第1篇：交通算法工程师个人简历模板
好的个人简历不应该只是自己曾经拥有的职位和干过的工作的简单罗列,而应该让用人单位看到求职者的潜力和发展优势,甚至想像求职者正在他们单位工作的情形。以下是交通算法工程师个人简历模板，欢迎阅读!
交通算法工程师个人简历模板
| 照片 |
教育背景 |
乔布大学 | 交通工程 | 本科 | 2010.09 - 2014.06 |
课程：交通工程、系统工程、交通工程经济与法规、交通规划、结构力学、土质土力学 |
技能证书 |
建模仿真软件：Matlab |
全国计算机等级二级（C语言） |
精通Excel、PPT、Word |
CET4 |
交通经历 |
交通控制算法在Paramics交通仿真软件的实现 | 2013.03 - 2013.09 |
- | 利用微观交通仿真软件Paramics进行控制策略仿真的研究思路，通过 Modeller建立的图形界面，可以设计各种路况 |
- | 利用丰富的API函数，实现各种控制策略；并提供了多种进行控制效果评价的功能 |
- | 可以和Matlab这种强大的算法仿真软件进行有机的结合，一方面应用Matlab强大的数据分析能力，另一方面应用其丰富的控制算法工具箱，大大缩短的仿真开发周期 |
校园经历 |
上海国际马拉松比赛志愿者 | 2011.09 - 2012.06 |
特长爱好 |
对数字敏感，擅长用数字分析解决问题 |
喜欢阅读中、英文小说 |
拓展阅读：3个错误的面试心理
面试时间比较短
在面试实践当中，有的组织为了节省时间、提高效率，往往会压缩面试的时间，有的面试也就在十分钟左右。作为一种挖掘信息并预测未来的重要工具，面试应该保证足够的时间，才能够挖掘到应聘者身上有代表性的信息。从心理测量学来说，面试也是一种抽样，透过抽样来推测整体的过程。既然是抽样，就要有代表性。如果面试只有十分钟，那么肯定不能满足要求。比如说，有的应聘者，特别是大学生，在面试之前很少见到过这样正式的场合，由于很紧张，可能需要用五分钟时间来适应面试环境，就只能用剩下的五分钟来展现才能了。那么面试的时间多长才合适呢?一般来说，岗位层级越高，岗位需要的能力越复杂，面试的时间也就越长。进行高层管理者面试需要六十分钟以上，中层管理者至少四十分钟，一般岗位最好也在半个小时左右。
不同类型的面试需要的时间长短也是有区别的，行为面试需要更多的追问，因此，行为面试比情境面试时间要长。对于外部应聘者，需要更多的、更深入的了解，因此，外部招聘较内部招聘时间要长，除了考察其经验、知识技能之外，还要有更多的时间评价其行为风格和组织的价值观是否匹配。
评价维度不恰当
每种人事测量方法都有其适合的评价维度，不能用面试来考察所有的维度。在面试实践当中，关于评价维度的设计有如下两个问题：
第一、维度设计过多。有的面试甚至需要评价十几个维度，面试官根本不可能在短短的几十分钟内对这么多的维度进行有效的区分和评价。一般来说，如果是一个小时的面试时间，建议设计六个评价维度。
第二、用面试来测量它不擅长也不适合评价的维度。关于面试能够有效测量到的维度，目前的研究没有得到一致的结论。面试官在进行评分时，往往是一个整体的评价，很难对每个维度进行有效地区分。不过，有许多研究发现，面试评价中包含了大量的认知能力。智鼎公司对一项中等程度结构化面试的实证研究发现，面试和认知能力的相关系数为0.45，而且，面试所评价的维度中，“分析判断力”和认知能力相关最高，达到了0.57。这说明，面试是能够有效测量“分析判断”这个维度的。根据我们的经验，面试还能较好测量如下态度类维度：主动性、责任心、事业心。当然，面试也适合对专业能力和人际沟通能力进行测量，而对于“诚信正直”这样的维度，面试还不能进行很好地测量。
理论性问题过多
常见的面试题目有三种类型：行为性、情境性和理论性。行为性问题是挖掘应聘者过去实际经历过的事件;情境性问题是了解应聘者在一个假设的情境中将会如何行动;理论性问题则更多的是考察应聘者掌握的知识和理论分析能力。关于这三种问题我们举例如下：
行为性：请讲述你带领一个团队完成最有挑战性的一个目标的经历。
情境性：假如你的下级不按照约定好的流程方法，而是按照自己的想法去开展工作，你会怎么处理?
理论性：请谈谈什么样的团队是一个高效的团队?
大量的实证研究早已证明，理论性面试是一种预测效度很低的面试类型，而行为性和情境性面试均达到较理想的预测效度指标。对于高级管理人员的选拔来说，行为性面试比情境性面试更有效。
第2篇：交通算法工程师个人简历模板精选
个人简历就不仅仅是简单的履历介绍，它也是一份营销清单,求职者必须在个人简历中以最佳的方式展现自己，必须以自己最希望用人单位看到的方式介绍自己。下面精选交通算法工程师个人简历模板，欢迎阅读!
交通算法工程师个人简历模板精选
YJBYS | 求职意向：交通算法工程师 |
XXX@YJBYS.com |
(+86) 13xxxxxxxxxx |
教育背景 |
上海乔布大学 | 交通工程 | 硕士 | 2011.09 - 2014.06 |
• | GPA：3.8/4.0，获得国家一等奖学金1次 |
• | 导师：乔大布（主要研究领域：智能交通系统ITS） |
上海乔布大学 | 交通工程 | 本科 | 2007.09 - 2011.07 |
• | GPA：3.7/4.0，获得国家二等奖学金2次 |
• | 全国大学生交通科技大赛一等奖 |
• | CET-6：557/710 |
专业技能 |
• | 建模仿真软件：VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab |
• | 绘图软件：AutoCAD、Photoshop |
交通算法/智能交通相关经历 |
杭州xxx数字技术股份有限公司 | 智能交通实习工程师 | 2013.09 - 2014.06 |
• | 负责交通诱导系统的需求、分析设计工作 |
• | 负责交通诱导系统相关算法的研究 |
• | 负责交通信息预测算法和多数据融合算法的优化研究辅助工作 |
交通控制算法在Paramics交通仿真软件的实现 | 导师项目/毕业论文 | 2011.10 - 2012.09 |
• | 利用微观交通仿真软件Paramics进行控制策略仿真的研究思路，通过 Modeller建立的图形界面,可以设计各种路况 |
• | 利用丰富的API函数，实现各种控制策略；并提供了多种进行控制效果评价的功能 |
• | 可以和Matlab这种强大的算法仿真软件进行有机的结合，一方面应用Matlab强大的数据分析能力,另一方面应用其丰富的控制算法工具箱，大大缩短的仿真开发周期 |
高速/快速路合流区行车安全控制与系统实现 | 全国大学生交通科技大赛 | 2009.09 - 2009.12 |
• | 建立了一个基于车路协同的高速/快速路合流区行车看全控制系统 |
• | 就系统的路侧交通信息采集单元、路基控制单元、路侧安全行车信号提示语引导单元的逻辑和物理结构进行了详细描述 |
• | 利用Matlab平台对系统的交通视频检测算法进行验证，并利用基于OpenCV的视频图像处理技术与基于Socket协议机制的无线通信技术实现系统在实验环境下整体功能的试验，实现了行车安全信号的提示语引导作用 |
其他经历 |
• | 上海国际马拉松比赛志愿者 | 2012.10 - 2012.12 |
• | 加入院篮球队，并多次在校篮球比赛中取得优异成绩 | 2010.09 - 2013.07 |
特长爱好 |
• | 对数字敏感，擅长用数字分析解决问题；喜欢阅读中、英文小说 |
6要点决定面试第一印象的好与坏
1.约束自恋倾向
你会在新朋友面前侃侃而谈新买的小车吗?心理学家瓦勒里·怀特认为这会严重破坏你的第一印象，“我们有炫耀自己的冲动，但别人听了会有什么感受?”正确的做法是让别人谈谈他们自己，然后给予真诚的回应。
2.莫被焦虑控制
即使你不熟悉某些话题，仍然可以留下好的印象。怀特认为你只要关注对方，就会减轻压力，但不要盘问新认识的人。如果你很紧张，说话就会太快，记得把语速放慢。
3.拿出明媚心情
认知专家和心灵自助导师都建议在初次交往中“做真实的自己”，但在新朋友面前，收敛一下你的坏情绪还是有必要的。你可能只是一时不快，但对方会误以为你是 个终日抱怨的家伙。怀特称，不良情绪会传染人，请尽量以高兴的气氛下开始交往，然后才跟对方分享困扰你的问题。
4.注意眼神接触
你想了解一个陌生人，只要盯住她的眼睛，停留一秒以上，便可破解她的身体语言。演说家尼古拉斯·布福蔓说，初遇对方时，注意你的眼神接触、微笑和身体姿势。如果捕捉到对方的眼睛闪着光，请对自己说“好极了”，同时自然地露出微笑，你就能散发出超级好心情。
5.与对方同步化
调整你的身体姿势和语言语调，使之适应新朋友，因为人们都会被和自己相似的人所吸引。怀特说，当你以对方的速度来说话时，他们自然会有反应。当新朋友点头或摇头的时候，你也学着做，立刻就能建立和睦的关系。
6.适时恭维对方
人总是喜欢被奉承的。怀特称，即使怀疑你在巴结，人们仍然很享受这种待遇。但马屁要拍对地方，请关注对方的成绩或成就，这样对方才不会觉得你对每个人都这样说
第3篇：交通算法工程师英文简历
导语：目前国内从事算法研究的工程师不少，但是高级算法工程师却很少，是一个非常紧缺的专业工程师。想了解更多的英文简历模板，请跟小编来应届毕业生简历模板网吧。
交通算法工程师英文简历
YJBYS
Objective: Intelligent Transportation Engineer
(+86) 123-456-789
EDUCATION
Jobs University 2011.09 - 2014.06
Master of Transportation Engineering
•GPA: 3.8/4.0, National Scholarship (Grade 1) once
•Tutor: Mr. Qiao (Research Domain: ITS)
Jobs University 20
第4篇：算法工程师的个人简历
算法工程师的个人简历模板
姓名：翟先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：年龄：24
现所在地：江苏-无锡身高：184cm
希望地区：河南-郑州
希望岗位：计算机IT类-开发/应用-软件工程师
寻求职位：算法工程师、图像处理算法工程师
待遇要求：可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
2007-09 ～ 2011-07
培训经历
2011-08 ～ 2011-09
2009-07 ～ 2009-08 中南大学 苏宁电器 中南大学 数学与应用数学本科 SAP培训数学建模集训
工作经验至今1年1月工作经验，曾在2家公司工作
**公司（2012-02 ～ 2012-08）
公司性质：私营企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：算法工程师岗位类别：软件工程师
工作描述：职责：
1、针对DSP的图像处理（图像运动估计 图像
第5篇：交通算法工程师英文简历模板
英文简历制作是外企求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。以下是交通算法工程师英文简历模板，欢迎阅读!
交通算法工程师英文简历模板
YJBYS
Objective: Intelligent Transportation Engineer
YJBYS@.com
(+86) 123-456-789
We-chat: YJBYS
EDUCATION
Jobs University 2011.09 - 2014.06
Master of Transportation Engineering
•GPA: 3.8/4.0, National Scholarship (Grade 1) once
•Tutor: Mr. Qiao (Research Domain: ITS)
Jobs University 20
