第1篇：seo专员简历
个人简历
岗位：SEO专员
职位类别：网站运营SEO推广专员
期望薪资：4000-6000
姓名：徐晶
性别：女
出生年月日：1992-08
现居住地址：北京市房山区窦店
手机号码：***
自我介绍：
1，了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，有丰富的实际操作经验；
2，对网站优化有独到理解，能独立进行网站关键词定位、.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；
7.负责外部SEO文章的采集、整理和发布；
同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；
6.制定网站SEO优化方案和分析；
8.根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；
9，熟练利用各种互联网资源，如论坛、博客、邮件、SNS、链接、软文、百度百科、百度文库、百度知道等方式开展网站推广工作，提高公司网站访问量；
3、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；
7、具有良好的沟通能力和团队合作精神，语言表达能力强，具有较强的培训能力； 8，具有强烈的学习欲望，学习能力强，浓厚的责任感。
第2篇：seo专员简历模板
seo专员简历模板
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。seo专员简历模板怎么写？相信很多人都想知道吧？以下是小编为您整理的seo专员简历模板相关资料，欢迎阅读！
seo专员简历模板
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
年龄: ____岁 学历: ____________________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
工作年限: ____年
联系方式:
电子邮件: _______________ 手机: ____________________
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;
说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等;
写工作经验时，一般是先写近期的'，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。
在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力......
* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)
第3篇：SEO专员求职简历（模板15篇）
总结是一个自我反省的机会，通过总结可以更好地发掘自己的潜力。写总结时，我们可以借鉴一些优秀的总结范文，学习它们的结构、语言和思路，提高自己的写作水平。以下是专家给出的正确养生方法，大家一起来看看吧。
SEO专员求职简历篇一
求职简历做得好，能够留给用人单位好的印象。下面小编为大家整理了一篇关于运营专员的求职简历范文，仅供大家参考。
姓 名：应届毕业生 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：山东 年 龄：27
现所在地：山东 身 高：177
联系电话：135****9666
电子邮箱：jianlisky@
希望岗位：运营专员
工作年限：5年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
xx年3月—至今 xx有限公司，担任企业运营专员。主要工作是：
1、负责集团公司各种管理体系建立、推进、组织、
