第1篇：日本语担当求职简历模板
| 无照片 | ||||
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 163 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 20 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 人才类型： | 应届毕业生? | ||
| 应聘职位： | 贸易类：日本语担当、日语翻译、总裁助理/总经理助理： | ||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 深圳 珠海 |
| 个人工作经历： | |||
| 毕业院校： | 广州纵横职业日语技术学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | |||||||||||||||||
| 所学专业一： | 日语 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 外语： | 日语 精通 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 一般 |
| 个人技能 | 日语2级水平，会英语，普通话标准。 电脑能力会Word 和Excel |
| 自我评价 | 日语专修学校学习，一旦决定的事会认真坚持完成，不管遇到什么困难都会坚信自己能行。对工作有强烈的责任感和积极的态度。特别是对于工作一点小错误都不允许，拥有这样的决心我认为一定能够取得好的成绩，如果能够被贵公司录用我一定发挥自己的最大能力，为贵公司某取最大的利益。 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手机： | ＱＱ号码： |
第2篇：日本语担当的求职简历模板
一名毕业生在毕业之后，想要应聘日本语担当这一职位，当求职的时候，却不知道应该怎样去制作好一份求职简历。下面应届毕业生求职网的ZMR小编就为大家一起来分享一下。
姓名：应届毕业生求职网
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：20岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：贸易类：日本语担当、日语翻译、总裁助理、总经理助理：
工作年限：0 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州、深圳、珠海
个人工作经历：
教育背景
毕业院校：广州纵横职业日语技术学院
最高学历：大专 毕业日期：2009-12-01
所学专业一：日语 所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业 获得证书 证书编号
2006-092008-12 湘乡市第三中学文科
2008-082009-12 广州纵横日语职业技术学院日语
语言能力
外语：日语精通
国语水平：精通 粤语水平：一般
工作能力及其他专长
日语2级水平，会英语，普通话标准。
电脑能力会Word和Excel
详细个人自传
日语专修学校学习，一旦决定的事会认真坚持完成，不管遇到什么困难都会坚信自己能行。对工作有强烈的责任感和积极的态度。特别是对于工作一点小错误都不允许，拥有这样的决心我认为一定能够取得好的成绩，如果能够被贵公司录用我一定发挥自己的最大能力，为贵公司某取最大的利益。
第3篇：总务担当求职简历表格
为大家推荐介绍的是总务担当的简历表格，请看
姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | ||||||
目前所在地： | 天河区 | 民族： | 汉族 | ||||||
户口所在地： | 清远 | 身材： | 160 cm kg | ||||||
婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 | ||||||
求职意向及工作经历 | |||||||||
人才类型： | 普通求职 | ||||||||
应聘职位： | 行政专员/助理、技术支持/维护-经理/工程师、其它类： | ||||||||
工作年限： | 4 | 职称： | 无职称 | ||||||
求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||
月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||
个人工作经历： |
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第4篇：考勤担当求职简历范文
考勤担当求职简历范文
要求职考勤担当的话是怎样写简历范文的，请看
【基本情况】
姓名：应届毕业生求职网
手机：
电子信箱：
联系地址：
籍贯：
【教育背景】
1.大专苏州科技学院电子与信息工程系应用电子专业2003—2006
2.自学考试本科苏州大学劳动和社会保障专业(在读)
【工作经历】
横河电机(苏州)有限公司2006.02—2009.02人事部考勤薪资福利担当
一.工作概述
1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析)；(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的'基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间)；
