体系工程师个人简历模板

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第1篇：体系工程师个人简历模板

体系工程师个人简历模板

体系工程师简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。

个人信息

*****

性别：男

年龄： 34岁民族：汉族

工作经验： 10年以上居住地：浙江台州三门县

身高： CM 户口：浙江台州三门县

自我评价

1.本人上进心强，勤奋学习,对公司内部的质量管理、现场管理、人事行政管理、企业管理各方面的理论知识累计有相应的了解及实践经验.具备自己独特的见解供领导参考.

2.本人适应能力强,对工作认真负责,能承受工作各方面压力,有很强的危机意识与工作责任感.

3.良好的团队合作精神与优秀的沟通能力，谦逊的个人品性。

熟练掌握TS16949质量管理体系、ISO14001环境体系和五大工具的基本用法、QC七大手法的运用、办公软件、使用PDCA、8D来解决问题。

求职意向

希望岗位：质量/安全管理类-品质工程师　行政/人事类-人事经理/主管　质量/安全管理类-体系工程师/审核员

寻求职位：品质主管/经理

希望工作地点：浙江台州　浙江台州三门县

期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

品质经理、人事经理、体系工程师方向发展

工作经历

▌2015-03--2016-07：浙江启博机械有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

职位名称：质量经理

职位描述：1.根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。

2.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。

3.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行，同时指导帮助各部门体系培训和落实工作。

4.组织内部审核与管理评审的执行，同时应对客户和第三方审核。

5.组织建立、完善检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改善。

6.负责对供应商的稽核、评审、管理工作并对供应商提供辅导和支持。

7.组织召开各种品质会议,分析品质异常问题，对客户投诉、制程品质分析和改进，制定永久措施。

8.各类品质报表的统计与分析，纠正/预防措施的监督实施与结果确认并批准。

9.组织负责测量仪器的校准、保养与送检管理工作。

10.负责公司“6S”、“零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动，完成领导交办的其他事务。

▌2014-03--2015-01：浙江凯博瑞汽车零部件有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

职位名称：质量经理

职位描述：1.根据公司战略目标，负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。

2.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行。

3.组织实施内部审核与管理评审的执行，应对客户和第三方审核。

4.负责检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改进。

5.负责新产品PPAP编制和提交客户，控制计划的制作及完善。

6.协助采购对供应商的评价、监管工作，辅导提升供应商水平。

7.召开各种品质会议：客户投诉、制程品质异常的问题分析和改进。

8.对纠正/预防措施的监督实施和结果确认、批准。

9.负责量测仪器的校准与管理工作，各类品质报表的统计与分析。

10.全面推进部门6S工作，完成领导交办的其他事务。

▌2012-06--2014-01：台州三进压铸有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政/人事类

职位名称：人事行政经理

职位描述：1.根据公司发展战略，协助常务副总组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。

2.负责推行公司质量体系和环境体系，及相关文件的制定与执行，指导帮助各部门体系培训和落实工作。

3.组织实施内部审核的执行，同时应对客户和第三方审核。

4.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。

5.负责对供应商的评估与监管工作并对供应商提供辅导和支持。

6.负责实施人力资源战略,并完善公司人力资源结构以及绩效考核制度。

7.协助常务副总和总公司总经办做好公司的各项日常行政管理和服务工作。

8.协助常务副总和总公司总经办对公司的运作与各职能部门进行管理、协调、督促、检查和绩效。

9.协助常务副总安排各项中高层会议的日程与议程,编写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要及工作进度，做好决议、决定等文件的起草、发布。

10.主导工厂6S工作之推行、检查、指导，完成领导交办的其他事务。

▌2006-07--2012-05：嘉兴东海橡塑(嘉兴)有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(外资企业)

担任岗位：质量/安全管理类/质量/安全管理类

职位名称：品管主管

职位描述：1.负责IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理。

2.负责实验室测量仪器的校准与管理工作。

3.负责检验规范、标准、计划的制定与实施。

4.对品质人员的品质技能，品质理念方面的培训教育和指导，提升整个团队的.战斗力。

5.维护推进质量管理体系，质量管理文件的编写、执行和更改，组织参与内审和对应客户审核。

6.贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行。

7.负责品质报表的统计与分析，对已经出现或可能出现的质量问题，早期发现早期遏制，持续改进。

8.负责对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定，定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。

9.全面推进部门5S工作和领导安排交办的其他事务。

教育经历

2003-09--2006-06 浙江宇翔外语学院外语类/商务日语大专

技能专长

语言能力：日语：良好(三级);　英语：一般;　中文普通话：良好

所在地方言：精通;

计算机能力：初级

计算机详细技能：熟练掌握Word和Excel、PPT办公软件

其它相关技能：

1、获得日语三级等级证书

2、取得了“MSA”、“SPC”、“TS16949”、“ISO14001”和很多现场管理、IE改善等证书

拓展阅读：30秒内让HR谨记的简历

不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自传”满满当当地塞满两页A4纸，正确并且有效的做法应该是：

不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。

一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。

每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导HR的视线。

除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。

第2篇：体系工程师的个人简历

体系工程师的个人简历模板

姓名：陈女士性别：女

婚姻状况：保密民族：汉族

户籍：湖南-长沙年龄：30

现所在地：广东-深圳身高：161cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：质量/安全管理类-体系工程师

质量/安全管理类-认证工程师

寻求职位：体系工程师、ISO主管、SQE工程师

待遇要求：6500元/月可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

2007-10 ～ 2010-12

1998-09 ～ 2001-07

培训经历

2012-08 ～ 2012-08

2012-03 ～ 2012-03

内审证广东外语外贸大学第八中学英语---高中 ISO14001：2004 国家注册审核员资格证 IECQ HSPM QC080000:2005 HSPM国家注册北京华夏环科北京华夏环科

2011-10 ～ 2011-10 北京华夏环科 ISO9001:2008 国家注册审核员培训证工作经验至今8年0月工作经验，曾在4家公司工作

**公司（2012-04 ～至今）

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：体系工程师岗位类别：体系工程师

工作描述：1.负责三个分公司的体系（QMS,EMS,TS）推行、维护、监督与改善。

2、定期主导QMS、EMS的内审与管理评审（其中一个分公司TS的“产品审核”“过程审核”“内审”“管理评审”）。

3、负责新进管理人员的体系培训。

4、负责三个分公司的体系文件疏理。

5、负责客户及外审陪同，客户资料的内部审查、内审主导、内部稽核以及各类报告、数据分析等工作（客户的checklist自评与资料准备，相关不符合项的回复）

6、上级交待的其它事项。

离职原因：另寻发展

**公司（2010-09 ～ 2012-03）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：体系工程师岗位类别：体系工程师

工作描述：

1、负责公司QMS,EMS,HSPM的推行，维持，监督与改善，推行过QC080000体系。个人简历模板下载 http://

2、定期进行三体系的内审与管理评审。

3、负责客户及外审陪同，客户资料的内部审查、内审主导、内部稽核以及各类报告、数据分析等工作（各客户的checklist自评与资料准备，相关不符合项的回复,相关客户如SmPower,Bose,Ctek,罗技......)

4、协助安规工程完成安规审核（UL,CE,KTC,GS,CCC......)

5、全厂ISO文件控制培训（各部门文件管理按DCC文控室要求执行）

6、新供应商审核。

五方面审核：内审管理评审，外审，客户审核，安规审核，新供应商审核

离职原因：另寻发展

**公司（2006-09 ～ 2010-07）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：ISO专员兼总经理助理岗位类别：体系工程师

工作描述：

1、公司质量、环境、ROHS等系统的推行、维持、监督与改善；

2、定期进行质量、环境、ROHS管理体系的内部稽核（三月一次的常规式审核，选定部分条款），并提交审核报告；

3、搜集整理ISO最新标准及相关法规；

4、定期向直接上级汇总工作状况，做好周报、月报及年度总结与计划呈上级审批；

5、参与环境目标指标与方案的实施以及管理评审的召集与后续跟踪；

6、跟踪第二、三方的审核，确保体系运行的充分性，有效性和适宜性以及二方审核的结果对公司业务的发展（重点客户如：飞利浦等，熟悉他们的审核方式，审核的陪同、跟踪、回复以及认证机构审核后的不合格项回复）；

7、负责供应商审核；

8、材料ROHS相关问题的处理。

离职原因：另求发展

**公司（2005-08 ～ 2006-09）

公司性质：民营企业

担任职位：ISO专员行业类别：其它生产、制造、加工岗位类别：认证工程师

工作描述：

1、公司质量系统的推行、维持、监督与改善；

2、定期进行质量管理体系内部稽核,跟踪第二、三方机构的稽核；

3、主导公司内审，总结内审结果，追踪审核不符合项；

4、能够完成从文件制作→文件批准→文件报废的一整套流程，使企业在推行体系的过程中，完全实现文件管理，以减少文件缺失，提高企业认证通过率，能够完成从内审计划、审核准备、现场审核、分析改善、提交管理评审的一整套流程

5、依据采购提供的供应商名单，制定供应商审核计划，定期对供应商进行审核，现场整理审核结果，把审核评比结果递交副总经理。

6、跟踪客户审核，填写客户审核资料。

离职原因：另求发展

**公司（2003-10 ～ 2005-06）

公司性质：外资企业

担任职位：ISO文员行业类别：其它生产、制造、加工岗位类别：图书情报/档案管理

工作描述：

1、负责公司的行政文件、ISO系统文件、技术文档、工程图纸整理、鉴定、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作。

2.负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。

3.负责起草公司各种技术资料及文件图档的标准范本。

4.外来文件、受控文件的分发、核查与管理监控，文件更改时更改记录评审、分发、回收与作废、定期销毁。定期对文件进行检查、评审。

5.协助管理者代表完成内部审核工作和管理评审工作

6.做好文件资料安全防护工作。

离职原因：另求发展

技能专长

专业职称：中级

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟练运用EXCEL，WORD等办公软件

技能专长：上一家公司大致工作内容:

1.了解QMS,EMS, HSPM三体系标准, 有推行过三体系的经验.A.体系推行--从合同签约到证书回厂中间所有的工作.B.监督审核, 复评的注意事项

C.审核费用评估:平衡公司几大体系的人数,与其谈认证天数与日期时, 注意减少相关费用.其它要注意AMC内部的其它审核安排

D.体系运行当中产生的日常工作与判别(一定要非常熟悉公司几大体系的标准, 此点详细内容不一一叙述)

2.能主导三体系的年度内审,专项审核与滚动审核

A.先明白年度内审,专项审核与滚动审核制订年度内审,专项审核与滚动审核进行的时机.B.制定三种审核的审核内容时, 特别是各种审核产生的不良问题及与标准相衔接不良问题点务必要放到审核内容中

C.主导内审: 如编制审核计划, 检查表, 审核通知与安排.审核中的争议点判定...3.管理评审

A.选中合适的时机做管理评审

B.管理评审输入, 收集各部门的管理评审输入资料, 特别是标准中规定的那几点, 其次一年中的安规审核情况, 客户审核情况要做个总结作为输入资料.C.评审会议主持,评审总结输出

D.所有的评审资料都需至少要保留一个体系的认证轮回(3年),与评审有关的资料有: 评审计划,评审通知...评审总结报告,改进建议与资源需求,如管理层有其它要求,还需要增加其它.4.主导外审安排.A.外审时,ISO应做的工作安排,各部门要注意的事项,ISO应发给各部门.B.由ISO全程主导,包括日期议定,审核人天数„„审核当天发生的异常要特别注意.要调解被审部门与审核老师之间产生的冲突.C.审核后, 分析不合格项, 安排相关部门尽量在半个月内完成不合格项

5.有第二方审核经验

A.新供应商审核由采购通知.审核时审核ISO部分(特殊情况,依据具体情况而定)

6.懂安规审核,了解相关的安规内容如CDF.(特别要了解:VDE, CCC,CQC, GS,KTC,UL等几种安规的年审, 能主导CCC与CQC的审核)

A.收到安规部通知,ISO要了解审核机种,根据机种收集相应的资料(如QCP,WI, 工程文件„„)

B.安规审核前,向安规部要一份该机种的CDF.ISO人员要根据CDF上的物料,核对BOM, 提前查看是否有不符合要求的地方.7.熟悉环保工作,了解最新的环保法律法规.8.熟悉文件管控工作.能解决因文件管控产生的问题.(略)

9.熟悉TS16949几大工具在具体实际中的实用.A.因为公司有车载产品,所以ISO人员一定要掌握TS的几大工具, 当客户要验厂,ISO收集资料时, 一定要按文件或标准要求的去查看相关部门提供的资料.语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语专业

英语：熟练

求职意向

发展方向：踏实工作，在企业内多锻炼自己，最终向认证机构甚至更高方向发展。其他要求：提供保险

自身情况

自我评价：负责，细心，坚持！

兴趣爱好：