第1篇：编辑部人员的辞职信范文
编辑部人员的辞职信范文
以下是由中国人才网的小编为大家整理的关于编辑部人员的辞职信范文，欢迎读者朋友们阅读参考。
编辑部人员的辞职信范文一
尊敬的田社长：
您好!年末岁尾，正式向您提出辞职，心情非常沉重。
我来公司整整1年，非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员，非常感激您给予我机会和时间让我成长，非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事，却值得珍藏!
这一年，或步履匆匆直奔公司，或低头静静查找资料。回首，也无风雨也无情，烦恼即菩提!
但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生，每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治，晚上6点到12点也看专业课程，沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响，为此我不得不破釜沉舟，全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开岗位之前，我会站好最后一班岗。
望您批准我的申请，祝您事业蓬勃发展，祝同事们前程似锦!
此致
敬礼!
编辑部人员的辞职信范文二
尊敬的杂志社领导：
您好!我是编辑部的xx，下面是我的辞职报告;
因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的`感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。
此致
敬礼!
编辑部人员的辞职信范文三
尊敬的主任并报社领导：
在20xx年即将结束的时候，提笔写出我在报社的辞职报告，对我自己来讲，说出“再见”，是需要勇气的，因为我从未如此难过地做出这样的决定，但内心的声音却不停地告诉我：一拨人干一段事，该是结束的时候了!告别我供职了5年3个月的xxx，不留恋是假的，正如我此刻满含热泪写辞别一样，但我必须做出决定，开启崭新的未来!
此致
敬礼!
编辑部人员的辞职信范文四
尊敬的领导：
我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。
再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。
望领导能够批准我的请求。
此致
敬礼!
第2篇：编辑部人员辞职报告
编辑部人员辞职报告
尊敬的杂志社领导：
您好！我是编辑部的xx，下面是我的辞职报告;
因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的.传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。
此致
敬礼！
第3篇：编辑部人员辞职报告
编辑部人员辞职报告
在当下社会，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编整理的编辑部人员辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
编辑部人员辞职报告1
尊敬的公司领导：
您们好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在编辑部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？
我非常重视在培训部这两年半
第4篇：编辑部人员规章制度
编辑部管理条例
（一）流程编辑督促编辑交稿如流程编辑忘记通知责任编辑导致编辑稿件迟
交，按10元/篇/天的标准扣发责任编辑绩效工资。
（二）如编辑因自身导致迟交稿件视为交稿不及时，按50元/篇/天的标准扣发
流程编辑绩效工资。
（三）杂志出采样查出错误后，每错一处（包括字和标点）30-50元,每篇文章
扣发总额不超过该篇文章的稿费或广告业绩的提成。
（四）编辑和广告部工作人员在执行工作任务时因态度不好或迟到等个人原因
被客户投诉的，按100元/次扣发工资，3次以上按自动离职处理。
（五）编辑或广告部工作人员私自出售杂志或杂志免费版块经费变为私有者，经核实后不发放当月工资按自动离职处理。
（六）因编辑态度不认真导致客户不满意需要换人重新写或客户丢失，给单位
造成直接经济损失按200元/次扣发3次以上者按自动离职处理。
第5篇：编辑部人员的辞职报告
尊敬的公司领导：
您们好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在编辑部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?
我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对编辑部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……
我已决定离开编辑部，希望领导不要挽留，我在编辑部并
第6篇：编辑部人员的辞职报告
编辑部人员的辞职报告
工作中，有人入职，自然有人辞职，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，这时候需要好好地写一封辞职报告了。辞职报告应该包括什么内容?下面是小编精心整理的编辑部人员的辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
编辑部人员的辞职报告1
尊敬的杂志社领导：
您好！
我是编辑部的xx，下面是我的辞职报告;
因本人的追求和新闻理念，与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，
