第1篇：人事代理委托合同书
人事代理委托合同书
随着法律观念的深入人心，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的人事代理委托合同书，希望对大家有所帮助。
人事代理委托合同书1
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：
一、甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。
二、甲方义务和权利
(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务
一、档案托管(免费)
人事档案管理l调整档案工资
根据档案提供各种证明l工龄核定
出国政审l转正定级
二、人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)
1. 代办员工录用、退工
2. 代办寄住证手续
3.办理毕业生聘用合同鉴证备案
4.职称申报等需要的相关手续
5.代为组织人才测评
6.人才引进和流动服务
7.集体户挂靠
8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险
9. 代办、代交医疗、大病保险
10. 代办、代交住房公积金
11.远程电子档案查阅
12.人力资源信息和政策咨询
13.相关法律法规和政策咨询
14.企业劳动人事办事流程指导
15. 代办工资卡
16.代发工资
17. 代办个人所得税申报
18.帮助组织入职体检、年度体检
19. 代办商业保险
20.帮助协调劳动人事争议
三、人力资源管理扩展服务
招聘方案设计、信息发布、组织实施¨调薪方案设计
人才租赁、劳务派遣¨员工满意度调查
企业内训¨管理测评和人才评估
企业组织架构和岗位设计¨员工的选拔、培训发展和职业生涯设计
薪资调查¨猎头服务
(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
三、乙方义务和权利
1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。
2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。
3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。
4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。
5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。
四、双方认为需要约定的其他事项
1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。
2、甲方每月15日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。
五、本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。
六、本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。
七、协议中未尽事宜，国家有规定的`按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理委托合同书2
甲方：
乙方：
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、甲乙双方基本情况：
二、甲方的责任如下：
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第2篇：单位委托人事代理合同书
单位委托人事代理合同书
皋兰人才交流服务中心（以下称甲方）和皋兰县人民医院（以下称乙方）就人事代理订立如下合同：
一、根据国家有关规定，甲方愿意接受乙方的委托，提供人事代理服务。
二、乙方从 年 月 日起委托甲方代管本单位部分人员的人事业务工作。
三、甲方承担的代理业务及责任：
1、为乙方代理所招聘的各类人员的人事关系和档案的接收管理工作；
2、代理乙方员工中大中专毕业生见习期满后的转正定级手续；
3、代理乙方接收聘用的应届或择业期内大中专毕业生的全部人事手续；
4、代理乙方接收聘用的军队转业干部、复员军人，负责办理有关手续；
5、代理乙方从外省市引进专业技术人员的人事手续；
6、代理乙方解聘、辞职、辞退人员的人事手续；
7、积极协助乙方制定员工培训计划，开展人员岗位培训和转岗培训；
8、及时向乙方通报或解释国家人事制度、政策规定，并协调代理合同的执行；
四、乙方承担的责任：
1、负责向甲方提供在工商行政管理部门注册的营业执照副本和副本复印件（审查后副本退回）及法定代表身份证复印件，并附单位介绍信；
2、负责向甲方提供聘用人员的工作岗位、个人详细信息；
3、每年11月底前在甲方提供的《皋兰县流动人员年度考核表》中填写本年度思想、工作、考核鉴定，并加盖公章，为甲方整理归档提供依据；
4、负责向甲方出据乙方人员因公出国（境）办理涉外公证证明及出据公正材料所必需的现实表现材料、鉴定材料、业务能力材料；
5、乙方人员被解除工作关系或终止合同、解除协议和聘用关系后，乙方应在15天内将解除工作关系的证明，连同就业失业手册等材料和鉴定材料送甲方，同时结清该员工人事代理费；
6、乙方付给甲方人事代理费 元/人〃年，付款前应与甲方核对存档人员名单，付款时携带人事代理合同；
7、乙方因故停业，申请更改营业执照、法人代表，或因破产注销营业执照等，应提前一个月向甲方提出书面通知，以便做好善后工作；
五、甲乙双方需共同履行的义务：
1、乙方应于双方签订合同之日起15日缴纳人事代理费；
2、乙方在合同到期15日内不续签合同的，或在续签合同之日起15日内未按合同缴纳人事代理费的，甲方有权停止对乙方的各项服务；
3、若甲方未按合同开展人事代理业务，乙方有权拒绝付费或要求甲方退款；
4、甲乙双方中的任何一方需要终止合同应在一个月前以书面形式通知对方；
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签证之日生效，有效期五年。
六、人事代理人员名单附后：
甲方（盖章）乙方（盖章）负 责 人： 负 责 人： 时 间： 时 间： 联系电话： 联系电话：
第3篇：公司委托人事代理合同书
公司委托人事代理合同书
随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的公司委托人事代理合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
代理机构：(简称甲方)
委托单位：单位(个人)(简称乙方)
个人身份证号码：
根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。
二、人事代理的期限为年，自 年 月 日起到 年 月 日止。
三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：
1、人事档案管理;
2、聘用或劳动合同鉴证;
3、户籍党籍管理;
4、身份管理;
5、职称评
第4篇：个人委托人事代理合同书
个人委托人事代理合同书
代理号：
甲方：镇江人才市场
乙方：先生/女士（身份证号：）
根据镇证发[1997]175号《关于批转的通知》，乙方委托甲方人事代理服务，并订立合同如下：
一、委托服务期从年月日起至年月日止。
二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。
三、乙方委托甲方代理其人事档案关系期间，乙方个人档案身份不变，有关工龄计算由甲方根据有关规定办理。
四、乙方委托甲方代理其人事档案关系期间，甲方负责乙方人事档案的保存、保管、整理工作。
五、乙方委托甲方代理其人事档案关系期间，甲方根据有关规定出具相关证明。
六、乙方委托甲方代理其人事档案关系期间，乙方新形成的档案材料及个人信息，如：学历材料、职称材料、联系地址、联系电话、婚姻状
