第1篇：就业工作计划
2018年就业工作计划
就业是生存的关键，每个人都需要通过就业来获得生存资源，而大学生要获得好的就业机会，尽快就业，就需要好的就业指导，并做好就业计划，为就业做铺垫。那么，就业工作计划要怎么写？以下是小编为大家搜集整理的范例，欢迎借鉴。
篇1：2018年就业工作计划
深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及20XX级新生的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓 晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的，现特拟定本学期工作计划如下：
为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。
秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。
1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。
2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。
1、9月底10级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣传部主要负责，各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。
2、招新结束后，在10月左右王老师或xxx老师将对协会干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。
3、10月10日左右，招生就业处将举行一场书籍赠送活动，请各部门做好相应的准备。10月中旬开始新老校区模拟招聘会初赛，具体工作策划书，届时由相关部门提出。
4、10月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。
5、本学期照例将举办一次自荐书大赛，由招生就业处主办，大学生就业协会承办。做好前期的宣传工作，力争一些新的模式与观点。
过去的一切已经落幕，而新的一场戏却还没开始，我们将以全新的姿态，饱满的热情，迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下，定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂。
篇2：2018年就业工作计划
在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。人生之路说长不长，说短也不短，但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。、20XX—20x年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
b）、20x—20XX年，熟悉适应期：利用3—4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。要完成的主要内容：
学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作，如果没有合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，积极完成工作任务，加强沟通，虚心求教，保持对新鲜事物的兴趣，对身边复杂的社会以及人保持乐观的态度，相信遇到什么困难总会有解决的办法，敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义，坚持自己的原则，生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。
c）、20XX—2059年：找到了能够实现自己人生价值的位置，在自己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交，怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱健康充满活力的孩子，一样生活美满的亲人朋友。
首先，职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部分，它决定着个人职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观。
其次，职业生涯是一个时时变化的过程。当今社会竞争激烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战，同时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死，就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整。因此身边各种环境变化了，我们也要跟着变化，这样才能生存下来。
再次，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展主要包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备，和应对方案来。
对于大学刚刚毕业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。
我的整个职业规划计划书固然完美，但更主要的是看重自己的具体实践和最后的成效。无论事情，如果只说不做的话，到头来都会是空忙一场。什么都没得到。但是，现实生活是变化多样的，谁也料不到半路会有什么绊脚石，自己拟定的规划书必须要因时因地因事而变，不能顽固不化，也不能要求非常完美，并且要求头脑清醒。其实，每个人心中都有一个目标，印着自己的理想、信念、追求、抱负;同时也对自己的未来抱着成功的收获。人生道路上，若要获得成功，必须拿出十足的勇气，只有付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗。那么，目标就离你不远。当你成功时，你会会心的一笑。再回想下一路的走来，一路的困难都踩在自己的脚下，很有成就感。未来，要靠自己去打拼！
篇3：2018年就业工作计划
由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业;二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大，就业压力也随着增大;三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来一定难度。当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持;二是我系就业指导工作有一定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍;三是我系六个专业毕业生暂时还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业知识和实践操作技能。我们有信心做好20xx年的毕业生就业指导工作。
在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就业工作研究与宣传，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满意度。力争我系20xx年毕业生就业率在XX年95。32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。
加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。
20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。
“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满意度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。
“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面向武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线;二是保持就业安全稳定和校园安全稳定;三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业;在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力;在能力上，指导学生更好的求职择业，提升就业能力。
“做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。一是坚定不移地推进教育教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，掌握主动权，主动出击，调动全系力量，积极为学生寻找就业岗位;三是拓展渠道，创新模式;四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深入到班，辅导员深入到人，把服务落实到每一个毕业生;五是关心爱护，重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关心爱护他们，通过 “一对一”个性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就业愿望。
加强队伍建设，明确目标，落实责任
加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。
加强就业指导，转变毕业生择业观念
就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。
拓展市场空间，为毕业生提供就业信息
就业指导工作队伍要采取走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，提供就业信息;结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校园招聘会，为毕业生提供就业岗位;同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。
进行就业调研，服务教学改革
通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提高就业指导的针对性;同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调研，为我系教育教学改革提供参考依据。
收集反馈信息，服务专业建设
以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专业负责人及骨干教师听取毕业生的反馈意见，并通过毕业生的反馈意见修订各专业的人才培养方案，加强专业建设，加强就业指导工作进一步细致和深化。
加强网络平台建设，促进就业工作信息化
加强了对我系就业网站的管理和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接;加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高使用效率;积极组织引导毕业生参加有关网上招聘，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷准确。
加强和企业的联系，加强就业基地的建设和管理。
按学院和系部的要求审核就业信息和用人单位招聘信息，加强和企业的联系和沟通，并负责草拟就业协议送办公会讨论执行。
加强日常管理，提高服务质量
认真做好工作计划和工作总结，并召开就业工作会议，编印发放毕业生求职材料，热情接待用人单位和学生咨询，加强管理，让学生满意，让家长满意。
系部投入一定比例的资金确保20xx年就业工作顺利进行。
资金投入预算表：
毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰巨，责任重大。我们将结合我系专业和毕业生实际，认真落实学院的就业政策，力争就业指导工作再上新台阶，促进学院事业又好又快发展。
第2篇：就业工作计划
计算机信息系2010年就业工作计划
我系毕业生就业指导工作将紧紧围绕学院制定的就业工作计划开展，以就业为导向，以服务为宗旨，以职业生涯规划、转变就业观念、增强就业能力为重点，突出校企合作、突出职业教育、工学交替等就业工作特色，完善就业工作体系，充分发挥我系在就业指导和就业推荐双选活动中的积极性和主动性，做好就业工作。现将从以下几个方面入手：
一、毕业生基本情况
我系2010届毕业生共418人，计算机网络技术81人，计算机应用技术148人，计算机信息管理86人，计算机系统维护48人，图形图像制作55人。部分班级学生已经到企业进行工学结合和毕业实习。
二、强化领导，形成合力
（一）建立坚强的就业工作领导小组
我系领导非常重视2010届毕业生的就业指导工作，把这项工作作为系部一件重要工作来做。为了做好毕业生就业工作，我系成立就业工作领导小组，由朱水源主任任组长，张克柱副组长，各班主任及系教研室为成员的就业指导小组，从组织上保证就业工作顺利进行。
（二）全体参与，就业工作人人尽责
我系鼓励全体老师参与到就业工作中去，特别是专业老师，利用专业教师的专业优势和自身的人脉关系参与就业工作，多与用人单位保持密切联系，拓宽就业渠道，建立实习和就业基地，开拓我系的就业市场。从请进来到走出去，不断拓宽就业渠道。
三、加强就业教育和引导，端正就业思想
（一）通过专业教育，促进学生就业
专业技能和关键能力是学生立足社会，立足企业之本，而这些能力的形成专业教学时主渠道，通过教学改革，我们将强化学生的基础理论学习、专业技能的训练，合理安排实习实训，让学生学在做中学、在学中做，在仿真的模拟环境中，在工作的过程中形成职业关键能力，有效的提高了学生的就业能力。
（二）邀请就业专家和企业人士面对面给学生介绍就业的技巧和就业形势
使同学们明白自己未来的就业形势和就业去向，以及现代企业需要什么样的人才；举办大学生职业生涯规划讲座，指导学生开展职业生涯规划。为就业工作提供思想保障，让同学们提前做好就业准备，做到有备而来，通过生涯规划，促进学生思考自己的未来和自己的发展，通过开展就业指导讲座，提高学生面试技巧和面试能力。
（三）开设就业指导课程，促进学生就业
我系按照学院教学工作计划安排，于09年下半年开设就业指导课程。此课程涉及面试技巧、创业准备、职业的种类、职业的选择、择业观念的转变、简历的撰写等方面。通过就业指导课程地开设，学生们转变了就业观念，开拓了学生的就业思路，丰富了学生的就业渠道，促进了学生更快、更好的就业。
四、积极改革教学方法，多措并举促进学生就业质量
为了让学生更好的就业，提升就业质量，保证就业率。我系将学生就业划分为三种就业形式，分别为：工学交替、学校和企业共同培养的顶岗实习形式，个别推荐的小型招聘会形式及年底的就业洽谈会形式。
（一）工学交替、学校和企业共同培养的顶岗实习形式 为积极推行教学与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，积极探索工学交替的人才培养模式，努力实现教学过程中的实践性、开放性和职业性，加强校企合作，实现共同育人的目标。经过校企双方共同商定，学校选派部分学生组成实习小组到合作企业（校外实训基地）进行顶岗实习。实习期间企业安排实习指导老师进行实践教学及业务指导，提供实习岗位和实习设备，并负责安排食宿和安全工作，我系根据教育教学改革的实际需要，制定出顶岗实习学生的学习计划安排，并安排老师进行定期检查指导。通过顶岗实习，我系学生能够更快的适应工作环境，在实践中增长知识和才干，提升自身的综合素质，学生毕业后都留在原单位，提升了就业质量。
（二）个别推荐的小型招聘会形式
为了做好新形式下的学生就业工作，也为了满足企业的用人需求，我系计划采取个别推荐的小型招聘会的形式安排学生就业。
（三）年底举办就业洽谈会
为了给学生们提供更加充裕的就业机会，努力让所有学生都能找到适合自己的工作岗位，我院依据惯例于2009年底举办大型的就业洽谈会。届时将有来自北京、上海、南京、杭州、合肥等多家企业公司来我系选聘优秀人才。
通过以上三种就业方式，我系学生就业情况一直保持在98%以上。
五、加强就业宣传，畅通信息渠道
（一）配合院就业处做好学生就业的宣传和准备工作
作为学院就业工作的终端，我系将制定毕业班辅导员时时跟踪招生就业办网络平台，及时了解就业信息，按照就业处的要求，通过各种渠道向学生宣传，张贴海报，发放传单，电话通知等多种手段。为就业工作提供了广阔的信息平台，促进了就业工作的顺利进行。
（二）系内设立有固定地点及时发布就业信息
为了能通知到每一位愿意了解就业信息的同学，我们建立了就业信息宣传栏，及时张贴各种就业通知和就业信息，及时更换，利用教室组织多场小型招聘活动，方便来我系招聘的单位，也方便广大毕业生。
（三）有序组织毕业生参加学院举办的有关就业的活动 在院就业处的统一安排下，我系将组织毕业班学生参加就业培训，增加学生的就业知识。
六、增强服务意识，提高服务质量
（一）配合就业办做好毕业生生源信息上报工作
在就业工作中，按照就业处要求及时统计、核实毕业生的个人信息，并及时反馈给就业处，在信息收集过程中，做到及时、准确、无错漏。
（二）维护就业协议的严肃性，合理控制毕业生的违约行为，降低学生违约率，对违约申请负责初审并签署明确意见。
当代大学生思想不稳定，受外界主客观因素影响较为突显。通过就业指导，帮同学们树立良好的就业观，分析各种案例，提高同学们的认识，建立诚心就业。
（三）耐心细致回答学生咨询
在工作中，热情接受学生问题咨询，把学院的有关制度详细告知学生，不回避工作中的问题，敢于接受学生监督和批评。敢于对学生的就业工作负责。
七、主动联系单位，走访企业，拓宽就业渠道
（一）做好企业的调研和走访工作
看望已经毕业的学生所在的企业，通过他们了解在校学生需要加强那些方面的学习和补充，如何不断提高自身本领，自身在工作中还发现那些能力还比较缺乏，急需补充。了解企业的人才需求，不断完善自己的教育教学。
（二）建立用人单位资料信息库
在与用人单位联系的过程中，注重点滴积累，收集企业的相关信息，为今后的学生就业铺平道路，在必要的时候向学院汇报收集到的企业信息，帮助学院把今后的就业工作做得更好。
（三）收集用人单位的反馈信息并建档，并及时反馈给相关部门 通过调查问卷等形式，收集企业对学生的评价以及企业自身的一些情况，了解企业的需求和未来学生的就业去向。我们坚信，在我系领导的正确领导下，在全系老师的共同努力下，我们一定会圆满完成学院下达的各项就业工作任务，确保我系就业率和就业质量稳步提高。
计算机信息系
第3篇：就业工作计划
就业工作计划
日子如同白驹过隙，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始做一个计划。计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的就业工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
就业工作计划1
我社区要在巩固创建成果的基础上，继续深入推进充分就业社区创建活动。总的指导思想是：以党的十七大精神为指引，以实施《就业促进法》为抓手，以消除城镇“零就业家庭”、解决就业困难人员、新增劳动力就业为重点 ，夯实基础，创新举措，建立促进就业长效机制，深化创建充分就业社区活动，努力实现社会充分就业，为共建共享生活品质之区，构建和谐社会作出新的贡献。
20xx年，我社区充分就业社区创建工作的主要目标是：社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到98%以上，登记失业人员和持《就业援助证》人员基本实现就业再就业，
第4篇：就业工作计划
就业工作计划范文九篇
日子如同白驹过隙，不经意间，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候开始制定工作计划了。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编整理的就业工作计划9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业工作计划 篇1
一、工作思路
全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。
二、主要目标
三、工作进度安排
（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。
（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季
第5篇：就业工作计划
2014年XXX系就业工作计划
2013年我系采取多种途径，有效的提高了毕业生的就业率，在 2014年我系将从以下几方面开展本届毕业生的就业工作：
一、统一认识，高度重视就业工作
要做好就业工作，必须充分认识毕业生就业工作的重要性，发动教职工从多方面联系和提供就业信息。
二、强化素质训练和能力培养，切实提高毕业生质量
积极发挥实习环节对毕业生素质和能力的培养作用，除不断开辟好的实习基地外，我系就业指导站要坚持亲自到实习单位沟通，并特聘实习单位的权威教师和专业技术人员作为实习指导教师，让实习单位尽最大力量培养我们的学生，使学生实习后在各方面有大幅度提高，更好地满足用人单位的需要。同时还有意识的动员实习单位从实习学生中选聘毕业生。
三、加强全程指导，规范就业程序，提高毕业前签约率
在坚持从低年级开始加强就业指导
第6篇：就业工作计划
就业工作计划
内涵分析 工作背景
将毕业生就业工作作为优质学校的重要工作组成部分，从学校应用型高水平人才和学生前途的高度，提高认识，加大力度，提前谋划，拓宽渠道，加强服务，进一步加强就业政策的宣传和毕业生就业观念教育，积极鼓励毕业生就业，大力倡导和扶持毕业生自主创业，积极帮助贫困学生就业。着力提高毕业生签约率和就业率，毕业生就业率保持或超过去年同期水平，毕业生到基层就业人数有所增加，实现毕业生又好又快就业 工作目标 ：
1、确保我系 2018届毕业生一次就业率达到85﹪以上;年终就业率达98﹪以上。
2、开展应届毕业生就业预订宣传工作。年内预订率达到一定水平。实现就业质量和毕业生满意度双提高。
3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展。工作基础
我系2016届毕业生就业率为
第7篇：就业工作计划
就业工作计划
时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，该好好计划一下接下来的工作了！相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编整理的就业工作计划，希望能够帮助到大家。
就业工作计划1
一、 指导思想：
按照国家教育部、财政部教职成（20xx） 4号文件《中等
职业学校学生实习管理办法》的管理规定，中专学校实行第三年顶岗实习，我校积极响应国家政策，并主动做好学生实习工作。 二、工作重点：
1、 完善学生实习与就业管理制度； 2、 开展好学生职业指导、就业意识的教育； 3、做好本期学生的实习与就业安置工作。
三、工作目标：安全、稳定、有序地实现学生高层次就业。
1、 安全工作目标：在学生实习与就业过程中，认真做好各个环节工作，不出现重大安全事故。
2、安置实习与就业学生人数165人
3、
第8篇：就业工作计划
就业工作计划
就业>工作计划
（一）就业工作关系到每个毕业生的切身利益，关系到学校自身的生存和发展，关系到国家经济发展和社会稳定。当前，受国际金融危机影响，全国就业形势十分严峻，我院毕业生就业压力加大，为做好本学年就业工作，特制定以下工作计划：
一、指导思想与工作思路
20**我系就业工作将以国办发〔20**号文件精神为指导，确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，以做好就业指导，做多就业信息，做强就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，将就业工作抓好抓强。
二、工作目标：
（一）确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，力争20**届毕业生年底就业率达到校目标考核要求。
（二）提高就业工
