第1篇：对弱点说不诗歌
对弱点说不诗歌
也许不是儒家的错，
天性善良的中国人，
和平的`处事方式，
显现弱点。
日新月异的时代，
不大太平的世道，
八国联军仍阴魂不散。
达 赖的歪理还振振有词，
奥运的圣洁照样被沾污，
所谓列强动不动就出尔反尔。
其实历史早已明示，
立足之争没有公平。
不要靠刺激才唤发团结斗志，
不要遭羞辱才长民族气节，
洋人的自以为是依弱者生存。
西方的现代文明，
弃平庸而发达。
站直了，
不必改变什么，
只要形成一种习惯，
只要凝聚一种力量。
怀念盛唐，
想念毛泽东，
枪杆子里面出政权，
这个朴实的思想，
让审视世界的眼神豁然明亮。
还是不打麻将勤读书好，
还是少说别人多思考好，
就用一种声音歌唱民族，
就用一样举动光耀尊严。
当有人不讲理的时候，
毫不犹豫高八度说不，
当有黑客搔扰的时候，
坚定中国说不。
第2篇：对陋习说不
对陋习说不
人的一生中有很多习惯，有些是好习惯，有些是不好的习惯。通常，人们把好习惯称为优良品行，社会上的成功人士往往就是有优良品行的人。同样，人们把坏习惯称为陋习，陋习太多或太重的人，往往难以成功。
人人都向往成功，因此，人人都期望把自己身上的优良品行发扬光大，人人也期望把自己身上的陋习尽力克服和改正掉，事实证明，不管是发扬好习惯、或是改正坏习惯，都是那么不容易。其中影响自己失败的关键因素不是社会和环境，而是自己。
人们常说：“一个人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，你要能战胜自己，你就可以战胜一切！”这话说出来较为平淡、抽象、没有震撼性，但做起来却是难上加难，甚至难于上太空。
许多人有慢性气管炎、肺结核、胃炎、高血压、心脏病等等，大夫一再告诫尽量不要抽烟和喝酒，但是他们控制、战胜不了自己，大夫说完能听几天，过后该怎样还是照旧，结果，病情加重，要么生活质量大大降低，要么提前去了天堂报到。
许多病人（如胃病，乙肝，高血压、心脏病等等），早期大夫说只要坚持吃药、生活上加以注意，病就可以好转，至少可以控制，但是坚持吃药看似简单的事，有许多人做不到，吃三天，忘四天，有的人病犯了吃一吃，病不发作时却忘得一干二净，结果，病情越来越严重，成为不治之症而悔之晚矣。
许多人有不良的习气，比如随地吐痰，说话高喉大嗓、在公共场合抓耳挠腮、乱扔手中垃圾等等，明知道这些行为不好、不文明，但是就是不由自主、改不掉、放任自己，自己怎样顺手、怎么舒服怎么来。
许多人都知道锻炼身体的重要性，知道没有好的身体，就会影响工作、生活和发展，但是遗憾的是，能坚持下来的人太少，去健身中心花几千元为一张年卡，买两套运动衣和运动鞋，来上两三个星期，就再也见不到人了，还有的两天晒鱼、三天晒网，他们说：感觉疲惫、乏味、效果不明显、时间不好保证等等。以此给自己找借口，放任自己。
许多人赴宴、赴约、上班老爱迟到，因为常常迟到影响了许多事情，造成了不好的印像，虽然自己也知道不好、不应该，而且在一些关键的时候迟到，也给自己带来了许多的尴尬和麻烦，事后自己也想下决心改掉这个毛病，但十几年、几十年、甚至一辈子也没有改过来，迟到！伴随了他（她）终生！
还有一些人工作中不负责任，生产一些连自己都不愿意用的次品给消费者，明明知道这样做的结果是多么的可怕，但就是没有质量意识，做一天混一天，满足于混到月底拿到那点工资。
我们想想看，这些不好的习惯离我们到底有多远，是不是我们身上就已经存在这些陋习呢？
我认为一个人想要成功，要想成事，要想身体和精神都能健康，阳光、快乐、有目标、有追求的生活和工作，战胜和改变自己的弱点、心态、惰性是至关重要的。能战胜自己的人，是很难得的人、是值得信赖的人、才是真正了不起的人。
从现在开始，让我们对陋习说不吧。
（作者：鸿辉集团生活经理宋承锋）
做人与做事
人们常常把做人和做事联系在一起。做人离不开做事,做事也离不开做人。做人是统帅。人格的空间决定了做事的空间；做人的境界，决定了做事的成败。人真诚，则做事光明正大；人正直,则做事正道直行；人善良，则做事互利互惠；人坚强，则做事勇往直前。反之，人虚伪,则做事首鼠两端；人奸猾，则做事曲折迂回；人性丑，则做事自私自利；人性弱，则做事犹犹豫豫。基于此，欲要做事，先学做人。
做人的确是统帅，但离开了做事，做人就失去了根基。人的各种素质，只有在做事中培养；人的各种能力，只有在做事中才能形成；人的才华要在做事上才能发挥；人的成就要在做事上才能取得；人的梦想要在做事中才能实现。做事越多，收获越大；做事越成功，做人越成功。
做人有做人的讲究，做事有做事的道理。
做人可以悠闲一些，做事则要紧张一些。弦绷得太紧易断，人生不可被名利占满，总要留些时间给浪漫，留些空间给梦想，张弛有道；人做事则始终要秉持积极进取的精神，慵懒懈怠会一事无成。
做人可以低调一些，做事则要高调一些。谦虚使人进步，低调做人能清醒地看到自己的优势和弱点。低调做人能得到他人真诚帮助；做事高调，就是做事要尽全力，不退缩，高标准，严要求。
做人可以柔和一些，做事则要刚强一些，大丈夫能屈能伸，不在非原则的问题上纠缠，就能结下良好的人际关系，对做事会有大裨益；行事则有规则制约，当铁面时不能谄笑，当刚强时决不妥协。
做人可以糊涂一些，做事则要精明一些。糊涂不是脑袋里灌满了桨糊，这里的糊涂指的是在名利方面豁达一点，在得失方面洒脱一点，这样的人能够集中聪明才智干大事；做事精明，就是始终明确自己的目标，讲究战略又重视战术，又快又好地抵达成功。
“三窍门”提高员工年后返厂率
企业解决“用工荒”问题的首要任务不是节后如何招工，而是如何留住原有员工，这项工作必须放在春节前——曾伟
今年让服装厂李老板一直头痛的就是订单做不出来。究其原因是招不到工人。尤其熟手工更难招。李老板常常看着车间空置的机车，对手中的订单连发叹息。
“用工荒”将周期性发生，这一点要引起企业的高度重视。官方数据显示，2009年广东劳动力供给700多万人，今年则减少至300多万人，明年形势仍不容乐观。
“招工难”是一个结果。企业要从根本上解决这一难题，要在“如何留人”这个内功上用力。
春节将至，人心思归，人心思动。此时，打了一年工也倍感疲倦的员工正在考虑节后换个环境。尤其对80后90后员工，更崇尚求新求变。节后是员工流动的高峰期，因此，企业解决“用工荒”问题的首要任务不是节后如何招工，而是如何留住原有员工，这项工作必须放在春节前。对此，有节前留人的三个建议，供企业界朋友参考。1． 节前召开全厂员工大会，这个大会目的有三方面。
其一，全年工作总结。
对全年企业生产经营工作进行全面总结，对取得的业绩充分肯定并与全体员工分享。对明年经营规划和目标进行传达，鼓舞员工士气。
其二，表彰先进，激励人心。通过评选和奖励优秀员工、先进对班给、生产标兵、技术能手，管理变革创新者等活动，在全厂上下掀起一股“比、学、赶、帮、超”的热潮。
其三，宣誓表决心。从总经理到部门负责人，在会上向全体员工宣誓，提出部门明年经营管理的《目标承诺书》，接受大家监督。从领导做起，调动全体员工为实现目标群策群力、团结协作。
2．转变观念，将人力资源管理工作从人力资源部门拓展到所有部门。
树立部门负责人首先是该部门人力资源的观念，将人员流失率纳入对部门负责人的考核指标中。改变过往用人部门简单、粗放的管理方式，“员工辞职，只管找人事部门要人”的做法必须终结。必须要提醒一点，就是人办资源管理不仅仅是人事部门的事，更是用人部门的事。“只用不管”是造成员工流失的重要因素。3． 给予必要奖励措施吸引人。
对于节后按时返厂的员工企业派发利市。对于介绍同学、老乡、亲朋好友进厂的员工，在被介绍都工作满一定期限的，给予介绍人一次性现金奖励。
还有一个细节，值得企业注意。在总结表彰会上，企业老板可代表企业宣读《致员工亲属的一封慰问信》,感谢员工的父母培养出好员工,支持了企业的发展,对全年来默默支持企业的员工亲属致以谢意,并邀请他们来工厂参观、交流。这种做法并不新奇但实用，有理由相信，远在千里之外的亲人收到董事长、总经理的感谢信时，他们对子女、妻子、丈夫那种担忧、挂念的心放下了，涌动的是对亲人的嘱咐、鼓励各新一年的期望，这是对企业员工精神上最大的鼓舞和安慰，它将化成工作的动力，激励员工在新的一年里安心敬业、努力工作。
作者为中山大学EMBA教授、广东欧博企业管理研究所所长
第3篇：对不良行为说不
对不良行为说不
“勿以恶小而为之”这是三国刘备告勉自己儿子刘禅的一句话，这位古代政治家的至理名言虽已历经1700多在与同学的交往中。未经同意随意翻别人书包，随手拿同学的笔，借了同学的东西却不还，为了一点小事而动手动脚，在与老师的交往中，片面理解“体罚”的概念而忽视了自己的错误在先，不尊重老师在先，不完成规定学习任务在先，还有些同学张口闭嘴都是脏话，而他自己却浑然不知这样做是错的，并把所有错误都归结到因为自己是未成年人。我们更应该规范自己的行为，遵纪守法，分清是非、善恶、美丑。
人人都规范自己的言行，讲文明礼貌，尽可能地不给他人带来麻烦，不做惹人讨厌的人。那么生活在这样的班集体里，每个人都会感觉轻松，惬意，心情舒畅，会更加团结互助，天天向上。反之，如果一个班级肮脏杂乱，吵架打闹，同学之间斤斤计较
第4篇：说好了不孤独诗歌
说好了不孤独诗歌
说好了不孤独
我亲爱的自己
每天读书看报
写些笨拙的篇章
没有华丽的辞藻
抒发些许微烦恼
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说好了不孤独
我亲爱的自己
每天跳舞唱歌
伸展苗条的肢腰
不求天籁国标
旨意身心健康
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说好了不孤独
我亲爱的自己
给亲朋好友打个电话
寻问最近的状况
闻听大家皆欢笑
春节过后闹元宵
//
说好了不孤独
我亲爱的.自己
红尘陌上
缘起缘落
舞榭歌台
谁苍凉了春秋
//
说好了不孤独
我亲爱的自己
心海可渡舟
心海亦可翻船
我看彼岸有伊人
待我渡（她）他却很难
//
说好了不孤独
我亲爱的自己
昨天的属于死神
未来的属于自己
今日之我意念起
驰骋逍遥在马年里
//
说好了不孤独
我亲爱的自己
情人节不期至
快把思念来传递
诉说别后的情肠
月色浓浓心舒畅
//
说好了不孤独
我亲爱的自己
十五的月亮缓缓来
想那月下无尽的誓言
不问唇边的元宵甜不甜
只顾观赏那月儿圆不圆
//
说好了不孤独
我亲爱
第5篇：对抄作业说“不”
对抄作业说“不”
对于抄作业，你的容忍度是多少？你以前也抄过作业吗？
前段时间在我们年级里兴起了“抄作业”的热浪，有的小组甚至在晚自习时“分工”写完作业，再互相换着抄一下，有的同学周五晚自习刚下，就“写完”所有作业。
最近，在一个育儿论坛上，有一个热帖颇受关注。发帖者是一位中学班主任，她在帖子里谈起，班上一位女生在自习课上抄同学作业时被数学老师当场抓到。数学老师批评她，谁料这个女生矢口否认。老师气急的没收她的作业本。女生回家后向母亲哭诉，其母愤然给数学老师打电话抗议，说老师伤害孩子自尊心，最后其母发短信攻击数学老师。
看似“小事”，却引发回帖数十页，参与者百余。有人旗帜鲜明地支持老师严管，认为抄作业绝不可纵容；有人觉得抄作业上升不到品德的高度，如果不常抄，关系不大；有人指出抄作业总比不做作业强，起码对
第6篇：对习以为常说不作文
对习以为常说不作文（集锦16篇）由网友 “飞飞飞” 投稿提供，下面是小编为大家整理后的对习以为常说不作文，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：对高考作文说不(网友来稿)
陈老师
作为监考老师，有幸能以第一时间看到今年的省高考作文话题：人文素养和发展。不管你对这个题目作何感觉，我是非常惊讶的。惊讶之余，我又非常的担心，担心那些考生，以他们苍白的人文素养如何来应付这么个厚重的题目！
在我看来，这个话题有以下几点缺陷：
一、“人文”是近几年语文教学当中一再被提及被强调的概念，也是高考作文中一再被强化的材料。但是，前几年都只是说说而已，都只是在人文这么个大概念下做文章，如“心灵的选择”，如“诚信”，或是“感情的亲疏和事物的认知”，可以说，它们都是人文麾下的子集，外延相当的开阔。而今年一反传统，直接拎出了“人文素养和
