第1篇：参加职工素质教育心得体会
参加职工素质教育心得体会
张虹君2014061002
4我是卫生局工会的一名工作人员，卫生局此次的职工素质教育工作就由我负责，我本人也参加了培训。
在近半年的时间里，认真、系统地学习了《实用文体写作》、《企业运营与发展》、《实用法律基础》和《自我发展与团队管理》四门课程，通过学习，我受益匪浅，收获很多。
按照以往的惯例，我认为这次培训作为普通的学习，不过是走形式，走过场罢了。事实说明我确实错了。老师对此次培训的要求相当严格，包括考勤、课堂听课质量、作业及考试等方面，都是高标准、严要求。在学习中，我深刻认识到开展素质教育的重要性和必要性，是新形势、新任务的客观要求，是转变工作作风、提高工作效率的重要手段，是加强品德修养和党性修养、始终保持与时俱进精神的要求。
在我参加素质教育培训的这一阶段，我要感谢我的家人对我在学习上的支持。作为一个30多岁的女人，作为一个女儿、妻子和母亲，工作、生活上的事情总是很多，平时工作忙碌，周六或周日总想把时间留给家人，但是为了按时上课，我不得不把每周六陪女儿上钢琴课的时间改为周日，把周六陪母亲的时间改为晚上，把平时周六上午打扫卫生等家务活改为周五晚上进行，爱人看我太忙，就尽量帮我的忙。为了按时听课，有时还要请亲朋 1
破好友帮忙照顾孩子。
在这次培训的四门课中，《实用文体写作》、《实用法律基础》和《自我发展与团队管理》这三门课对我的帮助很大，提高了我的写作水平，丰富了法律知识，掌握了团队精神的重要性。当今社会是一个信息社会，当今的时代是一个知识信息时代，而信息的传递、知识的传播是离不开写作的。写作能力是现代从业人员必须具备的一种能力，写作素养是现代人应当具备的一种职业素养。特别是行政公文写作，对我的工作有很大帮助，更好地掌握了行文的特点与功能，使今后的行文更加规范。《实用法律基础》这门课也是我非常喜欢的。以前，在法律知识方面我接触得并不多，我特别对《劳动法》方面的知识感兴趣。因为，作为一名工会干部，通过此课程的学习，掌握了劳动者和用人单位的权利和义务、劳动合同的订立和解除、工资制度、工作时间和休息休假制度，了解了劳动保护和职业培训制度、社会保险的基本形式和基本规定，特别是掌握了劳动争议的形式，这些知识，都对我今后的工作起到了指导性作用，在劳动争议调解、受理劳动争议和为职工提供法律、政策咨询等方面有了更加深刻的理解，也让我深深的感到维护职工合法权益的重要性和必要性。《自我发展与团队管理》的主要内容是与我们具体工作密切相关的，以前曾接触过一些，但是从未系统地学习过。通过这次学习，使我更加深刻的领会了自我发展与团队建设和重要性，帮助我解决了自身发展、处理周边关系和提高工作能力方面遇到的实际问题，其知识
技能和方法具有很好的实用性和可操作性。
还有一点让我感受很深，就是承担这次培训工作的几位授课老师。这几位老师都有着渊博学识，语言风趣幽默，教学经验丰富，给学员一种亲切感，这也是我们愿意参加培训，按时听课的一个辅助条件。
通过参加职工素质教育通用能力阶段的培训，我在团队合作意识、法律知识运用、实用文体写作知识等方面得到提高，对我今后更好的开展工作起到了指导性作用。
2007年4月10日
第2篇：职工素质教育心得体会范文
职工素质教育心得体会范文
某些事情让我们心里有了一些心得后，可以将其记录在心得体会中，这样我们就可以提高对思维的训练。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编收集整理的职工素质教育心得体会范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
职工素质教育心得体会1
自参加首都职工素质教育培训后，我作为一名公司的普通员工，对所学的知识有了全面的认识和体会。在这里我首先要感谢公司为我们创造了难得的学习机会，感谢尊敬的老师精彩的课程讲座。回顾整个学习的过程，总体都是在理论知识与案例相结合的教学方式下进行的，这使得我对老师教授的知识都能比较轻松的理解，印象也比较深刻。
讲座主干清楚，主要讲如何修练职场美德，如何提升职场价值。职场六大美德：敬业、服务、责任、忠诚、合作、守纪。老师举出现实生活中的实例与职场美德相联系，深刻而容易的理解职场美德。告诉我们在日常工作生活中要勤学慎思。
这次讲座使我受益匪浅，既掌握了许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作有了新的认识和新的体会。
一是职业素质提升适合企业发展需求。我们知道，21世纪，职业素养是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力，没有职业素养做基础，其他的能力都是空谈。“良好的职业素养”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规划，是作为职场人基本素质，是企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想要参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和遵守这些职场规则。同时，应适应企业在不同发展时期的需求。
二是勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的'当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识，科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。作为公司干部队伍中的一员，我自知责任很重大，因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。
我将以这次学习为契机，给自己定义一个新的起点，把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去，坚守责任、提高素质、培养能力。
在今后工作中，我们要把这次“职业素质教育”的主导思想，运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神感染周围的同志，为公司发展贡献自己的力量。
职工素质教育心得体会2
公司为了尽快提升职工综合素质，专门组织员工进行了素质教育的学习，虽然课程时间仅一上午的时间，但各位员工到听得很仔细，学习到了不少职业素养方面的基本知识，使大家受益匪浅。
我公司有关管理人员通过这次培训，了解到礼仪比智慧和学识更重要，是待人接物的根基；了解到企业的竞争就是形象的竞争，细节决定成败；了解到企业形象是靠个人素质来体现的，只有个人素质提高了，才能更好地塑造企业形象，增加企业的可信度；管理人员高雅的谈吐、得体的着装、文明的举止等处处都体现着员工的素质、企业的文化，代表着企业的形象。
公司管理人员将“不学礼，无以立”的古训积极传达总公司的学习培训精神，各岗位管理人员也分别递上自己的感想并总结利用到实际中。
并希望总公司应多组织有关提高人员形象素质的培训学习。只有通过不断的学习，持续的锻炼，从内心深处感受职场礼仪之美，从言行上表现礼仪之美，努力提高个人修养，增强专业与心理素质，才能有效将体现对人对事对工作的服务素养。
全体公司工作人员将围绕礼仪的核心“尊重为本”以最快的速度，最好的状态将理论和实际紧密运用到工作中，为我公司的转型跨越发展起到画龙点睛的作用。
时刻准备在“有要求，就有行动”；“有检查，就有结果”的状态提高工作的效率，树立良好的企业形象。
通过职工素质培训，我深感到：职工的素质培训很重要。结合我自身的工作体会，让我明白，良好的企业文化不仅能使员工充分体会工作的乐趣和成长的过程，也是一个企业能够留住优秀员工，并能最大限度地发挥人力资源优势的最佳途径。
素质决定能力，素质决定命运。素质表现出多种含义，其实，当一个人的身上具备了忠诚、勤奋、坚韧等这些良好的素质时，这些良好的素质就会鼓动他们，激励他们，永不言弃向上攀登，让他们有更多的机会去接受知识，然后不断地充实自己和提高自己能力，这样才能为企业创造更大价值和做出更大贡献。
通过职工素质培训，我体到到：作为一名员工，只有不断地提升自己的综合素质，适应经济发展社会，适应公司发展要求。为企业的今天和明天做出更多更可喜的工作业绩，回报工会和企业对我们的培养。
通过职工素质培训，我深感到：团队的力量是多么重要，也庆幸在广源新型建材工作。一个好的企业必需要有一个好的团队，优秀的企业能培养能力突出与尽心尽职于一身的优秀人才，也能培养出诚信、团结、高效、自律的管理人才。优秀的团队可以使企业朝着更高更远的目标不断迈进、不断跨越。
此时此刻，我十分感动和感恩，感激公司，感谢领导给予我工作平台和表现自我的机会。今后，我将通过努力，用最真诚的心来对待和珍惜我们的工作和身边每一个人，为工作和事业不断的努力去出，我们才会得到更大的回报。
我们坚信，在总公司文化的哺育之下，一定能提升我们的素质，把自己培养成为新时代的优秀企业职工！
第3篇：学习职工素质教育心得体会2
学习职工素质教育心得体会
工程公司为了尽快提升管理人员综合素质，塑造机关工作人员的新形象、新面貌，邀请知名专家对职场礼仪、商务礼仪进行专门讲座，并由公司班子成员和办公管理人员参加了训。虽然课程时间仅一上午，但专家幽默风趣、引经据典，还不时和培训人员互动的授课方式，让大家轻松、愉快地学习到了不少职场礼仪和商务礼仪的基本知识，使大家受益匪浅。
我公司有关管理人员通过这次培训，了解到礼仪比智慧和学识更重要，是待人接物的根基；了解到企业的竞争就是形象的竞争，细节决定成败；了解到企业形象是靠个人素质来体现的，只有个人素质提高了，才能更好地塑造企业形象，增加企业的可信度；管理人员高雅的谈吐、得体的着装、文明的举止等处处都体现着员工的素质、企业的文化，代表着企业的形象。
分公司管理人员将“不学礼，无以立”的古训积
第4篇：学习职工素质教育心得体会2
学习职工素质教育心得体会
李德龙
公司为了尽快提升职工综合素质，专门组织员工进行了素质教育的学习，虽然课程时间仅一上午的时间，但各位员工到听得很仔细，学习到了不少职业素养方面的基本知识，使大家受益匪浅。
我公司有关管理人员通过这次培训，了解到礼仪比智慧和学识更重要，是待人接物的根基；了解到企业的竞争就是形象的竞争，细节决定成败；了解到企业形象是靠个人素质来体现的，只有个人素质提高了，才能更好地塑造企业形象，增加企业的可信度；管理人员高雅的谈吐、得体的着装、文明的举止等处处都体现着员工的素质、企业的文化，代表着企业的形象。
公司管理人员将“不学礼，无以立”的古训积极传达总公司的学习培训精神，各岗位管理人员也分别递上自己的感想并总结利用到实际中。
并希望总公司应多组织有关提高人员形象素质的培训学习。只有通过
第5篇：职工素质教育读后感
读职工素质教育有感
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”所以，做任何事情，都应有一定之规。讲礼仪不是讲排场，也不是讲虚伪，而是一种在人与人交往中的行为准则和规范，是互相尊重的需要。平时在与人的交往中，特别是在与熟人的交往中，总以为不要讲究这一套，粗鲁一点没关系。但是通过学习职工素质教育，发现这长期以来扎根在心中的观念是不正确的。礼的意思是讲尊重，在人际交往中，尊重自己尊重别人，所谓礼也。礼者敬人也，那么这个问题。在日常工作中和生活之中都是需要我们注意的。当然礼这个东西你要不把它表现出来，有时候还不行，所谓礼多人不怪，那你说你尊重别人你总得表现出来，它就得跟仪有关了。那么什么是仪呢？仪顾名思义，仪式，仪实际上就是尊重别人的表现形式。没有形式就没有内容，在日常工作和交往中，这个礼和仪互为因果，你光说你尊
第6篇：职工素质教育反馈
2013年职工素质教育反馈
11月5日和7日，我公司邀请了职工大学的老师为公司员工进行了情绪管理和幸福公开课的培训。通过此次素质教育，职工受益匪浅，真正认识到了幸福的含义。
通过老师生动的演讲，职工能真切的感受到幸福是无处不在的。很多门店员工表示，现在每天上班的心态都不一样了，更加积极乐观、认为服务顾客是一种幸福，让顾客满意自己内心也能得到很大的满足。还有部分员工为自己报了一些课余补习班，他们认为只有不断地提高自身的修养，才能更好的体现自己的价值，这也是一种幸福。与此同时，门店员工希望能更多的组织类似的培训，同时希望老师能够在授课过程中，多加入一些视频的资料，这样能更好更直观的学习到培训的内容，也能使整个过程变的更加生动。另外，门店经理希望能够在授课过程中，加入分组讨论、互动等形式，充分展示培训的
第7篇：职工素质教育论文
职工素质教育论文
导语：教育理念的核心是育人为本，高职院校主要培养科学素养与职业素养共同发展的综合型人才。以下是小编为大家整理的职工素质教育论文，欢迎大家阅读与借鉴！
职工素质教育论文
【摘要】 重视学生职业素质教育成为了我国高职院校的发展和突破的重点，面对不良的学生职业素质教育现状，高职院校还要从思想、文化、环境等多个方面进行改善，让学生职业素质教育成为一种新的风尚。只有全面构建一个学生职业素质教育体系，加大力气发展学生职业素质教育才能有效改善现状，提升教学质量。不仅如此，教学技能类的教师应积极进行学习，充实自身的职业素养。而作为学生，随着人才竞争越来越瀲烈，只有不断的提高自己、充实自己才能适应日益激烈的竞争环境。
【关键词】 高职;学生职业素质教育;综合性人才
高职院校是为社会与企业输送人才的主要根据地
