第1篇：首先让企业认可你的简历 如何打造好简历？
首先让企业认可你的简历 如何打造好简历？
三、四月份是跳槽的高峰时期，也是大学生距离毕业不算遥远的日子，如何做好一份好的求职简历，关系到以后大事。这里有相关的专家，就简历的内容与形式提出了几点建议：
1、文字：简练并突出是一份简历最基本 的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。一些简历，有很多“抒情”的句子，比如：“给我一个支点，我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……其实这样煽情的话，就像谈恋爱时，第一次见面就冲上来作肉麻的表白，结果只会适得其反。HR经理告诉说：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的'要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。” 此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”
2、成绩。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的能力和个人魅力去打动未来的雇主。简历要突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
2、意向：做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。倪铮经理分析道，“有的学生会想，你们要我就可以了，我不会怎么挑选的。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。
3、简单。一张纸能写完最好，因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料，然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。简历包括基本的个人资料有就行了，姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等（应届毕业生还需要成绩单）。证书不一定要附上，你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式，呼机是不错的选择，可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬（例如正在开会）。
4、用语：慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，倪铮举例说，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。
5、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。
6、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。 在发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。一份好的简历就等于成功了一半。下一步就是面试了，面试时，你要有从容不迫的气度，要多想“我们是平等的，单位在挑选我，我也在挑选单位。”
第2篇：企业认可的毕业生简历
个 人 简 历
○ 基本信息
姓名：雷迪求职意向：Java程序员 出生日期：1993.06.04性别：男现居住地：湖北黄石 学历：本科在读电子邮箱：myvickh@126.com 移动电话：182XXXX7896英语：CET-4,具有良好的英文技术文档阅读能力
○ 教育经历
毕业学校名称：
2010/09至今
湖北理工学院计算机科学与技术（本科）2013/07-2013/11深圳市远标培训中心Java培训实习
学校课程： 操作系统，C/C++语言程序设计，数据结构，数据库系统概论，离散数学，计算机网络，计算机体系结构，软件工程等等。
○ 技术
熟悉J2SE、JSP/Servlet、JDBC、T-SQL、、HTML、Json、JavaScript、XML、HTTP；
熟悉Struts1/2，Spring，Hibernate等开发框架，了解EJB3.0
熟悉Eclipse、MyEclipse、Idea等开发工具，熟悉Tomcat，了解JBo；
熟悉UML,并能使用Visio、PowerDesgin建模；
熟悉MySQL、SQL Server数据库开发,了解Oracle；
熟练掌握面向对象设计方法，理解设计模式，具有良好的编程习惯以及一定的技术文档编写能力
○证书
2012年5月通过软件设计师考试
2012年6月通过CET-4
2012年10月教育部ITAT省二等奖
2013年5月工信部“蓝桥杯”省三等奖
○自我评价
有较强的英语阅读能力，有较好的理论知识，熟练掌握Java语言。有很强的责任心和心理素
质。敢于承担压力，追求激情，乐于从事挑战性工作。为人乐观坦诚，具有良好的沟通能力和较强的团队意识。学习能力强，能很快适应新环境，能加班，能出差。我的技术之路：从工程出发到研
究，让需求驱动技术。
○项目经验
项目一 ：网上书城系统（模仿当当书城）2013/8/29-2013/9/4
项目描述：该项目主要是利用Struts1.3、Spring、Hibernate框架,完成后台管理与前
台管理，主要功能是图书管理、订单管理、管理员登录、用户管理、购物车管理、订
单管理、浏览信息、留言。
责任描述：独立完成项目的整个开发，整个开发流程如下：
（1）需求分析，画好UML用例图，产生需求分析文档。
（2）数据库建模，分析表的字段和表之间的主外键关联并产生数据字典。
（3）根据数据字典使用PowerDesign画好E-R图,配置数据源信息（这里用
SQLServer2008），自动生成SQL代码，检查完善后创建数据库和表。
（4）系统结构设计：基于MVC思想和面向接口编程的原则，把系统分为4个层次：视
图层（View）使用JSP+JSTL开发，使用CSS和最新的JQuery MiniUI美化页面，使用
JQuery对用户输入的数据进行第一步的合法验证，对需要使用异步通信方式的数据传
输使用JQuery提供的Ajax功能；控制层（Controller）：使用Struts1的Action和
DispatchAction，它们用来调用业务逻辑的组件和控制视图资源的显示，业务逻辑层
（Service）：这是系统最核心的部分，它通过调用DAO层的组件来实现系统的功能需
求；DAO层：使用Hiberante完成实体Bean对象的CURD操作。整个系统中使用了
Spring将各层组件纳入Spring容器管理，通过注解方式完成依赖注入和事务管理。
（5）包的设计和命名规范：DAO层和Service层一个接口对应一个实现类，接口以“I
“开头，实现类以Impl结尾，不同的组件放到不同的包中，功能不同就放到不同的包
中。
（6）搭建开发环境，配置数据源，使用Myeclipse提供的向导反向生成POJO和DAO
和配置文件
（7）编写业务逻辑代码，先写实现类再抽取接口，每一个用例功能完成之后都使用
Junit进行用例测试，测试通过之后进行下一步开发
（8）编写Action和ActionForm，配置Struts1的配置文件，写一个测试一个。
（9）编写JSP页面，写一个测一个。
（10）每次代码重构和整合都要测试，最后进行整合测试，测试通过之后检查整个系统
进行优化。
（11）项目总结。
项目总结：数据库的设计是否合理很大程度上决定着一个项目的成败，业务逻辑是最能
体现用户需求的地方，是开发人员关注的重点，今后项目要把更多的时间放到用户需求的分析和数据库建模上。
开发工具及技术： MyEclipse、PowerDesign、Visio、SQLServer2008、Struts1.3+Spring2.5.6+Hibernate3.3整合开发。
项目二：个人博客系统2013/8
项目描述：仿照QQ空间，实现了说说、日志、相册、留言等功能。
责任描述：独立完成项目的整个开发，项目关键如下：
（1）对JDBC实现增删改查进行了优化，现在回想起来接近于Spring对JDBC提供的支持模板类。
（2）然后用Freemaker结合Jdbc和基本的J2SE 知识实现了一个简单的代码生成器，通过配置文件指定哪些表需要生成实体Bean和DAO。然后运行生成所有的实体Bean和DAO代码，稍作修改即可使用。
（3）使用T-SQL动态拼接SQL语句实现了分页存储过程，使用Java的CallableStatement类调用存储过程实现了一个通用的分页方法。
其他的就是JSTL和EL表达式的使用以及表单的提交处理与响应。
软件开发工具及技术：MyEclipse、SQLServer2008、JSP/Servlet、JDBC、T-SQL
项目三：代码生成器2013/7
项目描述：根据属性文件或者Xml配置文件实现实体Bean和DAO代码的自动生成。责任描述： 独立完成。使用Composite和Command设计模式对V1.0的代码生成器进行了重新设计，目前实现了基于Properties和XML文件的代码生成，后期可以很方便的支持基于UML、SQL的代码生成。
软件开发工具及技术：MyEclipse、SQLServer2008、JDBC、XML、Dom4j、Freemaker
第3篇：如何打造好简历
如何打造好简历？
1、文字：简练并突出是一份简历最基本 的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单
来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。一些简历，有很多“抒情”的句子，比如：“给我一个支点，我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……其实这样煽情的话，就像谈恋爱时，第一次见面就冲上来作肉麻的表白，结果只会适得其反。HR经理告诉说：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，„量体裁衣‟特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇1律，送给哪家单位只需换个称呼就行，
第4篇：简历如何让企业认可自己
简历如何让企业认可自己
过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内认识自己，并且赢得招聘单位的认可，需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员，为赢得更好的共工作岗位提供帮助。
个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。
言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互
