第1篇：求职简历制作要求9点
求职简历制作要求9点
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求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作，所以如何书写简历是找工作最关键的一步。据相关的调查显示，招聘者平均在每份简历上花费的时间约1.4分钟，一般阅读1页半的材料。也就是说决定是否吸引用人单位的时间也就是这1.4分钟，过长的简历毫无作用。调查同时发现，很多人在简历后附加一大堆证明材料，认为可以增加筹码，在用人单位的初次审核中，并没有如求职个人预料那样发挥作用。没有证据表明，这些证明材料增加录取机会，但让人安慰的是，这些材料没有发现负面的影响，在用人单位对你产生兴趣时，可以成为你加分的项目。
简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，如何书写出一份1.4分钟1页半的简历？重要的是要明确以下几点：
1、明确你要寻求的是什么样的职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的单位会给予机会。
2、简历的格式和外表，这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出，而且有特点的包装和格式是吸引用人单位领导的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。格式不规范是大忌。
3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的领导也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。
4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的单位，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。
5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必须是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。
6、注意简历数据准确和表达文字正确。如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。
7、简历要务实，不要务虚。很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的`措施提要，或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人，缺一不可。
9、采用合适的投送方式。简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要将主要的内容放在前面。有调查表明，通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历，在电子病毒为虐的今天，用人没有明确说明用附件，最好不要用附件发送简历。
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第2篇：简历制作要求
简历01：
【题目要求】
1.“个人简历”：一号、加粗、楷体、居中，加1.5磅双线边框线。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题加项目符号（Wingdings字体中），字体设置四号字加粗并带灰色-25％底纹。
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗；按样张插入照片，大小为4*2.5cm，版式为浮于文字上方。
4.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
简历01-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：一号、加粗、华文彩云、居中，加1.5磅双线边框线。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题加项目符号为橙色（Wingdings字体中），字体设置四号、黑体、加粗并带50％橙色底纹。
3.“本人概况”内容，进行2栏分栏，第一栏宽度17字符，间距2字符，带分割线；按样张标题文字加粗；插入照片，大小为4*2.5cm，版式为浮于文字上方。
4.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
简历02：
【题目要求】
1.“个人简历”：三号、加粗、楷体、居中，加20％的浅蓝色底纹。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题如样张插入符号（Wingdings字体中），字体设置四号、加粗、蓝色、居中，并带淡蓝色填充底纹。
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗；插入照片，大小为4*2.5cm，版式为浮于文字上方；按样张加淡蓝色、短划线、1磅分割线。
4.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
5.除标题“个人简历”外，其余各段落均设段前段后5磅。
6.添加页眉“邱**的个人简历”宋体小五字号，左对齐，淡蓝色边框线。
7.如样张添加3线0.5磅淡蓝色页面边框线，页面设置左右页边距为2cm。
简历02-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：三号、加粗、楷体、居中，加25％的淡蓝色底纹和1磅淡蓝色虚线。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题如样张插入符号（Wingdings字体中），字体设置四号、加粗、蓝色，并带淡蓝色填充底纹和1.5磅淡蓝色边框线。
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗；插入照片，大小为4*2.5cm，版式为浮于文字上方；按样张加淡蓝色、短划线、1磅分割线。
4.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
5.除标题“个人简历”外，其余各段落均设段前段后5磅。
6.添加页脚“邱**的个人简历”宋体小五字号，右对齐，淡蓝色双线1.5磅边框线。
7.如样张添加3磅淡蓝色页面边框线，页面设置上页边距为1.5cm。
简历03：
【题目要求】
1.“个人简历”：小
一、加粗、楷体、居中，加图形“上凸带形”、玫瑰红、2*9cm、嵌入型。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题如样张加图形“横卷形”淡蓝色、0.8*2.8cm、嵌入型
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗并加淡蓝色下划线；按样张插入照片，大小为4*2.5cm，并加4.2*2.7cm外框、1.5磅淡蓝色短划线。
4.“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符；“教育背景”“工作经历”的内容设置项目符号（Wingdings字体中）。
5.如样张添加灰色-40％的页面边框线。
6.添加背景水印“个人简历”，黑体、80、灰色-50％、斜式、半透明。
简历03-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：小
一、加粗、楷体、居中，加图形“上凸弯带形”金色、2.1*9cm、嵌入型。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题如样张加图形“横卷形”浅黄色、0.8*2.8cm、嵌入型并做水平翻转。
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗并加浅黄色底纹；按样张插入照片，3.6*2.35cm，并加边框线为金色1.5磅和黄色阴影样式2。
4.“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符；“教育背景”“工作经历”的内容设置项目符号（Wingdings字体中）。
5.如样张添加褐色的页面边框线。
6.添加背景填充效果纹理为“信纸”。
简历14：
1.“个人简历:”二号、加粗、黑体、居中，字符间距10磅，加礼花绽放效果。
2.按样张绘制表格，表格行高最小值为0.7cm，部分单元格背景颜色为浅黄色。
3.“本人概况、教育背景„„”等副标题插入符号（Wingdings字体中），字体设置五号字加粗橙色，字间距加宽3磅。
4.按样张标题文字加粗；按样张位置插入照片，调整大小。
5.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
简历14-2：
1.“个人简历”:三号、加粗、楷体、居中，字符间加一个空格，加赤水情深效果。
2.按样张绘制表格，表格高度行高最小值为0.5cm，部分单元格背景颜色为灰色-15％和灰色-5％。
3.“本人概况、教育背景„„”等副标题插入符号红色五号（Wingdings字体中），字体设置小四号字加粗红色，字间距加宽3磅。
4.按样张标题文字加粗；按样张位置插入照片，调整大小。
5.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
6.页面设置，上、下页边距均为1cm。
简历15：
【题目要求】
1.“个人简历”:为艺术字体第二行第5列，36、加粗、黑体、居中
2.按样张绘制表格，边框为1.5磅网格；第一列单元格中文字大小为小四加粗，文字方向为竖排，对齐方式为垂直水平居中；其他单元格对齐为垂直居中，水平左对齐。
3.按样张标题文字加粗；在表格中插入图片，调整大小。
4.“工作经历”：内容使用项目符号（Wingdings字体中）。
5.“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符。
简历15-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：艺术字体第3行第4列，36、加粗、华文隶书、居中。
2.按样张绘制表格，边框为0.5磅双线网格；第一列单元格中文字大小为小四加粗，文字方向为竖排，对齐方式为垂直水平居中，背景色为茶色；其他单元格对齐为垂直居中，水平左对齐。
3.按样张标题文字加粗；在表格中插入图片，调整大小。
4.“个人特长”“工作经历”内容使用项目符号（Wingdings字体中）。
5.“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符。
简历16：
【题目要求】
1.“个人简历”：设置四号、加粗、分散对齐；文本框居中、填充效果双色淡蓝、白色水平，无线条，大小为1*10cm，添加阴影样式6。
2.按样张绘制2个表格，边框为3磅淡蓝网格；部分单元格背景色为淡蓝。
3.按样张标题文字加粗；在表格中插入图片，调整大小。
4.“教育背景”“技能专长”“个人特长”“工作经历”“自我评价”“求职意向”前插入符号（Wingdings字体中），字体设置为小
四、加粗、黑体。
5.“教育背景”“技能专长”“工作经历”内容使用项目符号（Wingdings字体中）；“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符。
简历16-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：设置华文彩云四号、加粗、粉色、居中；圆角矩形居中、填充效果纹理花束，无线条，大小为1*5cm，添加阴影样式4，阴影颜色为淡蓝色。
2.按样张绘制2个表格，边框为3磅淡蓝网格；单元格为对齐方式垂直居中，水平居左。
3.按样张标题文字加粗；在表格中插入图片，调整大小。
4.第二张表的第一列字体设置为小
四、加粗、黑体，所在单元格背景色为25％淡蓝，文字方向为垂直，单元格对齐为水平垂直都居中，该列单元格宽度为1.5cm。
5.“教育背景”“技能专长”“工作经历”内容使用粉色项目符号（Wingdings字体中）；“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符。
第3篇：简历制作要求
简历设计大赛总体的要求：
1、个人简历包括：封面、求职信、简历、重要证书复印件等；
2、封面设计应能吸引人，用彩色设计，但黑白打印也能保证效果；
3、简历的版面设计要简洁轻快，少用表格或采用简洁的表格形式，保持页面的平衡，避免有一页纸出现大片空白等情况；
4、注意细节，包括错别字，标点，段落排版等等；
5、作品以WORD文档形式（大小控制在5M以内）
简历制作注意事项：
一、简历要针对性
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取
第4篇：简历制作要求
大学毕业生制作简历五关键点
来源：猎才医药网新闻类别：简历指导发布时间：2010-07-26
一、格式简明清晰，一目了然
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
二、明智选择简历模版
简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关
