第1篇：酒吧面试个人简历
酒吧面试个人简历
姓名：- 国籍：中国
目前所在地：广州 民族：汉族
户口所在地：广东省 身材：177cm58kg
婚姻状况：未婚 年龄：21岁
培训认证：诚信徽章：
求职 意向及工作经历
人才 类型：普通 求职
应聘职位：经营/管理类:经理助理
酒店/旅游 后勤类 服务后勤
餐饮/娱乐类 DJ
工作年限：0 职称：无职称
求职 类型：全职 可到职-三个月
个人工作经历：本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。
教育背景
毕业院校：某中专毕业
最高学历：中专毕业-2008-07-01
所学专业一：酒店管理所学专业二：
受教育培训经历：中专本科酒店管理
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
第2篇：酒吧面试技巧
酒吧服务生面试英语 篇2：酒吧领班自荐书范文
酒吧领班自荐书范文
我叫xxx。从事夜场已有多年了，夜场的几年生涯中凭着自我不断学习且不断提高。本人工作认真、细心且有较强的责任心和进取心及时间观念，能雷厉风行，勤勉不懈，极富工作热情、性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，确实完成领导交付的工作和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合个部门负责人成功地完成各项工作、积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。已掌握了熟练的业务技能技巧及基本的管理艺术，在工作实践中也赢得了同事们的一致好评。
很荣幸走进这个大家庭，加人这个团队。目前我在这里是一名服务员，俗话说：“不想做将军的士兵不是好士兵”。听到公司为了更好的完善管理需要内部提一名部长，我好开心！因为我知道机会来了，“人往高处走，水往低处流”进一步提升自己的时候来了，机会是给有准备的人的。我早准备好迎接新的挑战，我相信我能胜任好这份工作。
按着公司的方针，共同创造佳绩。不断的自我提高打造一支新的团队，为我们的团队鞠躬尽瘁出一份微薄之力。雷厉风行的完成上级下达的工作指标，认真执行并反馈工作的进度。按时参加工作会议并贯彻执行及时传递会议精神给员工，让员工按着我们的工作思路完成好每天的工作。引导监督员工的工作进展，工作期间采用走动式保障突发事件能第一时间了解和处理并及时反馈。关心员工的生活起居，了解其心态营造良好的氛围。每天检查硬件设施设备保证正常运作（如有未能及时修整的及时汇报）。定期给员工培训提高员工技能技巧及良好的职业道德，做到身先士卒，以身作则。灌输员工的开源节流意识，及团队精神，自我做起。
刚刚接触管理，难免会出现小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，经历会不断让我成熟，在处理各种问题上考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，也会主动向领导和同事学习讨教，不断的摸索；不断自我提高；不断的完善让自己更加坚固和优秀。我相信我一定能胜任好工作，成为优秀中的一员，不会辜负领导的期望和同事的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作。为团队出我的一份力，和团队为公司创造价值，同公司一起展望美好的明天。篇3：酒吧领班自荐书范文
酒吧领班自荐书范文
我叫xxx。从事夜场已有多年了，夜场的几年生涯中凭着自我不断学习且不断提高。本人工作认真、细心且有较强的责任心和进取心及时间观念，能雷厉风行，勤勉不懈，极富工作热情、性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，确实完成领导交付的工作和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合个部门负责人成功地完成各项工作、积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。已掌握了熟练的业务技能技巧及基本的管理艺术，在工作实践中也赢得了同事们的一致好评。
很荣幸走进这个大家庭，加人这个团队。目前我在这里是一名服务员，俗话说：“不想做将军的士兵不是好士兵”。听到公司为了更好的完善管理需要内部提一名部长，我好开心！因为我知道机会来了，“人往高处走，水往低处流”进一步提升自己的时候来了，机会是给有准备的人的。我早准备好迎接新的挑战，我相信我能胜任好这份工作。
按着公司的方针，共同创造佳绩。不断的自我提高打造一支新的团队，为我们的团队鞠躬尽瘁出一份微薄之力。雷厉风行的完成上级下达的工作指标，认真执行并反馈工作的进度。按时参加工作会议并贯彻执行及时传递会议精神给员工，让员工按着我们的工作思路完成好每天的工作。引导监督员工的工作进展，工作期间采用走动式保障突发事件能第一时间了解和处理并及时反馈。关心员工的生活起居，了解其心态营造良好的氛围。每天检查硬件设施设备保证正常运作（如有未能及时修整的及时汇报）。定期给员工培训提高员工技能技巧及良好的职业道德，做到身先士卒，以身作则。灌输员工的开源节流意识，及团队精神，自我做起。
刚刚接触管理，难免会出现小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，经历会不断让我成熟，在处理各种问题上考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，也会主动向领导和同事学习讨教，不断的摸索；不断自我提高；不断的完善让自己更加坚固和优秀。我相信我一定能胜任好工作，成为优秀中的一员，不会辜负领导的期望和同事的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作。为团队出我的一份力，和团队为公司创造价值，同公司一起展望美好的明天。篇4：酒吧流程
喜喜潮人酒吧盛大开业流程
在开业期间，利用顾客的节日消费心理，综合运用广告、折扣、套餐、买增、捆绑等围绕这个盛大的的形式特色营销手段，进行的酒水、包房、食品或餐饮的推介活动，旨在提高或变相的利用节日为诱饵或名义来进行酒水的销售力与顾客的轰动性，提升品牌形象。归属上，它是整个营销规划的一部分，而不是短期的营销活动。从上个世纪90年代的重视消费地点的性价比到今天同质化时代的感觉消费，消费者越来越随“心”所欲，而各场精心营造的随“心”所欲的节日主题party主题与特惠氛围，就会使消费者不自觉地“跟着感觉走”，实现节日目标锁定业绩。
怎样做大做活做细节日营销
策略一：出位创意烘托开业盛大氛围
盛大的开业是动感的日子，欢乐的日子，捕捉人们的节日消费心理，寓动于乐，寓乐于销，制造热点，最终实现自身营销。针对不同消费者，塑造不同鲜明活动主题，把最多顾客吸引到自己的柜台前，营造现场气氛，实现开业销售目的。
策略二：文化营销传达场子的内涵 文化营销，嫁接喜喜的文化氛围，开展针对性的文化营销。充分挖掘和利用喜喜的文化内涵，并与本场的经营理念和企业文化结合起来，不仅可以吸引众多的顾客者，在给顾客娱乐享受的同时，也能带来良好的业绩，树立良好亲和力。比如情人节，可以开展的 “情侣过三关”和“情歌对唱“大厅开展的“好想好想谈恋爱”等主题活动与party，就很好的洋为中用，不仅增加对情人节的文化外延，还通过活动传达出情人节的浪漫与温馨，而且，平时两人之间羞于表达的想法也可以借此表达，也丰富了节日内涵。
其它如灯谜擂台赛、电影节回顾展、魅舞魔术--哈利波特夜等已成为场子吸引顾客“眼球”屡试不倦的妙招。
策略三：互动营销是增强场子亲和力根本
娱乐形式的多样化使消费者的需求开始由从大众娱乐项目消费逐渐向个性消费娱乐转变（如北京的苏西黄俱乐部、本色酒吧、新加坡的歌神ktv、成都的阿伦故事）都是以特色的经营模式去吸引特定的消费群体。定制营销和个性服务成为新的需求热点，各场如能把握好这一趋势，做活节日策划也就不是难事了。
在其他行业，如深圳沃尔玛，曾开辟先例，让顾客自己设计礼篮或提供不同型号的礼篮，由顾客挑选礼品，不限数量、品种、金额，既可迎合不同的消费需求，又可充分掌握价格尺度。此法一经推出便受到消费者的欢迎，不仅大大增加了生鲜部的利润，也促进了其它部门的销售。夜场亦有雷同之处。
酒吧盛大开业派对策划方案
开业三天乐派对相关流程
一、空中飘落气球：采用三个大布兜，分布均匀，统一集中飘落，配合mc灯光，营造欢乐气氛。再制作红色大布兜两个，购买绳索和气球。
二、购买。。。。。，分。。赠送客人。增加现场互动气氛。
三、制作舞蹈服装按照ds比例，排练主题舞蹈.五、vj选择制作店内整个演绎部的宣传视频传主题视频用于穿插播放，营造盛大的开业模式同样是一种提升公司的档次。
六、特邀嘉宾女明星（现场互动亲情献歌 保安必须加到10—15人护驾提升明星也同等提升自身公司的档次）。
七、盛大开业期间场内要布置的新颖kd版也要突出喜喜的个性喜喜是引导潮流时尚的夜店
八、盛大开业期间广告在《清远日报》以半版特别推出。
开业三天乐2主题派对相关流程：
一、月光假面舞会主题概念：当晚全场客人派送羽毛面具，营造全场假面舞会气氛。
二、所有座位区桌面赠送面具或者丝巾，三、led台编舞《激光舞》
四、特别邀请激光舞激迈克尔模仿秀情之夜。
开业三天乐3派对相关流程：
一、大通道以潮人布局，通道口以写真kd板及木架制作潮人框架。所有客人从喜喜大门进入场内第一感觉就是潮，营造现场潮人感觉、二、酒吧场内中空区域可以找一帮当地街舞 跑酷少年作秀玩酷，气氛好了年轻人玩的，能带动所有的客人加入那么提升自己的同时更是体现出了潮人的理念尤其显眼。
三、所有楼面服务人员、吧女、dj台工作人员一律脸部彩绘潮人么必须要有个潮人的样子，自己不潮还要求别人潮吗？
四、面向所有客人赠送鬼面具、等相关道具，共同营造潮人互动之夜。
五、开场舞及秀台舞紧扣主题，服装、道具、头套及灯光、音乐支持。
六、选择一档质量上乘嘉宾作压轴表演，将气氛推向高潮。
七、在当晚零点前，设立抽奖时段，一等奖：洋酒套餐一份；二等奖：高级电动玩具一件活着做一种喜喜吉祥物玩偶一只；三等奖：玩偶一只。
盛大开业三天乐4主题派对流程：
一、场景布置：酒吧入口处明亮宣传logo
二、酒吧内中心两根方型大柱中断，理性运用当天派队主题。
三、酒吧场kt版的制作与设计。
四、酒吧通道玻璃及包厢玻璃以喷容易擦洗的喷绘出各种主题图形，吧台要求调酒师已按照派队主题营造超人气气氛。
五、所有布置成盛大开业主题的目标（具体方案另定）。
六、购买五个气球，用于入场的客人随票附赠，场内布景 赠送喜喜糖果 携带喜喜logo商标的物件。
七、所有ds统一制服饰，编排盛大主题舞蹈。
八、购买一千根大荧光棒，用于派发客人，营造开业狂欢气氛。
九、抽掉四名登场作于领位，派发开业礼品。
十、vj制作圣诞图片在led播放，dj选择主题音乐播放。
十一、设立高档奖品若干用于抽奖，抽奖以抽消费编号编号为准。
十二、设立当晚高档奖品展示区，刺激客人欲望。
十三、精选两档高质量嘉宾作压轴演艺。
十四、所有广告文案及传递媒体全方位提前覆盖。开业理性运用联营整体营销 目的：
摆脱以往那种打价格战、打线路战、拉客户为导向的营销方式，重新进行营销战略定位、采取新型的营销方式、突破瓶颈、提高整体的利润水平。打破行业隔阂，捆绑知名品牌提升自我品牌价值、建立一体化经营共同体，资源共享、减低推广费用及运营成本、达到了资源整合的初步目的。
联营整体营销内容： 1）客户资源共享：扩大目标客户群体，减低推广维护费用。新的顾客群体需要大量的费用。如各种广告及其公关费用。顾客对产品或服务越来越熟悉，我们也应该十分清楚顾客的特殊需求，所需的关系维护费用就变得十分有限了，我们要做是进行合理的日常拜访与沟通。2）推广资源共享：店内广告位共享，降低品牌推广费用 3）人力资源共享：建立人力资源库，降低用人风险。4）行销资源共享：不同时期的销售活动可以根据活动内容与其他所有联盟店合作，降低活动成本
联合对象：
1、有实力的2、有决心的3、有信誉的4、有利益的初步定：三星级、四星级酒店各一家，大型中餐厅、西餐厅、咖啡厅各一家
大中型spa、美发机构、摄影结构、洗浴中心各一家，品牌4s店、电脑城、家居!城各一家，时尚品牌服装店若干
联营体建立方式：
1）联合可以推出“一卡通”至尊卡，凭此卡可享受联营体内所有联盟店的会员折
扣和优惠，卡内会员资料所有联盟店共享。建立客户档案，与之定期保持联络，让其固定享受一定的消费优惠则是酒吧走向高水平规模经营的显示。（见个案）2）建立一卡通网站，通过互联网进行宣传，提升人气。一是可采用免费网站制作的办法建立，特点是没有费用，但只有知道网址的人才可以进入，这适用对会员定期进行网上信息发布，组织网上论坛，发贴交流。二是可以交一定费用，将“一卡通”通过专业的商业网站推广出去，便于顾客搜索和了解。三是一卡通酒吧聊天室，特点是费用较低，付费方便（用手机费支付），影响较快，效果较好。（见个案）
实行“一卡通”会员制营销活动，实行积分销售，集中和稳定客户。（见个案）
附件3：
酒吧营业促销
酒吧活动促销应遵循以下原则：
◆ 新奇性
酒吧活动一般能引起人众的兴趣，最好是传播媒体的兴趣，吸引客人。◆ 新潮性 酒吧的活动要以最时新，最具现代感的活动来吸引客人。
◆ 参与性
酒吧举办的活动应尽量吸引客人参于，提高客人的兴趣。
行业促销方式
◆ 赠送
客人在酒吧消费时，免费赠送新的饮品或小食品以刺激客人消费。或者为鼓励客人多消费，对酒水消费量大的客人，免费赠送一杯酒水，以刺激其他客人消费。免费赠送是种象征性促销手段，一般赠送的酒水价格都不高。
◆ 优惠券或贵宾卡
酒吧在举行特定活动或新产品促销时，事先通过一定方式将优惠券或贵宾卡发到客人手中，持券及持卡消费时，可以得到一定的优惠。这种方式应把客人限制在特定的范围之内。
第3篇：酒吧DJ个人简历模板
导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举酒吧DJ个人简历模板，进行学习和分析。
酒吧DJ个人简历模板
姓名：YJBYS
民族：汉族
年龄：21岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类
工作年限：0
求职类型：全职
月薪要求：1500--2000
希望工作地区：广东省广州
个人工作经历：本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。
教育背景
毕业院校：某中专毕业
最高学历：中专毕业
所学专业一：酒店管理所学
教育培训经历：中专本科酒店管理
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
温馨提示：简历的写作要求
1、求职目标要明确。简历的内容要有利于你的应聘职位，无关的内容不要叙述。如果你想到几家用人单位应聘，最好准备不同的简历，要根据每个单位的特点和招聘要求，有针对性地加
