第1篇：游万金湖休闲山庄作文
游万金湖休闲山庄作文
持续几天的大雨终于迎来了一个晴天，天气格外的凉爽，我们来到了白泉镇的万金湖休闲山庄摘葡萄。我们先把汽车停好，步行走到葡萄园里，一路上迷人的景色让我留恋忘返，火红的夹竹桃笔直的站立在两旁，池塘里长满了翠绿色的荷叶，一片挨着一片，一片挤着一片，一眼望不到边，上边还有一朵朵漂亮的荷花，路侧清澈见底的小溪更是欢快的向前跑着。
到了葡萄园，满目都是葡萄的'世界，一片紫色和绿色。一大串一大串地葡萄从叶缝中垂下来，就像一串串紫色的珍珠挂在葡萄藤上，一看就觉得让人胃口大开，我摘了一颗尝了下，哇！这味道真是绝了，多汁饱满又酸甜可口。最激动人心的时刻到来了——正式开始摘葡萄，我用剪刀一剪马上一串沉甸甸的葡萄就到了我手中，爸爸还给我拍了照呢。除了摘葡萄我们还摘了梨，这梨还有个很特别的名字叫“爱别梨”，那梨儿可真大，皮是嫩黄的，还铺着浅棕色的斑斑点点，咬一口，又甜又嫩，像包着一汪蜜水。在万金湖山庄的收获可真不少。
第2篇：金湖山庄管理制度
金湖山庄管理制度
一、工作时间
公司实行每月28天工作制，休息日由部门按工作需要预先安排。不同部门实行有区别的上班时间制度。
二、打卡时间及制度
1、员工上班时间应按规定的时间打卡，其余时间无效。楼面和厨房早上上班打卡时间为
9:30-14:00，下午上班打卡时间为：16:30-21:30，其它部门早上上班打卡时间为8:00-12:00，下午上班打卡时间为14:00-21:30。
2、每天打卡次数两次，发现一次未打卡的扣10元，超过三次（含三次）取消当月公休假
期1天。
3、门卫交接班需提前10分钟打开做工作交接，超过规定时间属迟到。
三、请假制度及扣款
1、员工请假，应遵守“事先请假”原则，填写请假申请书，写明请假理由，逐级报批（所
属部门、管理部），经批准后，方可休假。未批准前必须到岗，否则按旷工或自动离职处理。
2、如遇特殊情况不能事先办理请假手续的，可进行电话请假，假期过后应到管理部补请假
单，逾期不予审批。
四、考勤违章处罚
1、每人每月有两次迟到机会，如迟到三次扣30元，以此递增。
2、迟到时间在30分钟（含30分钟）以上者，按请假半天处理，特殊情况需出示证明。
3、如发现早退，中缺，私自外出的一次扣10元。
4、未准时参加公司的会议、培训视为迟到，无故缺席者一次扣50元论处。
五、外出员工登记
员工因公需外出办事，需经部门经理批准。管理部根据外出人员登记表扣除因公出差、办事未打卡数，发现上班时间不在岗位且未写员工外出申请表的每次扣款10元。
六、工作餐
公司员工在上午10:30和下午16:30可在公司免费用餐，用餐时注意秩序及公共卫生，不铺张不浪费，用餐完毕应自行清理干净桌面及碗筷，为他人用餐创造便利。
七、住宿
公司住宿人员必须保持宿舍卫生清洁，个人用品摆放整齐，爱护公物，不得随意张贴字画或钉物品，不得随意移动、拆迁公共设施，不得在宿舍使用危险物品、饲养宠物、不得私自留宿亲友和私自接受公司外人存放的物品、行李箱、严禁赌博、打架等不良违纪行为，节约水电。详细管理条例参照《宿舍管理条例》
八、工服、工牌
1、工作服由公司统一制定，员工应妥善保管，经常换洗，保持干净整洁。
2、工牌发放到员工手中后，自行保管，若有遗失，按照30元/个赔偿。
九、工具和资料
1、公司根据员工的工作需要，按规定发给不同的工具及技术资料交员工个人保管，员工应
妥善管理，如有丢失或人为因素损坏，需照价赔偿。
2、员工离职时需将工具及技术资料交接清楚，方可办理离职手续，经部门主管和总经理签
字后，才算交接清楚。
3、公司所有物件都需在行政入库，再按流程领用，领用时需部门经理签字确认。
十、办公用品领取
需领取办公用品的员工一律由直属主管或经理到管理部统一领取，并注明使用人。各主管记
好物品领用记录，并跟踪使用情况，不得有浪费现象，员工一律不允许领用办公用品。
十一、资料管理制度
为了各部门移交到管理部存档的资料便于查找，各部门需自行做好明细，移交到管理存档的资料如需借用，需登记并及时归还。
十二、公物私用或外借
员工无论什么理由什么情况，不得私用公物，不得外借工具。一经发现，处罚50元，情节严重者直接开除且扣发当月工资。
十三、电源管理
公司电源设备，电脑、电视、风扇、空调、广告灯、音箱设备等下班后必须及时关闭电源。未关闭者处罚10元/次。
十四、公共场所员工形象管理
1、上班时间不允许在公共场合吃东西、吸烟、闲聊。
2、任何时候不允许在包间看电视、休息、睡觉，不得使用包间卫生间。
3、在上班期间不允许做与工作无关的事情。
4、以上条例第一次发现口头警告，第二次处罚10元，第三次处罚50元，屡教不改者开除。
十五、新员工试用期
一般员工均需1-2个月的试用期，倘若部门经理或管理表认为有必要时，试用期可适当延长或缩短，试用期满经考核评定合格者可转为正式员工。
1、试用期内，倘若员工不称职或违反公司规章制度，公司可随时辞退，无须作任何补偿。
2、凡具有特殊技能或专业知识的员工，经考核合格者，可由总经理批准免于试用期。
十六、新进员工需提供的资料
本人身份证、学历证书、照片及相关资料。员工档案属公司机密，行政部有责任妥善保管，只有部门经理以上主管才能查阅。
十七、劳动合同
1、合同的签订：所有员工试用期合格后，公司将分阶段与员工签订《劳动合同》，合同期
限1-3年，根据员工意愿及自身技能特点确定。
2、有下列情形者合同进行解除：
（1）违反纪律处分之重大过失者。
（2）患病或者非因公负伤，经医疗后，不能从事原岗位工作，也不能从事公司另行安排的其它工作的。
（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作岗位的。
十八、离职
1、合同期满离职：员工履行完合同，公司或员工单方无意续约，均需在合同期满一个月以
前书面形式提出离职。
2、辞职：员工在合同期内，需辞职员工要在提交辞职申请书前十天汇报给部门经理，经理
要在10天内做好工作交接准备，经批准后方可办理辞职手续。辞职人员工资按实际工作天数发放。
3、自动离职：员工在合同期内未批准擅自离职者，应承担违约责任，需赔偿公司一个月的工资作为培训和风险补偿。
4、即时开除：员工因违纪被公司开除者，公司不给予任何经济补偿。
5、离职手续办理：员工离职需与部门工作交接清楚，退还公司发给的一切款物。
6、重要岗位的工作交接需要有工作移交清单，并经总经理亲自审核后方可办理离职手续。
十九、电话管理制度
1、本公司的电话主要作为与外界沟通、方便开展业务之用，不准员工在公司内打私人电话
及信息台电话，非工作需要，不得使用公司的传真机和复印件。
2、员工应保持手机畅通，如发现关机、停机或拨打通了不接听的，公司将不给予发放当月的通讯津贴。
二十、上网制度
任何时间不准使用公司电脑上网玩游戏、看电影、聊天、不访问与工作无关的网站，个人QQ只能在有工作需要时挂在电脑上，违者每次罚款10元。
二十一、冰柜、冻库管理
酒水间冰柜不得放员工私有物品，厨房冰柜、冻库使用后应及时关紧，尽量减少冻库开关门次数。
二十二、公司车辆管理
公司车辆在上班时间应按规定的停车位置停放，不得占用汽车位，如有发现，按照10元/次罚款。
二十三、物品摆放管理
员工办公桌上的物品必须摆放整齐，除摆放与办公用品有关的用品外，其余私人物品不允许出现在桌面，二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、
第3篇：游万聚山庄作文
游万聚山庄作文
今天是星期二，火辣辣的“太阳哥哥”笼罩着大地，我校全体师生一起去春游，我们班去的地方是美丽奇特的地方——万聚山庄。
经过一路的颠簸，终于来到了万聚山庄。来到门口，同学们一边走一边观赏着景物：从入口进入，引入眼帘的是一条比直的道路挺直地站在中间，道路两旁大树披散地垂下纤细柔软的枝条，宛如刚洗过头没梳辫子的姑娘的长发。一株株绿油油的小草在大树的'保护下，刚刚从“大地妈妈”的怀抱中苏醒过来，一朵朵花儿镶嵌在小草的身上，在阳光的照耀下，美丽极了。首先，我们参观了西红柿园，那是一个乳白色的大帐篷，一进里面，就有一阵清香扑鼻而来，一个个红的青的西红柿挂在一根根藤丝上，不停地摇动着，如同一个个小朋友在玩着荡秋千，一片片叶子光滑平洁，真想上去咬上一口。走出西红柿园，我们向果园出发，一路上，路边的
第4篇：游万聚山庄作文600字
游万聚山庄作文600字
荷花开了，瓜果熟了，收获的季节到了！这个丰收的季节里，我，妈妈，爸爸，奶奶，姑妈，姑爹和哥哥一起乘车来到一个美丽又偏远的地方，那儿就是——万聚山庄。
一下车，我们便看见路边两片绿油油的草地，和一排排盛开地向日葵，往前走，便是果园。果园里有一个个透明的“大帐篷”，里头种有西瓜、南瓜、冬瓜……我们来到一个帐篷里，呵，是一个个小西瓜，可奇怪的是，西瓜不是“躺”在地上的，而是挂起来的！你知道这儿是怎么种西瓜的.吗？只见每个瓜藤都攀长在各自的竹竿上，刚结出的小瓜，都用网袋包着，挂在上方的铁杆上，以免西瓜长大后太沉，会掉落下来。你知道为什么要这样吗？告诉你吧，这样就可以节省空间，种更多的瓜。接着我们又来到一个帐篷里，一看，便下了一跳，这南瓜可真大呀！比天安门上挂的灯笼还大！这么大的南瓜
第5篇：万聚山庄作文
万聚山庄作文
在我们平凡的日常里，说到作文，大家肯定都不陌生吧，作文可分为小学作文、中学作文、大学作文（论文）。那么你有了解过作文吗？下面是小编为大家整理的万聚山庄作文，欢迎阅读与收藏。
今天是星期二，火辣辣的“太阳哥哥”笼罩着大地，我校全体师生一起去春游，我们班去的地方是美丽奇特的地方——万聚山庄。
经过一路的颠簸，终于来到了万聚山庄。来到门口，同学们一边走一边观赏着景物：从入口进入，引入眼帘的是一条比直的道路挺直地站在中间，道路两旁大树披散地垂下纤细柔软的枝条，宛如刚洗过头没梳辫子的姑娘的`长发。一株株绿油油的小草在大树的保护下，刚刚从“大地妈妈”的怀抱中苏醒过来，一朵朵花儿镶嵌在小草的身上，在阳光的照耀下，美丽极了。首先，我们参观了西红柿园，那是一个乳白色的大帐篷，一进里面，就有一阵清香扑鼻而
第6篇：休闲山庄可行性报告
篇1：休闲农庄旅游可行性报告1 休闲农庄旅游可行性报告 宗 旨
创造国内独特的原生态的乡土农庄新群体
三 大 个 性
利用社会资金，迅速营建共青土色土气的农家乐群体 城市人真实感受共青农村人的淳朴，真诚以及新农庄的温馨
多形式宣传，组织游客来享受奇妙的共青山水乐趣
三 大 理 念
生态、参与、养生
三 大 支 柱
乡、村统一推进，培育，管理 多方合作，资源共享，资金共筹
全方位经营，多渠道推广，旅游土产双赢
为了开发共青城农业资源优势，增强城市服务辐射功能，拉动消费，增加收入，开辟农业增收新途径，推出集养生保健，休闲娱乐，住宿，特色旅游，文化传播与交流一体的新农村建设度假娱乐新模式——农庄连锁经营。一．项目概况 1.项目背景
所谓休闲农庄，就是将科技、文化、知识、人的创造力融入到农庄的开发和建设中去，实现农庄由农业
第7篇：休闲山庄策划方案
檀木森林休闲山庄策划方案
前言：农家乐是一种新兴的旅游休闲形式，建立的目的是向现代人提供一种回归自然从而获得身心放松，精神愉悦的休闲旅游方式。明确经营目的与顾客群体方向才能确定明确的经营定位与规划设计。具体方案如下。所谓知己知彼 百战不殆 一．企业概况 檀木深林现状：
1.企业情况：地处竹城新区，旁边紧挨公安局，整个山庄以森林绿化为主，搭配荷花池，鱼池外加王家祠堂为架构的整体产业链搭配。周边无农家乐。山庄实行全封闭形式，餐厅处于未开业模式。设施设备待完善中。
2.企业基础设施：总共10个包间，其中1个包间为2张桌子，其余为单独包间，每个包间设置有机麻桌，每桌可坐12人，餐厅以每人每火锅附带中餐为主的消费模式 3.人员结构：厨师两名，服务员3---5名，其他杂工3名左右。
4.菜品结构：火锅搭配为主，传
第8篇：休闲山庄租赁合同
休闲山庄租赁合同
出租方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）承租方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则，经协商一致，签订本合同，以供遵守。
一、租赁物位置、面积、功能及用途
1、甲方将位于__________________ 的_________________休闲山庄（以下简称租赁物）租赁给乙方经营使用。
2、本租赁物甲方采取整体出租的方式租赁给乙方经营使用，乙方采取自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式自行管理。
3、乙方独自承担经营使用过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。如因甲方的租赁，产生涉及甲方的责任，双方具体约定如下： ①任何第三方向甲方主张的，甲方在承担后得向乙方追偿全部支出（包
