第1篇：失业保险介绍信
失业保险介绍信
在现在的社会生活中，需要使用介绍信的情境愈发增多，介绍信是机关团体必备的具有介绍、证明作用的书信。怎么写介绍信才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的失业保险介绍信，希望对大家有所帮助。
失业保险介绍信1
XX失业保险局：
兹介绍我单位失业职工a同志到你处办理登记手续。现将有20xx年xx月xx日（有效期60天）关资料附上，请接洽。
单位（盖章）x有限公司（备注此处需盖章）
20xx年xx月x日（有效期60天）
失业保险介绍信2
社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
单位经办人：(签章)单位(盖章)
经办人联系电话：年月日
如何办理失业保险
【办理失业证须知】
一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。
二、办理失业证须带如下证件：
1、身份证原件;
2、户口簿原件;
3、婚育证明《计生证》;
4、小一寸相片2张;
5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《XX市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。
三、办理程序：
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;
2、到本街道办证大厅一楼出具有关的'证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;
3、《失业证》年审只须带14项证件及原《失业证》直接到本街道办理。
4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带14项证件到本街道办理。
四、注意事项：
由于《失业证》要上网登记，为确保信息准确，请办证本人亲自办理。
失业人员失业前，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取8个月的失业保险金;满4年的，领取12个月的失业保险金;满5年不足20xx年的，第5年领取14个月的失业保险金，以后每递增1年增加1个月的失业保险金;满20xx年以上的，领取24个月的失业保险金。
第2篇：失业保险介绍信
失业人员介绍信（样本）
№：
社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
单位经办人：（签章）单位（盖章）经办人联系电话： 年 月 日
注意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门具体经办人员签字或盖章。篇二：失业职工介绍信
重庆市 失业职工介绍信存根 重庆市 失业职工介绍信 no no 九龙坡失业保险局： 兹介绍我单位失业职工 xx 同志到你处办理登记手续。现将有 2015年xx月xx 日（有效期60天）关资料附上，请接洽。单位（盖章）x有限公司(备注此处需盖章)2015 年 xx 月 x 日（有效期60天）篇三：失业职工介绍信
重庆市 失业职工介绍信存根 重庆市 失业职工介绍信 no no ———————————
兹介绍我单位失业职工 同志到你处办理登记手续。现将有
年 月 日 关资料附上，请接洽。单位（盖章）
（有效期60天）
****年**月**日 篇四：南宁市失业人员介绍信
南宁市失业人员介绍信
№：
南宁市失业保险事业管理所：
兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
单位经办人：（签章）单位（盖章）经办人联系电话： 年 月 日
注意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门具体经办人员签字或盖章篇五：失业职工介绍信
重庆市 失业职工介绍信存根 重庆市 失业职工介绍信 no no 九龙坡失业保险局： 兹介绍我单位失业职工 罗艳 同志到你处办理登记手续。现将有 2012年9月10 日（有效期60天）关资料附上，请接洽。
第3篇：失业保险的介绍信
失业保险的介绍信
随着社会不断地进步，需要使用介绍信的情境愈发增多，介绍信是联结双方关系的一个桥梁，其目的旨在证明来人的身份，以便防止假冒。你知道介绍信怎样才能写的好吗？以下是小编整理的.失业保险的介绍信，希望能够帮助到大家。
社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
单位经办人：(签章)单位(盖章)
经办人联系电话：年月日
如何办理失业保险
【办理失业证须知】
一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。
二、办理失业证须带如下证件：
1、身份证原件;
2、户口簿原件;
3、婚育证明《计生证》;
4、小一寸相片2张;
5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明
第4篇：失业保险
失业保险 失业：（广义）劳动者和生产资料相分离的状态
（狭义）具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。···长期以来，我国官方文件一直未使用“失业”这一概念，而使用“待业”这一概念。待业人员包括两部分：(1)待业青年，指年龄在16-25周岁、具有劳动能力、未能升学而要求就业的初、高中毕业生以及其他要求就业的适龄城镇青年;(2)社会待业人员，指年龄超过25周岁，男50周岁以下，女45周岁以下，具有劳动能力并要求就业的人员。这里所说的“待业人员”，如果是指在劳动年龄内，有劳动能力的人要求就业而无任何职业者。“待业”与“失业”是没有区别的。···失业与下岗都表现为劳动者离开原工作岗位，不同的是，下岗指由于用人单位的生产和经营发生困难等客观原因，劳
