份。80%的在校大学生已经谈过恋爱，但仅有20%的在校大学生正在恋爱中。由此可知，恋爱对于大学生并不陌生，但恋爱的状态并不稳定。
恋爱动因：渴望一份纯真的爱情
数据统计，40%的大学生为丰富校园生活而进行恋爱，35%的大学生想得到纯净的爱情而恋爱，20%的大学生因为想体验恋爱的感觉而恋爱，5%的大学生希望能够遇到合适的对象而恋爱。可见，大学生在相对宽松的环境中，渴望一份纯真的爱情是主要的恋爱动因。
恋爱途径：社交软件排第一
从恋爱的途径来说，40%的大学生恋爱是通过社交软件，20%的大学生恋爱是通过学生组织，15%的大学生恋爱是通过朋友介绍，13%的大学生恋爱是通过社交活动。
确立恋爱关系的十大地点排行为：公园、手机里、电影院、体育场、图书馆、教室、食堂、咖啡厅、游泳馆、舞会。由此可见，浪漫的地方更容易确立恋爱关系。
恋爱对象：更看重“人品”与“性格”
在对恋爱对象的品质的要求中，60%的大学生恋爱更加注重对方的`“人品”和“性格”。其中，“品行”占比33%，位居第一，“性格”占比27%，位居第二，“外貌”占比16%，位居第三。大学生谈恋爱，更加希望能够找到人品端正和性格Nice的另一半。
恋爱表白：男生更主动，女生多纠结
调查显示，53%的男生会选择表白，21%的男生对表白持观望态度，18%的男生更希望顺其自然，8%的男生拒绝表白。
女生数据则是，48%的女生关于表白持纠结态度，23%等对方表白，17%预测成功率较高时会表白，7%的女生选择默默喜欢，做好朋友，5%认为表白不止不能成功，还会失去朋友。
恋爱时间：初恋在高中，大三和大一更容易谈恋爱
数据显示，文科类专业恋爱比例比较高，其中艺术类以26%的比例位居第一。初恋时间上，41%的大学生初恋在高中，21%的大学生初恋在大一、大二期间。
在谈恋爱的大学生中，大三同学最多，占比23%，大一同学占比21%，大四同学占比17%，大二同学占比12%。由此可见，大一和大三是最容易谈恋爱的时期。
恋爱次数：男生多于女生，身高和体重直接影响恋爱次数
在《白皮书》中公布了男女生恋爱次数的差别，大学期间，男生平均恋爱次数2.3次，女生平均恋爱次数1.6次。同时，78%的女生渴望校园恋爱，70%的男生渴望校园恋爱。
数据还显示，“身高”和“体重”与大学期间的恋爱次数有密切的关系。身高在170CM-180CM的男生，恋爱次数最多，平均为5.8次;身高在160CM-170CM的女生，恋爱次数最多，平均为4.3次。体重为60KG-70KG的男生，恋爱次数最多，平均为5.2次;体重为40KG-50KG的女生，恋爱次数最多，平均为3.6次。
恋爱消费：流行AA制，完全由男生买单不足2成
根据《白皮书》显示，大学生恋爱消费，日趋流行AA制。在抽样调查中，41%的恋爱消费由双方随机买单，32%的恋爱消费双方AA制，而完全由男生买单的比例仅为18%。
恋爱行为：过半情侣发生性关系，注重保护措施
数据显示，大学生情侣发生性关系的比例达57%。在发生性关系时，65%的情侣会采用避孕措施。这一方面说明大学生对于性抱着包容的心态，但另一方面也说明大学生十分严肃认真地对待性行为。
恋爱结果：6成以上选择毕业分手，8成以上毕业生支持校园恋爱
《白皮书》指出，61%的情侣毕业后选择分手。毕业之后，面临着工作地点不一致、前途规划的不契合，情侣双方普遍会将分手作为解决办法。但依旧有39%的情侣，在毕业后依旧坚持忠贞的爱情。
恋爱困局：“四难”困扰大学生恋爱，相遇难占首位
《白皮书》称，91%的大学生恋爱受“四难”困扰。“相遇难”，33%的大学生受限于自己狭小的社交圈子，难以遇见合适的另一半;“脱单难”，28%的大学生难以有机会在心仪的对象面前表露心声;“恋爱难”，19%的大学生不知道如何升级自己的恋爱关系;“维持难”，9%的大学生不懂得处理双方的关系，而导致双方矛盾激化或分手。
第3篇：中国大学生调查报告（模板20篇）
在工作和学习中，我们经常需要撰写报告来汇报和总结所做的工作和研究成果。在报告中使用图表、表格和图片等可视化工具来支持分析和论证。希望这些报告范文对大家的写作提供一定的帮助和指导。
中国大学生调查报告篇一
中国存在着庞大数量的孤儿。仅就民政部门的统计数字，截止，在中国弱势儿童群体数量中，孤儿人数已经达到了71.2万。在这纳入统计的71.2万人中，其中也只有9万名孤儿生活在儿童福利机构，62.2万名孤儿散居在社会。
在这组数据背后的则是中国社会福利体系的严重缺位。根据由联合国儿童基金会和北京师范大学共同撰写的《中国儿童福利政策报告》，目前在中国提供儿童福利服务的机构发展严重不足。在儿童福利的各个方面，现存的儿童福利政策虽然项目、规范(或标准)较多，但相对分散和混乱，未能形成全国统一、自成体系、目标明确的
第4篇：中国大学生就业调查报告123
《2009年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)
由麦可思(MyCOS)-中国大学生就业研究课题组独家撰写的《2009年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)已由社会科学文献出版社出版并将于2009年6月10日起正式对外发布。该报告是基于麦可思公司对2008届大学毕业生的调查研究撰写，研究抽样达到44.4万人，回收有效问卷21.8万份，主要内容包括就业与收入、就业流向、工作能力、求职分析、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度分析。这是一份基于科学的数据调查、借助于统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告，也是一个结果导向的评价系统。
《就业蓝皮书》的作者——麦可思(MyCOS)是中国最专业、最全面、并具有第三方公正性的教育数据咨询公司，为中国的众多高校、各级
第5篇：中国大学生调查报告范文（15篇）
报告需要准备充分、有条理，并使用适当的语言风格和图表展示方式。如果想写一篇较为完美的报告，首先要明确目标和读者群体。请大家仔细阅读以下报告范文，可以从中学习和借鉴优秀的写作技巧和表达方式。
中国大学生调查报告篇一
农村留守儿童(儿童是指17周岁及以下的未成年人)是经济社会发展的衍生物，是指父母双方或一方外出到城市打工，而自己留在农村生活的孩子们。他们一般与自己的父亲或母亲中的一人，或者与上辈亲人，甚至父母亲的其他亲戚、朋友一起生活。
随着我市农业产业结构调整和城镇化进程加快，越来越多的农村富余劳动力离开家乡，进城务工、经商创业。越来越多的农村孩子脱离父母的直接监护，成为留守儿童。目前农村留守儿童所突显出来的问题已经越来越得到政府和社会的重视和关注。为对我市农村留守儿童的状况有一个全面深入的了解，今年
