新春年会活动方案

精品范文时间：2023-02-08 08:03:09 收藏本文下载本文

第1篇：新春年会活动方案

新春年会活动方案

春节的活动丰富多彩多姿，带有浓郁的各民族特色。小编整理了相关的年会的活动方案范文，欢迎欣赏与借鉴。

新春年会活动方案一：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”;

2、舞台上方悬挂红布幅：

文字内容：

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容：

八、年会流程：

1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐;

2、整个年会分两部分：

第一部分：

时间

内容

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

2.分公司领导上台致辞;

3.嘉宾致辞;

4.表彰优秀员工;

员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

演出内容：

1.主持人宣布晚会开始，介绍晚会内容及奖品，并抽出幸运奖

2.摇滚歌手__达龙艺术团

3.相声__全总文工团

4.杂技柔术__中国杂技团

5.游戏(游戏获胜者抽奖)

6.云南舞蹈__达龙艺术团

7.通俗歌手__廉山民族歌舞团

8.魔术__达龙艺术团

9.抽奖

10.民族歌手__达龙艺术团

11.武术《武林风》__达龙艺术团

12.小品__达龙艺术团

13.游戏(游戏获胜者抽奖)

14.梦幻组合__梦幻组合

15.杂技__中国杂技团

16.变脸__达龙艺术团

17.抽奖

18.武术《武风舞韵》__达龙艺术团

19.舞蹈__达龙艺术团

20.游戏(获胜者抽奖主持人宣布晚会结束)

第二部分：公司聚餐

1、时间：____年__月__日下午

2、形式：中式围桌;

3、流程：

时间

内容

备注

1.主持人开场白，邀请领导上台祝酒;

2.分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝愿公司未来大展鸿图!;

3.自由进餐;

附件1：____年迎春年会物品准备(建议)

附件2、____年迎春年会人员协作细则

附件3：____年迎春年会整体预算(按实际填写)

附件4：问答题、游戏项目(供参考)

新春年会活动方案二：

一、年会主题

齐心协力，共创辉煌。

二、年会时间

1、彩排时间：20xx年02月05日下午13:00 至 18:00;

2、年会时间：20xx年02月15日(阴历十二月二十七)。

三、年会地点

七楼。

四、年会目的及意义

1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动、交流，增进感情，增强团队协作意识。

2、培养员工对公司文化的认同感及归属感，激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致。

3、丰富员工业余文化生活，给员工提供充分展现自我的机会。

五、年会参会人员

公司全体员工(24人)。

六、年会筹备期间工作安排

1、年会策划及准备期(20xx年12月20日-至20xx年01月15日)：本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。

2、年会协调及进展期(20xx年01月16日至20xx年01月31日)：本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。

3、年会倒计时期(20xx年2月02日至20xx年2月13日)：本阶段主要完成年会的全部准备工作(包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定)。

七、年会当天流程与安排

方案一：半天时间09：00——14：30

(一) 上午时间安排9:00——11:00

1、总体要求：12个节目，2个互动游戏;

2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。

3、节目清单：

(1)开场舞;(5分钟)

(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)

(3)语言类2-3个;(20-30分钟)

(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)

(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)

(6)互动游戏1-2个;(20-30分钟)

(二)午餐时间安排 11:30-14:00

外出就餐;预定两个包间。

方案二：一天时间(09:00——20:00)

(一)上午时间安排9:00——11:00

1、总体要求：12个节目;

2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。

3、节目清单：

(1)开场舞;(5分钟)

(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)

(3)语言类2-3个;(20-30分钟)

(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)

(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)

(二)中午时间安排 11:30——14:30

1、包饺子比赛 11:30-13:00

(1)7-8人一组，共3组;现场和面、拌饺子馅;

(2)评比标准：速度、美观程度(包括生的和煮熟后的)、口感;

(3)评委会：每组推举2人作为评委，现场评分。

2、天使宴 13:00-14:30

(1)自由参加比赛，两人一组;

(2)用特制的筷子喂对方吃饺子，规定时间内吃的多的组获胜;

(3)共进行两轮，每轮评选一个获奖组;获胜者有价值10-20元/人的奖品奖品;共计4个。

(三)下午时间安排 14:30 -17:00

1、活动一：K歌比赛

(1)PK赛自由参加，顺序抽签决定;

(2)设置评委点评环节，模拟中国好声音设置转椅，转身即为投出一票，获得最多评委选票的进入第二轮PK，第二轮PK由观众投票决定;

(3)评委现场临时选定。

2、活动二：团体游戏

萝卜蹲、成语英雄、顶气球、谁是卧底等。

(四)晚餐时间安排 17:00-20:00

外出就餐;预定两个包间;备选饭店：西湖满芳庭、阿五美食、阿庄美食、鼎盛丰酒楼等。

八、年会节目要求

1、节目形式：采用A、B组对抗赛的形式，提前分组，活动当天交叉进行，最终根据每个节目的平均分评选集体奖一个。

2、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)符合主题的.相关歌曲。

3、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有时代气息的创意性舞蹈;

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

4、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品、东北二人转、三句半等;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

5、所报节目时长控制在3-8分钟;

6、提倡跨部门组合报名。

第2篇：新春年会筹备方案

*******有限公司2012年年会筹备方案

*******有限公司公司拟在农历新年前夕举办一场以文艺联欢为主要内容的年会。现将年会方案拟制如下：

一、举办年会的目的意义

今年是公司迁入新厂区的第一年。我们拟通过举办年会，总结经验，表彰先进，明确来年工作目标，为新年工作鼓劲打气；在辞旧迎新之际，给今年的工作打一个结，也让公司上下一年的劳累疲惫有一个放松舒缓的机会；通过年会，加强相互沟通交流，增进团结，加深了解，化解矛盾，激励干劲，融铸有本公司特色的企业文化。特别是本公司年会已成功举办了多年，不能让这一有特色的企业传统流失。总之，通过年会这种形式，创造宽松、包容、积极向上的企业文化，增强公司凝聚力，打造公司市场竞争的软实力。

二、年会主题：展示新风貌，追求新境界

年会基调：团结、鼓劲、欢乐、向上

三、地点：公司食堂

四、时间：年月日14：30-17：00

五、参会人员

公司领导及全体员工。

六、年会主要内容

1、今年工作总结和明年工作展望；对优秀班组集体和个人进行表彰奖励。

2、员工文艺联欢。其间穿插抽奖、颁奖活动。其中，一、二、三等奖由公司及部门领导颁发。其它小奖项在年会设置的兑奖处领取。

七、年会进行流程

1、参会人员入场，2、年会主持人（不是联欢会主持人）______宣布年会开始，简要概括说明当日年会的议程安排，会场纪律及其它相关事项。

3、公司领导做年会致辞（年终总结报告）。

4、宣布公司对2012年度先进集体和个人表彰决定,并颁奖；获奖集体和个人上台领奖。

5、先进班组代表发言；

6、先进个人代表发言。

7、宣布联欢会节目表演开始。联欢会主持人上台主持。

八、年会联欢节目形式及要求

1、往年年会活动多以游戏形式进行。今年由于公司人员增多，规模扩大，其中加入了不少有特长有想法的年轻人。随着时代的发展和企业情况的变化，今年的联欢活动层次有所提升。主要以文艺表演，或节目互动形式进行。主要包括歌曲演唱、舞蹈、相声小品、杂技等。形式不拘，有自己的特色。要求节目内容喜庆、祥和，健康向上；幽默，有创意；体现群众性和参与性。节目采取自报公议方式由下而上确定。每个部门所报节目不限；原则每个班组、没有班组的部门至少有一个以上的节目参加。提倡跨部门组合报名。

2、为调动员工参与热情，联欢节目设一、二、三等奖，每个奖项分别设1----3名，由公司领导和部门经理组成评议小组，以无记名方式现场评出，并在联欢节目表演结束后当场颁发奖状和奖品。奖品为一等奖，奖励价值_________元物品；二等奖奖励价值_________物品；三等奖奖励价值______元物品。

3、因为联欢的表演者同时又是观众，为提高表演效果，节目编排要注意相互间的保密。不要向他人透露，也不要相互打听。节目如有冲突，由公司安排调整。

今年的联欢节目将拍摄录像，制作成公司宣传片适时播放，欢迎员工踊跃报名参加。各单位节目上报至总务部，经其收集后，报年会筹备组审定后进行排练准备。

九、年会筹备组人员组成、分工及筹备安排

1、年会成立筹备组，由公司领导及相关部门人员共____人组成。

筹备组组长：公司领导（最好是副总或经理助理之类的，不要安排最高领导）

筹备组成员：（总务部长、生产部长、销售部长、财务部、业务部长、_____（负责年会材料准备者1人_、________（负责年会文艺联欢会的1人）。

下分两个具体的工作班子：第一班子由________负责，主要负责年会前半部分的工作总结和先进表彰；第二班子由________负责，主要负责场地布置和文艺联欢活动的组织准备。

2、年会筹备时间安排

年会拟于年月日14：30-17：00举办，从现在起还有一个多月的准备时间。为有条不紊、科学有序，保证年会圆满成功，整个筹备计划分三个阶段进行：

（1）年会策划及准备期：即从年会通知下发之日起至12月10 日。本阶段主要完成年会策划、年会通知、联欢节目自定收集确定。公司下发的年会通知，样式详见附件1。

（2）年会节目确定及排练期：即从12月10日至2012年1月15日。本阶段主要完成节目确定、节目排练、；公司先进集体和个人的评选；公司领导年终工作总结报告拟写等。

（3）年会倒计时期：年会开始前几天，即从年月日至年会召开前一天。本阶段

主要完成年会场地布置、奖品购买（包括年终优秀奖品和节目期间的抽奖品）；年会全过程的最终确定。

十、年会抽奖及奖品

为增添喜庆气氛，年会拟安排现场抽奖。抽奖活动在联欢会文艺节目表演期间穿插进行。

1、奖项设置。设一、二、三等、四等奖，其中，一等奖设1名，奖品为价值______元的物品；二等奖设2名，奖品为价值______元的物品；三等奖设___名，奖品为价值______元的物品；四等奖设_____名，奖品为价值______元的物品。（注：奖品亦可明确说明是何种物品，以方便领导决策。）

2、抽奖办法。凡与会员工每人发给一张印有数字编号、一式两联的“抽奖券”（奖券样式详见附件2），入场时将副券撕下投入放在门口处的“抽奖箱”（纸箱）内。联欢会进行期间，由主持人根据节目进行情况，适时安排领导或员工上台在纸箱中随机摸取。每次摸取一张，依次从小奖抽取，最后摸取一等奖。当场摸取，当场兑奖。

在宣布抽奖前，可由节目主持人事先宣布抽奖兑付办法及其它注意事项。

3、未将抽奖副券投入奖箱，或中奖不上台领奖的，视为自愿放弃。现场宣布中奖号码没有人上台领取者，可由主持人宣布再抽一次同等奖项。奖券当日当场有效，过期作废。

4、兑奖券用彩纸打印，并加盖公司印章防伪。上面的兑奖号码用打号机打印上去。

十一、年会摄影、摄像

年会联欢活动是企业文化的一个组成部分，也是公司员工风采的一次全面展示。年会由_________担任照像；由__________担任摄像，事后编辑成DVD录像片。（注：在公司食堂、行政及业务接待或会议，对外公关、汇报，以及其它适当时机播放。）

十二、费用预算

年会不含年终先进集体和个人奖励，仅场地布置和文艺联欢预计花费_________元，其中，场地布置_________元，文艺节目优胜奖________元，抽奖奖品_______元，不可预见费用________元。具体开支详见附件3年费经费预算。

附件：

1、关于召开2012年年会的通知；

2、年会抽奖奖券设计样式；

3、年会费用预算明细。

总务部

年月日

第3篇：新春年会策划方案

新春年会策划方案

超越梦想·XX前进（２０１１XX新春年会）

活动要素：

主题：超越梦想·XX前进“２０１１新春年会”

主办：温州XX科技有限公司

活动目的：“超越梦想·２０１１我们一路前进”，总结２０１０年公司总体业绩及成绩，对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员。在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气。沟通、娱乐、交流„„让员工通过公司新春年会的平台，更好的了解公司企业文化，更多机会同部门同事们进行沟通了解。

活动时间：（暂定）

活动地点：王府大酒店

参于人员：XX全体员工

活动形式：以新春年会为主，突出公司企业文化，大气、恢宏、喜庆、积极的气氛。增加员工对企业的向心力，协作的团队精神，以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓２０１０年公司全年的各种奖项。（彩色

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第4篇：教育集团年会新春活动策划方案

为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

教育集团年会新春活动策划方案篇一

时间：正月初一下午2点至初五

地点：文体中心

第一名3000元第二名20xx元第三名1000元。

负责人：