第1篇：招生就业办工作实施计划安排
招生就业办工作实施计划安排
指导思想：
继续深入学习和贯彻全国职业教育工作会议精神，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理念，提升我们莫愁中专校在全市职业教育事业中的办学水平和声誉，进一步扩大影响，为国家和社会培养大批思想素质高，专业知识好，业务技能强的技能型人才。下学期拟定工作计划如下：
一. 配合各专业办积极开展三个省级示范专业的市场用人情况的调研，在二月中旬、三月初拿出调研报告，力争心中有数。并且在校企合作联合办学上争取有所突破。
二. 协助校长室制定xx年招生计划、招生政策和措施。
三. 新学期开学初即拿出招生宣传简章的初稿，及早做好文字修改、照片充实、版面设计等工作。力争3月底前完成宣传资料的印制和招生宣传专题片拍摄任务。(1-2月份)
四.对03级实习生加强管理，规范管理，加强实习指导教师(班主任)队伍建设，明确工作职责，落实对实习管理班主任工作的按月考核。(4月份)
五. 积极开发联络新的用人单位及实习单位，配合各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习安排工作。并及早落实实习管理班主任人选，对实习管理班主任进行培训。(3-6月份)
六. 认真组织好XX年4月份在我校举办的中等职业学校03级毕业生全市用人单位招聘会。
七. 推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法，力争在有条件开展团组织工作的.实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作(以培养职业道德、做好实习工作为中心工作内容)。(2、3月份)
八. 争取编辑4--6期《实习简报》(3--6月份)
九. 继续充实校园网“招生就业”栏目的内容。争取在四月底增添xx年新的招生咨询问答内容。并增设招生在线解答栏目，建立网上报名，登记系统。收集考生信息并及时联络。(5月份)
十. 联合各专业办做好带毕业生回访初中生源学校工作，落实毕业生(已有较好工作单位及较好经济收入)人选，深入进行招生宣传，为xx年的招生工作做好铺垫。
十一. 抓住xx年中考体育加试、市、区中考现场咨询会等机会，认真组织做好xx年招生宣传工作，(3-7、8月份)
十二. 布置安排好03级中专、01级高职学生毕业的各项工作。如各项表格的填写，毕业生档案材料的准备，帮学生做好自荐及推荐工作，并尽力联络实习单位人事部门领导，力争多留用毕业生，提高毕业生录用合同签定率。
十三. 继续做好初中学校生源基地的招生宣传工作，调整落实责任人，明确任务，深入做工作，扩大宣传，加强宣传力度，建议校领导明确并实施对招生责任区中层干部奖励政策，鼓励支持中层及教师积极开发新的生源基地学校。(4月份)
十四. 争取四月初完成今年招生宣传材料的准备工作。
十五. 积极开展中国职业技术教育学会《中等职业学校加强就业指导工作的研究与探索》课题中《就业指导工作密切与企业联系的方法与途径的探索》子课题调研工作，争取在xx年底。完成调研工作并且拿出一批调研成果来。
十六. 扩展办学思路、积极开发新的办学模式，探索与苏北职业学校联合办学的新模式。
第2篇：招生就业办工作实施计划
招生就业办2013年工作实施性计划
招生就业办的工作主要有两部分，即招生和就业，招生工作由于市场的原因和学校具体情况，成为本部门工作重心，就业工作较招生容易一些，但也不容忽视。
一、招生就业办2013年工作管理目标1、2、3、4、5、做好招生计划的落实工作，包括省外及四川各地市、德阳各县市； 全科室人员团结一致，调动一切积极因素，努力完成学校的招生任务； 引导学生就读大专和高级技校，提高学生整体素质； 完成06届毕业生中需要安置学生的就业工作； 进一步毕业生信息反馈库，以就业促进招生。
二、招生工作实施计划
目前中职学校招生竞争激烈，招生方式随时发生巨大变化，通过我办全体人员调查市场、分析市场以及借鉴其它兄弟学校先进招生经验，并结合我校2004年招生工作总结报告，提出2013年招生工作思路。
（一）招生模式、生源构成省内采用广撒网（即到地方学校找校长、班主任）与走村窜户（重点在德阳地区）相结合、省外以企业为导向在企业周边地区加大宣传、组织力度的招生模式。
生源构成普通中专、高级技校、成人大专
（二）招生人事管理
1、补充招生队伍
学校招生办招生市场从原来的到招办要计划，到后来到学校找校长、班主任，到13年既要找班主任又要深入学生家庭的招生模式，其工作量很大，这样要求有更多的、高素质的招生人员补充进来，而我们招办目前只有7人，不可能适应走村窜户的招生模式。因此应该尽快补充招生队伍，至少在招生季节要达到8~10人。招生队伍的补充最好是学校有经验的教职工。
2、招生黄金季节学校各部门应配合学校招生工作，有招生意愿和招生经验的教职工可提出申请参与招生，为调动其积极性，按公假处理，其招生待遇按学校包干政策执行。
（三）招生宣传
1.加大宣传力度
对于学校的宣传，不忽略每个地市，还应对重点地区加大宣传，如德阳市，应该从几个方面入手，做到家喻户晓，一是通过新闻媒体的造势，在地方老师、学生、家长产生一定的影响，二是通过各种社会活动宣传学校，三是通过招生人员对地方老师、学生及家长的宣传等。这样就形成一个立体、网状宣传攻势，以此改变学校在地方影响力太小的局面。特别是走村窜户的招生模式，去年曾有过尝试，有一定的经验，今年要加大这方面人力和时间的投入。
2.转移招生人员工作重心
这几年，招生人员自始至终扎在招生宣传、新生接待工作中，特别是新生接待工作，从六月到九月底，几乎每天都有学生来校，这牵扯了招生人员很大的精力，从而没有时间和精力在校外组织学生，而这段时间又是招生宣传与组织的大好时机，学生放假在家，没有班主任老师的干预，我们可以走村窜户，直接面对学生及家长，从而更有效地扩大我校在农村中的宣传力度。因此，今年招生人员将从烦琐的接待工作中解放出来，放手在外组织生源，学校各相关部门应该主动负责学生进校后的接待和安抚工作，招办人员只是作必要的辅助。
（四）交通、通讯
目前的招生工作，需要配置便捷的交通工具——汽车。往年乘班车到地方宣传，大包小包集一身，行动很不方便，学校门卫一看便知道是招生人员，进校门已经很困难了；加之在宣传黄金季节，正逢农忙，地方班车和摩托车都较少，效率很低，也不安全，其费用还相当昂贵（摩的一般要每公里2元钱以上）；并且现在90%以上学校都自带车辆到地方宣传。因此，为了提高工作效率，为了尽快接送地方老师和学生到学校参观、缴费，建议学校解决交通问题。我们也有因为学生的延误接送而导致生源流失现象，试想学校可以结合实际情况并借鉴其他学校经验解决交通问题，不配车但可以长期租车，灵活方便。
另，现在招生工作与地方老师和家长的联系较多，其通讯费用较大。特别是在外地出差，有很多地方没有公用电话，出差期间打到手机上的咨询电话又特别多，如果不及时接听就会误事，造成生源损失，就只能用移动通讯工具，但是费用高得吓人，因此，我办提出适当报销移动话费。
（五）新生接待
通过总结往年招生工作的经验与不足，为简化新生入学的烦琐手续，提高办事效率，给地方老师、家长和学生留下好印象，以便信息反馈后，招更多的新生，同时方便学校各科室开展工作，我办建议适当调整学校各部门的新生接待工作，具体调整由学校校办红头文件为准。
（六）收费、返款、退费
详见招生办向学校相关部门上报的《收费、返款具体办法》。
三、就业工作实施计划
2013年就业办的工作将完成13届毕业生派遣扫尾工作、进一步规范毕业生就业程序、完善毕业生信息反馈库、高质量安置14届毕业生等。
（一）13届毕业生就业安置工作已基本结束，就业办将根据用人单位的报到时间，组织学生报到，完成13届毕业生安置工作。
（二）进一步规范就业安置程序
1、加强毕业生就业工作教育和引导，改变部分学生不正确的就业观和择业观。
2、严格执行就业安置程序，保证合格毕业生通过正规渠道参加应聘和就业。
3、根据用人单位确定毕业生的需求量、专业、工种，来校时间，通过学校广播和张贴发布用工信息，保证就业的公正、公开。
（三）完善毕业生信息反馈库
在去年对毕业生资料调查的基础上，进一步调查近年来走上管理岗位的毕业生，收集一些有价值的材料，树立部分典型形象。
（四）完成14届毕业生就业安置工作
06届毕业生在数量上有一定的增加，给就业安置工作带来些压力，因此，06届毕业生就业安置工作要早计划、早安排。
1、发布我校毕业生信息，联系14届毕业生就业单位
2、开辟女生就业市场
3、组织大型供需见面会
第3篇：招生就业办工作职责
招生就业办主任工作职责
1、在校长领导下进行工作，执行教育部有关招生工作的规章，省教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。
2、负责制订学校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。
3、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生
专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。
4、负责招生人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生工作中的遗留问题。负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生部做好新生入学报到工
第4篇：招生就业办工作职责
招就办工作职责职责
1、根据学校工作计划，制定招就办工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。
2、负责根据学校总体工作安排，制定学校招生计划，负责招生广告策划、宣传和招生团队组织工作，录取新生，总结招生工作情况。
3、负责毕业生就业指导工作，安排和主持就业指导讲座，培养学生正确的人生观、价值观、择业观念。
4、办理实习学生实习手续；负责联系和推荐毕业生就业，签定劳动用工合同。
5、负责毕业生追踪调查工作，建立毕业生追踪调查档案。对毕业生去向和近年内工作及收入情况、用人单位反馈意见，毕业生对学校办理意见做出完整记载，并及时和定期向校领导反映情况。搜集毕业生中的成才和创业典型。撰写年度毕业生就业分析报告。
6、负责社会人才需求调查，协助学校确定专业设置、课程开设提供准确依据。
7、协助学校搞好校企合作和联合
