第1篇：网申简历秘密
网申简历秘密
今天，应届毕业生网透露下网申简历的秘密，希望大家成功求职
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的'理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。
3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
第2篇：网申WORD简历
支教：
招募支教志愿者，联系支教当地教育局，确定支教学校，安排支教日程；担任支教实践队队长，带领12名队员赴贵州进行为期15天的支教活动；深入贵州农村，调查留守儿童的教育现状；针对留守儿童的家长设计简单易懂的问卷，并在下课后走访学生家庭展开调查；与团队成员合作完成实践报告，并荣获优秀社会实践报告；担任三年级的班主任工作，教授六年级的英语科目；担任支教结业典礼的主持人；能适应艰苦的工作环境。
辉瑞：
北大区团队共39人，地区经理4人，销售专员33人，主要工作职责有：负责团队38人的报销工作；负责团队员工的入职与离职手续的办理；负责公司政策在团队内部的落实；协调大区经理与地区经理之间的沟通，主持每周一早晨的例会，负责会议记录，总结；完成大区经理的一些其他任务，如销售进度、费用使用情况报告；招聘销售代表、安排面试等工作；负责大区经理日程的安排跟进以及订机票、订酒店等事项。极大的锻炼并发挥了自己的口头表达能力，与人有效沟通的能力；出色的完成了工作内容；与团队内部同事的人际关系处理的非常融洽，给其他部门同事留下了良好的印象，获得了经理的赞赏。创新策划能力得到加强，学习并加强了Excel、Outlook等软件的应用，了解了部门运作的基本流程。
生活部
负责全院学生寒暑假往来火车票订购工作。策划了宿舍文化节活动，宿舍文化节在全院四个年级共24个班范围内展开，此次活动正值期中考试周，同时担任宿舍长，负责宿舍的上报材料的收集、准备。经过与生活部副部长、干事的齐心协力合作下，圆满完成了此次宿舍文化节活动，锻炼了自己在高压力环境下的工作能力;负责学院歌唱比赛、新生风采大赛、废旧品工艺大赛、辩论赛、运动会等大型活动的后勤支持工作。领导力、团队协作能力加强。
第3篇：网申简历指南
网申简历指南
不少企业针对校园招聘首先推出了网络申请环节。国际知名品牌企业都在通过网络接受求职申请，不少学生开始忙于网申。
不少学生反映说，很多企业“网申”填写的内容量大得惊人，少的4-5页，多的10多页，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题，有时候填一份问卷就需要3-4个小时。很多人还提出疑惑：“网申这么难，成功率到底有多高?”
而事实上，网申也是有技巧的。
建议午饭、凌晨填写
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选午饭、凌晨等比较空的时候;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快
