第1篇：简历写作禁忌：可以美化但不可瞎编
简历写作禁忌：可以美化但不可瞎编
随着现如今就业压力的增大，越来越多的求职者也开始重视自己的简历制作。或是主次分明突出经验，或是格式简单一目了然，或是增加简历封面吸引眼球……无论你的简历如何包装，都不应将其中最本质的内涵给忽略。在此小编提醒各位：简历写作要保证内容的真实性，可以适当的美化语言，但个人经历等方面一定不能瞎编!
作为简历写作的最大禁忌，瞎编的杀伤力还是很惊人的。不要把面试官都当成傻子，即使第一眼看简历没有发现问题，在以后的面试中还是会因为出现漏洞而被识破。要知道一个谎言的背后，是需要上百条借口去圆的。与其这样提心吊胆的，还不如大大方方将自己最真实的一面展示出来。
简历上的每个词语，都可能成为面试官的问题
面试最大的难度，就在于不可控性。因为没有事先接触过面试官，你不知道在面试的过程中他会出什么样的题目来“刁难”。其实，面试官没有大家想象中的'那么难缠，而他们的问题除了专业知识之外，其余大多来自你的简历。
凡是大家写在简历上的东西，面试官不看则已，一看就会发问，而且一问就是连续性的追问。如果你写在简历上的东西自己都不知道是什么意思，或者根本没这个经历的话，面试官稍一追问就会露馅。
如果你的瞎编简历侥幸通过面试，赢得工作的机会，那在接下来的实际操作中，你可能面临的问题会更多。领导们招人一般都是拿来即用的，不可能给你太多的时间去适应环境，学习工作内容。如果你的简历中写上会某项操作，但在实际中却不会使用，你觉得领导会怎么想?上当受骗的他们会怎么处理你呢?
瞎编简历，严重的会上升到个人诚信问题
同一件事情，可以从不同角度进行不同描述，来表达不同的目的。但是切记不能随意地编造经历或项目经验，一般面试官都是在这个行业或领域有较丰富经验的人，面试时只要深入地提几个问题就能知道简历中的经历是真实还是编造的，如果连最起码的诚信都没有，企业怎么会放心将工作交给这样的人呢。
人与人交往，最重要的就是“诚信”二字。如果你连自己的经验都能造假的话，那还有什么不敢做?在以后的工作中又怎么能保证能获得信任啊。
所以各位，在写作简历的时候请千万要保证经验、能力的真实性，不要无中生有、胡编乱造。否则到头来吃亏的还是你自己。这绝不是危言耸听哦~
第2篇：简历不能瞎编
简历不能瞎编
简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的`考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
瞎编简历
同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？
深入提问几下，水分立刻就出来了
一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐：自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？或者，要么真忘了，那就别写在简历中，要么写了，就立马去查阅以下过往资料，为什么不呢？懒！
求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！
练好内功，打好基础，才会成功！
与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己先！
第3篇：爱可以真可以深但不可痴散文
爱可以真可以深但不可痴散文
幸褔的爱情应该是双方相互爱得真，爱得深；然而爱情的关系如果一边深情，一边浅意，那就可能是个问题。
爱情可以真，可以深，但不能痴，“痴”是一种惛懵，不明事理，不识时务，有人甚至不知自己在做什么。“痴”会让我们爱上不该爱的人，而无法自拔。爱情可以浪漫，但是浪漫得让自己受伤、痛苦甚至死亡，就是太“痴”了。
真正懂得爱情的人，应该认同爱情是美丽的，快乐的，有帮助性的。拿破仑说：“不能使你奋发的'爱，不如不爱”，拿破仑与约瑟芬的恋情很浪漫，也很疯狂，他的爱情既真也深，却不是痴。
现代人的交往十分开放，大约交往三个月左右，都几乎可以了解对方是否适合自己；如果不适合，那倒是一个适宜说再见的“分手期”，再交往下去就会产生了“不舍”与“痴迷”心态，也就愈陷愈深。
爱情可说是一男对一女的“人际关
