第1篇：体现企业文化的标语收藏
体现企业文化的标语收藏
在平凡的学习、工作、生活中，大家都知道一些经典的标语吧，标语具有文字简练、意义鲜明的特点。还苦于找不到好的标语？以下是小编帮大家整理的体现企业文化的标语收藏，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
体现企业文化的标语收藏1
1.优质建设，以质为根。
2.等待是失败的源头，行动是成功的开始。
3.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
4.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
5.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
6.员工以厂为荣，生活因拼搏而存在。
7.培育礼仪员工，创造文明团队。
8.提供一流的服务，树立一流的品质。
9.安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
10.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
11.学先进找差距抓管理上水平。
12.贤者上，能者中，立者下，作者侧，庸者退。
13.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
14.乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
15.成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ；
16.不为失败找借口，只为成功找方法。
17.科技是第一产业，人才是第一资源。
18.别用鲜血换教训应借教训免血泪。
19.绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。
20.不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
21.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
22.做好品质记录，打好品管基础。
23.只要有正确的方法，成功是很简单的事。
24.没有品质，便没有企业的明天。
25.做一个边说边做的领导者。
26.建立威信，携手共赴目标。
27.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
28.日常记录好习惯，追溯分析利改善。
29.全员参与、强化管理；精益求精、铸造品质。
30.团结一条心，石头变成金。
31.敬业从心开始，贡献从行出发。
32.有一份耕耘，就有一份收获。
33.人力资源的浪费是企业最大的浪费
34.效率成就品牌，诚信铸就未来。
35.人人心中有目标，失败成功我都要。
36.不断超越，追求完美。
37.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
38.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
39.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
40.人在一起是聚会，心在一起是团队。
41.成功者找方法，失败者找借口。
体现企业文化的标语收藏2
1、五湖四海聚一厂。
2、居安思危，自强不息。
3、技术是基础，管理是动力。
4、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
5、自检互检，确保产品零缺点。
6、以质量求生存，以改革求发展。
7、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8、不为失败找借口，只为成功找方法。
9、设计合理的品质，为品保之第一步。
10、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
11、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
12、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
13、诚信为本，创新为魂。
14、失败后懂得检讨，才是成功之母。
15、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
16、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
17、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
18、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
19、横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。
20、你思考，我思考，品质提升难不倒。
21、遵章是安全的`保证，违章是事故的祸根！
22、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
23、优质产品，丰厚成果。
24、事故不难防，重在守规章。
25、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
26、工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
27、人人是才，赛马不相马。
28、休养生息，长期经营。
29、拼搏因生活而永恒。
30、人在一起是聚会，心在一起是团队。
31、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
32、绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。
33、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
34、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
35、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
36、美好家园靠我们共同建造。
37、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
38、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
39、今天的付出，明天的回报。
40、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
41、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
42、播下春的期望，收获秋的喜悦。
43、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。
第2篇：能体现企业文化的标语
能体现企业文化的标语
1.不断超越，追求完美。
2.诚信为本，创新为魂。
3.居安思危，自强不息。
4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6.对工程负责，让用户满意!
7.公司是我家，发展靠大家。
8.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
9.诚实做人，精心做事。
10.以质量求生存，以信誉促发展。
11.超越自我，敬业创新。
12.找准自己的.位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
13.学先进、找差距、抓管理、上水平。
14.以质量求生存，以信誉促发展。
15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16.向质量要市场，向管理要效益。
17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18..质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
19.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
20.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
第3篇：细节体现企业文化
细节体现企业文化，企业文化决定企业成败
一讲到企业文化，很多人觉得非常虚无，没啥用。其实企业文化是实实在在存在的，而且它还是一个公司的竞争力的来源。
什么是企业文化？企业文化的本质是一个企业的价值观。价值观就好象血液一样植入到了企业各个部位。企业文化体现在一个企业的各种写在纸上的明规则，更加体现在没有写出来但却真实存在的潜规则。众所周知，制度是一个企业规范运作的基础。但是企业的运作细枝末节，制度不可能面面俱到，因而细微之处就靠潜规则。另外，很多公司的制度本身不具执行性或没有执行到位，制度被架空，明规则无用，真正起作用的还是潜规则。而潜规则的形成主要是企业文化决定。因此，一个企业的文化，往往就体现在最最细节的地方。
我们都听过“细节决定成败”。对于公司的核心环节，比如生产制造，要把细节做好，这决定了企
第4篇：企业文化如何体现以人为本
企业文化如何体现以人为本?
来源：网易
日期：2011年11月24日 已经有51位读者读过此文
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（一）体现对员工人格的真正尊重
较之传统企业，科技型中小企业的员工构成具有高智力、高学历的特点。以新浪网为例，其员工中有是大学毕业，这类高智力员工的显著特点是，除了追求经济利益外，还追求精神上的满足，尤其是尊重需要的满足。企业把“以人为本”的理念落实到了各项具体工作中，切实体现出对员工保持不变的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚。
在摩托罗拉，对人的尊重主要通过“肯定个人尊严”理念与活动体现出来。公司把人的尊严定义为：实质性的工作；了解成功的条件；有充分的培训并能胜任工作；在公司有明确的个人前途；及时中肯的反馈；无偏见的工作环境。每个季度主管会与员工进行单独会谈，就以上个方面进
第5篇：企业文化怎样体现以人为本
企业文化怎样体现以人为本
企业文化作为企业形象和理念的氛围平台，往往在激励人才成长等正向行为上，产生着巨大的基础作用
（一）体现对员工人格的真正尊重
较之传统企业，科技型中小企业的员工构成具有高智力、高学历的特点。以新浪网为例，其员工中有是大学毕业，这类高智力员工的显著特点是，除了追求经济利益外，还追求精神上的满足，尤其是尊重需要的满足。企业把“以人为本”的理念落实到了各项具体工作中，切实体现出对员工保持不变的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚。
在摩托罗拉，对人的尊重主要通过“肯定个人尊严”理念与活动体现出来。公司把人的尊严定义为：实质性的工作；了解成功的条件；有充分的培训并能胜任工作；在公司有明确的个人前途；及时中肯的反馈；无偏见的工作环境。每个季度主管会与员工进行单独会谈，就以上个方面进行探讨，在双
第6篇：企业文化标语
企业文化标语
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高 勇于承认错误，敢于承担责任 激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
朔胶公司
2017年1月
