第1篇：商场激励员工的话术
商场激励员工的话术
激励员工的能力是所有企业家应该具备的能力之一。谈到激励员工，领导者都会想到的是钱，但是员工的士气并非都是靠钱来激励的。下面小编为你介绍商场激励员工的话术。
尤其对一些初创企业来说，资金一般都十分紧张，甚至很多时候即便到企业破产，领导者也未必能提升员工的士气。
Ilya Pozin在17岁的时候就开始了创业，现在他的企业Ciplix主要是在数字营销方面为中小企业和初创企业提供服务。在管理企业时，Ilya Pozin就遇到了员工激励的问题，但是他自认为自己缺少激励员工的能力，所以聘请了一个经验丰富的CEO来帮助管理公司。没想到这位CEO到来后，将一些合适的人放在了团队领导岗位上，公司发生了很大的变化。不仅重塑了文化，而且创建了一个有激情的、努力工作的团队，整个团队都像Ilya Pozin本人一样致力于企业的成长和提升。当然，Ilya Pozin也从中学习到了9件激励员工的事情：
1、不吝赞扬
每个人都希望得到赞扬，而且这也是最容易实现的事情。记住，从CEO发出的表扬所产生的激励作用，会远远超过你的想象。因此，要尽可能对你团队成员取得的每个成就表示赞扬。以前，你可能习惯于对员工进行一对一的赞扬，现在试着在别人面前表扬他们。
2、摆脱管理者
项目没有项目管理者？这对吗？Ilya Pozin建议尝试一下。不要项目的领导或者监督，授权你的职员与团队一起工作，然后彼此相互汇报，这会创造奇迹。想想看，比让你的监督失望更糟的是什么？是让你的员工失望。让你的人一起像一个团队一样工作，同事之间在同一水平上，经常能创造更好的项目速度。他们会来的更早，工作的更晚，奉献更多精力去解决问题。
3、把你的想法变成他们的
人们都讨厌被告诉要做什么。别告诉他们你想要做什么，用一种提问的方式，让他们感觉像是他们提出的想法。把“我想你这么做。”转变成“你认为用这样的方式做好吗？”
4、从不批评或更正
没有一个人愿意听见他们做错了。试一个间接的方法让人们改善，从他们的错误中学习，并且改正他们。问，“这是解决这个问题最好的方法吗？为什么不是？有什么想法你能做什么改变？”然后你们来谈话，讨论解决方案，而不是指手画脚。
5、让每个人成为领导
强调你的优秀员工的力量，让他们知道因为他们的优秀，你愿意他们成为别人的.榜样。你会设置一个更高的工作压力，他们也会被激励活出一个领导者的样子。
6、一周一次带一个员工一起午餐
给他们一个惊喜，不要宣布你正在设立一个新的政策。直接走近你的一个员工，邀请他和你一起吃午饭。这是一个简单的方法，提醒他你在关注，并且感谢他所作的工作。
7、提供赞誉和小的奖励
这两件事有多种表现形式：在公司会议上，对某人的成就大声表达。组织竞赛，或者内部游戏，追踪结果，并显示在公司每个人都能看到的白板上。不是倾家荡产的有形奖励也是有效的。可以尝试吃饭、战利品、SPA服务或者奖牌。
8、举办公司聚会
当大家已经工作一段时间，举办一次聚会。举办公司野餐，组织生日聚会、举办快乐一小时，不要只等到节假日才举办聚会。一年中不断举办聚会，提醒员工们，你和他们在一起。
9、分享荣誉和痛苦
当你的企业做的好时，庆祝。这是你让员工知道你感谢他们努力工作的最好时刻。当人们帮助公司成功的时候，离开你习惯的方式，显示你的企业要走多远。如果你失望，也要分享给他们。如果你希望员工有更好的表现，你的团队值得了解企业处于什么位置。保持诚实并且透明。
激励员工需要真实地关心员工，让他们感受到领导的真诚。好的管理者不是那种例行公事，公事公办的人，需要更多的情感投入在员工身上。
员工激励的作用
1.有利于形成员工的凝聚力
组织的特点，是把不同的人统一在共同的组织目标之下，使之为实现目标而努力。因此，组织的成长与发展壮大，依赖于组织成员的凝聚力。激励则是形成凝聚力的一种基本方式。通讨激励，可以使人们理力。激励则是形成凝聚力的一种基本方式。通过激励，可以使人们理解和接受组织目标，认同和追求组织目标，使组织目标成为组织成员的信念，进而转化为组织成员的动机，并推动员工为实现组织目标而努力。
2.有利于提高员工的自觉性和主动性
个人的行为不可避免地带有个人利益的动机，利益是调节员工行为的重要因素。通过激励，可以使员工认识到在实现组织最大效益的同时，也可以为自己带来利益，从而可以将员工的个人目标与组织目标统一起来。二者统一的程度越大，员工的工作自觉性就越强，其工作的主动性和创造性也越能得到发挥。
3.有利于员工开发潜力和保持积极状态
在客观条件基本相同的前提下，员工的工作绩效与员工的能力和激励水平有关。通过激励，可以便员工充分挖掘潜力，利用各种机会提高自己的工作能力，这是提高和保持高水平绩效的重要条件。另外，通过激励，还可以激发员工持之以恒的工作热情。
折叠编辑本段激励手段应遵循的原则
美国学者小克劳德？乔治在管理他人的艺术﹕激励顾员中认为﹐运用激励手段﹐必须遵循如下原则﹕（1） 为你自己和员工制定出切合实际的目标﹐这些目标既具有挑战性﹐又可以通过努力而能实现。
（2） 员工能在管理者决策前有适当的参与﹐认真地表示自己的意见与观点。
（3） 努力地了解员工的工作表现﹐取得什么样的进展以及出现什么问题﹐并能进行坛诚交流与反馈。
（4） 经常向员工交流情况﹐向他们解释要做什么和为什么做﹐以增进彼此了解﹐加强他们对管理者的信赖。
（5） 员工告诉你什么都需要听﹐努力理解他们在谈论些什么﹐对他们的想法﹑建议要给予好评﹐使其感到自己的重要性。
（6） 真诚地关怀员工成长与发展﹐并在适当时候﹐向他们提出建议。
（7） 表扬要坦率﹑真诚﹐公开表扬是用来鼓舞人的热情﹐提高他们的重要性的最强有力的方法之一。
（8） 要经常坛率地找那些惹你生气的人交换意见﹐而不要发火﹐把那些可能酿成重大危机的事件及时解决。
（9） 思想开放﹐要愿意听取新意见﹐即使那些与你想法大相径厅的看法。
（10） 只有在必要时才给予申斥﹐而且只能在私下里进行﹐其目的是纠正与教育。
（11） 尽可能使人们对工作感兴趣﹑愿意干﹐这将有助于他们实现个人目标﹐因而也可能达到管理者目的。
（12） 不要怕放权﹐要充分放手让员工在工作中大胆地干。
（13） 不要用威胁手段强迫员工去完成工作﹐要消除不必要的威胁与惩罚。
（14） 宽宏大量﹐不要与你的员工争名利﹐一旦自己错了﹐要勇敢地承认自己错了而你的员工是正确的。
（15） 当员工需要支持时﹐要支持他们﹐为他们提供一些灵活性和个人选择的机会﹐包扩积极寻找提拨他们的机会。
（16） 鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标﹐保证让你的员工知道﹐如何工作才能实现其个人目标。
第2篇：激励话术（优秀）
目录
业务主管在激励业务员时，不妨采用以下话语去激励业务员)!
.......................................1
一、销售团队...........................................................................................................................2
二、增员类激励口号...............................................................................................................6
三、服务类激励口号...............................................................................................................7
四、技巧习惯类激励口号.......................................................................................................7
五、默认时段类激励口号.......................................................................................................8
六、节庆竞赛类激励口号.......................................................................................................9
七、销售部座右铭.................................................................................................................10 险公司激励员工口号.............................................................................................................10
业务主管在激励业务员时，不妨采用以下话语去激励业务员，(注：本文以保险业为例)!
1、我的名字叫冠军
2、胆子要够大，机会会更多;胆子不够大，保单不会大
3、当你跑的不好意思的时候，就是客户不好意思不买的时候。
4、打死也不退，一定要成功
5、服务做的好，业务没烦恼。
6、送保单的时候是要求客户介绍的最好时机。
7、求贡献，求表现，还要常出现。
8、跨越失败，不惧挫折。
9、做保单要有两颗心：快乐的心，相信的心。
10、(当我们遭到拒绝时)是这样的吗?
11、出门三分笑，敲客户的门时七分笑，见了客户十分笑，遭到拒绝二十分笑。
12、成功业务员：表情好，表达好，表现好，表里好
13、要掌握机会，机会是留给有准备的人。
14、(不要怕拒绝)反正不会死。
15、遇到顺境：福气 遇到挫折：正常
16、生机总在绝望时出现，当你忍无可忍时再忍五分钟;当你想放弃时，再试一次吧!以下为保险公司员工的激励口号，内容涵盖销售团队激励口号、增员类激励口号、服务类激励口号、技巧习惯类激励口号、默认时段类激励口号以及节庆竞赛类激励口号等。具体内容如下：
一、销售团队
1、永不言退，我们是最好的团队!
2、成功决不容易，还要加倍努力!
3、因为自信，所以成功!
4、相信自己，相信伙伴!
5、一鼓作气，挑战佳绩!
6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
10、赚钱靠大家，幸福你我他。
11、每天多卖一百块!
12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
13、多见一个客户就多一个机会!
14、每天进步一点点。
15、失败铺垫出来成功之路!
16、团结一心，其利断金!
17、团结一致，再创佳绩!
18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
19、大家好,才是真的好。
20、众志成城 飞越颠峰。
21、付出一定会有回报。
22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
51、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
52、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
53、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
54、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
55、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
56、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
57、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
58、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
59、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
60、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
二、增员类激励口号
1、率先举绩，抢占先机
2、从业有缘，工作是福
3、乘风破浪，迎接挑战
4、新旧携手，业绩辉煌
5、策马扬鞭，拜访超前
6、人员倍增，士气倍增
7、组织兴衰，荣辱与共
8、团结拼搏，奋勇向前
9、招兵买马，有凤来仪
10、人员倍增，士气倍增
11、从业有缘，惜福感恩
12、坚定信念，行销一生
13、人生无处不增员
14、言传身教每一天
15、助人人助讲奉献
16、组织发展寻梦园
17、组织成长，增员第一
18、善用职场，广开人际
19、悉心引领，解惑答疑 20、新旧携手，争创佳绩
三、服务类激励口号
1、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
2、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
3、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
4、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
5、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
6、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
7、客户服务，重在回访．仔细倾听，你认心情
8、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
9、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
10、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
四、技巧习惯类激励口号
1、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
2、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
3、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
4、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
5、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
6、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
7、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
8、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
9、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
10、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
11、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
12、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一
13、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
14、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
15、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
16、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
17、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
18、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
19、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周 20、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
21、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
22、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
23、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
24、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
五、默认时段类激励口号
1、恭喜发财多拜访，全员破零开好张
2、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
3、恭喜发财多拜访，全员破零开好张
4、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
5、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
6、心中有梦不认命，全员实动一条心
7、人人心中有目标，失败成功我都要
8、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
9、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
10、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
11、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增
12、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生
13、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
14、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
15、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
16、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
17、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成18、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
19、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 20、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
21、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
22、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
六、节庆竞赛类激励口号
1、服务三一五，回访老客户
2、争取转介绍，举绩两不误
3、新春拜访热情高，服务客户有高招
4、气象万千新风貌，全员举绩开门红
5、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
6、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌
7、六一销售少儿险，天赐良机正当前
8、用心专业勤拜访，你追我赶要争先
9、中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆
10、组织发展大飞跃。人气高涨直冲天
11、全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼
12、众志成城齐努力．今秋十月创佳绩
13、全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
14、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢
15、公司周年我成长，挑战世纪要敢想
16、心中有梦有方向，全力举绩王中王
七、销售部座右铭
1、做事先做人
2、为人守厚道
3、凡事必用心
4、心善语言诚
5、天助事业成6、练好基本功
7、团队共作战
8、人人出业绩
险公司激励员工口号
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
第3篇：电话——商场话术
电话商场的话术
一、商场基本话术：
1、您好：是×××百货么？
您好：我是中国巨龙箱包有限公司的，麻烦您帮我转接一下,你们商场招商部负责人。
2、我们的产品主要以航空旅行箱为主，围绕女性开发的一系列产品。
3、您好：我是中国巨龙箱包有限公司的，请问你们商场近期有调整么。
4、做好充分的准备。
熟练的掌握产品相关知识。
熟练的掌握宝丽品牌相关知识。
熟练的掌握电话营销技巧。
二、商场可能问到的问题：
1、你们在全国进了哪些商场？
在全国一些大的连锁百货公司，我们都有在合作，新世界百货、百盛、新玛
特、欧亚百货、万千百货、等
2、你们的产品太单一了？
我们是专业做旅行箱厂家，我们的产品在市场上是很有卖点的。特别是在华
东市场，我们的旅行箱消费者是非常认可的。我们厂家有专业的研发团队，我们有很多新产品都在研发中，产品绝对没问
