第1篇：行政文员工作职责
行政文员工作职责
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.新进人员的入矿和离职人员的出矿手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全矿人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全矿人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7.全矿奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（矿内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）。
9.每日/月对全矿职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日记录/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理等）。
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.对全矿钥匙之管理。
12.对宿舍名单的修改和每月水电之统计。
13.员工劳动合同／入矿人员身份登记等。
14.稽查考勤，做好员工请假、调休的登录；每月整理原始考勤记录表及汇总表、请假单等，并整理归档。
15.常用医药、劳保用品的采购与发放等。
16.完成领导交付的各项临时性的工作。
第2篇：行政文员工作职责
行政文员工作职责
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）。
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）。
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并
及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务。
1、稽查考勤卡，以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行。
2、员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表。
3、考勤资料、请假单整理归档。
4、对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施。
5、稽查考勤、工资等作业，发现问题及时解决。
6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。
7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。
8、新进员工银行一卡通的办理，以及处理员工在自动柜员机上取款时发生的异常问题。
9、个人所得税报表的填写，并代交个人所得税。
10、年终员工飞机、火车、汽车票的预订。
11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。
12、常用医药的采购与发放。
13、承办上级临时交付的事项。
如何做好人事文员的工作流程
1、稽查考勤卡，以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行
2、员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表。
3、考勤资料、请假单整理归档。
4、对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施。
5、稽查考勤、工资等作业，发现问题及时解决。
6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。
7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。
8、新进员工银行一卡通的办理，以及处理员工在自动柜员机上取款时发生的异常问题。
9、个人所得税报表的填写，并代交个人所得税。
10、年终员工飞机、火车、汽车票的预订。
11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。
12、常用医药的采购与发放。
13、承办上级临时交付的事项。
(1)、行政隶属
上级主管：行政部经理
工作对象：各办事处（区域）相关业务人员
(2)、主要职责
A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手
续。
F． 部门经理交办的其他事宜
行政文员岗位职责
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。
行政助理工作职责
１、负责办公室日常管理工作；
２、负责办理公司各项规定发放、员工签收；
３、检查领导前台工作；
４、督促行政档案工作；
５、组织优化统一办公文件排版；
６、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；
７、接受领导安排的其它工作。
第3篇：行政文员工作职责
行政文员工作内容和职责
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
10、完成上级管理层交付的临时工作；
11、保持工作环境整洁、干净等。
12、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
13、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
14、各项规章制度监督与执行
15、参与公司绩效管理、考勤等工作
第4篇：行政文员工作职责
成都金茂元泉房地产开发有限公司
办公室文员工作职责
金茂元泉××第×号
目的：建立办公室文员工作职责，明确职责，做到职责分明。范围：适用于办公室文员岗位。
职责：办公室文员对本规程实施负责。
一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。
二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。
三、接待好公司来访的客户。
四、及时处理与打印公司相关文档与资料等
1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。
2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。
4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿
5、负责公司大事记和有关资料
第5篇：行政文员工作职责
行政文员工作职责
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于
第6篇：行政文员工作职责
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对
第7篇：行政文员工作职责
行政文员工作职责：
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
2.新进人员的入公司和离职人员的出公司手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全公司人员档案的建立与管制。（电脑化）
5.对试用人员试工与考核调查。
6.负责全公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7.全公司奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9.每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡
第8篇：行政文员工作职责
办公秩序及日常管理
为了树立公司对内对外形象的树立，员工的言行是公司企业文化形象的具体表现，为规范员工办公室言行，建立良好的办公秩序，树立良好企业形象，特做如下规定：
1.行政人事日常工作安排
1.1各种会议记录、周（月）工作总结等文件的收集、整理和上报。
1.2各类文件的整理、分类、存档工作。
1.3公司杂志、报刊等书籍的管理工作。
1.4公司员工每日中午的订餐和定期订水工作。
1.5杂志、信函的整理报送。
1.6办公用品的整理、发放、登记、购买申请登记。
1.7协助采购部作好产品的配送。
1.8接听电话、接待客人。
1.9每天认真完成楼下区域的卫生工作，并做好其他区域的检查工作。
1.10在公司需要招聘时做好信息发布工作，对来面试人员根据公司的相应流程进行接待和安排。
1.11对于公司的常规培训做事先安排（包括人员
