第1篇：贸易经理个人简历范文
贸易经理个人简历范文
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 2010-01-18 | ||
| 姓名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 佛山 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 佛山 | 身材： | 163 cm?52 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 32 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 外贸/贸易经理/主管：外贸业务、外贸/贸易专员/助理：外贸业务、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 佛山 佛山 中山 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 东北财经大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 经济学士 | 毕业日期： | 2001-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 投资经济 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 精通 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.在建材(五金）行业有从业经验，对这个领域的市场有一定的了解。 2.具备良好的职业素质和道德素质，在以前工作的公司留下很好的口碑。 3.流利的英语、较强的市场观念及丰富的从业经验使得我可以在外贸销售行业不断突破发展。 4.掌握开发新市场的思路和方法，所以即使进入新的行业，也能很快进入角色。 5.具有不断学习的意识，能根据工作需要不断学习、不断完善自己。 6.熟悉整套外贸业务流程，包括船务、清关单据等的操作及制作。 7.组织和协作能力强，具备团队意识。 | |
| 详细个人自传 |
| 谢谢贵司给我的机会，我希望在贵司获得更好的长期的发展！ 希望工作地点：顺德，禅城及附近地区（包括中山南头、小榄等）。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
第2篇：贸易经理个人简历模板
下面一起来看看应届毕业生小编提供的贸易经理个人简历模板，希望你喜欢。
贸易经理个人简历模板
2006/05―现在 XXX公司
所属行业：贸易/进出口
贸易部外贸/贸易经理/主管
主要职责：
销售并采购家庭塑料产品(包含卫浴塑料套件，浴帘，桌布，餐垫)，床单，靠垫等纺织品，竹类餐垫等家用品。
2002/10―2006/03 台湾庆丰富家饰用品公司
所属行业：服装/纺织/皮革
卫浴和床品部门主管
主要工作内容：
1. 搜寻并评估不同等级的工厂。
2. 管理团队来达成公司给予的任务，并培训组员。
3. 接待来访客人，并介绍自己的公司和产品。
4. 根据客人要求寻找类似产品，或者根据客人要求设计客人所需要的色彩，风格的产品。谈判，下单。
5. 跟单，做好工厂的细节工作，确保顺利出货6.客人有WM，TESCO，SPRINGS，NewWave，kohls，FDS，TG，BIGLOTS等7.非常熟悉pp，ps.pe.pvc.ldpe.hdpe等塑胶卫浴套件等家庭用品，peva.pvc.polyester浴帘，印花等棉，涤，T/C等纺织面料和床品，靠垫，桌布知识，稍微了解陶瓷，树脂，乳胶，宠物用品。
1998/09―2002/07 浙江胜利塑料公司
所属行业：贸易/进出口
贸易部外贸/贸易专员/助理
工作内容：
1. 通过广州交易会和国外的展览会认识客人，展示自己的产品(塑料家庭产品)。
2. 和客人沟通细节问题。
3. 跟单，保证每个定单的顺利完成。
教育培训
1996/09―1998/07 北京服装学院国际经济与贸易大专
2005/03―至今 山木培训日语
证书
2001/06 大学英语四级
语言能力
英语：熟练
日语：一般
自我介绍
熟悉江浙工厂并了解家用塑料，纺织产品.可以计算塑料家庭产品价格和评估质量.了解纯棉印花面料熟悉，床品，靠垫，桌布。熟悉贸易流程，英语四级，可以基本交流，略懂日语和Photoshop等绘图软件，有驾照。
小编介绍：
部门经理
关系
部门经理虽然权力不大,职位一般,手下也就那么几个人,却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。部门经理必须要处理好以下五种关系:
一、管理者和被管理者的关系。
部门经理既是管理者,又是被管理者。一方面受总经理和分管经理的领导,当好他们的参谋,做他们决策的执行者。一方面又是本部门的领导,尽管手下人手不多,也要运筹帷幄, 一是要当好上司的执行官。对待上司安排的工作不能有丝毫的松懈,即使在条件有所欠缺的情况下,也要创造条件,力争把事情做到最好。二是要做部门的先行官。做先行官并不是凡事必亲身去做,而是要讲究领导艺术,充分调动所属员工的积极性、主动性,把自己手下的人带好。
二、分内工作与额外工作的关系。
认真遵守职责,完成分内工作是最起码的要求。部门经理更重要的是要有大局观念和一盘棋意识,只要是集体的事,就是自己的事,没有分内分外之分,都应当义无反顾地带领自己的部属去力争做好。上司把分外的工作交由你去办,说明上司十分信任你,肯定你的工作能力,也许是上司有意向你压担子,重用你的前兆。所以, 即使是额外工作,只要不超过你的承受能力,就接受下来,把它干好。
三、批评与鼓励的关系。
部门经理既然是部门领导就要担负起部门领导的管理和带队责任。在工作中部门经理要善于做到有效地同下属沟通,正确处理好批评与鼓励的关系,把握好二者的度。批评不能在下属出了大的纰漏的情况下才去大发其火,为时已晚,而是要在平时就要对每个下属的工作情况了如指掌,善于发现下属的不足,做到及早预防。
四、付出与回报的关系。
付出与回报是辩证的统一,有付出才有回报。部门经理是企业内部一个部门的责任人,其责任是第一位的,回报是第二位的。有了责任、有了重担、有了困难,作为部门经理要挺身而出,有了失误不能推诿他人。集体荣誉最重要。否则,就很难把自己部门的人员拢在一块,形成合力。
五、成效与成长的关系。
作为部门经理,只满足于带领大家把工作完成是远远不够的,还要担当选才、培养人才的重任。俗话说:强将手下无弱兵。不要怕自己的手下比自己强,也不要担心手下往高处跳,只有爱惜你手下的人才,重用培养你的下属,才会有更多的人才向你这里*拢。虽然部门经理没有人事权,不能直接提拔别人,但你有介绍权、参谋权、推荐权等等,如果你充分行使了这些权利,才能让你的下属感觉跟你工作有干头、事业有奔头、在部门中才能形成你追我赶、争相进步的风气。部门出了成绩,职位晋升、薪金的提高自然就是瓜熟蒂落水到渠成的事。
第3篇：贸易经理个人简历模板
贸易经理个人简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 2010-02-26 | 无照片 | |
| 姓名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 165 cm?53 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 24 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||
| 应聘职位： | 外贸/贸易经理/主管：初级工程师、外贸/贸易专员/助理、外贸跟单： | |||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 | |||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 | |||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 深圳 东莞 | |||||||||||
| 个人工作经历： |
|
