第1篇：实习期用工合同协议范本
实习期用工合同协议范本
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号：_____________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的'，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：__(公章) 乙方：__(签字)
日期：__________ 日期：__________
第2篇：用工协议合同
用工协议合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等相关法律、法规，现甲、乙双方按照平等、自愿、公平、公正协商一致的原则，自愿签订本合同，以便在今后的工作中共同遵守。
1）本合同期限为年月日至年月日止。
2）乙方同意按甲方需要在从事劳务。工作中服从甲方的管理，严格遵守国家法律和甲方制定的各项规章制度或工作规范及劳动纪律。
3）乙方应按甲方所定现场的规章制度有关规定按时保质、保量完成相应的工作任务；严格遵守安全操作规程，不违章作业。
4）乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力；正确使用劳动安全防护用品。
5）未经甲方许可，乙方不得私下销售及盗窃甲方的东西和一切物质以及其它物品。
6）甲方原则执行法律规定的工时制度、休假制度；甲方因施工现场特殊原因，需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
7）劳动报酬，甲方根据施工现场特点，按劳动分配的原则，确定对乙方实行计时、计量或计件工资制进行薪酬分配。
8）甲方每月以货币形式按合同足额支付乙方基本工资，不得低于当地政
府规定的工资标准，其中基本工资为3000元。
9）在工作中,乙方患病或非固工伤，不能从事原工作的；职工孕期、产
期、哺乳期的，严重失职、营私舞弊，对甲方的利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同。
10）甲、乙双方约定劳动协议期限（如果因特殊情况双方达成协议随时
可终止），本工程竣工后自行终止。
11）本合同未尽事宜，或与今后国家及重庆市有关规定执行。
12）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效；具有同
等的法律效力。
甲方：乙方：
签订时间：年月日
施工电梯操作工用工协议
甲方：以下简称甲方
乙方以下简称乙方
工程名称：
工程地址：
经甲、乙双方协商，本着平等互利、自愿的原则，签订本合同。
甲方聘请乙方：负责施工电梯（编号）的操作工作。乙方必须持证上岗，熟悉操作流程，爱护设备，讲究卫生，能吃苦，有责任心，安全意识强，顾全大局，须服从工地的统一安排，如不服从安排甲方有权做出退岗处理。操作工要爱护设备，电梯里面和下面的水泥、沙、石要每天清理。本施工电梯自进场到报停均由乙方（）操作，中途不得以任何理由跳槽。如有事需请假由乙方自己安排熟悉的有有效证件的、有责任感的操作工来代班。如代班操作工不能胜任工作，现场配合不好，懒惰、经常带情绪上岗，不听从甲方安排，在十日内甲方可以无条件辞退乙方，工资一并结清。
工资：
甲方每月支付乙方工资元。（含所有福利）上班每满一个月后二十日付清上月工资，不足一个月按天计算。生活自理，不借支。中途无论任何理由退岗均按60元/天计算，且需在甲方把顶替人员找好后，乙方才能离开。乙方违章操作造成安全事故，由乙方自行负责。如乙方在工地带学徒，工资及安全责任均属乙方。春节工资按工地实际放假天数扣除
如有未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：
身份证号码：
年月日年月日
第3篇：用工合同协议
用工合同协议（精选14篇）由网友 “腾讯在逃马化腾” 投稿提供，下面是小编整理过的用工合同协议，希望对大家有所帮助。
篇1：钟点工用工合同协议精选
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方， 乙方负责将甲方公司内部卫生保洁，招用时间自 20___ 年 月 日至 20___年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小时，劳动报酬为人民币 1500 元，绩效奖100。甲方按乙方结算劳动报酬，于次月15日前支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，
