第1篇：招新工作总结
河南商专礼仪协会二O一一年度
招新工作总结
河南商专礼仪协会二0一一年十月二十三日
前言
金秋十月，秋风送爽，丹桂飘香。河南商专礼仪协会招新工作在有条不紊的秩序下圆满的结束了。作为刚刚成立的社团来说，第一届是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，其招新工作的好坏，直接关系到社团以后的发展问题，并在协会以后的发展道路中起着至关重要的作用。为了协会以后更好的发展，特对本次招新工作作以下总结。招新之前的工作准备
1、准备招新宣传单，以使同学们对礼仪协会有更多更好的了解，知道礼仪协会是个怎样的集体；知道他们可以从中学到什么；知道他们加入礼仪协会后有怎样的提高。
2、协会召开领导人会议，商议招新工作细节。
招新中的准备
1.安排协会人员以班为单位进行宣传，对感兴趣的大一新生发放两千余份宣传单，以扩大宣传。
2.在室外设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还会展示本协会作品，对新同学提出的问题认真解答，要做到“言必行，行必果”，以便吸引更多的来访人员。3.现场对新生表演一些简单的电话、社交礼仪等，并积极动员新生的参与，以引起大家的兴趣，让他们真正体会到“有礼走遍天下，恃才方能傲物”的内涵。
招新总结工作
1.招新现场值班人员换班秩序混乱，有时候值班人数太少，没有做好对大一新生的服务工作。
2.由于时间的紧迫性，进班宣传不到位，只是简单的进了几个班级。
3.本次招新的最大问题是，宣传单没有注明对身高的不限制性，使很多同学对礼仪协会产生了误解。
4.执委责任心不强，对新生提出的问题没有做到“有求必应，有疑必答”。
通过此次招新，找出以上成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
“协会是我家，发展靠大家”，礼仪协会的明天需要我们共同努力。
经费结算
宣传单2500张； 200元 会旗1个： 100元 画册: 150元
共计： 450元
礼仪协会
二0一一年十月二十三日
第2篇：招新工作总结
英语经贸系学生会文艺部招新工作总结
20010年10月12日22点，英语经贸系学生会文艺部本年度招新面试总结大会圆满结束，标志着我部的招新工作终于顺利画上句号。文艺部老成员齐心协力，圆满完成了所有招新工作。经过竞争激烈、要求严格的选拔，在三百多名新生中有20名同学进入到面试环节；而面试过后，又有8名同学脱颖而出，成为我们的新拟定成员，将接受我们一个月的考核，另有12名同学将和08、09、10级各班文艺委员一起组建文艺部人才资源储备库。新成员的加入无疑会给文艺部带来新的力量，为英语经贸系团学注入新鲜血液。
现拟定的11名文艺部新成员中，有男生6人、女生5人，其中经贸方向9人，物流方向2人，有7人来自省内，4人来自省外，本科7人，专科4人。
新成员加入后，我部有男生9人，女生11人，其中12人来自省内，8人来自省外，经贸方向14人，物流方向6人。
现将招新工作的具体开展情况总结如下：
一、招新宣传
自2009年9月13日、14日起，我系团学的招新工作已经随着迎新工作的开展而达到了一定的宣传效果。如晚上到新生寝室的慰问工作和新生报名入学时与迎新志愿者的交流，都使09级新同学对我系团学有了良好的印象。
军训结束后，随我系团学各部门统一进行宣传工作。在我系团学的展板上简介了我部的部门职能等信息。
9月28日晚，和我系团学各部门一起在团委副书记和学生会主席团的带领下进班宣传。在9月28日21：00—22：00，9月29日12：30—14：00、16：00—19：00、21：00—22：00及30日12：30-14：00，这几个时段里，我部和团学各部门一起派专员在指定地点接受咨询并收取报名表。
截止到国庆之前，我部共收到65份报名表。我部抱着尽量给新生更多的机会展现自己，经过初步的筛选，我们通过短信及电话的方式通知到了63名同学前来参加面试。
二、面试情况
我部经讨论决定不进行复试，以一轮分四场面试，给面试的同学充足的时间展示自我，同时我们也有更多的机会了解面试同学，并于10月8日晚以短信形式通知各位进入面试环节的同学提前准备30秒以内的自我介绍和才艺展示。
面试时间：10月12日、13日的中午12：40-14：00及晚上 21：20-22：40 面试地点：二教427、428教室
面试前的准备：老成员提前到场布置候场区和面试区。候场区的黑板上写好温馨提示，再次说明面试大致流程及注意事项，鼓励同学们相互认识，多多交流，并强调维护好候场区的清洁卫生。我部安排专人在候场区拍照、维持秩序。在候场区外设接待台，安排专人登记陆续前来面试同学的信息，并按编号拍照，作为更直观的资料保存起来。
正式面试：面试开始，首先由面试人作30秒以内自我介绍，接着进行个人才艺的展示。最后由面试官提问，面试人回答，在短时间内尽可能多地了解面试人的相关情况。
我们主要针对个人的整体素质进行考察，并就其填报我部相应涉及细节问题提问，把问题具体话，将一些工作中遇到的实际问题对他们进行现场应答提问。由于是第一次面对在场的评委及各位竞争者，有的新生未免在自我介绍及现场问答中有所失常，显得有点紧张，并未发挥出应有的水平，有些遗憾。但让我们兴奋的是，本届面试人整体水平较高，可谓藏龙卧虎，人才济济。
基本选拔标准：
（1）与人交流、沟通的能力强，说话有条不紊，有实干和奉献精神；
（2）外表朴素、大方，衣着整洁；
（3）有自信、有毅力，有一定特长者优先考虑；
（4）思想活跃，能够为自务会的今后发展提出建设性意见。
面试后，各评委独立投票选出各自所选较好者，并进行统一整理，经过讨论后确定我部要录取的新部员，创建起人才资源储备库。
三、不足之处
（1）面试时某些新生对学生会的平时工作内容还是不太清楚，可见宣传工作有些疏漏；
（2）面试时间与学院的团学部门、其他学生社团的面试有所冲突，导致一些报了名的新生没能按时面试，而又无补试机会，使他们与自务会失之交臂；
（3）面试现场偶有不够流畅的现象，现场气氛不够活跃。
总之，不断总结，不断交流，力求做得更好。
本次招新工作让我们感受到了大一新生对自务会的憧憬及向往，感受到他们对工作的积极与满腔热忱，这也更加增添了我们老成员向前的斗志。他们带着十足的信心，有着刻苦的精神，相信他们会做得很好，并在自务会这个大舞台上，充分发挥自己的实力。在此，感谢学生处老师给他们向你们展示自己才华及工作能力的机会，相信他们会把自务会的工作推向另一个崭新局面。
英语经贸系学生会文艺部2009年10月15日
第3篇：招新工作总结
学
生
四
会
招
新
工
作
总
结
经管系学生四会外联部
黄润谦
2013年9月19日
经管精英 精益求精 提升自我 服务同学
随着2013新学期的开始，经管系学生四会又迎来了一批充满青春气息的新生。本着为经管系学生四会为了注入新鲜血液，为经济管理系同学创造更好的学习氛围和生活环境的工作宗旨，本着为13级新生提供锻炼自我、培养能力，更好的为我系同学服务的精神，我系学生四会于9月9日进行了第一轮招新工作，并于9月17日，第三轮招新工作圆满成功地落下了帷幕。
现就将本次经济管理系学生四会外联部的主要工作情况总结如下：
一、招新工作经验总结
第一、在招新工作前期经管系学生四会主席团助理多次开会要求主席团助理们认识招新工作的重要性和意义，要端正态度，统一思想，提高认识。经管系学生四会会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系
第4篇：招新工作总结
心协招新工作总结
开学第五、六周，我们组织心协干部进行宣传并组织进行面试。我们共招收了19名干事，分别就职于分会策划部、秘书部、宣传部、组织部4个部门。
在面试开始之前，我们组织部长在各班进行宣传。通过宣传11级新生各班之后，大部分新生对心协有了初步的了解。组织这次宣传工作的干部，在宣传中的耐心对与这次的活动得到了很大的帮助。
面试当天，有我、副会长彭亮、策划部长艾高飞组织了面试团对所有参加面试的成员进行面试。参加我们面试的大一新生有25人，最后我们按照我们的额要求留下最后的16名成员。组织面试过程中，我没让你提出关于新生对于干事一职的看法、人生观等问题，同时也包括对于以后心协工作的看法。参加面试的人员的回答不近相同。我相信他们在参加我们面试之前已经做好了充足的准备工作，对于他们的回答我们比较满意但
第5篇：招新工作总结
文化传播学院青年志愿者协会2010年招新总结
随着2010年新学期的开始，我分院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为了让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，我们文化传播学院青年志愿者协会进行了招新工作，也就在前段时间，招新工作现已圆满地落下了帷幕。
为了能使新生更多地了解青协，能够积极参与青协招新的竞选，我们青协扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，青协的会长及各部部长和成员利用课余时间走访寝室，并把重点大一新生寝室。青协各成员为了招新宣传力度及招新工作的顺利进行，他们不辞劳苦、耐心地讲解着青协的招新流程、各部门的设置及其职责以及协会的日常活动。
本次招新工作
