第1篇：董事长助理工作简历模板
| 姓 名 | 应届毕业生求职网 | 身份证号码 | 性 别 | 女 | |||||||||||||||||
| 年 龄 | 23岁 | 政治面貌 | 共青团员 | 婚姻状况 | 未婚 | ||||||||||||||||
| 视 力 状 况 | 身高(厘米) | 168 cm | 体重(公斤) | 48 kg | |||||||||||||||||
| 民 族 | 汉族 | 户口所在地 | 山东省 | 技术职称 | |||||||||||||||||
| 最 高 学 历 | 本科 | 现居住地 | 南昌市(含区市县) | 毕业时间 | |||||||||||||||||
| 求 职 状 态 | 目前正在找工作 | 电话、手机 | |||||||||||||||||||
| 个人主页 | |||||||||||||||||||||
| 地 址 | 邮编 | ||||||||||||||||||||
| 受教 育及 培训 状况 |
| ||||||||||||||||||||
| 工 作 经 验 摘 要 |
| ||||||||||||||||||||
| 求职意向 |
| ||||||||||||||||||||
| 技能特长 | 性格活泼开朗，思维敏捷，语言表达及沟通能力强；理智稳重、沉着冷静、适应能力强、有团队意识、具备良好的组织协调能力；工作认真负责，能善始善终，具有为达成目标坚韧执着、不言放弃的奋斗精神；善于学习，专业知识扎实，熟悉国际贸易和经济管理的相关知识。 | ||||||||||||||||||||
| 外语水平 | 第一外语:英语 普通英语六级 第二外语:英语 普通英语六级 | ||||||||||||||||||||
| 兴趣爱好 | 爱好音乐，文学，舞蹈(拉丁舞,民族舞)；有一定的绘画功底(素描,海报)； 喜欢运动(例如足球、篮球)，旅游。 | ||||||||||||||||||||
| 自我简评 |
第2篇：董事长助理工作职责
董事长助理工作职责
1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务；
2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户；
3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈；
4、通知负责人安排会议时间、地点（培训、业务总结等），并做好
记录；
5、负责公司具体管理工作的督促与检查：
6、会议记录和跟进执行结果的汇报；
7、员工素质的考核培训内容安排；
8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；
9、保管和完善公司员工的档案（个人简历、身份证复印件、彩色
一寸照、学历证明）;
10、配合完善公司人员配置；
11、配合完善公司管理制度；
12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知；
13、公司员工活动的安排制定；
14、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；
15、牢记工作范畴内常用的电话号码；
16、落实企业文化，并融合进工作中去。
建议：
1、每星期开例会
2、每月评选优秀员工(次月初例可投票选出)，并制定奖励办法激励员工，增加对工作进步奖的表彰；
3、对每月生日成员进行跟进。
谢诗晴
2010年8月25日
第3篇：董事长助理工作职责
董事长助理工作职责
1、协助董事长处理小燕子快餐组建筹备工作。
2、协助董事长管理好酒店厨房工作，并把好菜肴质量关，对菜肴的反馈意见加以跟进。
3、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它
文件的整理。
4、协助董事长对重要业务资料进行档案管理和业务跟进。
5、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。
6、接待访问董事长的重要来宾。
7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。
8、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
9、上班时间为早上10点到晚上8点，做好每天考勤工作。
名旺大酒店董事长办公室2011年9月21日
第4篇：董事长助理工作注意事项
董事长助理工作注意事项
一、董事长随身包内必备物品：三星手机、苹果手机、卡包、苹果充电器、打火机、烟、名片（保证十张以上）、家门钥匙。
二、接听电话注意事项：
1、尽快熟悉董事长交际圈的人物身份，来电时好妥善应答；
2、陌生来电要有礼貌地问清人物身份、事件；
3、需要董事长亲自回电的要作好记录，没有价值的电话直接回绝。
三、董事长日程安排：
除突发事件以及当日应酬之外:
1、中午十一点半以及下午五点提醒董事长吃饭；
2、下午四点预订忆烛保健按摩，按摩师是30号；
3、晚上六点到七点练习二胡；
4、七点到八点练习电子琴，或者预订圣宝迪沃健身.四、文件管理：
1、董事长随身带出的文件中很大部分是剧本以及项目文案、合同等商业机密，一定要熟悉并且严加保管，董事长需要的时候及时拿出；
2、董事长家中的文件排放位置要熟知。
五、董事
第5篇：董事长助理工作标准
QZ/YCD 5.401—2007
董事长助理工作标准范围
本标准规定了董事长助理的组织关系、工作内容与要求、职权、职责、任职基本要求及检查考核。本标准适用于董事长助理岗位。2 组织关系 2.1 2.2 2.3 2.4 岗位：董事长助理。部门：总部。
直接上级：董事长。直接下属：无。工作内容及要求
3.1 了解国家相关产业政策，搜集相关产业有关信息，向集团公司董事长提供分析决策和建议。3.2 考察并了解集团公司所属工业企业的生产经营情况，发现并提出工业企业运行中存在的问题，向集团公司董事长提出解决问题的思路和办法。
3.3 了解国外现代管理理念和先进管理技术的变化情况，调查并研究同行业同类型工业企业的经营管理情况，比较存在的优势和差距，向集团公司董事长提高提高竞争能力和管理水平的措施。3.4 参与拟订集
第6篇：董事长助理工作总结报告
2012年个人年终总结报告
时光流逝，2012年在董事长的帮助与支持下，各位同事的密切配合下，本人在工作中秉承着公司发展的管理模式与理念，坚持、认真、务实的工作作风，积极发现工作中出现的问题并探寻解决的办法，努力做好本职工作，基本完成上级领导交办的各项工作任务。现将2012年的工作情况汇报如下：
一、协助董事长日常工作，作好助理职责
2012年董事长将工作重心放在了总部的经营部、财务部、项目部、人力资源部门上，而我本人的工作重心也部分转移到协助财务审核、负责人力资源部绩效考核的模块，除了董事长安排的日常事务，同时协助董事长的一些日常工作。为董事长各项工作及时、准确、高效的开展提供了基础保障。确保了各部门之间工作的顺利沟通，建立健全公司统一、高效的工作体系。
二、2012年主要负责的工作内容如下：
1、负
