第1篇：影像主任医师年度总结（通用5篇）
影像主任医师年度总结（通用5篇）
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的影像主任医师年度总结（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
影像主任医师年度总结1
20xx年是医疗改革不断深化的一年，也是卫生系统继“医院管理年”和“双优一满意”活动后创建平安医院和进一步落实“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的提升医院质量关键的一年。回首，一年来的工作总结如下：
一、深入学习，规范医德医风
为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。
二、爱岗敬业，提高业务水平
对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思考、积极发言，毫无保留地传、帮、带科室年轻同志成长，及时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参与课题研究和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的情况下通过自学顺利通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异常等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。
三、沟通交流，和谐医患关系
本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院减少了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。积极开展批评与自我批评，经常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。
独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的帮助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充满激情，更让我对未来充满希望。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名出色的白衣战士，为医院和广大患者多作贡献。
影像主任医师年度总结2
影像科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。紧密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素质。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生。
现就以下几个方面分别进行工作总结：
一、业务发展方面：
一年来，影像科着重质量建设，不断提高全员业务技术素质，提高诊断质量。制定了科室的`业务学习计划，每月一次的读片评讲制度，疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会，每个人完成了两次业务串讲。
20xx年5月飞利浦dr安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高，患者辐射损害小，成像迅速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。借助pass系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也达到了100%。
按照五年发展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新的活力。于20xx年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人。
本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查项目，扩宽了检查范畴。
20xx年我科共接诊患者：dr检查3万余人次，cr检查1万余人次，fr检查共5000余人次，普通透视检查3000人次。全科总收入较20xx年增长约20%。在此基础上，全科的卫生材料消耗与20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出贡献。
全科40岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩。
二、医德医风，劳动纪律方面
20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风尚，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患者进行耐心细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的`医院”，是一个有温暖有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责任心。在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。
劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。
三、设备保养及安全管理工作
20xx年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。
20xx年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。
四、工作中的不足和差距
20xx年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了一定的成果。但展望未来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距。
具体如下：
（一）责任心有待加强
（二）技术水平有待进一步提高
（三）引进人才的层次有待提高
（四）规范化建设方面有待加强
（五）合理开发pass系统功能有待加强
（六）科室内会诊制度应进一步落实和加强
（七）业务学习制度应认真落实。
总之，回顾过去，差距和不足也是对我们的鞭策和激励。在20xx年的工作中，我科室将逐步克服不足，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建设做出影像科的努力和贡献。
影像主任医师年度总结3
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我影像科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：
一、基本情况
放射科现有医务人员7人，其中2人为聘用人员，ct室2人，获资格证书3人，投照4人。
医疗设备方面：DRX光机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。
二、工作开展情况
科室全体人员积极参加院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，一年来摄片次数达到21900余张，检查人次比去年年增加1000余人次，诊断符合率达到70%，阳性率达85%，经济收入约160余万元。并圆满完成征兵体检、学生体检及各项体检任务。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。全年无一例医疗责任事故安全。
三、存在的问题
1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准。
2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素。
3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。
4、与临床科的协调度不够。
5、偶尔出现漏诊现像。
四、xx年整改措施
1、规范书写报告，减少漏诊率。
2、采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。
3、当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。
5、复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。
五、20xx年的工作计划
1、加强科室管理。
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
2、努力钻研业务。
科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
3、树立良好的医德医风。
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
4、把好质量关，提高经济效益。
面对繁重的.工作量，我们不能有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。
影像主任医师年度总结4
回想XX年医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，具体从以下几个方面谈起：
一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。
今年我在院党总支及科支部的领导下，端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“创先争优”来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。
二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。
在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。
三、加强学习，不断丰富和完善自己。
要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。刚开始工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害怕过、退缩过。在前辈们的帮助下我鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学,在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短暂时间内，常常咨询他们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信心，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。
四、发现不足，吸取教训，及时改正。
在今年的工作学习中，虽然我很努力，也完成了一定的目标，但是还是有很多不足之处：
1、作息时间掌握不准，时有迟到早退现象。
2、工作中时常带有个人情绪，话语不够温馨，时候懒惰心理，显示不出“以病人为中心”的宗旨。
3、普通话和表达能力不足，容易让病人误解。
4、与临床科室的协调度和交流还不够，时常带有主观思想去合作。
5、摄片质量及速度有待提高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素。
6、设备保养与维护没有周期性，对设备的维护和维修不够及时。
7、影像诊断不够严密，业务水平有待提高，时感自信心不足。
五、对科室的展望。
1、强化执行集体读片制度，疑难片会诊讨论制度。
2、强化执行评片制度，提高拍片质量。
3、完善电子报告系统。
4、完善与制定科室人员在普放及大型医疗器械之间的轮转制度。
这一年里有收获也有遗憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做一名合格医务人员。希望在院领导和科主任的带领下所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，把我院和我科室建设成为具有鲜明特色的现代化医院。
影像主任医师年度总结5
本人在医院总部上班一年来，认真开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导安排、布置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。
一、在政治思想方面
始终坚持党的方针政策，坚持全心全意为人民服务的思想，坚持改革、发展、与时俱进的理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术规范。
二、在医疗工作中
严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的工作态度，关心、爱护、尊重患者，认真负责地处理每一位病人，有针对性地对患者进行健康宣传教育，从未出现任何医疗事故或医疗差错。在社区医生工作方面，积极带领责任医生团体进行各种慢性病、精神病、肺结核等管理，叶酸增补随访，各种形式宣传教育工作，城乡医保居民健康体检工作完成得比较满意。配合医院完成各种突击性社区公共卫生工作，积极参与幼儿园体检、学生体检工作。
三、在业务学习方面
认真完成继续教育的学习，积极参加各部门举办的业务培训及学术讲座，经常阅读杂志、报刊和网络信息，以开阔视野，扩大知识面，促进自己业务水平的不断提高，从而更好地为病人服务。
一年来，在各级领导和同事的关心、支持下，基本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，尚须进一步加强学习，努力克服工作上的困难和自身实际能力的不足，期待能够做出更好的工作成绩。
第2篇：主任医师总结
烧伤科：
科主任带领全科形成以科主任为中心的管理体系，科室一级管理队伍已经建立，能够较好的带领全科完成医疗等各项工作任务。科室人员人心较齐。能积极贯彻院里对医疗行政管理的要求。
科室专业梯队已逐渐形成，以老带新，指导新同志学以致用，并积极在各级期刊上发表论文，全年在参与学术活动与院内考核等项工作中尤为突出，已真正成为医院的重点科室。
建议：有条件时，逐步开展院内的科研工作。
神经外科：
科主任带领全科形成以科主任为中心的管理体系，特别突出的是：科室人人能感受到科主任在管理上有自己的理念，并在平时的管理中得到很好的贯彻。科室人员相对稳定。
科主任以身作则，重大抢救及时到位，特别是主任坚持每日英语教学，较好的激发年轻人向上的积极性。从一点一滴作起，很好地解决了重症监护室管理方面的问题，从实践中让每一位同志感受到医务人员法律责任的重大，从而更加关心病人，更加努力工作。
科室专业梯队已逐步形成，全年参与学术活动与院内考核等项工作中走在前列。
建议：在有较好专业人员和较多病历的情况下，逐步开展科研工作。
内科：
科主任到内科以来，以身作则，从小事做起，较好地解决了科室内医、护之间的不协调，逐步形成以科主任为中心的管理体系。
科主任治学严谨，对新病人、重病人及时查房，及时给予下级医师指导意见，特别是晚上，家离的远，无法及时赶到时就电话指导抢救，使全科人员感受到科室的温暖，较好地凝聚了医、护人员。
为了尽快提高本科室医务人员的综合诊疗能力，除积极安排科室内学习外，主任坚持积极参加院外的学习，并在综合目标管理中能够较好的完成各项任务。
建议：加强梯队建设带动全科学术氛围，争取在专业期刊上发表文章方面要有零的突破。
创伤外科：
工作量大，专业任务重，今年较好的吸取了去年工作中的经验教训，减少了纠纷隐患，科室逐步形成以科主任为中心的管理体系。学习方面在全院处于中等位，有学术论文发表，到课率、参考率均达标。
建议：进一步在工作中体现管理，逐步形成专业梯队。
神经内科：
工作量大，全年较好的完成了医疗任务，坚持疑难病人会诊等各项规章制度，增加了对康复病人的功能训练，提高病人的生存质量，能较好的做到医护合作。
建议：加强以科主任为中心的管理体系，形成专业梯队。
麻醉科：
科主任大胆管理，已使科室形成以主任为中心的管理体系，在工作量大，新同志多的情况下，较好的完成了全年的业务工作。积极配合医务科作好了与科室间的协调工作。经过反复整改，科室的各项工作制度得到较好的落实，全年坚持做到术前，术后访视，术后小结，为手术的圆满完成做好保障。
为了提高全科医务人员的专业能力，坚持周三晨学习制度，坚持参与院内学习。
建议：积极配合手术室，搞好院内感染控制工作，进一步扎实落实各项制度。
药剂科：
科主任大胆管理、将管理渗透到各个环节，已使科室形
成以主任为中心的管理体系，全体人员从精神面貌、爱岗敬业、专业知识到集体荣誉感等方面均有较大提高，彻底改变了各自为政，一滩散沙的情况。
主任善于引导科室人员比学习、比成绩，人人争先进，各个比进步，理顺了管理体系，明确了各自的责任，在药品库房管理、麻醉药品管理，中心药房管理等方面作出了成绩。在临床药师指导临床用药、咨询等方面也已能较好的开展。
建议：理顺药剂科全面管理工作后，提高药师对临床用药的指导。
检验科：
正在逐步形成以科主任为中心的管理体系。科主任自身有较好的专业素养，能团结全科同志努力保质完成各项保障工作，特别是今年重新调整、开展了多项科室业务，完成了HIV等新项目的审批，并顺利开展工作。
经过努力，与科室间的沟通有进步。
建议：进一步加强科室人员爱岗敬业、积极向上的集体观念和协作意识。
放射科：
工作量大、任务重、人员新，能克服困难，积极完成工作任务。并逐步解决科室间协调，参与院内培训考核。
建议：加强科室管理，凝聚科室人员，提高工作质量。
急诊科：
在科室工作人员一直在调整中，工作量逐年增大的情况下，逐步树立急救意识，树立绿色通道的急救模式，设备完好。各项急诊管理工作制度，逐步落实。
建议：进一步加强科室管理，提高协调能力。
第3篇：影像总结
放射诊断学》试题
一、选择题（A型题）：
1、正常成人心胸比值一般不超过： A、0.45 B、0.5 C、0.55 D、0．60 E、以上都不是
2、先天性心脏病法乐氏四联症包括
A、肺动脉狭窄,室间隔缺损,主动脉狭窄,右心室肥大 B、肺动脉扩张,室间隔缺损,主动脉扩张,右心室肥大 C、肺动脉狭窄,房间隔缺损,主动脉骑跨,右心室肥大 D、肺动脉狭窄,室间隔缺损,主动脉骑跨,右心室肥大 E、肺动脉扩张,房间隔缺损,主动脉骑跨,左心室肥大
3、正常心脏和大血管的阴影可随身体的不同情况而改变，哪个因素影响最小 A、运动
B、年龄
C、呼吸 D、体型 E、体位
4、X线诊断心包腔积液较可靠的方法是 A、在X线透视下看心脏搏动情况
B、在直立后前位X线片上看心影是否呈烧瓶样 C、在右前斜位吞钡X线片上看食管压迹有无加
第4篇：主任医师年度总结
主任医师年度总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理的主任医师年度总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
主任医师年度总结1
一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我，一年来认真努力的工作，xx年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的在xx年里，继续坚持
一、思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国
第5篇：主任医师个人总结
主任医师个人总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不如我们来制定一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家整理的主任医师个人总结，希望能够帮助到大家。
主任医师个人总结1
一、人工气道，创新所在
“於无路处创出路，於有路处辟新路。”
人工气道的建立和维护是危重病抢救主要方法之一，也是围手术期麻醉病人保持呼吸道通畅的基本措施之一，人工气道技术广泛应用于icu、急诊室、麻醉科以及临床其他各科。如何进行人工气道的建立和维护直接关系到病人的生死存亡，在人工气道建立过程，医务人员稍有不慎，造成人工气道痰液阻塞、气管插管或气管套管脱出等，致使病人窒息死亡;假如气管套管套囊维护不当，往往会造成气管糜烂、溃破，甚至穿孔等。因此
第6篇：影像中心总结
放射工会小组2010年小结
一、工作量完成情况：
CT773万人次37651增长29%
MR210万人次6400增长29%
介入放射 265万人次53901增长33%
整个放射工会合计完成983+265万。
二、2010年的工会组织了羽毛球赛，我们科室年轻人积极参加。
积极配合院工会组织的工会活动，县工会组织的象棋团体赛我们医院取得了冠军，其中就有我们科室的孙辉。年初，我们组织了丰富多彩的春游活动，有到皂市水库钓鱼，等等活动。
三、2010年是工作量最大的一年，最忙的一年，加班最多的一年。CT每日工作量在100日人次以上，MR每日在20人次以上。80%的时间我们都在加班，好像成了习惯。
四、完善了科室团队建设，工作生活分工明确，责任到人。
大家精诚团结，工作热情高，热爱岗位，热爱医院，更关心病人，做到了检查准确，
第7篇：影像学总结
临床影像学试教小结一
一 区分“自然对比” “人工对比”(见ppt)
二．X线4个特性：
1.穿透性：X射线用于人体检查的原因。
2、线透视检查的基础。
3、X线平片成像的原理。
平片优点：空间分辨率高经费低可观察整体形态 成像
速度快。
缺点：图像前后重叠，不便于观察，此时应做CT检查（CT优点：密度分辨率高）
4放射治疗的基础
三．形成影像的三个条件（见教材第二页）
四．人体组织结构密度高低（了解）
五、MRI
优点：1.多参数成像 可更好显示病变组织
2.对软组织（肌肉 颅脑等）分辨率高
3.多方位成像
缺点：1.看骨骼不清楚
2.检查空间幽闭
3.检查时噪音大
4.对病人要求高，检查期间不能动，否则此次扫描序列无效。
六个定义:CT值概念 纵向弛豫 横向弛豫 流空现象 自然对比
人工对比
成像原理了解即可，掌握临床检查疾病、相应
第8篇：影像诊断学总结
影像诊断学总结
第一章 绪论
1.医学影像学诊断技术： X线、超声、CT、MR、核素 2.X线特性和医学的关系
• 穿透作用:医用X线波长短,故穿透力强,可穿透各种密度不同的物质。• 荧光作用:X线能激发荧光物质产生肉眼可见荧光.这是X线透视的基础.• 感光作用,X线可使胶片上的 溴化银感光,银离子(Ag+)被还原成金属银(Ag)经显影处理,胶片呈黑色,经定影、水洗把未感光的溴化银冲掉显出一张X线照片,这是X线照片的基础.• 电离作用:X线穿透任何物质都使该物质产生电离，电离的程度与X线量成正比,这是放射计量学的基础.• 生物作用(效应):X线照射生物体,可使细胞产生损伤,甚至坏死,其程度与X线剂量大小有关,这是放射线治疗的基础 3.X线成像原理
天然对比成像:人体各组织有密度差异,这种差异称天然对比
