第1篇：自动自发读后感
《自动自发》读书心得
《自动自发》读后感
周南
专家评语：诚如作者所言，自动自发的一个关键要素是执行力。再好的思想、方案、战略和策略，没有执行力的保证也是枉然。但是执行力的一个先决条件是个体的态度，是个体对所面对的环境以及事物的相对稳定的心理反应倾向。态度是执行力的发端。著名足球教练米卢曾经说过：“态度决定一切”，他深刻揭示了态度的决定性作用。全书的中心思路是探讨一个主体应该培养什么样的工作态度，哲人给出的答案是勤奋、敬业、忠诚、自信，当然，这种工作态度是非常有利于形成高效的执行力。作者基本上掌握了全书的内容，对书中的观点也有较深程度的理解，并因此提出了与态度相伴随的执行力方面的问题，具有一定的创新性。不过建议再花点时间重温该书，正确处理态度与执行力的逻辑关系。
——邬金涛博士
拜读名家名作，都能从他们的妙笔生花中感受不少哲理和警示。《自动自发》的素净封面，“一本好书，良师益友”的箴言再次回响在耳边。美国作家阿尔伯特•哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功，如何很快进入自己的岗位的道理。《自动自发》对《致加西亚的信》一书之罗文精神内容进行了更详细、更明晰、更系统的阐释和延展。所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。读完本书，我觉得，罗文精神实质上就是自动自发。而自动自发的外像表现离不开执行力，自动自发的关键要因是执行力。
一、执行力是企业持续发展的关键力量，管理者必须重视执行力建设，执行力是一种忠于企业信仰的纪律，是左右企业成败的重要力量，也是企业区隔平庸和卓越的重要标记。
许多企业虽有好的策略，却因缺少执行力，最终导致失败。市场竞争日益激烈，在大多数情况下，企业与竞争对手的差别就在于双方执行力的差别。有关调查表明：成功的企业，20%靠策略，80%靠企业各层管理者和全体员工的执行力。“28原则”同样适用于企业界。我国企业界已经纷纷认识到“执行”的重要性，并以“执行”的好坏来判断企业或个人的“执行力”高低。由此可见，企业迫切需要执行力，培养企业执行力的关键就是培养管理者的执行力。因此，管理者亟待重新审视角色定位，改变过去“策略上的巨人，行动上的小人”的角色定位。执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映了管理者的素质和心态，因而企业“执行力”的培养不能只停留在管理者“知识技能”
和“理念认识”的层面上，更应着重在管理者的素质，心态和执行力的重塑。一个好的“执行者”能够弥补“策划者”的不足，而一个再完美的“策划者”也会荒废在滞后的“执行者”手中。因此，为保持和提高竞争力，执行力是关键的要因之一。
二、企业管理解决执行力问题的四个关键是：勤奋、敬业、忠诚、自信。
企业管理无小事，细节见真功。执行不是空谈战略，它应该是现实的，甚至是巨细无遗。执行应当是企业领导者和每一层经理最重要的工作之一。它是对每一个细节的探究。踏踏实实做好每一件事情的“执行力”，是把服务的理念与及时的行动紧紧扭在一起的高强度螺栓。然而，执行力的解决靠什么呢？
（一）勤奋地对待自己的工作。
古语说得好，只要功夫深，铁杵磨成针。面对新的环境，新的工作，只有勤奋工作，每天多做一点。许多人都希望达到辉煌的顶峰，但都不希望越过那些艰难的梯级；很多人都渴望赢得胜利，但却不希望参加战斗，这些人都希望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力，当机会向这些人叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，最终在埋怨中了此一生。我们为何不能换一个心态工作呢？现在就动手吧！如果你希望一件事快速而圆满地完成，那就勤奋一点，忙碌一点，不要让懒惰吞噬你的心灵，书中就这么说到：“如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信。”我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实，勤奋工作，一步一个脚印向上攀登，那么，胜利一定会属于我们。
（二）敬业地对待自己所在的组织。
正如书中的总结：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。”公司是全社会的一个经济实体，员工是公司的一分子，一个现代化的公司是不会养活闲人的，每个人都有自己应尽的责任和义务，只有在公司工作的每一个人都各尽其责，才可以使公司运转的链条达到环环相扣的目的，公司的正常业务才得以快速运转。公司的效益好了，个人的利益才得以最大的满足，“敬业（个人）——效益（公司）——利益（个人）。”
（三）忠诚地对待自己的老板。
很多人认为，自己收入的多少是由老板决定的。犯了错，扣了钱，就是老板与自己作对，心理和老板总是对立的。当这种情绪发展到一定的程度时，对待工作必然有一种抵触的情绪，工作怎么能做好呢？！工作不好，公司效益受损其结果就只能有两个：一是个人下岗，一是公司一起被拖垮。显然，第一种可能性大一些。对老板的做法应给予充分的理解。老板之所以成为老板，必有他的过人之处。在实际工作中，要多向老板学习学才有利于进步。记住：“忠诚、守信成就事业的前提。“
（四）充满自信地对待自己。
我们常说，自己是自己的敌人。所以，如何看待自身也就成为我们成功之路上的一个重要问题。许多时候，我们做得不够，做得不好仅仅是因为我们对自己的能力认识不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我们不应该成为自己心理上的奴隶，不要把自己限制在自己限定的条条框框中。工作生活总会有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周围的恶势力，诚如书中所说：“这个世界为那些真正具有使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来那么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。”我想，我们每一个人都这么希望。那就自信吧！
眼下，全国企业界正倡导执行力，结合《自动自发》一书，应该给我们每个人以深刻的启示和启迪。我们都知道，只要沿着河流走到底，就一定能见到大海，但如果不走就永远见不着大海。如果徘徊在山脚下埋怨山高，永远别想登上顶峰。可见，难易的区别就在于是否付诸实践。这就像书中所说的那样：“很难说什么是办不到的事，如果真正去办，昨天的梦想，可以是今天的希望，并且可成为明天的现实”。有志者，事竞成，竞成的前提必须是执行，执行，再执行！
将执行力进行到底！
第2篇：自动自发读后感
《自动自发》读后感
银座商城组织学习了《自动自发》的书，听完之后，我深受启发。自动自发讲的是一种自觉工作态度，这一点恰恰是企业员工最缺少的，总是一种为老板工作的心态。做一切工作也都是为了老板，所以当老板、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水。更重要的是在工作中获得的成长。
记得曾经有人说过，管理的最高境界是不需要人管。其实讲到的也是一种自动自发的道理。但在这之前，还是需要一些规章制度来起到一个制约的作用。就像李强老师讲到的“人之初，性本懒”，所以规章制度对我们自己来说能起到一个约束自己的作用。正是因为今天别人的严格管理，才能让我们学到工具我们有一天才能用制度约束别人。其实都是在为我们的成长打基础。怎么才能获得更多？我想这是员工最关心的话题，非常简单的道理。付出的更多，才能得到的更多。如果说工作中的各个方面我们都能出色的完成，毫无疑问，我们能得到一定的 更多的收获。当有有一天能够做主管的时候，我们也能在各方面做到内行，因为想成为一流的管理人员一定要有一流的才干。外行很难去管理内行。忠诚对待自己的老板，很多人认为，自己收入的多少油老板决定，犯了错扣了钱，就是老板与自己作对。心里和老板总是对立的。当这种负面兴许发展到一定的程度时，对待工作必然有一种抵触情绪。工作怎么能做好呢。工作不好，公司效益受损其
结果就只能有两个：一个是人下岗。一个是工作一起呗拖垮。显然，第一种可能性更大。对老板的做法应给予充分的理解，老板之所以成为老板。必有他的过人之处，在实际工作中，要多向老板学习才会有利进步。记住忠诚、守信成就事业的前提，充满自信的对待自己。我们常说。自己是自己的敌人。如何看待自身也成为我们成功之路上的一个重要问题。很多时候我们做的不够，做的不好，仅仅是因为我们对自己的能力认识不清。因为相信自己就是成功的一半。我们不应该成为自己心里上的奴隶。不要把自己限制在自己限定的条条框框中，工作生活总有不如意，只要相信自己，不要屈服与周围的恶势力，诚如书中说，这个世界为了那些真正具有使命感和自信心的人打开绿灯。无论出现什么困难，无论前提看起来那么的暗淡。他们总是相信能够把心中的理想变成现实。我想，我们每一个人这么希望。那就自信吧。眼下。全国企业界正在倡导执行力。结合《自动自发》一书，应该给我们每一个人以深刻的启示和启迪。我们都知道。只要沿着河流走到底，就一定能见到大海。但如果不走就永远见不到大海。如果徘徊在山脚下埋怨山高，永远别想登上珠穆朗玛。
有志者，事竟成。成功的前提必须是执行，执行在执行。将执行进行到底。
第3篇：自动自发读后感
自动自发读后感
当阅读完一本名著后，大家心中一定有很多感想，是时候写一篇读后感好好记录一下了。那么读后感到底应该怎么写呢？以下是小编帮大家整理的自动自发读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，我在网上浏览了一下，网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。那么作为我们年轻人应该从中学习的是什么呢？我觉得，主要是以下三点：
一、要有积极的工作态度
在整理用人单位的招聘信息时，发现几乎每个工作岗位都要求工作态度积极主动，可见任何一个组织对积极主动的工作态度都是非常重视的。那么，什么是工作态度呢？工作态度应该是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。
在传统思想中，许多人比较倾向于中庸之道，认为“木秀于林，风必摧之；行先
第4篇：自动自发读后感
自动自发读后感
动物保健品事业部：李利光
自动自发告诉我们对待工作要永远保持勤奋的态度。对待企业要养成敬业的习惯。对待领导要予于忠诚和敬重，并向领导学习，怀有一颗感恩的心。对待自己，无论出现什么样的因难无论身临怎样的险境，都要以一颗自信的心去面对他
对待工作我们要永远保持勤奋的状态，工作不仅为我们提供经济来源，同时也让我们从中磨练意志，发挥潜能，实现我们的个人价值，那我对于我们业务人员来说勤奋是我们必须要做的，每天多拜访几个客户。我们不但要腿勤，还要脑勤，学会分析客户，分析问题。谈完一个客户谈成了，我们的成功地方在那，如果没有成功我们那里做的不够好，应该怎么改正。经常分析客户，什么样的客户应该怎么去做等等，一定要动用我们的大脑，做到腿勤，还要脑勤。
对待公司我们要养成敬业的习惯。书中有段文字写的非常好
