第1篇：人事行政经理电子简历模板
人事行政经理电子简历模板
人事行政经理编写简历之后需要将个人简历来回检查至少三遍。出现问题之后需要重新打印一份，千万不要图懒省事在个人简历上直接涂抹更改。
个人信息
*****
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
1.本人上进心强，勤奋学习,对公司内部的质量管理、现场管理、人事行政管理、企业管理各方面的理论知识累计有相应的了解及实践经验.具备自己独特的见解供领导参考.
2.本人适应能力强,对工作认真负责,能承受工作各方面压力,有很强的危机意识与工作责任感.
3.良好的团队合作精神与优秀的沟通能力，谦逊的个人品性。
熟练掌握TS16949质量管理体系、ISO14001环境体系和五大工具的基本用法、QC七大手法的运用、办公软件、使用PDCA、8D来解决问题。
求 职 意 向
希望岗位： 质量/安全管理类-品质工程师 行政/人事类-人事经理/主管 质量/安全管理类-体系工程师/审核员
寻求职位： 品质主管/经理
希望工作地点： 浙江台州 浙江台州三门县
期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
品质经理、人事经理、体系工程师方向发展
工 作 经 历
▌2015-03--2016-07：浙江启博机械有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 质量经理
职位描述：1.根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。
2.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。
3.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行，同时指导帮助各部门体系培训和落实工作。
4.组织内部审核与管理评审的执行，同时应对客户和第三方审核。
5.组织建立、完善检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改善。
6.负责对供应商的稽核、评审、管理工作并对供应商提供辅导和支持。
7.组织召开各种品质会议,分析品质异常问题，对客户投诉、制程品质分析和改进，制定永久措施。
8.各类品质报表的统计与分析，纠正/预防措施的监督实施与结果确认并批准。
9.组织负责测量仪器的校准、保养与送检管理工作。
10.负责公司“6S”、“零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动，完成领导交办的其他事务。
▌2014-03--2015-01：浙江凯博瑞汽车零部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 质量经理
职位描述：1.根据公司战略目标，负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。
2.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行。
3.组织实施内部审核与管理评审的执行，应对客户和第三方审核。
4.负责检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改进。
5.负责新产品PPAP编制和提交客户，控制计划的制作及完善。
6.协助采购对供应商的评价、监管工作，辅导提升供应商水平。
7.召开各种品质会议：客户投诉、制程品质异常的问题分析和改进。
8.对纠正/预防措施的监督实施和结果确认、批准。
9.负责量测仪器的校准与管理工作，各类品质报表的统计与分析。
10.全面推进部门6S工作，完成领导交办的其他事务。
▌2012-06--2014-01：台州三进压铸有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 人事行政经理
职位描述：1.根据公司发展战略，协助常务副总组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。
2.负责推行公司质量体系和环境体系，及相关文件的制定与执行，指导帮助各部门体系培训和落实工作。
3.组织实施内部审核的执行，同时应对客户和第三方审核。
4.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。
5.负责对供应商的评估与监管工作并对供应商提供辅导和支持。
6.负责实施人力资源战略,并完善公司人力资源结构以及绩效考核制度。
7.协助常务副总和总公司总经办做好公司的各项日常行政管理和服务工作。
8.协助常务副总和总公司总经办对公司的运作与各职能部门进行管理、协调、督促、检查和绩效。
9.协助常务副总安排各项中高层会议的日程与议程,编写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要及工作进度，做好决议、决定等文件的起草、发布。
10.主导工厂6S工作之推行、检查、指导，完成领导交办的其他事务。
▌2006-07--2012-05：嘉兴东海橡塑(嘉兴)有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(外资企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量/安全管理类
职位名称： 品管主管
职位描述：1.负责IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理。
2.负责实验室测量仪器的校准与管理工作。
3.负责检验规范、标准、计划的制定与实施。
4.对品质人员的品质技能，品质理念方面的培训教育和指导，提升整个团队的战斗力。
5.维护推进质量管理体系，质量管理文件的编写、执行和更改，组织参与内审和对应客户审核。
6.贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行。
7.负责品质报表的统计与分析，对已经出现或可能出现的质量问题，早期发现早期遏制，持续改进。
8.负责对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定，定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。
9.全面推进部门5S工作和领导安排交办的其他事务。
教 育 经 历
2003-09--2006-06 浙江宇翔外语学院 外语类/商务日语 大专
技 能 专 长
语言能力： 日语：良好(三级); 英语：一般; 中文普通话：良好
所在地方言：精通;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟练掌握Word和Excel、PPT办公软件
其它相关技能：
1、获得日语三级等级证书
2、取得了“MSA”、“SPC”、“TS16949”、“ISO14001”和很多现场管理、IE改善等证书
拓展阅读：根据自身优势编写个人简历 轻松获得招聘人员认可
想要通过投递个人简历获得招聘人员认可就必须要求职者打造能赢得招聘官青睐的个人简历，不过话说起来容易做起来可是有一定的难度。想要获得面试机会就要知道自己有什么求职上的优势，根据自己的求职优势编写个人简历成功的`几率更大。
丰富的工作经验
现如今不管是大型用人单位还是小型用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告也明确标注出了有工作经验者优先聘用。因此，如果求职者有丰富的工作经验一定要知道如何编写在个人简历上。不要以为你有工作经验就一定能够求职成功，在编写工作经验上也是有讲究的。编写工作经验时有讲究，需要选择两个与你想要求职的工作岗位有关的工作经验，并且时间一定要稍微久一点。这样才能够通过编写工作经验获得招聘人员的青睐，千万不要将自己所有的工作经验都编写在个人简历中，那只会让你看起来十分喜欢跳槽，对于工作没有长性。
专业的工作技能
如果没有丰富的工作经验，也没有高等学历那该如何编写个人简历才能够获得成功呢?事实上，专科院校毕业的求职者想要获得面试机会也不难，只需要在个人简历中着重编写专业技能。当专业与求职岗位对口时自然就能够获得面试机会，没有一个用人单位只重视文凭不看重能力的。
自己的优势是什么一定要弄清楚，只有明确自己的优势才能够更加轻松的获得面试机会。
第2篇：人事行政电子简历模板
人事行政电子简历模板
在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。
个人信息
*****
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 已婚 专业名称： 影视多媒体技术
主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员
毕业院校： 九江学院 毕业时间： 2008年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 162 cm 体重：53公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 人事/行政/文员等等 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 九江学院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
专业名称： 影视多媒体技术 学历： 大专
所 在 地： 江西 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建智盈天下有限公司 ( 2015年9月 - 2017年2月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 人事行政
公司名称： 杭州天奥科技有限公司 ( 2008年3月 - 2011年7月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 杭州
职位名称： 行政文员
公司名称： 龙岩成冠贸易有限公司 ( 2011年9月 - 2012年7月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 股份制企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 行政文员
公司名称： 辅仁家教托管中心 ( 2013年9月 - 2015年7月 )
所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 中街小学附近
职位名称： 辅导老师
工作描述： 辅导学生作业以及管理纪律。
离职原因： 无
自我评价
自我评价： 为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历
求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。
每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。
突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历
任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的'时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。
求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。
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第3篇：人事行政经理的简历
人事行政经理的简历模板
基本情况.姓名：郭先生
出生年月：1981年05月06日
性别：男婚姻状况：已婚
户籍：湖北 黄冈现所在地：广东 广州番禺
身高：176CM体重：68Kg
民族：汉族工作经验：9年 0月
求职意向
意向岗位： 人力资源经理 行政经理
工作性质：全职
发展方向：职业经理人
要求地区：广东
月薪要求：面议
食宿要求：无
教育经历
1999年09月～2003年06月 武汉东湖大学 企业管理 本科
语言能力
英语（一般）
技能专长
职称：高级人力资源管理师(一级)
计算机级别：中级
计算机能力：能熟练操作办公软件,绘图软件。
兴趣/爱好：打篮球，钓鱼
其它能力：*
1.有丰富的企业文化建设及核心团队建设与管理的经验，熟悉销售人员激励模式与团队组建；个人简历表格 http://
2.有丰富的制定公司各部门规章
