第1篇：整理车间上半年工会总结
整理车间上半年工会总结
2010年上半年，整理车间工会工作在集团工会领导下，围绕车间生产、服务职工与维护职工利益,围绕职工思想教育、技能教育、生产力水平教育、安全生产教育等工作为主线，深入落实每项工作的活动安排及措施，最大程度上解决职工群体或个体之间亟待解决的问题，预防、沟通、化解各层次的矛盾与纠纷，最大限度的调动一切可以调动的积极因素，为车间生产提供了强有力的服务。现将半年工会工作总结如下：
一、不断提高基层工会职能人员的整体素质和工作水平。
车间每月坚持一次工会主席例会，学习工会工作的基本流程和工作目标，探索基层工会基层工会主席的基本素养和工作要求，从思想上、理论上、业务上、工作态度上不断强化工会主席的工作技能，要求工会主席对待职工问题要热心、耐心和细心，克服急躁、工作方法粗糙等不良现象，对职工提出的问题要充分发挥工会主席的职能，做好职工个体和企业组织的桥梁纽带作用，为协调好职工利益与企业利益、鼓励职工投入企业生产发挥重要作用。
二、做好扶贫帮困基金的募捐工作，体现企业工会组织的基本职能。
上半年，车间工会积极做好五环集团扶贫帮困基金募捐工作的宣传动员工作，参与扶贫帮困职工达517人，共接收捐款7576元。四月份，车间为青海玉树地震灾区捐款4938元，奉献爱心人数达501人。车间工会建立困难职工档案，每逢大型节假日，车间逐个进行慰问困难
职工，及时对他们进行帮扶、送温暖，对生活特别困难的职工，同厂工会领导协商，通过扶贫帮困基金给予经济上的帮助，半年为23名困难职工给予困难补助，减免子女学费等，合计达6500元。
三、贯彻职代会精神，配合车间完成各项生产任务。
职代会后，车间工会带头，深入到班组，把职代会的内容和精神传达给每一个职工，并针对车间生产实际，推出一系列攻关措施、竞赛活动、练兵比武、职能人员培训等工作项目，按照工作规划，逐步进行展开、深化、推广，使得由车间工会主导的小竞赛、小比武、指标攻关、超产攻关，职能人员培训等活动，为贯彻职代会精神、落实节能减排、开展双增双节以及节能增效等工作起到了重要作用，也为上半年车间各项工作任务的完成奠定了基础。
四、加强基础管理，强化班组建设。
上半年，验布工段每班由原来3个小组合并为2个小组，修布班由原来4个小组合并为3个小组，为适应节约挖潜、减员提高工资收入，对合并后的班组长、工长进行了岗位培训，提高了素质。积极开展班组竞赛、轮班攻关赛，上半年。开展元月开门红竞赛、3月单项竞赛。有梭9088系列直出合格率≥91.5％，无梭JC100 100 9088 65″直出合格率≥99.9％。六~九月验布穿条竞赛、六月双增双节，对四项指标开展攻关赛，修布工段每月开展小组、轮班产量竞赛活动，每月讲评竞赛情况，有奖有罚。
五、关心职工生活，稳定职工队伍。
车间、轮班、小组对住院职工必访，上半年对住院职工16人进行
访问，对家中有大事的也及时家访，特别是对住宿青工，高温期间给宿舍配备防蚊药、灭害灵，保全队对住宿门、窗、风扇进行了检查、维修，给职工发放防暑降温品，对五层重新安装隔热布，对全车间的风扇进行检查、维修，新安装更衣室风扇5台。夏季车间干部每天给一线职工送糖、茶水，并给每个轮班配备小药箱，每季组织职工代表检查车间现场安全防火隐患，每季对个轮班职工反映较多的问题进行调查研究、分析，及时调查、整改，以稳定职工队伍。
六、抓青工操作，做好运转职工技术比武工作。
在开展的大学习、大练兵、大比武的活动中，认真组织此次活动，严格执行标准，组织青工利用业余时间练兵，选拔出车间十大状元：验布丁班扬茹。
车间工会工作存在的问题以及一点建议；
1、基层工会职能人员的工作热情不是很高，对看到的问题、发现的问题反馈的不是很积极，解决沟通能力不够，反应过于滞后。
2、生产忙，一些工会活动没有时间开展，逐渐影响了大家对工会职能作用的看法，不理解工会工作的情绪逐渐浓烈。
3、全年工会工作太过程式化，缺乏吸引力。
4、职工思想状况调查经常写，但是没有后续针对性活动，导致人员流失等。
建议；
1、建议取消劳动模范的评比，把有限的经费投入到部分一线特别优秀职工的慰问、补贴上来，激励更多的职工努力工作。
2、建议有组织地安排一些优秀群体郊游、学习的机会；让优秀群体的荣誉有吸引力；
3、建议工会的慰问、送温暖等活动在援助经额上，人员数量上力度再大一些；
今后车间工会工作的一些思路；
1、在工会活动经费上想些办法，采取车间、轮班、个人出一点的办法，把工会活动搞起来，以两个标兵班组为试点。
2、在重点品种上、重点指标上小范围开展一些攻关竞赛活动，让参与者中的多数受惠。
3、凡是遇到家访或慰问，车间主任、工会主席、轮班工长尽可能一起慰问，提升慰问层级，体现组织关爱程度。
4、针对职工思想状况，有针对性开展一些座谈会，化解矛盾，交换看法，定期对轮班工会主席、工会组长进行培训，提高工会工作的积极性和主动性；
5、借助车间、集团一些现有的文化或场地资源，多高一些班组群众活动，让大家得到释放、解压。
整理车间
2010-7-5
第2篇：南郊供热车间工会总结
南郊供热车间工会总结
2009年，南郊供热车间在公司工会的正确领导下，全体干部职工认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的生产经营目标，在工作中取得了一些成绩，为了今后更好地做好工会工作，总结如下：
一、加强理论学习
我们南郊供热车间的干部、职工认真贯彻落实科学发展观，学习集团公及公司上传下达的文件精神，职工的理论水平和业务技能得到了进一步提高；紧紧围绕公司安全生产经营目标，全心全意依靠职工群众，在广泛开展“人人争当火车头”建功立业活动中，充分激发和调动了广大职工攻坚克难的积极性和创造性，各项工作都取得了显著成绩。
二、关心群众生活
为了让家庭有困难的职工安心工作，我们车间支会在公司工会的支持下做了大量的工作：走访困难职工，了解他们的实际困难并帮助他们解决，解除他们的后顾之忧，全身心的投入到生产工作中去。2009年4月维修工区职工刘永安母亲去世，车间主任、书记带着慰问金及时赶到家中，并帮助办理丧事；职工张温宗的妻子、李传忠的母亲生病住院期间，车间主任、书记到医院看望，家属很是感动。12月28日，职工李雪红住院手术，车间主任、书记带着慰问品到医院看望，了解病情；出院后公司毕主席带着慰问金和慰问品到家中看望，希望她早日恢复健
康，重返工作岗位。春节前夕，公司徐书记、孙总、毕主席带着慰问品走访南郊车间的困难职工沈印强，让他和他的家属也享受到党的温暖，过一个快乐、幸福的新春佳节。
三、开展文体活动
为了全民健身，增强职工的体质，让我们公司有更强的凝聚力，公司2009年举行了丰富精彩的文体活动，在各项活动准备的过程中，车间职工刻苦训练、团结合作，使职工身心得到了锻炼，团结合作的精神得到了提高，取得了较好的成绩：4月28日在金芙蓉健身俱乐部，公司举办了羽毛球比赛，我们南郊车间获得了团体冠军。6月10集体在青岛举办羽毛球比赛，南郊车间田红代表公司参见比赛，取得了女子单打第二名，混双第二名，团体第二名的好成绩。9月17日，公司举办趣味运动会，我们南郊车间在各项比赛中取得了好成绩，其中踢毽子：刘富胜获得第一名，田红获得第二名；乒乓球：田红获得第一名；跳绳：张怀德获得第二名。
回顾2009年的工作，我们虽然取得了一点成绩，这也是在公司工会的支持和帮助下的结果，在新的一年里，不能有骄傲自满的情绪，要有积极向上的精神，努力把工会工作做得更好。
南郊供热车间
2010年2月22
第3篇：车间工会工作总结
240KA净化供料车间工会工作总结
近几年，净化供料车间工会在公司工会的正确领导下，认真贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕车间生产工作中心任务，积极参加、开展公司、车间一系列的活动和学习，有力发挥工会组织作用，凝聚职工人心，提升工作能力，为保障车间安全生产营造了良好氛围。
一、贯彻落实上级文件精神，加强职工教育学习
2015年以来，车间工会针对公司困难现状及公司并入美鑫的新形势下，为了有效提升职工队伍的工作积极性和思想认识。车间工会积极组织工会职工召开了多次会议，开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服个人利益当先思想，正确处理单位、个人的利益关系，做好自己的本职工作。及时传达宣贯上级及公司工会下发的工会文件，组织工会职工认真学习，把文件精神宣贯到每一名职工。通过不断的教育学习
第4篇：车间工会工作总结
2010年车间工会工作总结
2010年以来，我单位车间工会以党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级及公司工会作出的安排部署，在我单位先后开展了岗位练兵、“安康杯”竞赛、争创“五好六型”优秀班组、“五型十佳”创建、征集节能减排技术创新成果等活动，推动和促进了机电制修中心各项工作任务目标的实现。
一、在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发展贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。
二、开展节能减排活动，紧密结
第5篇：车间工会工作报告
落实依靠方针 维护职工权益 营造和谐环境 为扎实推进车间建精品创一流建设再立新功
——许昌供电车间工会第七届委员会工作报告
王 超
(2010年6月18日）
各位代表：
这次车间工代会，是在我段全路一流供电段建设攻坚之年召开的一次重要会议，是车间广大干部职工政治生活中的一件大事，必将对车间今后三年的工会工作起到极大的推动作用。
现在，我受车间工会第七届委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
三年来车间工会工作回顾
三年来，在段党委、工会和车间党总支、车间的正确领导下，在广大职工的大力支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和以人为本的理念，以厂务公开为依托，以“表、卡、书”为切入点，主动把工会工作融入车间安全生产中心，较好的履行了工会工作的四项职能，顺利完成
第6篇：车间工会工作总结
复合管厂车间工会2012年度工作总结
今年以来，我们坚持立足实际，紧紧围绕全厂的工作中心和各项经营指标的落实完成，坚持以安全生产为中心，以提高劳动效率和经济效益为目标，充分发挥基层工会的职能作用，团结带领全厂干部职工始终保持了不畏困难，奋发向上的良好精神状态，同心同德地在各自的工作岗位上做了大量工作。复合管厂车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展，为我厂圆满完成各项生产服务任务做出了积极的努力和贡献。
1、加强领导，健全组织，积极发挥群众组织的作用。今年来每名成员都能自觉地在不同的岗位上积极发挥作用，自觉协助复合管厂做好职工的思想工作，抓好现场安全生产，每天坚持开班前会的同时了解职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，同时积极围绕焦西公司目标任务的完成，认真做好宣传发动工作，我们始终
第7篇：车间工会年终总结
一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步
