房地产开发个人简历表格

精品范文 时间:2022-12-03 08:31:31 收藏本文下载本文

第1篇:房地产开发个人简历表格

房地产开发个人简历表格

想要让自己个人简历的内容能够获得招聘人员的青睐,在制作个人简历之前就要了解自己想要求职的用人单位一些基本情况。其中基本情况涵括为:用人单位缺乏什么样的人才、靠什么运营以及在社会上的地位是否已经稳固还是正在发展中。只有了解这些基本信息才能够有的放矢的打造个人简历,并且能够更大程度上的打造出获得招聘人员青睐的个人简历。

由于我国对于个人简历的模板没有任何要求,于是很多求职者在制作个人简历模板时就会投机取巧在网络中选择一些个人简历的模板直接运用。这种没有任何创意的个人简历会让招聘人员认为没有任何新意,更不能够吸引招聘人员的眼球。因此,建议求职者在制作个人简历的模板时仅仅只是借鉴网络上的模板就可以了,在制作时要用心并且增加一些设计元素。这种个人简历的模板会让招聘人员有眼前一两的感觉,自然就可以轻松获得面试机会。

姓名:*****性别:
出生年月:***联系电话:
学历:本科专业:
工作经验:8年民族:
毕业学校:***大学
住址:***
电子信箱:
自我简介:

熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。
求职意向:

目标职位:人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员
目标行业:房地产开发·建筑与工程
期望薪资:税前月薪RMB6000
期望地区:***
到岗时间:1周以内
工作经历:

2010.12-至今***集团***园林工程有限公司

人力资源主管

职责和业绩:

北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。

主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。

2005.10-2010.10***房地产开发有限公司

行政专员

职责和业绩:

我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的`物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作,具体项目包括:***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼);

负责进行招聘渠道规划,完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程,面试和甄选关键岗位人员,满足人员招聘需求,为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘),建立人才储备库,促进人员的优化配置 ;

负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划,进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作;

负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理,并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订);

负责制定系统的人力资源管理流程,负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系,绩效结果的审核与反馈,根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,绩效面谈及绩效改进工作的跟进,收集考核制度实施问题和效果,提供建议及解决方案;

负责建立和发展薪酬福利体系,参加薪酬市场调查,审核工资与奖金的发放,提出调薪方案并组织实施,管理员工福利事项;

负责指导劳动关系管理,受理员工投诉,进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等; 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动,及时维护员工信息,分析离职面谈记录和离职数据,跟踪公司员工的离职动态;

负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向,开展企业文化建设活动,管理部门日常工作,进行目标管理和员工激励,通过指导和培训建立专业化的团队,管理本部门行政事务,做好人力资源和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作,控制办公、人力资源管理费用支出;

能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;

熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等;

熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;

熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;

工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强;

较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力,较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作;

熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;

熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。

2003.10-2005.8***物流有限责任公司

人事专员

职责和业绩:

毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。

教育培训:

1999.8-2003.7***大学

本科

专业:

第2篇:房地产开发个人简历表格(通用18篇)

每做一次总结,我们都能够更好地了解自己的价值和意义。建筑总结时应注意哪些关键点?有没有一些实用的技巧和经验可以分享?接下来是一些总结的常见问题和解决方法,希望对大家有所帮助。

房地产开发个人简历表格篇一

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:169cm。

诚信徽章:未申请体重:54kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:市场/营销:,物流专员/助理:,房地产开发/策划主管/专员:

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:一个星期

月薪要求:1500--希望工作地区:广州,顺德区,深圳。

工作经历。

公司性质:事业单位所属行业:事业单位/社会团体。

担任职位:第六届全国人口普查员。

工作描述:在广州市天河区龙洞中南居委担任人口普查员。

离职原因:完成工作任务。

公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。

工作描述:在该公司承包的房地产销售项目中,任职房地产销售员。

离职原因:实习结束。

公司性质:事业单位所属行业:事业单位/社会团体。

担任职位:第九届中国艺术节礼仪小姐。

工作描述:负责第九届中国艺术节引领嘉宾入场的礼仪工作。

离职原因:完成工作任务。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东金融学院。

最高学历:本科获得学位:管理学学士毕业日期:-09

专业一:市场营销(物流管理)专业二:会计学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语优秀粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

本人善于沟通和处理人际关系,有多次销售实习经验。同时,对工作的适应性强,学习能力强,能在短时间内满足工作对我的基本要求。

详细个人自传。

经过了四年的大学学习,我掌握了一定的'专业知识并通过社会实践及书籍开阔视野。掌握了市场营销、物流管理及会计学等相关的专业知识,具备了一定的英语水平和计算机的操作能力。主修市场营销(物流管理),同时修读会计学专业,以财务的思维及会计管理的方法辅助营销策划的工作及物流规划,成为全面发展的综合性人才。对于新事物和新环境的学习能力和适应能力强,能在短时间内作自我调整,满足公司要求。在日常生活中及学生会工作中,能很好地协调安排,完满地完成任务。在工作中能与其他人建立良好人际关系,营造一个人际关系融洽的环境,并经由工作提升自己的人际关系网。并利用课余时间参加体育活动、义工活动,增强自身体魄及为社会作出贡献,不断充实自己。

房地产开发个人简历表格篇二

两年以上工作经验|女|25岁(19xx年1月1日)。

居住地:上海。

电话:138********(手机)。

e-mail:

最近工作[1年8个月]。

职位:销售。

最高学历。

学历:本科。

专业:市场营销。

学校:南昌大学。

自我评价。

从事房地产销售多年,具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控,预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验,熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法,了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式,善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真,具有很强的事业心,相信付出总会有回报。

求职意向。

到岗时间:一周之内。

工作性质:全职。

目标地点:上海。

期望月薪:面议/月。

目标职能:销售。

工作经验。

20xx/2—至今:xx房地产有限公司[1年8个月]。

销售部销售。

1、负责贯彻执行公司领导的销售指令,按时或超额完成销售指标;

2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等,通过高质量的服务增加销售;

3、负责为客户介绍项目相关内容,促进销售达成;

5、负责协助上级完成其他任务。

20xx/5--20xx/1:xx房地产有限公司[1年9个月]。

销售部销售代表。

1、负责与客户进行直接沟通和交流,协助客户对在售楼盘进行多方面了解;

2、负责销售楼盘,催收房款,完成每月销售收入指标;

3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触,争取签订合同,完成交易;

4、负责定期撰写销售报告,部门内部开展销售技巧分享等。

销售部销售。

1、负责协助销售主管管理销售团队,完成销售业绩;

2、负责处理楼盘的'日常事务,包括收集信息,分析、整理数据,制作报表等;

3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;

4、负责开发新客户,维系老客户的关系,促成交易;

5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

教育经历。

20xx/9--20xx/7南昌大学市场营销本科。

证书。

20xx/12大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)。

房地产开发个人简历表格篇三

性别:男。

出生年月:1988年6月。

工作经验:应届毕业生。

毕业年月:6月。

最高学历:本科。

毕业学院:吉林建筑工程学院。

所修专业:建筑环境与设备工程(暖通)。

居住地:广东省广州市荔湾区。

籍贯:广东省揭阳市惠来县。

求职概况/求职意向。

职位类型:全职。

期望月薪:面议。

期望地点:北京市,广东省深圳市,广东省广州市。

意向概述:希望能进一些学习机会比较多的.单位。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-206月吉林建筑工程学院建筑环境与设备工程(暖通)本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

7月-208月广州珠江工程建设监理有限公司监理。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

9月校二等奖学金吉林建筑工程学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

9月-207月班长真光中学。

自我评价。

证书。

联系方式。

电子邮箱:

手机:

qq/msn:

房地产开发个人简历表格篇四

房地产开发个人简历模板、在求职应聘时个人简历要以自己应聘的职位要求而写以下是一篇相关以写作模板、在阅读本文同时、大学生简历网

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还推荐一份为应聘时写个人简历参考。

志愿者经历

教育背景

熟悉营销策划、管理、商务谈判

详细个人自传

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的'组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,特别是营销方面。

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房地产开发个人简历表格篇五

(男,33岁)。

最高学历:本科|工作经验:5-。

婚姻状况:保密|身高:172cm。

现居住地:

求职意向。

期望月薪:5000~10000|工作性质:全职。

期望地区:新余市|期望行业:建筑与工程。

自我描述。

建筑工程管理人员,六年建筑行业和现场管理经验,二级建造师。

长期呆现场,现场管理和建筑施工资料。

对施工图,施工资料非常熟悉仔细,擅长电脑cad和英文。

教育经历。

20xx年9月-20xx年6月|广州大学|土木工程|本科。

工作经历。

20xx年9月-20xx年2月|项目经理|新余市仙女湖建筑工程有限公司。

能熟练使用office,cad工程绘图等软件,能独立负责项目工程测量,熟练使用工程测量仪器,熟悉工程施工流程及工序。熟练使用测量仪器。熟悉土方开挖,桩基,主体建构施工及施工图审,内外装饰装修等流程,资料和手续及施工质量。

20xx年9月-20xx年9月|资料员|广东省广州星河湾房地产开发有限公司。

星河湾,14栋-19栋(高层22层)施工资料。

20xx年2月-20xx年1月|项目经理|国药控股新余有限公司。

培训经历。

江西省人事考试中心|建筑施工管理各教程。

房地产开发个人简历表格篇六

想要让自己个人简历的内容能够获得招聘人员的青睐,在制作个人简历之前就要了解自己想要求职的用人单位一些基本情况。其中基本情况涵括为:用人单位缺乏什么样的人才、靠什么运营以及在社会上的地位是否已经稳固还是正在发展中。只有了解这些基本信息才能够有的放矢的打造个人简历,并且能够更大程度上的打造出获得招聘人员青睐的个人简历。

由于我国对于个人简历的模板没有任何要求,于是很多求职者在制作个人简历模板时就会投机取巧在网络中选择一些个人简历的模板直接运用。这种没有任何创意的个人简历会让招聘人员认为没有任何新意,更不能够吸引招聘人员的眼球。因此,建议求职者在制作个人简历的模板时仅仅只是借鉴网络上的模板就可以了,在制作时要用心并且增加一些设计元素。这种个人简历的模板会让招聘人员有眼前一两的感觉,自然就可以轻松获得面试机会。

姓名:

性别:

***。

联系电话:

学历:

本科。

专业:

工作经验:

8年。

民族:

毕业学校:

***大学。

住址:

***。

电子信箱:

自我简介:

熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。

求职意向:

目标职位:

人力资源经理·人力资源主管|人事主管·人事专员。

目标行业:

期望薪资:

税前月薪rmb6000。

期望地区:

***。

到岗时间:

1周以内。

工作经历:

12-至今。

***集团***园林工程有限公司。

人力资源主管。

职责和业绩:

北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。

主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。

行政专员。

职责和业绩:

能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;

熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;

熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;

熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;

熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。

***物流有限责任公司。

人事专员。

职责和业绩:

毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。

教育培训:

8-20037。

***大学。

本科。

专业:

房地产开发个人简历表格篇七

出生年月:***联系电话:

学历:本科专业:

工作经验:8年民族:汉。

毕业学校:***大学。

住址:***。

电子信箱:

自我简介:熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。

求职意向:目标职位:人力资源经理·人力资源主管|人事主管·人事专员。

期望薪资:税前月薪rmb6000。

期望地区:***。

到岗时间:1周以内。

工作经历:2010.12-至今***集团***园林工程有限公司。

人力资源主管。

职责和业绩:

北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。

主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。

行政专员。

职责和业绩:

能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;。

熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;。

熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;。

熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;。

熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。

人事专员。

职责和业绩:

毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。

教育培训:1999.8-2003.7***大学。

本科。

专业:

房地产开发个人简历表格篇八

应届毕业生。

性别。

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出生日期

民族。

汉族。

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籍贯。

毕业院校。

杭州万向职业技术学院。

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政治面貌。

团员。

专业。

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教育程度。

大专。

身份证号码。

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联系电话。

电子邮件。

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地址。

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自我评价。

独立、富有想象力、善于分析、思维严谨、乐观。社会经验不足,需要加强锻炼。愿意从基础做起,尽心尽力,尽职尽责。诚信求实,积极进取。具有较强的学习能力和协调沟通能力及吃苦耐劳的精神。

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专业介绍。

专业培养从事房地产项目策划、咨询、估价、开发、经营管理等技术服务及相关管理工作的'高级技术应用性专门人才。毕业生能熟练阅读和使用本专业的技术资料,具有房地产开发策划、房屋经营管理、房地产估价、房地产营销、房地产中介服务工作必须的专业技能和综合职业能力,能够及时合理的处理实际工作中遇到的问题。

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主修课程。

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技能专长。

善于分析,计算机一级,英语三级,熟练操作常用办公软件。对后市市场的预断,对未来个行业的展望,对当前行业的细化分析,对当前行业购买力、购买趋向进行统计分析。

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就业方向。

个贷、对公、法院、按揭、土地、可行性研究、开发贷款等评估业务;拆迁项目评估,拆迁项目谈判,督导。

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实践经验。

在杭州秋季房交会中兼职做调查问卷,完成并统计问卷100份,当时国八条刚刚施行,从问卷中可以看出人们对于杭州楼市的走势还非常乐观,认为房价会稳步上升。参加过杭州春季及秋季房交会,此时参加房交会的人明显减少。经常利用周末时间做兼职。

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房地产开发个人简历表格篇九

本人在校期间担任心理健康部门干事,工作认真负责,并且在工作中积累了大量的工作经验,使自己的'耐心、责任感和组织能力得到提高。另外在班级曾担任组织委员,有一定的策划活动能力。在学习上,对专业知识能够基本掌握,并且能够熟练地应用office办公软件,cad绘图等软件。

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房地产开发个人简历表格篇十

民族。

身高。

178cm。

1988年9月。

政治面貌。

无党派人士。

毕业学校。

河南省财经学院。

所学专业。

毕业时间。

2010年6月。

现所在地。

郑州市。

工作年限。

2年。

手机。

电子邮件。

qq。

工作经验。

职位:置业顾问。

职责:协助销售经理处理日常事务,负责房屋的介绍、销售、合同的签订等,能很好的完成本职工作,做事主动积极。

业绩:曾在洛阳鸿都公寓项目连续2个月销冠。

职位:销售主管。

职责:能根据项目的进展和市场情况进行分析,提出销售策略和任务,

在做好本职的销售工作时,能简单的协助经理进行销售管理。

业绩:在项目热销期和尾盘期间比起周边项目取得更好的销售业绩。

职位:客户开发主管。

职责:河南本土新锐房地产门户网站,通过全方位、多角度的深度体验,为开发商提供深度服务的网络销售平台。

业绩:在为各开发商服务之中能独到的分析项目销售情况,并给予销售支持计划。

受教育情况。

学校:河南省财经学院。

学历:大专。

自我评价。

专业知识的学习以及地产界两年来的工作实践,使我积累了丰富的工作经验,并取得了优秀的销售业绩。

相信自己具备了良好的亲和力、团队协作精神及谈判技巧,和良好的团队执行能力,强烈的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

求职意向。

期望职位:置业顾问。

工作地点:郑州市。

房地产开发个人简历表格篇十一

房地产开发策划的毕业生要怎样写好一份个人求职简历,

房地产策划个人求职简历模板

写作参考模板,以下是文书帮小编为大家推荐的一份

房地产策划的个人简历模板

阅读。

居 住 地: 白云区 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 职 称: 无职称

工作年限: 应届毕业生

应聘职位: 房地产(开发/策划/招标/评估/交易)

希望月薪: 面议 求职类型: 全职

希望地点: 广州市 佛山市 肇庆市 清远市 到岗时间: 随时

公司名称: 广州市炜烨房地产咨询服务有限公司

职 位: 实习助理 行 业: 专业服务(咨询/财会/法律/人力资源/其他)

收集和整理区域房地产行业资讯和市场销售数据;

协助完成各种销售报告和图表、文案等;

负责项目销售资料、宣传资料的设计与制作。

公司名称: 万科房地产开发公司

职 位: 实习客服 行 业: 房地产开发

负责业主家居维修的.电话回访,跟进维修进度;

协助完成日报、周报、月报等;

协助接听业主来电,接待来访业主及事务处理;

跟进楼盘交楼事务,如寄发收楼通知书和电话确认等;

协助策划、组织社区活动。

公司名称: 求信信息咨询公司

职 位: 实习助理 行 业: 专业服务(咨询/财会/法律/人力资源/其他)

负责收集整理企业信息,维护公司网站数据库;

接听客户来电,记录客户的需求并反馈上级;

接待来访客户,维护办公室日常事务。

学 校: 华南农业大学

学 历: 本科

专 业: 土地资源管理

主要学习土地规划、房地产策划、营销、评估以及物业管理方面的知识。

外 语: 英语 外语水平: 良好

国语水平: 优秀 粤语水平: 精通

能熟练运用word、ppt、excel、ps、autocad、arcgis等软件进行相关操作。

本人性格开朗、踏实,能吃苦耐劳,学习能力强。大学期间,除了努力学习房地产专业知识外,还积极参加社会实习,增长了房地产市场调研、营销策划、估价以及客户服务方面的知识,并培养了良好的文字处理功底,能熟练运用word、ppt、excel、ps、autocad等软件,可经常出差。

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房地产开发个人简历表格篇十二

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:170cm。

人才测评:未测评体重:57kg。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:房地产销售人员,房地产评估,房地产开发/策划人员。

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:一个月

月薪要求:面议希望工作地区:广州,深圳,清远。

工作经历。

公司性质:国有企业所属行业:房地产开发。

担任职位:电话客服。

工作描述:客户电话回访。

离职原因:兼职。

公司性质:民营企业所属行业:房地产开发。

担任职位:销售助理。

工作描述:接待客户,讲解沙盘,介绍楼盘状况。

离职原因:兼职。

毕业院校:广东交通职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:-06

房地产开发个人简历表格篇十三

想要打造一份优秀的个人简历顺利将自己推销给用人单位,需要注意简历的格式与内容。注意分清主次,突出重掌握表达方式是个人简历的关键。

首先个人简历的格式,一个好的格式可以让招聘官方便阅读,看起来舒服。如果在格式中加入个性化的东西也能让招聘官眼前一亮,增加印象分。

其次是个人简历的`内容,简历的内容是个人简历的核心。个人简历中包含的内容非常多,其中包括自我介绍、工作经验、教育背景等等。其中内容中不要出现语气词,做到内容语句简洁明了,不拖泥带水。内容要分清主次、注意选材、扬长避短,提高语言素养可以博得招聘官的好印象。

细节决定成败我想大家都知道这段话的意思,既然知道就要运用到个人简历中。在完成个人简历之后要做到仔细检查,尤其注意字里行间有没有出现错别字、断错句或者标点符号运用不恰当。如果是英文简历更要注意语法正确性、单词拼写错误等,切勿在一份简历中出现这样低级的错误。

姓名。

 

性别。

 

 

生日。

 

民族。

 

籍贯。

 

毕业院校。

 

政治面貌。

 

专业。

 

学历。

 

邮编。

 

联系电话。

 

电子邮件。

 

地址。

 

自我评价。

 

 

专业介绍。

 

主修课程。

 

 

 

 

 

 

英语水平。

 

 

计算机水平。

 

 

在校职务。

 

 

获奖情况。

 

社会实践。

 

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房地产开发个人简历表格篇十四

想要打造一份优秀的个人简历顺利将自己推销给用人单位,需要注意简历的格式与内容。注意分清主次,突出重掌握表达方式是个人简历的关键。

首先个人简历的格式,一个好的格式可以让招聘官方便阅读,看起来舒服。如果在格式中加入个性化的东西也能让招聘官眼前一亮,增加印象分。

其次是个人简历的`内容,简历的内容是个人简历的核心。个人简历中包含的内容非常多,其中包括自我介绍、工作经验、教育背景等等。其中内容中不要出现语气词,做到内容语句简洁明了,不拖泥带水。内容要分清主次、注意选材、扬长避短,提高语言素养可以博得招聘官的好印象。

细节决定成败我想大家都知道这段话的意思,既然知道就要运用到个人简历中。在完成个人简历之后要做到仔细检查,尤其注意字里行间有没有出现错别字、断错句或者标点符号运用不恰当。如果是英文简历更要注意语法正确性、单词拼写错误等,切勿在一份简历中出现这样低级的错误。

姓名。

性别。

生日。

民族。

籍贯。

毕业院校。

政治面貌。

专业。

学历。

邮编。

联系电话。

电子邮件。

地址。

自我评价。

专业介绍。

主修课程。

英语水平。

计算机水平。

在校职务。

获奖情况。

社会实践。

更多。

房地产开发个人简历表格篇十五

在招聘之前用人单位会先发布招聘信息,在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等,这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上,首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候,更不会考虑其他是否有特长补充,基本条件不符合也就没可能求求职成功。所有的用人单位在人才的招聘上,都想要招到高素质的人才,也就是具有高能力的人才。

因此,求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准,特别是在求职人数比较多的时候,能够通过基本条件的人也多,那么,选择谁来入职,就要看谁的实力更高。很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现,但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一,而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题,这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多,诸如工作的'稳定性、信誉度、职业道德等等。

个人信息。

目前所在:番禺区年龄:23。

户口所在:广州国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:170cm。

诚信徽章:未申请体重:60kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:房地产开发/策划经理:,市场/营销/拓展专员:

工作年限:2职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,。

工作经历。

公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。

担任职位:招商助理。

工作描述:主要负责接待前来咨询商铺的客户的招商工作以及维护场内商户的经营状况,另外统计每日场内vip客户的成交数据,及时向上级反映情况。

离职原因:

公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。

担任职位:招商专员。

工作描述:作为金桥集团旗下的一间投资策划公司,主要从事商业地产的策划同招商工作。从短短几个月里面,深深体会到商业地产的发展潜力。在日常招商以及同客户沟通过程中,使我认识招商过程是一个需要精心策划、细心领导的工作。

离职原因:

公司性质:民营企业所属行业:

担任职位:高级物业顾问。

工作描述:深入理解房地产业务各样环节,从中领悟到细节在业客双方交易过程中的重要性,以及如何将一个销售工作转变为策划工作,使自身能力得到进一步提升。

离职原因:

公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑。

担任职位:物业顾问。

工作描述:开阔视野,扩大自己在社会的关系网,分析自己优缺点,摆正自己在社会上的角色,端正了心态。

离职原因:

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东交通职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

英语与计算机水平:英语水平良好,通过英语学校等级考试。能进行必要的听说读写。熟悉windowsxp环境,能在windowsxp平台上使用word、excel、powerpoint等办公软件,对photoshop软件、组网技术、网页制作等有一定的了解。

体育兴趣:足球、篮球、乒乓球、羽毛球等。

获奖情况:

1、获2006~2007年度国家励志奖学金。

2、于2006~2007、2007~2008年度被评为“学习积极分子”称号。

3、于2007~2008年度获“优秀团干”称号。

4、获2006~2007年度“校园治理先进个人”称号。

5、参加公路学院第六届班级篮球赛联赛,并荣获“亚军”。

6、获公路学院第四届干部训练营“优秀奖”。

7、获班级网页制作大赛二等奖。

担任职务:

大一到大三期间担任班级学习委员以及大一期间担任生活部干事。

自我评价。

性格特征:热情开朗、诚实守信、认真负责、有组织,沟通和协调能力,注重团队合作精神和集体观念,助人为乐,能恪守以大局为重的原则。

房地产开发个人简历表格篇十六

为什么现在人们要获得一份工作还需要“求职”,就是因为现在好的就业岗位优先,而争取的人有非常多,在求职中呈现出非常激烈的竞争环境。那么,在求职的过程中就需要有较高的竞争力才能成功。你所写的个人简历如果没有针对性,知识泛泛而谈相对于哪些针对此职位的简历来说,就失去了竞争力。因此说,编写个人简历要有针对性,就呢求职的目标来写出个人简历,这样才能更好的突出求职的优势来。

在编写个人简历上求职目标是必要的,用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位,或者某些职位,要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么,就其求职目标来写的个人简历,也就是有针对的个人简历。也就是说,有针对性的写个人简历是用人单位要求的。

求职是一个过程,在这样的过程中人们可能会有两个以上的目标,而且求职的目标企业可能还不是他同意性质的企业。不同的企业以及不同的.职位,对人才的要求不同,你所写的个人简历也需要针对不同的要求来写。

基本信息。

个人相片。

姓名:

应届毕业生求职网。

性别:

民族:

汉族。

1991年8月23日。

政治面貌:

团员。

婚姻状况:

未婚。

身高:

170cm。

体重:

60kg。

户籍:

广东广州。

现所在地:

广东广州。

毕业学校:

广州大学华软软件学院。

学历:

本科。

专业名称:

软件工程(软件开发)。

毕业年份:

联系电话:

×××××××××××。

电子邮箱:

×××@。

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求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

计算机/网络、经营/管理、销售/业务。

职位名称:

工作地区:

广州。

待遇要求:

可面议。

到职时间:

可随时到岗。

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技能专长。

语言能力:

英语cet-4。

计算机能力:

精通。

综合技能:

3.掌握并能熟练运用word、ppt、excel等office办公软件;

4.掌握oracle、serversql、mysql数据库软件;

5.参加学校的“计算机协会”,对计算机各方面有一定的了解;

6.掌握struts、spring、hibernate三大框架和mvc设计模式。

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教育培训。

教育经历:

时间所在学校学历9月-206月广州大学华软软件学院本科。

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工作经历。

所在公司:××餐厅时间范围:年3月-2014年5月公司性质:私营企业所属行业:餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游担任职位:在校兼职服务生工作描述:餐厅服务生离职原因:

所在公司:广州××××广告策划有限公司时间范围:10月-月公司性质:民营企业所属行业:广告/传媒/艺术/文化担任职位:设计实习生工作描述:主要负责广告设计素材的整理和优化,页面的排版和搜集客户资料。离职原因:

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其他信息。

自我评价:

在四年的软件开发学习中,让我变得更有耐心,思维更活跃,也培养了我独立思考和自主学习的能力,在压力和困难面前我有很好的分析能力和解决问题的能力。我更是一位富有团队精神的人,能够相互协作和充分的沟通。

发展方向:

具备软件开发能力,谋求公司的网页前端开发职位。

本人热衷于网页设计,对网页响应式设计和ui设计有一定的了解,擅长运用span+css进行网页的排版和设计,能很好根据用户需求完成可用性、易用性、良好交互性和用户体验的网页。

其他要求:

希望贵公司提供职前培训。

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更多。

房地产开发个人简历表格篇十七

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工作描述:年5月至今:在广西夏威夷国际大酒店就职,期间荣获季度微笑之星,年度优秀员工奖。

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虽然我刚从学校毕业不到一年,工作经验有限。但是,在这次应征之前,我就对自己做了评估,我觉得以我有较扎实的专业知识与较强的敬业精神,实践经历,我相信自己适合从事与本人专业相关联的`工作。

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对工作实事求是,能在与人交际中做到良好的沟通交流,热情待人,对工作充满热情,能够团结集体,有很好的集体感,不怕困难艰苦,相信自己一定能行!为取得工作成绩会开足马力认真做事!

如给我一个发展的机会,我会以一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵单位。

房地产开发个人简历表格篇十八

年龄:23。

户口所在:江门。

国籍:中国。

婚姻状况:未婚。

民族:汉族。

培训认证:未参加。

身高:156cm。

诚信徽章:未申请。

体重:48kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:工程造价师/预结算经理:估价造价(全职实习),企业策划人员:,市场分析/调研人员:

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,佛山,江门。

工作经历。

雅图仕印刷有限公司起止年月:20xx-07~20xx-08。

公司性质:外商独资所属行业:造纸/印刷。

担任职位:员工。

工作描述:

离职原因:暑假工。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东建设职业技术学院。

最高学历:大专。

毕业日期:20xx-07

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第3篇:房地产开发个人简历表格(优质16篇)

有了一段时间的学习经历,我们可以利用总结来梳理思路。总结要简明扼要,能够准确地表达自己的观点和感悟,让读者一目了然。以下是小编为大家整理的总结范文,希望能够给大家写总结提供一些启发和思路。

房地产开发个人简历表格篇一

房地产开发个人简历模板、在求职应聘时个人简历要以自己应聘的职位要求而写以下是一篇相关以写作模板、在阅读本文同时、大学生简历网

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还推荐一份为应聘时写个人简历参考。

志愿者经历

教育背景

熟悉营销策划、管理、商务谈判

详细个人自传

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的'组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,特别是营销方面。

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房地产开发个人简历表格篇二

目前所在:天河区年龄:22。

户口所在:湛江国籍:中国。

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