行政助理、人事助理简历

1.负责起草，修改完善人力资源相关管理制度。

2.根据公司经营状况与各部门沟通协调，进行人力资源规划，编制岗位职责和工作流程。

3.开发招聘渠道，发布招聘广告，简历筛选和面试工作组织。

4.ERP考勤管理，员工进升调动，入职离职管理。

5.处理员工投诉，劳动争议纠纷。

6.公司各项规章制度的拟订，建立培训体系，新员工入职培训(公司简介、经营理念、企业文化、产品介绍、厂纪厂规管理制度培训)，在岗培训，消防演习，制定年度培训计划。

7.关注工资指导线，协调薪酬制度编制，公司证章保管。

8.协调员工与部门关系，建立沟通方式，控制流动率，合理配置工作岗位。

9.负责办理社保，公司福利，劳动合同的签订及管理，行政人事档案管理。

10.负责人事部验厂工作。

行政工作:

1.行政后勤事务管理：如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。

2.固定资产管理，办公设备、办公耗材、办公用品严格把关，降低采购成本。

3.处理行政人事后勤工作，检查公司环境安全卫生工作，对内对外沟通协调。

4.负责监督、执行各项行政人事制度，并及时向经理汇报阶段性工作情况。

5.协调对外联络与接待工作。

2.负责员工档案的建立与管理，入职培训。

3.负责行政日常事务，如广告的宣传、制作、安装等的联系工作，外联业务的文书工作。

4.做会议记录，各项文书工作上传下达，资料整理归档。

5. 办公用品的`申购及管理。

6.客户档案，客户后勤服务跟进。营业员礼仪监督，营业厅整洁卫生监督。

2、公司员工