第1篇：保安工作会议记录
保安工作会议记录
下面是本站小编给大家整理收集的保安工作会议记录，内容仅供参考。
保安工作会议记录1
10月11日下午，学校安全处在南门警务室召开了保安工作会议。参加会议的人员主要有学校安全处王主任、新区保安负责人张队长、学校保安负责人孟队长及全体保安队员。
会上，安全处王主任首先对前一阶段学校安保工作进行了简要总结，指出了目前安保工作中存在的主要问题及产生原因，然后提出了安保工作要求和工作重点，一是强化安全岗位责任意识和团结协作意识，实施无缝隙、精细化管理，增强安全工作的预见性和敏锐性;二是严格遵守并认真执行《东营区第一中学保安考核标准》和《学校保安(门卫)值班基本要求》;三是严把校门，认真落实进出校门人员登记制度，防止来历不明人员进入校内;四是严格实行24小时校园治安巡逻、巡查制度，每次巡逻、巡查后及时、准确填写巡逻检、、巡查信息记录;五是每位保安队员必须熟练掌握安保器械和消防器材的使用方法和使用要领。六是对在值班过程中出现的突发事件，要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大，并及时报警和报告保安领导、学校领导。
最后，新区保安负责人张队长也做了重要讲话，并代表全体保安向学校保证，会后将认真贯彻落实学校安全工作的规章制度和具体要求，努力争创新区优秀保安分队和全区保安队伍的排头兵。
保安工作会议记录2
为增加社区公益性岗位保安的工作责任感和为民服务的责任感，更好地维护起社区居民的'人身和财产安全，进一步加强社区公益性岗位保安队伍的管理，今天下午，东二社区召开全体公益性岗位保安人员的会议，会议由本辖区陈民警和社区俞主任主持。
会议主要针对前段时间大关街道东二苑一个女孩遭遇入室抢劫案件，陈民警详细地向保安人员讲解了案件的案发过程。会议上，陈民警告诉大家，夏季天气异常炎热，一些居民会经常白天开窗进行室内通风、晚上开窗睡觉，这给犯罪分子直接提供了作案手法，此类案件中严重的话极易有可能转化为入室抢劫，这就要求每位保安在各自岗位上尽责职守，增加每天的巡逻次数，除了晚上，白天下午的午睡时间也需要特别注意。
目前，随着东二社区内大关东五苑、东六苑、东九苑的庭院改造工程的进一步开展，更会给犯罪分子以可乘之机，俞主任首先向炎炎夏日里坚守工作岗位的保安们表示感谢，总结了社区保安工作现状，并指出目前存在的问题和不足，督促所有保安改进工作方法，规范工作秩序，努力为社区居民创造安定的生活环境。
保安工作会议记录3
1月11日上午，新嘉街道在月河社区召开保安工作总结会议，街道派出所、保安队、综治办、安监站及11个社区的新居民保安参加了会议。
会议通报了xxxx年新嘉街道的治安情况，并对下一步工作提出四个重点:一是要针对人员密集场所、易燃易爆危险品场所、高层地下建筑等重点场所开展检查。二是社区居委会、物业管理公司及专兼职消防队应根据各自职责开展治安稳控防火自查自改工作。三是社区新居民保安和社区工作人员做好对居民的冬季预防煤气中毒宣传及消防培训工作;各社区要加强入户宣传力度，提醒居民定时更换燃气软管、制止违章用火用电行为。重点针对城中村外来出租房、鳏寡孤独、老弱病残等住户开展消防知识宣传培训工作。四是加强烟花爆竹安全监管，防范火灾事故发生，重要节日期间加强安全检查和值班巡逻，确保信息畅通。继续做好冬春季治安、安全生产及防火工作，确保春节2会前后期间的安全稳定。
第2篇：保安会议记录
保安会议记录
首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。
1、训练时间调整为：下午15：00开始，40分钟。
2、工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。
3、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。
4、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。
6、宣布以下几点：
① 违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。
② 我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。
③ 每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，确实克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选（有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外）。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选（有选举权）。④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么？该问的问，不该问的不问。
⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力（基本能力、职业能力、处事能力），并要追求高标准的人才。
我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，毕竟一个人的能力是有限的，目前我们已制度为本，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。
⑦准备短袖，并将自己的尺寸大小上报。
⑧训练由老王组织，老王如果有事，由张凡安排。⑨闲杂人等在小区随意走动，无人管束。
⑩接班时间提前15分钟。白天出入宿舍，尽量小声点，不要吵到上夜班正在睡觉的同志。
第3篇：保安会议记录
保安会议记录
首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。
1、工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。
2、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。
3、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
4、对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。
5、宣布以下几点：
① 违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。
② 我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡
