第1篇：成功就业实习报告范文
成功就业实习报告范文
成功就业实习报告范文
今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。
近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲置劳动力。更为值得注意的是，随着农村改革开放的深入，数以万计的农村剩余劳动力开始离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经济发展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不可避免地限制了国有企业下岗职工再就业空间。
而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、所有制的差异性等体制缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业永远联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素质缺陷，严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击；但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素质存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能力；未能及时转换就业观念，增强对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理准备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。
要解决下岗职工的再就业问题就要注意以下几个方面：
1、 领导要重视，开展耐心细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的可靠食品保证；
2、 促进再就业政策进一步落实；
3、 再就业培训力度进一步加大。为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教育、培训下岗职工、失业人员的积极性。
4、 社会保险覆盖面进一步扩大，难点有所突破。
在扩大社会保险参统面方面，采取了四项措施：一是政策调整到位，宣传到位；二是通过区县把目标分解到各基层单位；三是抓住配套环节，加大执法力度；四是抓住关键环节，进行重点突破。在工作中，劳动部门一方面注意加快社会保险的社会化进程，解脱企业的负担；另一方面结合当前多元化就业的新情况，研究制定个体经济组织、非正规就业和存档人员参加社会保险的暂行办法，解决了这一群体参加社会保险的问题。
然而也还有很多问题有待解决：下岗职工再就业的'外部经济环境的不容乐观，部分企业领导对建立再就业服务中心的认识有待进一步提高，对下岗职工进入再就业服务中心后重新就业信心不足，在这方面的开拓意识不够，存在“等靠要”思想；部分下岗职工择业、就业观念和用人观念仍存在误区，一些下岗职工怕与企业断绝关系，不愿离开处于困境的国有企业；一些用人单位歧视下岗职工，不愿招用下岗职工或故意提高招聘条件，压低下岗职工报酬；用人单位用工不规范，下岗职工与新的用人单位建立劳动关系难的问题日益突出，劳动关系理不顺，市场就业机制不好建立，但由于缺少处罚措施，解决的难度很大；社会保险体系还不健全，一方面，目前只在企业建立了养老保险，失业保险制度和实行了大病医疗费用社会统筹、工伤、生育保险制度尚未实行；另一方面，社会保险尚未覆盖所有城镇劳动者。
总之，再就业问题不是短时间内能够解决的，这需要全社会的共同努力。而我们也要努力提高自身的能力，以适应社会的发展，不让自己被激烈的社会竞争所淘汰。而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增强我们的能力更加适应社会的发展。
第2篇：就业实习报告
西安工业大学《制造工程师》实验班
2011届就业总结报告
姓名：冯利东
学号：070204104
院系：工业中心
2010年12月30日
时间的脚步跑得挺快的，不知不觉自己已经大四了，在这几年的学校学习中自己的感慨也挺多的，同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长，出来工作之后自己真正感受到社会，展现在我们眼前的就是如何就业。马上要离开曾经带给我们欢乐，知识，梦想，伴随我们度过美好青春年华的母校。结束多年的校园生活，走上丰富多彩，鱼龙混杂的社会大舞台，尽一个大学生走出社会所应该尽的义务，迈上社会的第一步——就业。
慢慢的大四的气氛来啦，一下子我们融入了各种找工作的热潮，都为自己的就业开始忙碌，奔波。考研的，考公务员的每天都埋头于教室、图书馆为不久的考试而奋斗努力。然而找工作的同学开始了自己的一些准备：证书、简历、成绩单。大多还留心一些前人的经验，如面试技巧，简历制作及关心一个个流水似的招聘信息，带着自信与期望去参加公司的宣讲会，招聘企业如浪潮一般，一波一波的涌现在各个学校的就业中心。找工作的学生也仿佛大集市上蜂拥的人群到处去参加招聘会，投简历，参加笔试、面试，就好比过关游戏那样，过了这一关还有下一关，直到最后通关才算胜利。那种满怀期待的心情让人过后回味久久。
谈到就业，不由得让人想到，就业时在笔试，面试时一些重要的环节，面试技巧，这个很重要需要将要面试的同学，提前多做了解。然而更重要的还是大学四年期间自己的所有收获，都有哪些经历，专业知识，以及基本的证书，课外阅历等许多都是很重要的。平时的积累塑造的是关键时候的顶梁柱。大多数企业也更看重人品，一个人的道德素质，思想修养是非常重要的，勤奋，刻苦能够为自己打下坚实的就业基础，平常的点点滴滴，存起来，慢慢的就成了知识河流。当然每个人都有自己的长处与短处，正所谓用人之长必能容人所短，但是如果慢慢的改掉自己的短处不就将原有的分号渐渐的变成完美的句号，最求完美乃人之本性。
就业对于我们这些即将毕业的大学生来说是个敏感的话题。之前总是听一些伟大的推销员说，最成功的推销，不是推销产品，而是推销自己。在多次参加招聘会的过程中，我倒有另一种体会。
如今的社会是一个讲求物质利益的社会，只有为商家带来实际的利益，商家才愿意与你合作；否则，即使自己是一名为人类造福的成功人士，也不一定能携手商家合作。因此，推销自己开始不受到商家的青睐了，除非你能传递价值，为商家带来价值。
要做一名出色的推销员，需要多方面的优秀品质，而其中一种便是懂得整合自己已有的资源，体现事物的价值，为商家清晰明了地传递价值，创造价值。
其实对于一个刚毕业的大学生来说刚开始的时候自己有这么一个想法，会觉得自己读完大学出来，工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发现原来这个社会很现实，别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和同情你。所以我们必须得让自己强大起来，让自己去适应这个社会。
在学习上很多事情都是靠自己去摸索，我想在工作中也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后
体会到一样东西，在工作上也要学会保护自己，因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果，有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后没有结果的话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，因为人的一生也不可能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的。
即将工作之际，自己真正地体会到一个团体的团结性真的很重要，一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率，说大方面一点的，大家都互相帮助，互相体谅的话，大家工作起来也很开心，从而觉得工作也是一件很幸福的事情，间接能达到我们双方想要的利益。因此未来的在办公室里面，我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。
现在发现其实从事每一份工作也有它的价值所在，其实最重要还是看一下自己的心态是怎样的，我自己呢？因为我觉得自己是一位即将毕业没有资本的大学生，感觉找到一份工作对于自己来说也是一件挺幸福的事情，记得当初我们个个都忙着找工作，因为心里总是担心自己找不到工作，当时面试对于我们来说也是一件非常重要的事情，因此我们都会上网去查一些关于面试注意的问题，尽量让考官留下好的印象，这样对自己出来找工作也有帮助。可是当自己出来工作之后，对面试这个问题对于自己来说已经没有多大的意义了，因为觉得自己出来工作之后见识到的东西也多了很多了，同时觉得自己的视野也开拓了很多了，对自己增加了很多自信。正如就业一样，千言万语也道不清说不完个人的感悟，现在只是简单的概括、总结，留下最深刻的体会，以作为自己以后人生道路的前车之鉴。毕竟，就业对于即将走出校门的大学生来言是很必要的，是我们踏入社会的一块试验田，让我们能更好的认知社会，为大学毕业工作做好准备。
学生：冯利东
学号：070204014
时间：2010-12-30
第3篇：就业实习报告
就业实习报告
随着时间的流逝，大学生活即将结束了，而我也已经开始了就业实习的过程。近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲置劳
第4篇：就业实习报告
就业实习报告
精彩的暑期实习，绚丽人生的新起点文秘在科学经济高速发展的今天，作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。七月伊始，我们进入了充实的实习中。在激情的夏日里我们遇到新鲜、有趣、疑惑、艰辛的事物，我们像海绵一样不断的汲取水分，这样的日子很紧迫，也很美好。让我们昂首地朝前看，豪迈地前进吧！
在实习的这段时间里，我每天早晨都会提早到办公室里，开窗通风、打扫地面、擦拭桌椅、烧水、整理桌面。办公室的前辈们都非常的友善，相处也很融洽。由于我所在的公司是以进出钢材料贸易性质的企业，所以我们办公室主要负责：钢材出入库的信息记录、
第5篇：就业实习报告
就业实习报告
单位的工作作风对你将来开展工作、发展自己，提高自己有什么启发。下面是小编为大家整理的关于就业的实习报告，欢迎大家的阅读。
20xx年七月我第一次真正的踏上社会，开始了两个月的工作实习体验生涯。时间不长，体会甚多。明白了那句读万里书，不如行万里路的深刻体会，也许在此时此刻的我，真实的将实习当做工作了吧。
本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。
一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业
第6篇：就业实习报告
就业实习报告实习报告
就业实习报告实习报告
今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。
近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大程
第7篇：上海就业实习报告
魔都起飞，一路向北
——上海就业实习报告心得体会 事零一四年三月，我们从古城咸阳出发，一行人浩浩荡荡来到了魔都上海，刚下火车的那一刻，我大喊，上海，请张开怀抱欢迉我。出了上海火车站，高楼林立，灯红酒绿，这个Fashion的国际化大都市用它特有的神奇魔力让我晃花了眼，迈出去的脚不知道何处着落我真的能在这里生存下去吗，一切都是未知的。同学们安顿好一切之后立刻奔赴东方明珠塔和外滩，感受夜上海的繁华，而我选择行走在一条普通小街，让上海的朴素平凡感染我，使得我坚定了留在这里的心和自信。当晚，熬夜查找了上海各招聘会的信息和路线，第事天便早早起床奔赴了八万人体育场，所谓术业有专攻，我所学习的专业为物流工程与管理，所以直接走迚了中高端人才招聘会的物流区，这里的企业让人顿时又重新燃烧起斗志，各类公司一应俱全，德邦
第8篇：预就业实习报告
1、一实习目的、意义：
实习是走向社会、走向岗位前的一个热身阶段，其目的很明确，就是要同学们能够在真正的走上岗位前的一个自我认识、自我鼓励、充实自我、取人之长补己之短的一次机会。实习是必要的，是不可忽视的，我们必须认真对待，只有摆正自己的心态才能在实习中正确的对自己做出估量和判断，也是对自己能力的一个证实。实习时可以了解到企业到底是怎么个运营操作自己的品牌，怎样打造，怎样获得成功。从中找到自我的价值，并充实自己，有效的将自己和企业结合，将学校学的知识灵活运用，为企业谋得发展。
二实习时间、实习地点、实习单位：
实习时间：2011年2月20日——2011年4月20日
实习地点：广东省深圳市保安区龙华镇谭罗工业区
实习单位：新百丽鞋业（深圳）有限公司
三实习单位的概况：
公司简介：新百丽鞋业（深圳）有限公司是以
