第1篇：复工复产职工疫情承诺书
复工复产职工疫情承诺书
在快速变化和不断变革的新时代，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书在写作上具有一定的格式要求。来参考自己需要的承诺书吧！以下是小编整理的复工复产职工疫情承诺书，欢迎阅读与收藏。
复工复产职工疫情承诺书1
本企业（本人）将严格按照《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，切实承担企业范围内的所有场所以及人员的疫情防控主体责任，承诺做到：
一、所提供的信息均真实可信并且全面，如有虚假或不全面，本人或本单位将承担相关法律法规责任；
二、严格执行园区新冠肺炎疫情防控关于企业复工复产的通知要求，按规定时间复工复产；
三、复工复产前做到“五个到位”，向公共服务中心及电子商务办公室申请，取得同意后实施复工复产；
四、严格落实本企业制定的疫情防控工作方案和应急处置预案，特别是职工的情况调查、体温检测、核查、消杀、管理和异常情况处置等措施；
五、坚决落实麻城市新冠肺炎疫情防控指挥部和电子商务办公室及公共服务中心新冠肺炎疫情防控工作的要求；
六、及时上报各类信息，不迟报，不瞒报。必须服从园区统一管理，接受办公场地统一调配；
七、已落实好复工复产的各项安全措施；
八、如有违反，自愿接受处罚及其他制裁措施。
承诺人签名：
20xx年xx月xx日
复工复产职工疫情承诺书2
疫情防控指挥部：
因生产经营需要，我单位按照有关要求复工．我单位承诺，复工期间，将切实落实防控主体责任，制定疫情防控应急预案和工作措施，落实员工的健康监测和排查，按照规定要求做好员工的'分类引导，完善相应设施设备，配备防控所有物资，提供卫生用品，开展环境卫生整治和重点场所消毒，落实复工上岗前个人防护知识全员培训，把各项防控和服务保障措施落实落细。同时，我单位将按规定要求定时及时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作，如出现不符合规范的情形导致出现确诊病例，立即停工停产，将依法依规承担有关责任。
特此承诺。
承诺单位（盖章）：
法定代表人（签名）：
日期：
复工复产职工疫情承诺书3
为有效控制传染源、切断传播途径、遏制疫情扩散，有序组织企业复工，我单位按照兰坪县委县政府应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部《关于有序做好疫情防控期间企业复工复产有关工作的通知》要求，做好复工申报并做出以下承诺：
一、制定本企业复工复产方案，建立疫情防控内部责任机制，完善疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和防控预案，并按要求定时报送疫情防控情况，配合做好有关工作。
二、承诺在复工期间，加强职工健康监测，建立员工健康台账（包括所有在岗、返岗员工的姓名、籍贯、近期旅居史、健康状况、住址及联系方式等详细信息）。
三、承诺做好防护物资配备和消杀防疫。根据员工数量和防控需求，购置储备一定的测温仪、消毒水、口罩等疫情防控物资，并建立库存和使用台账。开展环境卫生整治，对生产、办公区域进行全面卫生清理和彻底消杀。
四、承诺做好内部管理工作。
一是企业生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产、办公场所。
二是每日不少于2次对全体员工进行进出厂区、办公场所前的体温检测，并按规定定时上报复工复产人员情况、员工健康状况等。
三是按要求对重点区域（办公场所、员工宿舍、食堂、电梯间、卫生间等）和设施设备清洁和消杀，建立和落实复工复产上岗前个人防护知识全员培训制度。
四是精简会议，尽可能压缩会议时间或采用视频会议形式，精简参会人数。
五是做好安全用餐管理，食堂严格落实内部环境防控措施，严把食品原料入口关，确保用餐健康安全。六是统一或自用食堂的，采用线上下单、外卖送餐，分时段、分散用餐。
五、承诺向相关部门提供的复工复产材料真实、合法。
如有违反上述承诺，我单位愿承担一切责任。
承诺单位（盖章）：
法定代表人（签字）:
复工复产职工疫情承诺书4
济源产城融合示范区市场监督管理局：
为加强新冠肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，就复工复产作出郑重承诺：
1、严格按照要求做好疫情防控工作，自觉接受疫情防控工作检查指导，实行专人负责制，明确专人负责疫情防控工作。
2、做好复工人员基本信息登记（姓名、籍贯、性别、年龄、体温等）。每天对员工进行疫情防控知识宣讲和安全教育，切实提高防范意识。做好健康防护，严格员工体温筛查，做到员工上班必须佩戴口罩。不组织人员聚集性活动。严禁重点疫区归来人员和咳嗽、发烧等疑似症状人员复工，并严格做好信息上报和隔离措施。
3、建立货物运输车辆登记制度，加强车辆管理，对出入车辆进行喷洒消毒。
4、对经营场所实施封闭管理，原则上只保留1个出入口，每天上午、下午分别两次喷洒消毒，所有进出人员必须佩戴口罩，并进行体温检测。
5、强化管理，严格索证索票，规范操作，确保安全。若我单位违反上述承诺，对疫情防控工作造成不利影响，发生安全事件，自愿承担所有经济损失和法律责任，并列入信用黑名单。
承诺单位：
承诺日期：
第2篇：复工复产承诺书
复工复产承诺书
本公司已严格落实《关于全面做好企业（个体工商户）疫情防控工作的紧急通知》（泰山防控19号）要求，具备复工复产条件。复工复产后，将切实落实防控主体责任，加强职工健康监测，完善相应设施设备，备足防护用品、消杀用品和隔离观察场所，开展环境卫生整治和重点场所消毒，把各项防控和服务保障措施落实落细。同时，我们将按要求定时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作，如出现不符合规范的情形，将依法依规承担有关责任。
承诺单位（盖章）：
法定代表人（签字）：
时间：
第3篇：疫情复工复产承诺书（优秀20篇）
大家都知道总结是一种对过去经验的总结和概括，而且它还能够推动我们前进。制定一个明确的总结目标是写好总结的关键。阅读以下总结范文，可以帮助大家更好地理解总结的要点。
疫情复工复产承诺书篇一
本人系职工身份证号码：，本人申请返岗，现承诺如下：
1、本人没有被诊断肺炎确诊病例或疑似病例；
2、本人没有与肺炎确诊病例或疑似病例密切接触；
4、本人过去14天没有去过疫情重点地区（确诊病例累计超过500例的省份）；
5、本人没有被留验站集中隔离观察或留观后已解除医学观察；
6、本人目前没有发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状；
7、本人到后将严格按照观察要求及时限，落实观察。
本人对以上提供的健康相关信息的真实性负责，如因信息不实引起疫情传播和扩散，愿承担由此带来的全部法律责任。
承诺人：
xx年xx月xx日。
疫情复工复产承诺书篇二
第4篇：疫情复工复产承诺书（汇总17篇）
总结可以帮助我们更好地发现问题和解决问题，是我们在追求进步的道路上的必备工具。在写总结之前，我们可以先列出一份详尽的清单，收集要点和观点。总结范文的内容丰富多样，可以满足不同人的需求。
疫情复工复产承诺书篇一
为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，根据《_》和《_》要求，按照“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。具体承诺如下：
一、做好厂区全封闭管理工作。
（一）做好厂区防护。
1、落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2℃的方可进出厂区，如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状
第5篇：疫情复工复产承诺书（专业20篇）
总结是一种总结经验和教训的方式，可以让我们从过去的错误中吸取教训，不断成长。写总结时，我们要用简练明了的语言，使读者能够轻松理解和接受。推荐以下几本书籍，对总结的写作有很大的帮助和指导。
疫情复工复产承诺书篇一
为有效遏制新冠肺炎疫情传播、蔓延，做到有效隔离、科学防治，为自己、家人、社会负责，为打赢新冠肺炎疫情防控攻坚战尽心尽力。在此，我郑重承诺：
一、认真学习新冠肺炎疫情防控知识，不造谣、不信谣、不传谣。
二、如实向单位（学校）报告本人及共同居住成员往返湖北、重庆等重点疫区的详细情况，前往其他地区或留居本市的动向情况，与重点或高发疫情地区返回人员接触情况，与确诊病例或疑似病例接触情况，身体健康情况等信息。
三、坚决服从政府决策，若本人及共同居住成员是从重点疫区返回或与重点疫区人员有密切接触经历，按要求
第6篇：疫情复工复产承诺书（优质15篇）
通过总结，我们可以发现自己的优点和价值，为个人定位和目标明确提供支持。利用统计数据和具体事例来支撑总结的观点和结论，让总结更有说服力和可信度。以下是一些经过精心挑选的总结样本，供您参考和学习。
疫情复工复产承诺书篇一
亲爱的奥士康家人们：
新年好！
为了进一步响应国家及湖南省的号召，切实做好2019新型冠状病毒（ncov）疫情防控工作，避免病毒进一步的扩散与传播，以及保障您与家人的生命安全和身体健康，现就公司复工复产有关事宜通知如下：
1.尽量避免参加密闭或通风条件不好的聚会和集体活动，外出请佩戴好防护口罩；
3.拒吃野味；
4.生食煮熟煮透；
5.进入公司和回家后马上用肥皂清洗双手（特别是双手指缝和手腕部分）；
6.保证营养充分，好好休息不熬夜，保持锻炼，提高免疫力；
7.如健康出现异常，就近选择正规医院就诊时
第7篇：疫情复工复产承诺书（精选8篇）
第1篇：复工复产疫情防控承诺书
复工复产疫情防控承诺书
为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，根据《XXXX》和《XXXXX》要求，按照“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。具体承诺如下：
一、做好厂区全封闭管理工作(一)做好厂区防护
1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2℃的方可进出厂区，如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，马上做好隔离工作，并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。
2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场
