第1篇：新员工室外的培训心得800字
新员工室外的培训心得800字
课堂开场白还没有结束，突然间阴云密布，大雨即将来临。我马上宣布转到门诊楼大厅进行可以室内进行的项目。
刚进行了两个项目，雨停了，我马上便组织学员到室外进行室内进行不了的项目；一会儿，雨又来了，我们又赶紧转到大厅进行，这样我们来来回回折腾了四回，终于把这堂课进行完了。在课堂最后总结点评的时候，我说：“今天的课是我经历过最特殊的一次课，几经风雨，这是对我的一次考验，同时也是对大家一次有意义的培训，它不仅培养了我们遇到困难，要快速判断，还要快速反应、快速行动的能力；而且还培养了你们遇事要沉着，随机应变的管理能力。就像我课堂中把室内能做的项目放在大厅做，大厅不能做的'项目放在室外广场做。”
总结刚结束，便赢来了学员们久久的、热烈的掌声。其中有几个学员在收器材的时候，悄悄地走到我身边说：“老师，你真棒１那种收获的感觉一直激励着我对历奇的热情到今天。
这次培训，给了我很多的启示：做任何事情都不能太教条，要学会随机应变；要珍惜每一次机会，包括困难。但通过本次培训，最重要的收获是：在每一次培训前我必须做好两套方案：一套室内方案，一套室外方案；并且培训前几天始终关注天气预报，以便从容应对每一次培训。
第2篇：新员工培训心得
岗前培训-心得体会
带着对社会的好奇心，带着对工作的热情，走进了人生的理想港湾——绍兴市妇幼保健院。来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。
2014年8月1日到15日，我参加了医院组织进行的为期15天的新员工岗前培训，其中进行了为期2天的军训，全班女生一人一草席齐刷刷的睡在酒店大会客厅，是一种怎么样的情景，至今回想起来都觉得很奇妙，大家渐渐的由陌生变为熟悉，在融洽温馨的氛围下，一起感受军旅生活，是一种与平时完全不一样的体验，受益匪浅。
之后就是院内岗前培训，通过此次培训学习，我们对医院的文化建设，发展历史，管理规章制度有了系统的了解。培训第一天，安排院领导见面及张书记讲话，要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为医务人员一定要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，更好的服务于患者。把事情做到最好很难，但我们要力求做到更好。
其次这次培训也使我们的执业素质有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。培训中，使我们充分意识到我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要踏踏实实工作，端正思想，遵守院纪院规，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，尽心尽责为伤病员服务，善于学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知识.没有规矩，不成方圆。医院规章制度与奖惩条例，规范我们的行为，促进人员的管理。员工的行为准则有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，作为医技人员应主动配合临床各科室为病人服务，养成严谨的工作作风，努力钻研满足医疗发展需要。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。
除了上述之外，在这次培训中，我深刻地认识到了作为医务人员良好的形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给病人春天的气息，可以使前来就诊的病人消除紧张和陌生感，可以使新入院的病人消除恐惧和焦虑，缩短医患之间的距离。
在此次培训结束后，医院组织对医院规章制度，奖惩条例，院感知识，母乳喂养，科教管理知识，法律法规知识这些内容的考试，使我们的培训效果得到充分的体现。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断前进！
第3篇：新员工培训心得
新员工培训心得范文
入职**公司已有2月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。#总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及计划。
#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心,责任感,危机感(忧患意识
第4篇：新员工培训心得
【导语】刀豆文库的会员“不再单纯”为你整理了“新员工培训心得”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。
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第5篇：新员工培训心得
新员工培训心得
来到公司只有一个星期的时间，除了对公司的产品有了初步的了解，对组训工作的具体的情况还不是很熟悉，以使得工作难以开展。
作为一名初来的实习组训，有辛的参加了公司组织“实习组训专业技能入门培训”，对于我来说相当的有必要。
通过“组训人员的职责与定位”的培训，进一步了解了组训人员的与定位主要在于组织管理、业务发展。同时了解了各组训岗的主要的职责：教育训练组训在于培训，人力支持组训在于增员，销售支持组训在于业务，网点组训在于服务网点。
通过NBSS需求导向式销售流程的培训，了解到了结合河源的实际情况的一些新的销售技巧，如：客户多为缘故市场，约访方式可以多样化；转介绍的新方法。
通过“早会流程及动作要领”、“议经营导论”、“专题制作与讲解”及早会运作演练的学习，初步了解了公司的会议的重要作用及会议
第6篇：新员工培训心得
培 训 心 得
从今年3月至今我已加入我们中明公司4个月的时间了，这段时间对我们公司的一些具体业务和公司职能有了一定的了解，但具体的一些情况和规章制度还不算是很清楚，为了让我们今年的新员工更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月25日开始对我们进行了为期四天的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座，部门负责人自身经验的传授、以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过这次培训，使我在最短的时间里了解到公司的基本运作流程和职能，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
培训使我对公司的发展历史、企业文化、主要业务有了基本的感知与认识。
沈总介绍中铭（明）的发展史，带领我们重走
第7篇：新员工培训心得
2017年新员工培训心得
首先非常感谢公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，为我们举办了新员工培训活动，通过这次培训和学习我更加深入的了解了公司的辉煌历史，更加详细的了解了公司的各个项目的具体情况，以及对公司文化有进一步的感触和体会。其中印象最深的是**温泉酒店的建成，208天！一个让人觉得不可思议的数字！208天建成一个五星级酒店并且投入使用，我们的**铁军完成了一个不可能完成的任务，这是怎样的一种坚持！在这208天中，多少人日日夜夜奋战在最前线，项目中的每个人都面临着巨大的压力，同时也把这些压力转化为了动力。这样的时间完成这样的一个项目也体现了公司整体的一种做事风格和效率以及执行力，每一步的战略部署都需要各个部门的相互配合，提前部署，也说明了我们公司的项目管理水平之高。208天这
