第1篇：乡矛盾纠纷排查调处工作会议总结
乡矛盾纠纷排查调处工作会议总结
篇一：
一、会议基本情况
1月22日上午，红毛镇在镇政府会议室主持召开了20xx年1月份矛盾纠纷排查调处工作协调会议，镇党委副书记姚旺通知、武装部长王思仁同志、司法所所长陈玉钦、梁碧川，派出所所长王方锐、各村委会书记出席本次会议，会议由姚旺副书记主持。
会议期间，各村委会书记对1月份各村矛盾纠纷排查调处工作的开展情况进行汇报，并提出在工作的过程当中的不足和今年的工作计划。
最后，姚旺副书记指出：在新的一年里，我们要认真总结去年的工作经验，吸取经验教训，在以往的矛盾纠纷事件中找出问题所在，并在今后的工作中要不断丰富我们的工作方法，不能过于简单粗暴，更不能敷衍了事，一定要实事求是，为人民群众解决各类纠纷事件。
二、矛盾纠纷总体情况
1月份，我镇各单位、各村委会各类新增矛盾纠纷事件为5宗，排查矛盾纠纷为5宗，调处成功3宗，剩余2宗。在镇委镇政府的领导下，我镇的矛盾纠纷排查工作正在进行中，实时的把握跟踪控制并处理纠纷事件，及时调解好，最大程度化解各类矛盾纠纷事件。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及调处情况
1月份，我镇没有发生重大复杂矛盾纠纷的事件。
四、排查出进京非正常上访情况
1月份，我镇没有排查出进京非正常上访情况。
五、形式分析及意见建议
春节将近，各部门，各单位，各村委会的矛盾纠纷工作领导小组要积极配合，为我镇的社会稳定工作奠定坚实的基础。特别是在春节期间，群众在拜年时，经常会出现酒后打架斗殴的事情发生。因此，各村委会的治安巡防队伍要实时做好巡查工作，避免引发更大的事情发生，确保广大人民群众过上一个安定祥和的春节。
篇二：
一、会议基本情况
20xx年7月7日上午，永顺县矛盾纠纷排查调处工作领导小组在县司法局五楼会议室召开了永顺县矛盾纠纷排查调处工作协调会。县司法局党组书记、局长吕泽琴主持会议，参加会议的有县司法局副局长陈赐群、王焕达，县司法局纪检组长龚明祥，县司法局各股室长以及相关成员单位主管矛盾纠纷排查调处工作负责人。
二、本月矛盾纠纷总体情况
20xx年6月，全县共调处各类民间纠纷216件，其中婚姻家庭纠纷28件、邻里纠纷78件、房屋宅基地纠纷26件、合同纠纷2件、生产经营纠纷5件、损害赔偿纠纷25件、山林土地纠纷27件、政府拆迁纠纷6件、交通道路纠纷5件、其他纠纷13件等。调解成功215件，其中疑难复杂纠纷4件，化解率成功99.5%。共排查各类矛盾纠纷178人次，预防纠纷33件。防止群体性上访5件115人;防止群体性械斗1件30人。无民间纠纷引起自杀案件，无民间纠纷转化形势案件。
三、排查出的矛盾纠纷及调处措施
本月排查出的各类民间纠纷，要求各相关责任人尽全力做好调解工作、化解矛盾，并做到：
1、对排查出来的矛盾隐患要及时解决，不得拖延和推诿 。
2、加强对重点上访户的稳控工作力度，要主动上门，交流思想，交流感情，了解他们的思想动态和情绪，有针对性的做好化解工作。
3、做好每月的`矛盾纠纷排调、特殊人群管控、法律服务和监所安全隐患排查整改工作，做到居安思危、有备无患，抓好落实。
最后，县司法局党组书记、局长吕泽琴同志对本月矛盾纠纷排查调处工作给予了积极评价，并要求再接再厉，做好矛盾纠纷排查和调处工作，努力把排查出的矛盾纠纷及时解决，确保社会稳定。
篇三：
一、各村(社区)调解主任分别汇报了本月份矛盾纠纷排查及重大复杂矛盾纠纷排查调处情况;
本月份内综治维稳工作比较平稳，镇村(社区)调委会共排查出矛盾纠纷10起，历史遗留问题1起、涉矿纠纷2起、涉及人数34人，山林权属纠纷2起，涉及人数56人，项目建设征地拆迁安置问题5起，涉及人数65人，调处成功10件。其中：邻里4件，遗产纠纷1件，合同纠纷1件，损害赔偿3件，其他纠纷1件，特别是化解了茶园村蒋家组村民反映榕禄煤矿原北风井井下开采影响其房屋开裂受损纠纷。
二、分析当前矛盾特点：
1、涉及征地拆迁、项目建设留下的历史遗留问题多，化解难度大，稳控压力大，如郴永大道涉拆迁户、银都大道涉拆迁户、马矿棚户区拆迁户要求落实安置等问题，拆迁户反映多年，迟迟未得到落实，存在越级上访或闹事隐患。
2、村民反映煤矿井下开采影响其房屋开裂受损、农田灌溉及生活饮用水受损的矛盾纠纷多，调处难度大。
3、山林权属纠纷逐渐增多，调处难度大。
三、工作措施与建议：
1、加强相关法律法规的宣传，继续做好征地拆迁及山林纠纷调处的政策宣传工作，耐心细致地做好群众的思想工作。
2、加大对县交办的重大矛盾纠纷地化解力度，力争将矛盾在本月化解，村(社区)组干部每周开展一次矛盾纠纷的排查工作，继续做好各种矛盾纠纷的调处工作，及时将矛盾纠纷化解在萌芽阶段，化解在基层。
3、希有关部门尽快落实涉及项目拆迁户安置地问题，及时消除一些不稳定因素。
第2篇：乡矛盾纠纷排查调处总结
XX乡开展矛盾纠纷排查调处活动总结
根据县维稳工作领导小组《关于认真做好矛盾纠纷集中排查调处工作的通知》（岳维稳组〔2012〕1号）精神，为认真扎实的做好社会和谐稳定工作,我们从2012年3月下旬开始至2012年4月20日结束,在全乡开展了矛盾纠纷排查调处活动,现将活动情况总结如下:
一、领导重视,严密组织,加强对活动的组织领导
我们按照上级通知安排,召开了全乡干部会议,乡成立了由乡长XXX同志任组长,党委副书记分管领导XXX同志任副组长的矛盾排查调处活动领导小组，各村相应落实了矛盾纠纷排查调处组织,明确各村书记为第一责任人，对矛盾纠纷排查调处工作负总责。联村领导、驻村干部具体协助各村开展辖区的排查调处活动。结合我乡实际，制定并印发了矛盾纠纷排查调处工作方案和通知, 对活动经费予以实报实销，乡、村各责任人高度重视矛盾纠纷排查调处工作，特别是对群众反映强烈的热点、难点问题，亲自解决，亲自督促。
二、网络建立到边，综合协调,扎实细致地开展矛盾纠纷调处工作 在村矛盾纠纷排查调处工作小组领导下，村民小组发挥纠纷调解员、信息员和法制宣传员的作用，形成了乡、村、组三级配套联动、上下贯通的矛盾纠纷排查调处网格体系，开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查出的矛盾纠纷通过筛选,分类填写矛盾纠纷排查调处表上报, 确定专人,限期调处, 对较大疑难矛盾纠纷报乡综治维稳办,由乡综治
维稳办协调派出所、司法所、国土、法庭、民政办等部门配合进行调处。
如XX村XX组村民储XX与XX组村民储XX因双方调地建房、葬坟问题，发生纠纷，以及该村XX、XX、XX组修路纠纷。事情发生后，乡村干部多次深入现场勘查了解，根据有关规定，动之以情、晓之以理反复协商，多方达成协议，化解了矛盾纠纷，平息了事端。
三、法制宣传到位,认真开展矛盾纠纷排查调处活动 为了确保本次活动切实收到实效,我们首先从宣传动员入手,各村组也分别向群众宣传本次活动的目的意义及要求,充分调动群众参与矛盾纠纷排查调处活动的积极性和主动性。一是加大法律知识宣传力度，我乡结合综治宣传月活动，统一组织由派出所、司法所、国土分局等部门组成共同在辖区开展普法送法宣传活动，全面提高广大群众的法律意识，提高依法办事的自觉性，减少矛盾纠纷发生。二是创新工作方式，变被动为主动，变重调解为重预防，司法所出动法制宣传车，一边宣传，一边化解矛盾，将法制宣传融入到矛盾纠纷的预测、排查、调处等各个环节，以法律宣传促使矛盾纠纷调解、以纠纷调处提高依法办事实效。
为了尽可能的扩大活动效果和覆盖面,全乡共刷写活动标语15幅,办报、栏4期, 发宣传单1800余份，使群众知晓率达到了98%以上,乡、村同时认真开展矛盾纠纷排查调处,做到了村不漏组,组不漏户,进行地毯式的排查,全乡共排查出矛盾纠纷19件。其中邻里纠纷7件,房屋宅基地纠纷2件,赔偿纠纷2件,土地承包纠纷1件，水利纠纷1件，修路纠纷1件，拆迁安置纠纷3件，其他纠纷2件，对已排查的矛盾纠纷,由于分工明确,责任到人,限期调解,使调处成功率达96%。
四、加强矛盾纠纷排查调处机制建设,不断提高工作水平
根据矛盾纠纷调处具体要求,我乡建立健全了矛盾纠纷调处原则
和处置程序,严明了工作制度、工作纪律,将矛盾纠纷调处重心下移,确立落实了矛盾纠纷排查调处“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”、“小事不出村，大事不出乡”的机制原则,同时，实行首问负责制，凡是群众来信、来电话或来访，均做到件件有着落、事事有答复，充分化解矛盾纠纷。对突发性事件或群体上访事件特事特办，坚决防止矛盾激化和事态扩大，特别对在重点工程项目建设以及征地搬迁安置工作中容易引发矛盾纠纷的热点、难点问题，主动上门，现场办公，及时予以化解，对促进政府各项中心工作的顺利开展起到了积极作用。另外，乡、村两级及时召开碰头会，认真分析排查出的矛盾纠纷，适时提出处理意见，研究制定方案，限期办结，基本做到了事事有人管，件件有着落。坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，将人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，引导群众互谅互让、平等协商，心平气和地解决问题，消除分歧和隔阂，真正达到息事宁人目的。
下一阶段，我乡将根据文件精神继续组织各村就排查过程中发现的矛盾纠纷潜在问题进行认真的分析，查找原因、研究对策以加强防范，及时总结工作经验、查找薄弱环节，做好补缺补漏，不留死角、不留隐患。对已经调处的矛盾纠纷巩固成果，做好回访，防止回潮；对未调处好的矛盾纠纷研究对策，限期调处反馈。努力为我乡新农村建设创造良好的社会环境,促进莲云乡和谐发展，营造和谐稳定社会环境迎接党的十八大胜利召开。
XX乡综治维稳办
二O一二年四月二十日
第3篇：乡矛盾纠纷排查调处工作情况总结
2012上半年矛盾纠纷排查调处
工作情况总结
今年以来，我乡在县委、县政府的领导下，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。2012年全乡共计开展了12次社会矛盾纠纷大排查，全乡发生矛盾纠纷26起，成功调处24起，调处成功率92.3%。受理来信来访1件，办结1件，办结率100%。保证了全乡社会政治稳定。我乡为了加强抓好调解组织和队伍建设，继续抓好三级人民调解网络建设，加大调解员培训工作力度；加强各村委会调解主任在调解时的专业素质与技巧，还为全乡调解员进行了一次简易的业务培训。本次培训当中没有一个调解员缺席，使培训面达100%。
一、矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作存在的难点问题随着改革
第4篇：乡矛盾纠纷排查调处制度
一、联席会议制度
乡建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题，村社会矛盾纠纷排查建立会议制度，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。
二、排查制度
坚持执行村、单位每月排查、乡每月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头
性、倾向性的突出问题，要及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。
三、分流制度
社会矛盾纠纷排查调处办公室对群众要求调处的社会矛盾纠纷，实行统一登记受理，然后根据矛纠纷的性质、类别，按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则，有权分流指派到有关部门和单位。对调处办公室指派的矛盾纠纷，有关部门的单位要按照分流指派的任务和要求，强化调处责任，落实调处措施，确保
第5篇：乡矛盾纠纷排查调处制度
嘉树乡矛盾纠纷排查调处制度
一、联席会议制度
嘉树乡建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题，村社会矛盾纠纷排查建立会议制度，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。
二、排查制度
坚持执行村、单位每月排查、嘉树乡每月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，要及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。
三、分流制度
社会矛盾纠纷排查综治办公室对群众要求调处的社会矛盾纠纷，实行统一登记受理，然后根据矛纠纷的性质、类别，按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则，有权分流指派到有关部门和村。对综治办公室指派的矛盾纠纷，有关部门要按照分流指派的任务和要求，强化调
第6篇：矛盾纠纷排查调处
2010年矛盾纠纷排查调处
工作安排
今年我办事处按照区委、区政府集中开展人民内部矛盾纠纷大排查大调处活动的统一安排部署，结合辖区实际，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，在辖区内集中开展矛盾纠纷集中排查调处专项工作，把大量的矛盾纠纷和各种不安定因素化解在基层，消除在萌芽状态，为辖区社会经济建设营造和谐稳定的社会环境而努力。
（一）加强领导，狠抓落实
办事处对开展矛盾纠纷集中排查调处工作给予高度重视，切实把开展矛盾纠纷集中排查调处工作摆上党委、政府的重要议事日程，作为维护社会和谐稳定，推进“平安星海”建设的重要措施来抓。一是动员部署。办事处要组织召开综治专项会议，传达贯彻上级工作部署和要求，并对开展集中排查调处工作进行研究部署，要求各居委会按照《实施方案》要求，认真做好矛盾纠纷排查调
第7篇：矛盾纠纷排查调处
对当前农行面临的主要矛盾纠纷及化解工作的思考
随着社会主义市场经济的不断发展，人们的思想观念的转变，银行业所面临的矛盾纠纷亦随之多样化、复杂化。这些矛盾纠纷蕴含的信息可以折射出农行在经营发展过程中各种问题高浓缩的影像。准确预测和把握新经济形势下的各类矛盾冲突，积极应对影响银行业持续稳健运营的变化因素，妥善化解各种矛盾纠纷，是银行业实现全面发展、提升整体实力的关键所在。
一、当前农行矛盾纠纷的现状和特点
通过对近年来我省农行各地区及部门矛盾纠纷案件的统计排查，笔者认为现阶段我行面临的矛盾纠纷主要表现在以下三个方面：
（一）合同纠纷矛盾增多。为实现自身业务拓展的需要，吸收存款与增放贷款是必经之径。尤其是增放贷款，仍旧是实现利润的主要来源。而日益增长的信贷数额与客户的违约风险又呈现出亦步亦趋的态势。一是银行
