第1篇：三个年轻人最后不同的命运散文随笔
三个年轻人最后不同的命运散文随笔
在很久很久以前，有一座村庄，村子里有三个发小，他们在同一时间段出生，一起读书，一起慢慢变得懂事，于是他们对未来都充满了不同的幻想！
他们一起读书，当他们读到完初中的时候，小A说：我不想读书了，我已经认识那么多字了，比村里的人强多了，村里好多人都不如我呢！能够学到这里就很好了，我要出去上班找工作，于是他决定不再学习，不再求知！
小B和小C很失望的摇摇头说：我们要多读书，学习更多的知识才能让我们更进一步的努力！你既然以村里的人为目标，那你就留在这里吧，我们还要学习更多的知识，迈向更远的地方！
小B和小C继续读书，他们见识了更多的知识，看到了更多的城市，当他们考上大学进入光鲜亮丽的城市的时候，小B开始兴奋起来：我不想再努力了，我已经到城市了，我要在这座城市努力，你难道不觉得已经很了不起了吗？
小C想了想说到，现在是比很多人都厉害了，但我相信还有更加值得我去追求的地方，看样子只能我独自前行了！
之后小C看到了更多，见识到了更多，并一直追求下去！
最后读完初中的小A成了工厂里的一线生产者，到了城市里的小B成了朝九晚五的'上班族，不断努力向前的小C成了首屈一指的名人！
很多人就像小A，小B，小C一样，都是从同一起跑线开始的，最后却有了不同的命运，这是为什么呢？
这是一个让人值得深思的问题，只不过每个人对每个人的要求不一样，小A跟村里人比，小B跟城市人比，小C却跟更多的成功人士比，最后有了不同生活！
生活中绝大多数人跟小A一样，当然并不是说读完初中，这只不过是一个故事，我想要说的是，绝大多数人的起点都是一样的，没有人比你更有钱，更有背景！只不过小A这样的人永远拘泥于“这样就够了”，无论是做事做人都力求一个及格线，就像我们读大学的时候知道的60分这样一个标准！
但很多人也像小B一样，自己空有很多抱负思想，认为那些低等的活肯定不是我去干的，但小B这样的人之所以不能登上顶峰，有一个根本性的原因，那就是只要不垫底，一切都好说！
像小C这样的人很少，少的可怜，这类人有很大的抱负，而且不是空抱负，他们会将自己的梦想，自己的工作，自己的事业，自己未来的生活视为自己的生命，并付出努力！这类人最终都会成为那些不可替代的人！
我们经常说生活就是自己过的开心就好，于是乎我们的生活才会如此的多姿多彩，只不过大家都在过着不一样的生活！
第2篇：三个营销老总的不同命运
三个营销老总的不同命运
中国营销传播网，2006-11-21，作者: 张一飞，访问人数: 7369一、三个营销老总的跳槽经历：经过多年的发展，M公司已经成为国内最好的家电企
业集团之一，依靠高质量产品、精耕细作的渠道策略、大
规模的人海战术等一些后来家电业盛行的营销方法，加上
良好的执行文化，M公司在很多个产品线上都奠定了自己的龙头地位，在某些小家电领域更是成为国内乃至世界的超级一哥。当然，随着企业的地位提升，企业营销人员的身价也水涨船高，众多竞争对手都将目光盯向M公司的营销人员，想要通过他们的经验为自己再造一个M神话。
在众多躁动的营销人员中，有三位区域总监层面的人先后离开M公司，分
别应三个企业之邀担任了该企业的营销总监，经过一段时间，结局完全不同：
1、A君的经历：
A君原系M公司的微波炉事业部的区域总监，三年前应B公司老板之邀而来，B公司以前是专门为M公司提供配套加工的厂家，与M公司打交道很多年，看好小家电领域的良好发展前景，B公司老板准备在该领域内大干一番：创建一个国际性的品牌企业出来，当然首先奠定在国内的行业领先地位。
A君来到B公司以后，完全照帮M公司的营销模式以及管理思路，为B公司建立了一支典型的具有M风格的营销团队。虽然，B公司在A君接手担任销售总监的三年中，企业一直处于亏损状态，但是，借着电磁炉行业的前几年的井喷机会，B公司在三年中实现了从不到一个亿的销售额到六个亿的销售额。公司的初步战略思路得以实现，A君得到老板赏识，不仅提薪，而且升职为公司的副总经理，成为业内跳槽成功的典范。
2、Z君的经历：
Z君是M公司期下的饮水机事业部的区域总监，在去年M公司内部惯有的组织变革中离开M公司，应聘到S公司担任饮水设备产品线的老总。S公司是国内压力锅行业的龙头企业，由于看好水机行业的良好发展前景，准备进行该领域的投资。
Z君来到S公司后，凭借着其原来在业内的声望，很快在短时间内组织了一支一定规模的队伍，在业内弄出一定动静。但是由于水机产业在S公司是个全新项目、加上国内水机行业处于相对饱和状态、当时刚好是水机的销售淡季等原因，前面半年内业绩很不理想，在开支了数百万费用的后，销售不过千万余元，与Z君开始承诺的计划相差太大。
而正在这时，S公司被法国某集团并购，并购后的新老板无法容忍这种未来不明确，现在亏损过于严重的项目存在，Z君和其团队只好黯然离职。
3、L君的经历：
L君是M公司的一个资深业务经理，长期担任M公司空调事业部的分公司经理，应聘到J企业担任国内销售总监职务。J公司是国内知名的彩电企业，尤其在出口方面做的比较出色，为满足剩余产能的要求，且出于对国内市场的垂涎，想要发展其国内业务。
L君来到J公司以后，兴致很高,按照原来在M公司的市场操作思路，提出了一整套的规划与思路，并且坚持：不按照这样做肯定J 公司的内销不可能操作成功。但是L君的市场操作思路遭到J公司领导团队的极力反对，并且在多次争论中产生共识：L君的见识与能力不适合J公司的发展。
最后，L君被逼在三个月试用期未完成就选择离职。
二、成功与失败的原因分析：
三个职业背景相同的人，在三个不同的企业不约而同地采用基本相似的策略，却得到不同的结局，为什么呢？我们逐一来分析一下三位的成败原因：
1、A君成败的原因分析：
⑴、文化上的认同：
B公司老板与M公司合作多年，对于M公司的企业文化极为认同，因此A君在B公司就没有遇到文化上的羁绊。
⑵、符合战略需求的营销模式：
职业经理人是为实现企业发展的某种要求而来的，因此，所采取的策略必须满足企业发展战略的需求，B公司想要创立自己的品牌，那么B公司的战略就是尽量在短时间内作大，在作大以后再注意作强。而A君所制定的类M模式就刚好符合战略需求。
⑶、业绩尚可：
A君虽然没有为公司带来赢利，但是销量取得了预期的增长。而在短期内的、计划内的战略性亏损，企业是可以承受的。
基于以上三点原因，A君的跳槽暂时获得了成功
2、Z君成败的原因分析：
⑴、文化上基本认同：
基于对M公司业内地位的认同，同样是小家电龙头企业之一的S 公司的管理层基本上能够接受Z君的理念，这就是为什么在前期S公司能够支持Z君建立一支营销团队，并顺利运行大半年之久。
⑵、策略不符合公司战略要求：
S公司切入水机行业的目的是取得利润，因此，本项目的战略目标是不求销售量有多大，但是一定要挣钱，即使现在没有挣钱，但是一定要在短期内有挣钱的希望。而且，从实际情况来看，S 公司的水机项目在公司并不具备战略地位，所以Z君的团队不可能象A君的团队一样获得几年的战略性亏损时间。
而半年内的开支与销售量的增长明显不成比例。说明了Z君所采用的营销模式是不适合的。Z君是在以不适当的模式去完成一个不太确定的事情。⑶、业绩：
Z君领军切入时，刚好是水机市场的谈季，但是当初Z君为了求得这个岗位，话说得太满，因此，企业就感到自己被骗，不能承受了。
基于以上几点，Z君的跳槽虽然在开始看上去还行，但是由于其采用了好大喜功的模式去发展一个可有可无的项目，在业绩不理想时，被企业淘汰。
3、L君的成败分析：
⑴、文化认同有问题：
L君是从白电跳槽到黑电，众所周知：黑电与白电不完全不同的两个竞争领域，J公司的管理层虽然看到M公司的发展神速，有一定借鉴意义，但是总有点不以为然的心理，认为如果自己切入白电与小家电，肯定也不会比M公司差，因此，他们开始接受了L君，但是一直是抱着怀疑与疑惑的态度看待M公司的营销模式与管理文化。
⑵、模式不适合公司战略需求：
很明显，J公司之所以重新整理国内业务，一方面是要满足公司剩余生产能力的要求，一方面也是感到国内那么大的市场放弃也是可惜。在这种思想下，J公司是要求不亏损的情况下取得销售额的增长，有一个前提是绝对不能产生太大的固定开支压力和长期麻烦。而此时的彩电行业是家电行业中典型的微利产品，几个行业龙头基本上在国内市场全部处于亏损的边缘状态，已经不适合一个新厂家在国内市场大规模地发力。在这种状况下，L君再按照M模式进行规划明显是不行的，应该说L君准备以不正确的方式去解决一个本来就非常难解决的问题。
而L君却看不通这些外部发展环境与企业本身的发展目标之间的关系，非坚持自己的操作思路。于是就成为三个人中间最失败的跳槽者，在试用期间被无情淘汰，连试一把的机会都没有获得。
三、反思：
通过以上三个人的经历，能够为想要跳槽的朋友带来什么呢？
1、争取寻找能够理念认同的东家：
在现有的社会状况下，职业经理人在与企业的博弈之中还是相对处于弱势的一方。职业经理人与老板之间的能否配合默契，是否会有顺畅的沟通，决定了双方是否能够愉快的合作，而这些，取决于一个前提：对方对你这个人、以及你的理念是否认同。
想要得到初识者认同理念，在认同你的行业背景或者出身、学习背景的时候可能性会大一点，而行业背景上的认同对于职业经理人来说更加现实，因此，最好是在同行业内跳动，并且在跳槽前与新东家的老板、管理层多沟通，宁可没有来之前谈蹦，也不要来了以后后悔。
2、清楚自己是否真的能够完成面对的任务：
在伟大的旗帜下往往凝聚着平庸者，企业优秀不一定代表员工优秀，所以职业经理人也一定要明白，自己到底是否真有揽下瓷器活的金刚钻。
很多企业引进职业经理人是企业自己实在搞不定了才走的路，有的一个项目换了好几任老总都失败，如果是这样的问题就是说企业本身的战略规划就不切合实际。所以职业经理人永远要记住：自己不是救世主。只能去完成自己能够完成的事情。
3、选择企业已经确定的战略性项目：
有些项目，企业并没有将其真正作为战略性的项目来做，企业看到某个项目可能能够挣钱，于是，不考虑自己是否有该行业的比较竞争优势，先上了再说，然而一有风吹草动就撤，企业损失一点投资一般是不太在意的，而职业经理人却可能损失长时间积累的清誉。
所以职业经理人一定要先看清楚企业是否真的决定要做，特别是一些国有性质的企业。免得自己被迫为企业领导者的错误决策背黑锅。
4、制定切实、可行的实施措施：
职业经理人有时侯会为了获得机会，给东家描述一个过于美好的图案，而不考虑意外因素，而这样的结果就是产生对企业、对个人都不负责任的后果。因此，一定要制定切实可行的行动方案，切记不可好大喜功，瞎承诺。
理智的职业经理人一定要将所有可能发生的事情全部考虑好，制定切实可行的方案，宁可在事前将一些犹豫的企业清除出自己就业的选择范围，也不要为了获得一试的机会而编不可能实现的故事。跳槽失败最终对于职业经理人个人的影响比企业还大。
（以上公司、人物纯属虚构，请各位读者勿要对号入座）
张一飞，经济学硕士，高级策划师，中国生产力学会策划专家委员会理事专家委员，湘潭大学企业管理与咨询研究所特约研究员；曾经服务于广东美的集团、深圳好易通科技、广东创佳集团等知名企业，历任销售经理、市场总监、内销总经理、集团副总等职务，近3年来担任某彩电企业集团副总。长期以来致力于营销创新、品牌创新、公司管控等领域的研究与实践工作。Email：
第3篇：三个年轻人的创业故事
三个年轻人的创业故事2008-8-21 13:34:31 简要内容：在大多数人眼里,名校、名专业再加上时下流行的各种资格证书，才是好职 位的“敲门砖””2003 年 1 月，小高一行 11 人来到了日本，在东京进行了一个月的岗前培。训后，他和一个同伴被分配到了距东京一小时车程的千叶县。在大多数人眼里,名校、名专业再加上时下流行的各种资格证书，才是好职位的“敲门 砖”。很难想象，落榜生、自考生、民办院校的大专生能有什么绝佳的出路。有三个小伙子，却通过颇为“另类”的就业途径，用坚定的信念和不懈的努力，走出了一条成功之路。自考生东瀛养猪归国成白领 2002 年，面临毕业的大专自考生高虎来到一个招聘会现场，人山人海的求职者让他感 到了巨大的压力。上前一问，果然，招聘企业的最底线是本科，他这个自考的大专
第4篇：三个年轻人的饰品店生意经
三个年轻人的饰品店生意经
商业社会，信息时代，文化消费已经成为市场中的一大亮点，所有承载着文化的宿体都在其文化价值之上被赋予了商业价值。事实上，一些精明的商家则在创业之初便从“文化”二字出发，进行商品的生产、开发和销售，取得了不俗的业绩。以天竺工坊、印巴文化、天堂眼等为代表的南亚民族文化产品连锁店便是其中极具代表性的一支。尽管现在饰品、服装行业竞争激烈，但这些异域商品以其独特的设计和文化内涵赢得了消费者喜爱，成功占领了市场，并从成都这个大本营出发，走向了全国市场。
美女掌门胡冰：
在“天堂眼”里追逐梦想
记者几乎没费力气就拿到了天堂眼女掌门胡冰的联系方式。见到胡冰的第一面，记者就亲眼证实了这是一个美女掌门的事实，不过，令人没有想到的是，谈起目前这份已经做得有声有色的事业，曾经成功在美国科罗拉多大峡谷完
第5篇：不同的命运寓言故事
不同的命运寓言故事
很久很久以前，有两种颜色的甲壳虫，它们生活在树林里。然而，奇怪的是螳螂专门吃红颜色的甲壳虫，见到黄颜色的不仅不吃，反而还十分恭敬，这究竟是怎么回事呢?
原来，这两种颜色的甲壳虫和螳螂有一段故事。
起初的时候，两种颜色的甲壳虫都住在大树底下，它们是螳螂的美味。面对来势汹汹的螳螂，红甲壳虫心想，如果我用一个巨大的屏障把自己挡得严严实实，就一定能够安全，螳螂怎么也不能攻击到我。于是，它花费了几天的时间，用泥土和树枝在大树旁边建了一个屏障。它觉得已经很安全了，可是螳螂却勇猛得很，它们很容易就捣碎了红甲壳虫用几天时间建好的屏障，于是红甲壳虫就成了它们的美味。可是，其他的红甲壳虫依然继续像它这样天天都建防御设施，然而等待它们的依然是失败的结局。
而黄甲壳虫却是另外一个做法，它深知自己不是螳螂的
第6篇：不同态度不同命运作文
不同态度不同命运作文
曾经有一个乐观者也有一个悲观者，当他们相遇在一起，他们遇见个同一个困难——困在沙漠里，没有食物了！乐观者充满希望的说：“前面就要到了，前面就是家了。”而悲观者去反驳道：“傻瓜，别白费力气了。前面只会是望不到尽头的，我们只有在这里等死了！”
一天过去了，两人的`力气以所剩无几了。乐观者说：“我们离家已经不远了。”而悲观者说：“你说错了，应该我们离死亡越来越近了。”又过去了一天，乐观者已经到达了终点，而悲观者却死在了这片沙漠之中。
你知道为什么吗？因为乐观者心中充满了希望鼓舞着他一直向前，而悲观者的心中只装满了绝望只觉得世界总在和他作对。
在乐观者和悲观者之间，你是那你个？当你遇到困难时，你是怨天尤人还是坚持下去？
第7篇：不同的命运_900字
不同的命运_900字
天渐渐暗了，已是黄昏，我独自坐车回家。落日的余晖也慢慢散去，天空中只露出了个深蓝色的夜幕———天黑了。
不知不觉中，我到站了。我下了车，站在人行道上，等待红灯变绿，从斑马线走向马路的对面。
到了马路另一头，我突然看见了一位中年妇女在路边卖烧烤，想着本来就饿了，我便毫不犹豫地走了过去。在烧烤店边，同时站着一个老婆婆，在和卖烧烤的阿姨聊天。我没有注意她们在谈论什么，认真地选着自己喜欢吃的烧烤。?
“阿姨，我就要这两样吧。”我拿着火腿肠和豆腐干说道。“好的。”烧烤阿姨接过我手中选好的食物。
这时，我才抬起头，看清了阿姨的脸。她五官端正，但脸上布满了皱纹，密密的皱纹在她脸上显得不协调。?
“你还是让她继续读书吧，孩子不读书，将来怎么办呀？”旁边那位老婆婆说道。这时，我注意到了她们谈的话，听到
