三个人你选择谁美文

精品范文 时间:2023-07-24 07:13:27 收藏本文下载本文

第1篇:三个人你选择谁美文

三个人你选择谁美文

第1个人,一直哭着不要你走,一直拉着你的手说会想你,约定每天打电话;然后回家继续游戏。

第2个人,帮你收拾行李,替你做早饭,送你到机场。说:一路顺风!然后回去工作。

第3个人,默默地在远方看着你,几乎看不见他的存在。可他时时刻刻想念着你,为你担心;每天习惯地想你入梦。

当我们回来时,你会怎么做?

给第1个人,买很多礼物。和他一起出去吃饭,一起玩;看到他会开心,连天空的颜色也变得多彩。

给第2个人,一个拥抱。和他在家吃他为你做的饭,一起洗碗;会为他的.升职而开心,为有他陪伴而庆幸。

给第3个人,一个礼貌的微笑。说:Hi,我回来了。然后不知道如何表达。

当我们失去他的时候,你会怎么样?

失去第1个人,我们会觉得生活失去了色彩,昏沉沉地过着;然后在某个地方再遇到新的色彩,开始新的生活。

失去第2个人,我们会觉得失去了依靠,没有了关爱;然后吃过很多补品,恢复原来的样子。

失去第3个人,开始没有感觉。可会在一天里,发现围绕在自己身边的爱没有了,永远无法弥补。

现在你知道了吗?

第1种感情,是孩子的,朋友的,瞬间的。

第2种感情,是爱人的,朋友的,亲人的。

第3种感情,是父母的,知己的,永久的。

现在你明白了吗?

第1种,付出的是语言。

第2种,付出的是时间。

第3种,付出的是生命。

没有哪个最好,因为三种我们都需要。

没有哪个是十全十美,因为我们是人。

只有懂得把握的人,才是幸福的!

第2篇:三个人你选择谁美文摘抄

三个人你选择谁美文摘抄

第1个人,一直哭着不要你走,一直拉着你的手说会想你,约定每天打电话;然后回家继续游戏。

第2个人,帮你收拾行李,替你做早饭,送你到机场。说:一路顺风!然后回去工作。

第3个人,默默地在远方看着你,几乎看不见他的存在。可他时时刻刻想念着你,为你担心;每天习惯地想你入梦。

当我们回来时,你会怎么做?

给第1个人,买很多礼物。和他一起出去吃饭,一起玩;看到他会开心,连天空的颜色也变得多彩。

给第2个人,一个拥抱。和他在家吃他为你做的饭,一起洗碗;会为他的升职而开心,为有他陪伴而庆幸。

给第3个人,一个礼貌的微笑。说:Hi,我回来了。然后不知道如何表达。

当我们失去他的时候,你会怎么样?

失去第1个人,我们会觉得生活失去了色彩,昏沉沉地过着;然后在某个地方再遇到新的色彩,开始新的生活。

失去第2个人,我们会觉得失去了依靠,没有了关爱;然后吃过很多补品,恢复原来的样子。

失去第3个人,开始没有感觉。可会在一天里,发现围绕在自己身边的爱没有了,永远无法弥补。

现在你知道了吗?

第1种感情,是孩子的,朋友的,瞬间的。

第2种感情,是爱人的,朋友的.,亲人的。

第3种感情,是父母的,知己的,永久的。

现在你明白了吗?

第1种,付出的是语言。

第2种,付出的是时间。

第3种,付出的是生命。

没有哪个最好,因为三种我们都需要。

没有哪个是十全十美,因为我们是人。

只有懂得把握的人,才是幸福的!

第3篇:三个人你选择谁美文摘抄

第1个人,一直哭着不要你走,一直拉着你的手说会想你,约定每天打电话;然后回家继续游戏。

第2个人,帮你收拾行李,替你做早饭,送你到机场。说:一路顺风!然后回去工作。

第3个人,默默地在远方看着你,几乎看不见他的存在。可他时时刻刻想念着你,为你担心;每天习惯地想你入梦。

当我们回来时,你会怎么做?

给第1个人,买很多礼物。和他一起出去吃饭,一起玩;看到他会开心,连天空的颜色也变得多彩。

给第2个人,一个拥抱。和他在家吃他为你做的饭,一起洗碗;会为他的升职而开心,为有他陪伴而庆幸。

给第3个人,一个礼貌的微笑。说:Hi,我回来了。然后不知道如何表达。

当我们失去他的时候,你会怎么样?

失去第1个人,我们会觉得生活失去了色彩,昏沉沉地过着;然后在某个地方再遇到新的色彩,开始新的生活。

失去第2个人,我们会觉得失去了依

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第4篇:你和职业——谁选择谁?

诗化的引申,看不到法律和社会责任的制约。”……

确实,我们不难看到,舆论很津津乐道于宣扬选择职业的“自由”,却不很深入地去宣传职业选择从业者方面的严峻现实。这应该加以改变了!因为,不论职业和从业者之间有着怎样的“双向选择”的自由,作为职业本身,是属于社会性的,一个职业者的行为是社会行为而不完全是个人行为,职业本身就承

担着很大程度的社会责任和义务,职业素质就包括着做个合格的“社会人”的素质。有关职业秩序的法律正不断出台和完善着,职业和从业者之间的“双向选择”并非是只出自个人意愿和兴趣的无序状态,而应该有双方信守的责任义务,有双方共同接受的法律制约。

无序的职业言论应该少开尊口。

我们应该为追求高层次的职业状态和职业素质而深入调研,而不是再针对用人制度的变化,针对职业心理的失落或平衡再喋喋不休或沾沾自喜

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