第1篇：成功者的个性美文
世间可有“成功的个性”——也就是那些注定使人成功的优势组合？如果的确有，那么，其秘诀何在？每个人都能培养出“成功的个性”吗？
近来我们在盖洛普组织集中深入地对成功问题进行了研究，我们在美国《名人录》中随机选取了1500名杰出人物，研究他们的态度和性格特征。《名人录》选取人物的重要标准是他们在其所属领域作出的贡献，而不是财富和社会地位。我们的研究显示了高成就者身上频繁出现的几种特征。以下是最重要的5条：
良好的判断力——这是被调查者所拥有的最普遍的品质。79%的人在这一项上都得了高分，61%的人说判断力为他们的成功立下了汗马功劳。
对多数人来说，判断力是指合情合理地解决日常事务的能力。要做到这一点，就该扫除与主题无关的思想羁绊，确定事情的核心。一位美国得克萨斯的石油和天然气业巨头如是说：“简单化是获取成功的重要能力。在主持会议和处理工业规定时，将一个复杂问题变成最简单的条款非常必要。”
良好的判断力是一个人与生俱来的特征，还是后天提高的呢？那位石油巨头回答说：良好的判断力肯定是可以培养出来的。他把自己的这种能力归功于在学校学习辩论技巧的经历。增强判断力的另一种方法是观察别人，从别人和自己的错误中学习。
对你所在领域了如指掌——在良好的判断力后，拥有某一领域的专业知识是被调查者的第二个普遍特征。3/4的人在这一项上给自己打了满分。
曾任美国田纳科石油勘探公司总裁的地质学家菲利浦·奥克斯勒现任田纳科欧洲分公司的主席。他把曾在油田工作过作为自己成功的一大原因，通过“在油井边坐着，观察地震队员”，他学到了第一手成功秘诀。他说：“要成为出色的管理者，需要对自己的行业事务有切实的了解。”如今，他的专业知识为他赢得了6位数的年薪。
专业知识的重要性在实际的工作经验中得到了证明，“了解我的设备的工作方式”是他成功秘诀的一部分。值得注意的是：他并没有通过正规的学校教育获得专业知识，而是自学成才的。
自力更生——成就大事业的人基本是依赖自身的资源和能力。77%的被调查者给自己的这个特点打A。自力更生并非你感觉如何或认为你有多好就可以了，而要看你是否有能力采取实际行动，在生活中推动事情发展。这包括人们通常所说的意志力，以及实现目标的能力。
被调查者中有2/3的人说，他们曾有明确的生活和职业目标，其中半数人给自己的意志力打A。与其他能力相比，意志力是一种主动开展一个项目并持之以恒的能力。
一般智能——这是取得突出成就不可缺少的，因为它需要你具备迅速理解复杂概念，并能清晰、准确地对其进行分析的能力。至少在我们的被调查者眼中是这样的——43%的人说这是他们成功的重要因素，有52%的人肯定了它的重要性。
完成任务的能力——高成就者中几乎有3/4的人认为他们“非常有能力”完成任务。他们认为，至少有3种重要的品质有助于他们这么做，即组织能力、良好的工作习惯和勤奋精神。
一位物理学教授在总结他的成功模式时这样说：“全力以赴，紧张工作，使自己有规律地均速前行。”他坦言，一周的工作时间总计有100小时。
除此5条，影响成功的还有其他诸多因素，比如领导能力、创造能力、协调能力，当然，运气也不可缺少。但是，良好的判断力、对你所在的领域了如指掌、自力更生、一般智能和完成任务的能力这5项最为突出。如果具有这些特点，你就有可能获得成功，甚至在某天，你会突然发现《名人录》中有你自己的名字。
第2篇：成功者的个性美文
成功者的个性美文
世间可有“成功的个性”——也就是那些注定使人成功的优势组合？如果的确有，那么，其秘诀何在？每个人都能培养出“成功的个性”吗？
近来我们在盖洛普组织集中深入地对成功问题进行了研究，我们在美国《名人录》中随机选取了1500名杰出人物，研究他们的态度和性格特征。《名人录》选取人物的重要标准是他们在其所属领域作出的贡献，而不是财富和社会地位。我们的研究显示了高成就者身上频繁出现的几种特征。以下是最重要的5条：
良好的判断力——这是被调查者所拥有的最普遍的品质。79%的人在这一项上都得了高分，61%的人说判断力为他们的成功立下了汗马功劳。
对多数人来说，判断力是指合情合理地解决日常事务的能力。要做到这一点，就该扫除与主题无关的思想羁绊，确定事情的核心。一位美国得克萨斯的石油和天然气业巨头如是说：“简单化是获取成功的重要能力。在主持会议和处理工业规定时，将一个复杂问题变成最简单的条款非常必要。”
良好的判断力是一个人与生俱来的特征，还是后天提高的呢？那位石油巨头回答说：良好的判断力肯定是可以培养出来的。他把自己的这种能力归功于在学校学习辩论技巧的经历。增强判断力的另一种方法是观察别人，从别人和自己的错误中学习。
对你所在领域了如指掌——在良好的判断力后，拥有某一领域的专业知识是被调查者的第二个普遍特征。3/4的人在这一项上给自己打了满分。
曾任美国田纳科石油勘探公司总裁的地质学家菲利浦·奥克斯勒现任田纳科欧洲分公司的.主席。他把曾在油田工作过作为自己成功的一大原因，通过“在油井边坐着，观察地震队员”，他学到了第一手成功秘诀。他说：“要成为出色的管理者，需要对自己的行业事务有切实的了解。”如今，他的专业知识为他赢得了6位数的年薪。
专业知识的重要性在实际的工作经验中得到了证明，“了解我的设备的工作方式”是他成功秘诀的一部分。值得注意的是：他并没有通过正规的学校教育获得专业知识，而是自学成才的。
自力更生——成就大事业的人基本是依赖自身的资源和能力。77%的被调查者给自己的这个特点打A。自力更生并非你感觉如何或认为你有多好就可以了，而要看你是否有能力采取实际行动，在生活中推动事情发展。这包括人们通常所说的意志力，以及实现目标的能力。
被调查者中有2/3的人说，他们曾有明确的生活和职业目标，其中半数人给自己的意志力打A。与其他能力相比，意志力是一种主动开展一个项目并持之以恒的能力。
一般智能——这是取得突出成就不可缺少的，因为它需要你具备迅速理解复杂概念，并能清晰、准确地对其进行分析的能力。至少在我们的被调查者眼中是这样的——43%的人说这是他们成功的重要因素，有52%的人肯定了它的重要性。
完成任务的能力——高成就者中几乎有3/4的人认为他们“非常有能力”完成任务。他们认为，至少有3种重要的品质有助于他们这么做，即组织能力、良好的工作习惯和勤奋精神。
一位物理学教授在总结他的成功模式时这样说：“全力以赴，紧张工作，使自己有规律地均速前行。”他坦言，一周的工作时间总计有100小时。
除此5条，影响成功的还有其他诸多因素，比如领导能力、创造能力、协调能力，当然，运气也不可缺少。但是，良好的判断力、对你所在的领域了如指掌、自力更生、一般智能和完成任务的能力这5项最为突出。如果具有这些特点，你就有可能获得成功，甚至在某天，你会突然发现《名人录》中有你自己的名字。
第3篇：与成功者共事美文
曾有人问我：“陈老师，为什么我无法激发出自己的潜力？”
我告诉他：“原因只有一个，因为你没有跟成功者在一起。”
如果你与成功者在一起学习，他们都非常热情，非常有动力，你跟他们在一起，不行动都不行。一个人要成功，有几个要求：
第一，你必须帮成功者工作；
第二，当开始成功的时候，你一定要跟更成功的人合作；
第三，当越来越成功时，你要找成功者来帮你工作。
只要你能依照这三个方法，按部就班地去做，你一定会非常成功。一般人无法成功，是因为他们连帮成功者工作的态度都没有，他们总是想要自己先发明一套方法。事实上，当你还没有成功模式之前，自己发明出来的方法大多数效果都是有限的。
倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们失败的原因，是因为他们无法获取成功的环境。他们从来不曾走入足以激发自己、鼓励自己的环境中，他们的潜能从来不
