第1篇：保洁人员管理规定
小区保洁人员管理规定
一、为维护正常的工作秩序，规范服务人员行为，提高工作效率，增强员工的基本素质，树立良好的内外形象，制定本规定。
二、全体人员严格服从项目经理的工作分配、调度和管理，认真履行职责，爱岗敬业，遵章守纪，不折不扣的完成上级安排的各项工作。
三、保洁人员要严格遵守考勤制度，认真履行职责，严格遵守上下班时间，按时上岗，不迟到、不早退，不脱岗、不串岗、不干私活，保证工作质量，积极完成本职工作。发现以上任意行为之一的，半小时以内每次给予罚款10元，半小时以上按旷工论处。
四、服装保持清洁、平整，根据不同季节，统一穿着制式服装。着装要干净、整洁，不得披衣敞怀，挽袖子，卷裤腿，工作装外套着便装。发现违反一次给予罚款10元。
五、做到地面干净整洁、无杂物，责任区域内清洁、干净，楼梯扶手、栏杆无灰尘，垃圾箱周围保持清洁，无散落垃圾。按保洁内容及标准，对公共区域进行保洁。
六、爱护工具、装备和公物，保持工具的干净，摆放整齐有序，厉行节约。
汶上县房地产物业管理公司
二○○九年一月
第2篇：保洁人员工作管理规定范文
保洁人员工作管理规定范文
一、劳动内容及工作时间
保洁工完成以下工作内容：
1、清扫责任路段（以班长划分为准）路面杂物垃圾并保持波形梁、防眩板、隔离栅等交通安全设施整洁美观； 2 、清除桥梁伸缩缝、泄水孔、路肩、边坡、护坡道内杂物；
3 、维护保持路肩、边坡平整，急流槽、边沟、涵通排水顺畅，完成工程量在1方以内的冲沟及淤塞处理； 4 、定期清除路肩处杂草和隔离栅攀爬植物；及时修复、加固局部倒伏和损坏的隔离栅；
5 、管护公路及沿线设施，制止设施被毁、被盗及破坏行为，及时清理事故现场遗留杂物，发现问题及时上报主管单位；
6 、保洁过程中发现特殊情况及时上报主管单位并配合做好抢修抢险工作。
二、安全及劳动纪律
1、保洁员必须按照甲方规定统一穿项目部配发的安全标志服装，戴标志帽子；并配戴工作卡；工作卡附有保洁员本人的照片、姓名、管养路段等内容；
2、保洁员必须服从项目部指派的养护班长的管理指挥；
3、上路进行保洁及其他作业时，必须严格遵守安全操作规程，严禁穿拖鞋、高跟鞋等上路工作；清扫路面时，按照逆车方向清扫；
4、保洁人员工作时间内必须在自己管养的?范文冢徊痪钅坎恐付ò喑づ迹蛔妓阶缘椒亲约汗芑ぢ范巍７裨蚴游鼻冢?
5、保洁员上班严禁酒后上路；雪、大雾、暴雨等极端恶劣天气情况下，没有甲方通知不准上路；
6、保洁员清扫时应通过过路天桥、通道等安全通道实现双幅作业；严禁翻越中央分隔带、隔离栅；
7、保洁员徒步上路清扫；骑自行车、电动车等交通工具不准进入高速公路隔离栅以内；
8、除非项目部通知有抢险、应急任务外，非工作时间保洁员也不准进入高速公路范围；工作时间严禁带领任何人进入高速公路范围；
9、保洁员必须按时上班，有病、有事须提前向项目部指定的班长写出书面请假条。否则按缺勤处理；
10、保洁员必须爱护公路设施及劳动工具；劳动工具使用不当或故意损坏者，自行购买补充；破坏公路设施者，交由路政交警部门处理。
11、保洁人员要热情、积极为过往司乘人员提供力所能及如指路、安全提示等服务，树立高速公路的良好社会形象；
三、奖罚
有下列情形之一者，每发现一次。扣发工资50元：
1、工作时间不按规定穿戴标志服装；
2、工作时间不在自己管养路段清扫、巡查；
3、在高速公路拦截过往车辆、索要财物的；
4、不能上班且不请假者；
5、把自行车、电动车及其他人员带入高速公路范围内；
6、翻越隔离栅、中央隔离带的；
7、穿拖鞋、高跟鞋上路；
8、发现公路设施有偷盗、损坏及路况病害不及时向项目部指定班长汇报；
有下列情形之一者，予以坚决辞退：
1、不听从项目部指定班长指挥、不服从领导者；
2、三次违反上述8项规定，又没有改正意愿的；
3、利用工作之便对公路设施进行偷盗的。
4、管养路段经常受到领导、检查人员的批评的.；
5、酒后上班；
有下列情形者，给予奖励：
1、对于偷盗、损坏公路设施行为能及时发现、及时制止、举报的，经核实每人每次视情况给予50至100元的奖励；
2、项目部每季度结合日常检查对保洁人员按照管养路段进行综合考评、分级；分出优秀、合格、不合格三个档次；
对于获得优秀评级的保洁人每人每次200元奖励；
四、段长职责
1、段长由项目部委派；协助项目部管理指定辖段内的保洁人员的考勤、派工等工作；
2、负责统计指定辖段内病害巡查情况，并及时上报；
第3篇：保洁人员日常工作管理规定
保洁人员日常工作管理规定
一、目地：
为了加强岗位责任制，增强保洁员的清洁意识，营造的卫生环境，树立良好的企业形象，特制定本制度
二、适用范围：
全体保洁员
三、保洁员负责卫生区域：
XXX整个外围卫生：包括馆区道路、公共休息区、宿舍走廊、公共厕所、灵车道、悼念厅、骨灰寄存室、会议室等。
四、具体规定
1、认真进行卫生清扫、垃圾外运，清洁范围分片包干，专人负责，打扫与维护相结合，随脏随扫。
2、不准私拿公物，私卖废品，如发现给予罚款并同时辞退：如损害卫生工具者，要照价赔偿，如拾到物品，应及时上缴物业服务部。
3、保洁员要服从领导的工作安排，遵守公司的纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急速须向行政部请假，当班人员不得做与本职工作 无关 的事中。
4、保洁员每天早上8点之前到岗，每 日需将各自负责的区域检查、清洁一
第4篇：保洁临时工人员工作管理细则
保洁部临时用工管理制度、考核细则
一、仪容仪表、礼节礼貌：
1、女员工妆容自然，保持最佳精神状态。
2、男员工脸部、两颊胡须刮干净，鼻毛不外露，保持清洁的仪容。
3、女员工刘海不过眉，头发梳理平整，露出双耳、脸颊，以及保持清洁和自然色，不可有头皮屑、异味。
4、男员工头发长度不过衣领及双耳，鬓角长度不可超过耳朵的一半位置，以及保持清洁及自然色，不可有头皮屑、异味。
5、指甲长度不超过指尖，并保持干净；不可涂抹色彩艳丽的指甲油。
6、正确穿戴工作服、工作鞋，制服保持干净、平整、完好，内衣不得外露，钥匙禁止挂腰间。
7、男员工穿深色袜子，女员工穿黑色、灰色、肤色袜子。
8、注意个人卫生，保持身体、口腔干净无异味。
9、遇客户、领导、同事，目光适当接触，展现真诚微笑，并礼貌问候。
10、保持正确、自信的站立和坐姿。
二、服
第5篇：人员管理规定
人员管理规定
为进一步加强社区服务站管理，促进日常管理的制度化、规范化，充分调动工作人员的积极性和创造性，提高管理与服务水平，结合我村实际情况，制定本规定。
（一）村委会主任兼社区服务站站长，负责社工站的日常工作和对人员的管理。
（二）社工站人员要遵守村委会及社工站规章制度。
（三）社工站人员要严格遵守上下班时间，工作时间不准随意外出、旷工。
（四）社工站人员有事必须提前请假，经社区居委会主任批准同意后，方可休假。
（五）因病请假，须持有正规医院的诊断证明，及时请销假。
（六）工作人员每年两次向村委会会报告工作。
（七）村委会每年年中、年底分2次对社区工作服务站人员进行民主评议和考核。
第6篇：超市保洁管理规定
####超市保洁管理规定
为了规范各门店保洁工作，使得保洁工作能高效开展，现对服务于各门店的保洁公司的日常工作制定以下管理规定，望各门店，各保洁公司严格落实执行： 一． 保洁人员的考勤
1． 各门店保洁主管每月1日前，将所有人员的排班表（包括划分的区域、人员、时间安排等详细计划），呈报管理经理，并严格督促下属员工按照排班计划落实保洁人员的到岗、在岗情况。未按时间要求上报者，将予以1分处罚。2． 各门店管理经理根据排列表，对保洁人员的到岗、在岗情况进行抽查，每班次抽查两次，发现违规情况，根据情节，给予1——5分处罚。
3． 保洁公司如果临时改变排班计划，应事前通知管理经理，未及时通知则给予1分处罚。
4． 保洁人员的用餐时间每次不得超过30分钟（包括夜间保洁的加餐），用餐前后必须签到。管理经理随时对保洁
